cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Gatot Kusjono
Contact Email
jimawa@unpam.ac.id
Phone
+628138616511
Journal Mail Official
jimawa@unpam.ac.id
Editorial Address
JL. Surya Kencana No.1 Pamulang – Tangerang Selatan – Banten » Tel/fax : (021)7412566/(021)7412491
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756025     EISSN : 27759296     DOI : https://doi.org/10.32493/jmw
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Fokus Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mencakup secara rinci berbagai macam topik penelitian empiris dalam bidang ekonomi manajemen. Jurnal ini menyediakan forum untuk pertukaran ilmiah untuk akademisi, praktisi, dan peneliti independen dengan menerbitkan penelitian empiris yang berkualitas. Skope Ruang lingkup Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) mempupblikasikan ide dan informasi di antara para peneliti yang berkaitan dengan bidang manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan Sumber Daya Manusia.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 173 Documents
 7   8   9   10   11 
Analisis Kepuasan Mahasiswa terhadap Kualitas Pelayanan Bagian Akademik di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang Derizka Inva Jaswita; Haidila Maharani; Dien Mardiana Yulianti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i2.32367

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui, mendeskripsikan, dan menjelaskan tentang kualitas pelayanan Bagian Akademik di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kualitas pelayanan Bagian Akademik di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang masih terdapat dua dimensi yang belum berjalan dengan baik, yaitu dimensi Tangible dan Responsive. Perbaikan pelayanan perlu untuk dilakukan oleh staf Bagian Akademik dalam hal kualitas pelayanan. Diantaranya terkait kemudahan mahsiswa mendapatkan informasi, profesionalisme petugas, jumlah loket yang tersedia, ruang tunggu yang rapih, bersih dan nyaman serta yang terakhir terkait keramahan petugas.
Pengaruh Tax Planning, Aset Pajak Tangguhan dan Kepemilikan Institusional Terhadap Manajemen Laba Risqa Nursabilla; Nuraini Yusuf
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i2.33722

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui  tax planning, Aset pajak tangguhan dan kepemilikan institusional Terhadap Manajemen Laba pada perusahaan manufaktur sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel sebanyak 45 data laporan keuangan dari situs web resmi perusahaan dan web resmi Bursa Efek Indonesia. Pengolahan data menggunakan aplikasi Eviews versi 9 dengan teknik analisis data statistik deskriptif, regresi linear berganda data panel, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil pengujian secara parsial tax planning berpengaruh terhadap manajemen laba, Aset pajak tangguhan dan kepemilikan institusional tidak berpengaruh terhadap manajemen laba. Hasil uji koefisien determinasi pengaruh tax planning, Aset pajak tangguhan dan kepemilikan institusional terhadap manajemen laba sebesar 16.4469%.
Pengaruh Harga dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian Dimsum Teh Susi Cabang Desa Cibentang Ciseeng Bogor Nurul Anisa; Dede Solihin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i2.33090

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian pada dimsum Teh Susi Cabang Desa Cibentang Ciseeng Bogor. Metode penelitian ini menggunakan analisis Kuantitatif, dengan jumlah responden sebanyak 96 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Teknik pengolahan dan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, uji regresi, uji korelasi, uji determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian harga berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 15,212+0,804X1, nilai korelasi sebesar 0,648 serta hasil  uji t thitung 9,087 > ttabel 1,985. Promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 24,651+0,595X2,  nilai korelasi sebesar 0,723 dan uji t dengan nilai thitung 10,139 > ttabel 1,985. Secara simultan harga dan promosi berpengaruh terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 15,043+0,283X1+0,534X2, nilai korelasi sebesar 0,754 dan nilai Fhitung 61,400 > Ftabel 3,09 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05.
Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas DP3AP2KB Kota Tangerang Selatan Hayati, Feb Amni; Muzizah, Lita Fitroh Ardianti; Chasanah, Uswatun
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.34264

Abstract

Tujuan Penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Tangerang Selatan. Populasi yang digunakan adalah responden sebanyak 140 orang. Metode dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Analisis data yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier, uji f, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji t. Hasil penelitian disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Tangerang Selatan dengan regresi berganda Y = 1,310 + 0,759X1 + 0,158X2. Hasil uji koefisien korelasi secara simultan diperoleh koefisien korelasi sebesar 0,926 artinya variabel disiplin kerja dan motivasi mempunyai memiliki tingkat hubungan yang sangat kuat terhadap kinerja pegawai. Hasil uji determinasi diperoleh koefisien determinasi sebesar 0,857 artinya konstribusi variabel disiplin kerja dan motivasi terhadap variabel kinerja pegawai sebesar 85,70%. Melalui uji f secara simultan diperoleh hasil nilai F hitung > F tabel atau (409.162 > 3,06), hal ini juga diperkuat dengan signifikansi < 0,050 atau (0,000 < 0,050).
Pengaruh Earning Per Share dan Return On Equity terhadap Harga Saham pada PT Kimia Farma Tbk Periode 2011 – 2021 Azizah, Annisa Nur; Indraswari, Tutri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.36278

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Earning Per Share dan Return On Equity terhadap harga saham pada PT Kimia Farma Tbk periode 2011-2021 baik secara parsial maupun simultan. Metode  yang digunakan yaitu metode deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan meliputi: analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial Earning Per Share tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham yang dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 1,731 < ttabel sebesar 2,306 dengan taraf signifikansi 0,122 > 0,05. Sedangkan Return On Equity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap harga saham nilai thitung sebesar -2,624 > ttabel sebesar 2,306 dan taraf signifikansi 0,030 < 0,05. Secara simultan, Earning Per Share dan Return On Equity tidak terdapat berpengaruh signifikan terhadap harga saham dengan nilai Fhitung sebesar 3,443 < Ftabel sebesar 4,26 dengan taraf signifikansi 0,083 > 0,05 dan kontribusi yang diberikan sebesar 32,8%.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Nasional Kantor Kerja Bersama-Magelang Hariyanto, Bambang; Marthadinata, Suryadi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.36286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional Magelang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 74 responden. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung =12,958 > ttable =1,994. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung =21,518 > ttabel=1,994 dan taraf signifikan 0,00 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional Magelang dengan nilai fhitung = 232,425>ftabel = 3,13 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Diperkuan persamaan regresi berganda Y =10,644 + 0,107 X1 + 0,901 X2 dan koefisien determinasi sebesar 86,8%.
Analisis Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas dalam Menilai Kinerja Keuangan pada PT Kalbe Farma Tbk Periode 2012-2021 Mutia, Kintan; Nur'aidawai, Siti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.36490

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa laporan keuangan untuk mengetahui kinjerja keuangan PT Kalbe Farma Tbk Tahun 2012-2021, yang diukur dengan Rasio Likuiditas dan Rasio Rasio Profitabilitas. Populasi yang digunakan adalah laporan keuangan PT Kalbe Farma Tbk. Sampel dalam penelitian adalah neraca dan laporan laba rugi PT Kalbe Farma Tbk Tahun 2012-2021. Metode yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif  kuantitatif. Hasil penelitan menunjukan bahwa pada yahun 2012-2021  Current Ratio (CR) mempunyai rata-rata 393%, Quick Ratio (QR) mempunyai rata-rata 119% dan Cash Ratio mempunyai rata-rata 259%, rasio ini menunjukan bahwa kinerja keuangan perusahaan dalam keadaan sehat karena berada diatas standar industri perushaaan yang telah ditentukan, sedangkan dari rasio profitabilitas menunjukan bahwa Net Profit Margin (NPM) mempunyai rata-rata 12%, Return On Equity (ROE) mempunyai rata-rata 18% dan Return On Invesment mempunyai rata-rata 14%, rasio ini menunjukan kinerja keuangan perusahaan dalam keadaan tidak sehat karena berada dibawah standar industri Perusahaan yang telah di tentukan, sehingga kinerja keuangan Perusahaan belum mampu untuk memperoleh laba.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan Anggraeni, Inge Dhita; Wardani, Endang Susilo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.36877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dan populasi sebanyak 150 karyawan dan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan eror 5% dan diperoleh sampel sebanyak 86 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis. Hasil penelitian disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji t hitung > t tabel atau (14,953 > 1,988) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan nilai  hasil t hitung > t tabel atau (15,694 > 1,988) dan nilai signifikansi < 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan lingkungan  kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Kangklin Jaya Bersih Di Jakarta Selatan.dengan persamaan regrensi Y = 1,468 + 0,390 X1 + 0,474 X2. Konstribusi yang diberikan sebesar 78,8% dan hasil F hitung > F tabel atau (153,833 > 3,11) nilai sig. 0,000 < 0,05
Pengaruh Current Ratio dan Return on Asset terhadap Harga Saham pada PT Astra Agro Lestari Tbk. Periode 2012-2022 Wulandari, Septia; Sutiman, Sutiman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v4i1.38096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Return on Asset (ROA) terhadap Harga Saham pada PT Astra Agro Lestari Tbk. Secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan berupa studi analisis deskriptif dengan metode pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah berupa laporan keuangan PT Astra Agro Lestari Tbk selama 11 tahun. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini secara parsial adalah bahwa Current Ratio (CR) memiliki nilai Thitung -3,362 > Ttabel 2,306 dengan nilai signifikansi 0,010 < 0,05. Dengan demikian Ha1 diterima dan H01 ditolak artinya terdapat pengaruh signifikan antara Current Ratio (CR) terhadap Harga Saham. Dan Return on Asset (ROA) memiliki nilai Thitung -0,905 < Ttabel 2,306 dengan nilai signifikansi 0,392 > 0,005. Dengan demikian H02 diterima dan Ha1 ditolak artinya tidak terdapat pengaruh antara Return on Asset (ROA) terhadap Harga Saham. Serta pada uji F nilai Fhitung adalah sebesar 5,654. Fhitung 5.654 > Ftabel 4.26 dengan nilai signifikansi 0.029 < 0.05. Artinya H3 diterima yang berarti hal ini menunjukkan bahwa Current Ratio (CR) dan Return on Asset (ROA) secara simultan mempunyai pengaruh terhadap Harga Saham.
Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten Nur’Aini, Ana; Fauziah, Gina
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v4i1.39267

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Adhya Graha Kencana Tangerang Banten. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Adhya Graha Kencana yang berjumlah 60 orang. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling total atau biasa disebut sampel jenuh maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden atau seluruh karyawan PT Adhya Graha Kencana. Analisis data penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien determinasi, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung (3,946)> t tabel (2,001). Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung < t tabel atau (1,689 < 2,001). Stres Kerja dan Beban Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 33,627 + 0,402X1 - 0,056X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 21,5%. Hasil uji simultan F hitung > F tabel atau (7,783 > 3,16) dengan signifikansi 0,001 < 0,05.

Page 9 of 18 | Total Record : 173

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 2 (2024): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 4 No. 1 (2024): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 3, No 2 (2023): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 1 (2023): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 3 (2022): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 2 (2022): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 2 No. 1 (2022): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 3 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 2 (2021): JULI-OKTOBER: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 1 No. 1 (2021): MARET-JUNI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) More Issue