Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi

kindai
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia

ISSN : 1858022X EISSN : 27460266 DOI : http://doi.org/10.35972/kindai.v18i1

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

JURNAL Kindai adalah peer-review jurnal yang diterbitkan oleh Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Pancasetia Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarmasin. Kindai pertama kali terbit dalam versi cetak pada tahun 2003 dan sejak tahun 2016 telah berubah menjadi versi online dengan OJS. Jurnal ini merupakan penyebarluasan hasil penelitian mengenai ilmu Manajemen dan Akuntansi. KINDAI mendukung pemanfaatan Open Journal System sebagai portal jurnal yang terbuka online yang dapat diakses oleh siapa saja yang membutuhkan. Semoga keberadaan jurnal ini membawa manfaat bagi peneliti yang ingin mempublikasikan tulisannya kepada khalayak umum.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 275 Documents

9 10 11 12 13

PENGARUH KOMPETENSI PENDAMPING DAN MOTIVASI BELAJAR PENERIMA PROGRAM KELUARGA HARAPAN TERHADAP PERUBAHAN PERILAKU KELUARGA PENERIMA MANFAAT (KPM) PROGRAM KELUARGA HARAPAN DI KABUPATEN TAPIN Mila Kesuma Hindarti; Noor Ritawaty
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan secara simultan terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan secara parsial terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) program keluarga harapan di di Kabupaten Tapin. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis dari variabel kompetensi pendamping atau motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan yang berpengaruh dominan terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. Jenis dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di Kabupaten Tapin pada tahun 2019 berjumlah 3671 Keluarga. Sampel dalam penelitian berjumlah 97 keluarga. Model analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana Berdasarkan pada hasil penelitian ini adalah: 1) Kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan berpengaruh secara simultan terhadap Perubahan Perilaku Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di Kabupaten Tapin. 2) Kompetensi pendamping dan motivasi belajar Penerima Program Keluarga Harapan berpengaruh secara parsial terhadap perubahan perilaku keluarga penerima manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin 3) Kompetensi pendamping berpengaruh dominan terhadap perubahan perilaku Keluarga Penerima Manfaat (KPM) Program Keluarga Harapan di di Kabupaten Tapin. Kata Kunci: Kompetensi, Motivasi, Perubahan Perilaku

PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA), RETURN ON EQUITY (ROE) DAN PRICE EARNING RATIO (PER) TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Hasniawati
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak. Tujuan Penelitian ini adalah Untuk mengetahui Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE), dan Price Earning Ratio (PER) bepengaruh secara simultan dan parsial terhadap harga saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder data dari Bursa Efek Indonesia melalui situs resminya www.idx.co.id. Data yang dikumpulkan adalah data harga saham (closing price), data Return On Assets (ROA), data Return On Equity (ROE) dan data Price Earning Ratio (PER) dari perusahaan perbankan tahun 2018. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan uji statistik regresi linear berganda dengan alat SPSS versi 20. Hasil pengujian ini membuktikan bahwa variable independen yang terdiri dari ROA, ROE, dan PER secara simultan berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan perbankan yang go public di bursa efek indonesia. Hasil pengujian ini membuktikan juga ROA, ROE, dan PER secara parsial berpengaruh signifikan terhadap harga saham perusahaan perbankan yang go public di bursa efek indonesia. Kata kunci: ROA, ROE, PER, dan Harga Saham

Efektivitas Pengelolaan Dana Desa Terhadap Pembangunan dan Peningkatan Ekonomi Masyarakat Pada Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu I Wayan Wahyu Ananda
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivias pengelolaan dana desa terhadap pembangunan dan peningkatan ekonomi masyarakat pada Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, dimana penelitian ini berfokus pada efektivitas pengelolaan Dana Desa terhadap peningkatan ekonomi masyarakat yang selama ini dalam meningkatkan Infrastruktur, Sumberd Daya Manuasia, Badan Usaha Milik Desa dan Usaha Rumah Tangga dilakukan oleh Pemerintah Desa Mustika Kecamatan Kuranji Kabupaten Tanah Bumbu. Kata Kunci : Efektivitas Pengelolaan Dana Desa.

PENGARUH BUDAYA KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN KABUPATEN BARITO SELATAN Achmad Mutahir; Ujianto; M. Zaid Abdurrakhman
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya kerja , lingkungan kerja dan insentif terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja. Jenis penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan metode analisa jalur atau path analysis menggunakan variabel intervening. Variabel independen terdiri dari budaya kerja, lingkungan kerja dan insentif, variabel dependen yaitu kinerja pegawai dan variabel interveningnya yaitu motivasi kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 120 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner, wawancara dan observasi langsung. Teknik analisa data menggunakan analisa deskriptif dan analisa jalur (Path Analysis) dengan bantuan program AMOS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (3) insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (4) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (5) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (6) insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (7) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kelurahan Kabupaten Barito Selatan. Kata- kata kunci : budaya kerja, lingkungan kerja, insentif, motivasi kerja, kinerja pegawai.

PENGARUH REALISASI PENDAPATAN ASET DAERAH, DANA PERIMBANGAN DAN LAIN-LAIN PENDAPATAN DAERAH YANG SAH TERHADAP BELANJA MODAL PEMERINTAH KABUPATEN BARITO TIMUR Andi Suparta
KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh realisasi pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah terhadap belanja modal Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Sumber data penelitian ini adalah Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Barito Timur selama 10 (sepuluh) tahun 2010 sampai 2019. Teknik analisis data menggunakan analisis uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah berpengaruh terhadap belanja modal. Secara parsial pendapatan asli daerah, dana perimbangan dan lain-lain pendapatan daerah yang sah berpengaruh terhadap belanja modal Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Pendapatan Asli Daerah berpengaruh dominan terhadap belanja modal pada Pemerintah Kabupaten Barito Timur. kata kunci : Pendapatan asli daerah, dana perimbangan, lain-lain pendapatan daerah yang sah, belanja modal.

ANALISIS PENERAPAN PRINSIP 5C UNTUK MEMINIMALISIR KREDIT MACET PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE Tbk, CABANG MARTAPURA Ayu Irma Fakhrinie
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak : Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura selama ini dan untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit yang seharusnya dilakukan pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura selama ini. Kemudian penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura yang dapat meminimalisir kredit macet dan untuk mengetahui penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit yang seharusnya dilakukan pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura yang dapat meminimalisir kredit macet. Metode yang digunakan adalah secara data kualitatif, kualitatif adalah data yang diwujudkan dalam menggambarkan penjelasan dalam perusahaan. Data kualitatif pada penelitian ini meliputi : data laporan kredit macet periode 2014 – 2018, data lampiran formulir pemberian kredit dan syarat – syarat untuk pengajuan kredit. Jenis penelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam penerapan prinsip 5C dalam pemberian kredit dan untuk meminimalisir kredit macet pada PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura masih belum efektif dikarenakan dalam penerapan 5C masih terdapat kekurangan dalam analisis yang dilakukan untuk pemberian kredit. Kata kunci : Analisis Penerapan 5C, Meminimalsir Kredit Macet, PT. Mandala Multifinance Tbk, Cabang Martapura.

PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA, SIKAP MENTAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN BARITO SELATAN Abdul Azis Norwijaya1
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: enelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara simultan dan secara parsial serta variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Selatan. Responden penelitian ini adalah pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia berjumlah 41 dengan teknik sampling jenuh, Instrumen penelitian adalah kuesioner dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Data diuji dengan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menemukan bahwa : Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja pegawai. Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental dan Motivasi kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja pegawai dan Kompentensi yang berpengaruh Dominan terhadap Kinerja pegawai, di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barito Selatan. Kata-kata kunci : Kompetensi, Disiplin Kerja, Sikap Mental, Motivasi, Kinerja Pegawai

PENGARUH TINGKAT PENERIMAAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI TERHADAP MINAT MASYARAKAT KOTA BANJARBARU MENGGUNAKAN TEKNOLOGI SMARTHOME Marsekal Hilman Faris
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak: Pada saat ini, penduduk dunia sangat membutuhkan Internet sebagai salah satu teknologi primer yang digunakan dalam kehidupan sehari - hari. Salah satunya adalah teknologi smarthome. Dengan menggunakan landasan teori UTAUT 2, penelitian ini bertujuan mengetahui aspek – aspek dalam penerimaan penggunaan teknologi yang berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap minat masyarakat Kota Banjarmasin dalam menggunakan smarthome. Berdasarkan hasil uji simultan dan parsial penelitian ini dapat dibuktikan bahwa aspek - aspek penerimaan teknologi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap minat masyarakat Kota Banjarbaru dalam menggunakan smarthome. Dari hasil uji parsial juga kita mendapatkan bahwa urutan variabel yang berpengaruh dalam penelitian minat beli konsumen ini jika diurutkan akan mendapatkan hasil dari yang paling dominan adalah Social Influence, lalu Performance Expectancy, lalu Price Value, lalu Effort Expectancy, lalu Habit, dilanjutkan dengan Hedonic Motivation, dan terakhir adalah Facilitating Conditions. Kata Kunci : internet, smarthome, UTAUT 2, Banjarbaru

PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI MELALUI TUGAS BELAJAR TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KABUPATEN BARITO SELATAN DI BUNTOK. Ayi Syarif Hidayat
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

ABSTRAK Kinerja Pegawai Negeri Sipil merupakan salah satu faktor penentu baik tidak nya pelayanan di Kabupaten Barito Selatan. Beberapa faktor seperti motivasi dan kompetensi melalui tugas belajar diduga memberikan pengaruh terhadap kualitas kinerja pegawai negeri sipil Kabupaten Barito Selatan di Buntok. Penelitaian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kompetensi melalui tugas belajar terhadap kinerja pegawai negeri sipil kabupaten barito selatan di buntok. Objek penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil yang sudah selesai menjalani Tugas Belajar maupun Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalani Tugas Belajar dengan pembiayaan melalui APBD Kabupaten Barito Selatan. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, dengan sampel sebanyak 71 responden. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivasi dan Kompetensi, dengan Tugas Belajar sebagai variabel interveningnya, sedangkan variabel terikat nya adalah kinerja Pegawai Negeri Sipil. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis) dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Motivasi memiliki pengaruh secara langsung pada Tugas Belajar seperti yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar yang positif sebesar 0,444 dan nilai thitung 4,361, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima (2) Kompetensi memiliki pengaruh secara langsung pada Tugas Belajar yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif sebesar 0,427 dan thitung 4,195, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima (3) Motivasi memiliki pengaruh secara langsung pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil dengan nilai standar positif yang dibakukan sebesar 0,235 dan thitung 3,391, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. (4) Kompetensi memiliki pengaruh secara langsung terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Hal ini ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif sebesar 0,176 dan thitung 2,553, lebih besar dari pada ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. (5) Tugas Belajar memiliki pengaruh positif secara langsung pada Kinerja Pegawai Negeri Sipil seperti yang ditunjukkan oleh nilai betacoefficient standar positif yang dibakukan antara 0,619 dan thitung 7,913, lebih besar dari ttabel 1,671. Dengan demikian, hipotesis diterima. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Tugas Belajar, Kinerja Pegawai Negeri Sipil

ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEAHLIAN, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) KABUPATEN TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN Siti Norliana
KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Abstrak. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui : (1) pengaruh secara parsial antara karakteristik individu terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh secara parsial antara keahlian terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh secara parsial antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, (4) pengaruh secara simultan antara karakteristik individu, keahlian dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah Eksplanatori. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu yang berjumlah 67 orang secara sensus. Pengumpulan data dalam penelitian ini melalui Kuesioner, Wawancara, Dokumentasi dan Observasi, Analisis data dilakukan secara kuantitatif melalui model regresi dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows versi 20.0. Hasil penelitian menunjukkan (1) Secara parsial dari persamaan regresi Karakteristik Individu (X1) terhadap Kinerja Pegawai berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung> t Tabel. terbukti kebenarannya, (2) Secara parsial dari persamaan regresi Keahlian (X2) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa t hitung> t Tabel. terbukti kebenarannya, (3) Secara parsial dari persamaan regresi Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu berdasarkan hasil uji t diketahui bahwa thitung> t Tabel. terbukti kebenarannya., (4) Secara simultan dari persamaan regresi dapat dikemukakan bahwa Karakteristik Individu (X1), Keahlian (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Tanah Bumbu menunjukan pengaruh yang signifikan karena Berdasarkan hasil uji F diketahui bahwa F hitung>F Tabel. sehingga hipotesis terbukti kebenarannya. Kata Kunci : Karakteristik Individu, Keahlian, Kepuasan Kerja, Kinerja

Page 11 of 28 | Total Record : 275

9 10 11 12 13

Filter by Year

2017 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 21 No 2 (2025): KINDAI Vol 21 No 1 (2025): KINDAI Vol 20 No 3 (2024): KINDAI Vol 20 No 2 (2024): KINDAI Vol 20 No 1 (2024): KINDAI Vol 19 No 3 (2023): KINDAI Vol 19 No 2 (2023): KINDAI Vol 19 No 1 (2023): KINDAI Vol 18 No 3 (2022): KINDAI Vol 18 No 2 (2022): KINDAI Vol 18 No 1 (2022): KINDAI Vol 17 No 3 (2021): KINDAI Vol 17 No 2 (2021): KINDAI Vol 17 No 1 (2021): KINDAI Vol 16 No 3 (2020): KINDAI Vol 16 No 2 (2020): KINDAI Vol 16 No 1 (2020): KINDAI Vol 15 No 1 (2019): KINDAI Vol 14 No 3 (2018): KINDAI Vol 14 No 2 (2018): KINDAI Vol 14 No 1 (2018): KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI Vol 13 No 3 (2017): KINDAI Vol 13 No 2 (2017): KINDAI Vol 13 No 1 (2017): KINDAI More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone
+6281254657435

Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone +6281254657435

Journal Mail Official lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location Kota banjarmasin, Kalimantan selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hardika Muhammad Fatih Fatih

Contact Email
hardikamf@stiepancasetia.ac.id

Phone
+6281254657435

Journal Mail Official
lppm@stiepancasetia.ac.id

Editorial Address
Jl. Ahmad Yani Km. 5,5 Komplek Waringin, Kuripan, Kecamatan Banjarmasin Timur, Kota Banjarmasin, Kalimantan Selatan 70248

Location
Kota banjarmasin,

Kalimantan selatan

INDONESIA