cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sjafruddin
Contact Email
sjafruddin@unimal.ac.id
Phone
+6285221306275
Journal Mail Official
negotium@unimal.ac.id
Editorial Address
Program Studi Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Malikussaleh, Jln. Sumatera No. 41, Kampus Bukit Indah Blang Pulo, Lhokseumawe 24351, Aceh Indonesia
Location
Kota lhokseumawe,
Aceh
INDONESIA
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis
Published by Universitas Malikussaleh
ISSN : -     EISSN : 27770192     DOI : https://doi.org/10.29103/njiab.v4i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis publishedby Program Studi Administrasi Bisnis Universitas Malikussaleh, Lhokseumawe Aceh Indonesia. This journal is based on the peer-review process and is published twice a year. Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis receives research articles and literature reviews according to the predetermined focus and scope of the journal. Negotium: The Journal of Business Administration invites lecturers, researchers, academics, and practitioners to submit their study results to this journal without any fees. The scope of this journal include: • Introduction to Administration • Basic Organization • Corporate Governance • Business Statistics • Business Operations Research • Business Ethics • Business Law • Introduction to Business • Creativity and Innovation • Entrepreneurship • Strategic Management • Leadership • Industrial Sociology • Change management • International Business • Indonesian Political System • Business Economics • Business communication • Business Research Methods • Taxation • Human Resource Management • Basic Financial Accounting • Managerial Accounting • Business Finance • Marketing Management • Operation management • Management information System
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 87 Documents
 1   2   3   4   5 
AKUNTABILITAS PENGELOLAAN PASAR KULINER (Studi pada Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi Kota Lhokseumawe) Lisa Iryani
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 3, No 1 (2020)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v3i1.3052

Abstract

Pasar Kuliner Taman Stadion Tunas Bangsa merupakan salah satu pasar kuliner yang dibangun oleh Pemerintah Kota Lhokseumawe dimana pengelolaannya merupakan tanggung jawab Dinas Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi (Disperindagkop) Kota Lhokseumawe. Kondisi pasar kuliner taman stadion tunas bangsa sendiri masih belum berfungsi secara optimal sejak pertama kali dibangun pada tahun 2011, sehingga yang perlu dilihat di sini adalah bagaimana akuntabilitas pengelolaan dari pasar kuliner tersebut. Adapun tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan menjelaskan akuntabilitas pengelolaan serta keberlanjutan program dari pasar kuliner taman stadion tunas bangsa. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif yang dikaji secara deskriptif analisis dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa akuntabilitas pengelolaan pasar kuliner taman stadion tunas bangsa masih sebatas akuntabilitas reguler yang pertanggungjawabannya berupa laporan pemasukan retribusi dari pasar kuliner tersebut oleh Disperindagkop. Selain itu juga terjadi miskomunikasi antara pihak disperindagkop dan pedagang setempat. Kelanjutan dari pasar kuliner taman stadion tunas bangsa kedepannya difokuskan pada optimalisasi fungsi dari pasar kuliner tersebut sebagai tempat berwista kuliner bagi masyarakat kota Lhokseumawe.
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN PERUBAHAN ORGANSASI AKIBAT PANDEMI COVID-19 Maisyura Maisyura; Heriyana Heriyana
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v4i2.6652

Abstract

Human resources are an absolute strength for the success of an organization, various challenges are faced by the company in achieving its goals, both internally and externally. One of the biggest challenges for companies at this time is the Covid -19 pandemic which has occurred for almost three years, not only in Indonesia. but also in almost all parts of the world. Organizational Citizenship Behavior (OCB) is highly expected in conditions like this, where employees voluntarily show their extra roles outside of the mandatory duties assigned to them, such as helping co -workers without being asked, replacing sick co- workers, giving encouragement, and so on. This paper reviews the dimensions of OCB which consist of altruism, conscientiousness, sportsmanship, courtesy, and civic virtue as well as their role in the company's change management to survive and continue to grow amid the Covid -19 pandemic. Written using a descriptive approach through literacy studies from previous studies, journals and related articles and writings compiled with the author's view, then presented systematically so as to provide an overview of the OCB of company employees in the midst of organizational change due to the Covid-19 pandemic.
IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBERDAYAAN PETANI KOPI PADA KOPERASI BAITUL QIRADH BABURRAYYAN KOTA TAKENGON Sufi Sufi
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 2, No 1 (2019)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v2i1.3025

Abstract

Dataran Tinggi Gayo merupakan daerah penghasil kopi Indonesia dan pengekspor biji kopi terbesar keempat di dunia. Perkebunan Kopi yang telah dikembangkan sejak tahun 1908 berada di ketinggian 1200 m dari permukaan laut, dengan luas mencapai 39.000 ha. Dengan luas wilayah 4.318, 39 Km2, Kabupaten Aceh Tengah berada pada ketinggian 200-2.600 m di atas permukaan laut. Bagian utara berbatasan dengan Kabupaten Bener Meriah, bagian timur berbatasan dengan Kabupaten Aceh Timur, bagian selatan berbatasan dengan Kabupaten Gayo Lues dan bagian barat berbatasan dengan Kabupaten Nagan Raya. Di Kabupaten Aceh Tengah terdiri dari 14 Kecamatan. Salah satu daripada kecamatan tersebut dijadikan sebagai lokasi peneltian penulis yang berkaitan dengan pemberdayaan petani kopi. Pegasing adalah kecamatan yang di dalamnya terdapat sebuah koperasi yang dibentuk sejak tahun 21 Oktober 2002. Koperasi Baitul Qiradh Baburrayyan dibentuk oleh kelompok dan dibantu oleh pemerintah setempat dalam memberikan legalitas berdirinya suatu koperasi di Aceh Tengah. Koperasi ini bertempat di Desa Weh Nareh. Keanggotaan koperasi Baitul Qiradh Baburrayyan terdiri dari anggota tetap. Anggota kelompok tani tersebut dipilih berdasarkan persetujuan ketua kelompok tani yang sering disebut dengan kolektor kopi. Kelompok tani yang sudah tergabung dalam keanggotaan Koperasi Baitul Qiradh Baburrayyan Kabupaten Aceh Tengah terdiri dari tiga belas (13) kecamatan.
PENGARUH STRATEGI PROMOSI MELALUI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA TOKO RIZKY STAMP LHOKSEUMAWE Cut Auliana; Nanda Ameliany
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v4i2.5218

Abstract

This study aims to see the effect of promotional strategies on consumer purchasing decisions on the Rizky Lhokseumawe stamp. This research is a survey research. The population in this study were Followers on the Rizky Stamp Lhokseumawe online shop account, namely @onshoplhokseumawe, and the sample in this study were Followers on the Rizky Stamp Lhokseumawe online shop intagram account, @onshoplhokseumawe using the Slovin formula, a sample technique that uses a critical value or accuracy limit. of 0.1, so that the sample in the study was 100 respondents from a total population of 11,900 followers. The questionnaire trial consisted of validity testing using the Product Moment method and reliability testing using the Cronbach's Alpha method. This study uses simple regression analysis techniques with hypothesis testing using the SPSS 22 program. The results of this study indicate that the Promotion Strategy for Consumer Purchase Decisions at Rizky Stamp Lhokseumawe.
ANALISIS PENGELOLAAN PIUTANG YANG EFEKTIF SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN PROFITABILITAS CV SUMBER REZEKI KOTA KRUENGGUKUEH Nanda Ameliany
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 1, No 2 (2018)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v1i2.1087

Abstract

Perusahaan yang menerapkan penjualan secara kredit dapatmenyebabkan penundaan pembayaran setelah beberapa lamabarang yang telah diterima oleh pelanggan, hal ini berdampakmakin besarnnya dana yang tertanam dalam piutang akibatpembayaran tertunda. penjualan kredit mempunyai resikoseperti akibat terjadinnya karena kemungkinan pelanggan tidakmembayar ataupun membayar lebih lambat dari jangka waktukredit yang diberikan. Mengatasi resiko tersebut sebelummemberikan kredit kepada pelanggan dengan melalui standarkredit yang menggambarkan kualitas minimum untuk dijadikanacuan pertimbangan penilaian pelanggan dengan system 5C yaitukarakter (character), Kemampuan (capacity), Modal (capital),Jaminan (collateral), Kondisi (conditions). Pengelolaan piutang yang efektif menunjukan perputaran piutang setiap tahun mengalami peningkatan dan pengumpulan piutang selalu tepatdengan target diharapkan perusahaan (Sutrisno, 2007:57).Muslich (2003:108) menyatakan “pengelolaan piutang yangefektif akan mempengaruhi peningkatan profitabilitasperusahaan, karena dalam upaya pengelolaan piutang yangefektif pada perusahaan akan menggambarkan tingkatprofitabilitas.
DEVERSITY MANAGEMENT DALAM ORGANISASI/PERUSAHAAN Maisyura Maisyura; Nanda Ameliany
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 1 (2021): Negotium Vol. 4 No. 1 Januari-Juni 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper explores the diversity of human resources/labor in an organization, where every difference in physical, race, gender, language, education meets in a work team that is expected to be able to achieve the vision, mission and goals of the organization/company as well as possible. Management of this diversity is absolutely necessary. Diversity management is expected to be useful in managing diversity within an organization/company. By using a descriptive approach, the author tries to describe how organizations/companies manage the diversity of their human resources, using literacy studies from various sources, both books, articles, and journals related to the theme of this paper. management and implementation of diversity management within the company so as to create harmony and harmony that is able to support the achievement of the vision, mission and goals of the organization as a whole.
REVITALISASI ENTREPRENEURSHIP DALAM MEMBANGUN PEREKONOMIAN UMAT Nursanjaya Nursanjaya
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 3, No 2 (2020)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v3i2.3057

Abstract

National economic development, apart from bringing positive economic growth among the ummah, also creates socio-economic disparities between large, medium and small entrepreneurs. This situation is certainly not good for the Islam community in particular and the Indonesian nation.  So the revival and progress of the Muslim economy must be a supporting factor for the revitalization of entrepreneurship in building the economy of the Ummah.  For this reason, a solution to the economic system is needed that is further away from the true essence of justice.  The emergence of various innovations in the world of entrepreneurship in the field of sharia-based economics, the formation of a network of Islamic economic institutions, the implementation of various human resource development trainings to produce reliable and professional entrepreneurs but not to lose their faith and national identity, are dreams and aspirations to revitalize entrepreneurship in building  the economy of the people.  
STRATEGI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT NELAYAN DI PESISIR GAMPONG KEUDE BUNGKHAI KECAMATAN MUARA BATU ACEH UTARA Sufi Sufi
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 2, No 2 (2019)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v2i2.3030

Abstract

Pendefenisian wilayah pesisir dilakukan atas tiga pendekatan, yaitu pendekatan ekologis, pendekatan administratif, dan pendekatan perencanaan. Dilihat dari aspek ekologis, wilayah pesisir adalah wilayah yang masih dipengaruhi oleh proses-proses kelautan, dimana ke arah laut mencakup wilayah yang masih dipengaruhi oleh prosesproses daratan seperti sedimentasi. Dilihat dari aspek administratif, wilayah pesisir adalah wilayah yanag secara administrasi pemerintahan mempunyai batas terluar sebelah hulu dari Kecamatan atau Kabupaten atau kota yang mempunyai hulu, dan kearah laut sejauh 12 mil dari garis pantai untuk Provinsi atau 1/3 dari 12 mil untuk Kabupaten/Kota. Sedangkan dilihat dari aspek perencanaan, wilayah pesisir adalah wilayah perencanaan pengelolaan dan difokuskan pada penanganan isu yang akan ditangani secara bertanggung jawab (Naskah Akademik Pengelolaan Wilayah Pesisir, 2000). Pemberdayaan adalah sebuah proses dan tujuan. Proses pemberdayaan adalah pembangunan, yaitu sebagai collective action yang berdampak pada individual welfare. Dengan demikian membangun adalah memberdayakan individu dalam masyarakat yang berarti bahwa keseluruhan personalitas lahir dan batin seseorang ditingkatkan. Jadi pemberdayaan masyarakat berarti membangun collective personality of a society. Suatu pembangunan yang tidak berdampak pada individu bukanlah pembangunan (Pomeroy, et al., 1997). Konsep pemberdayaan (empowerment) dalam wacana pembangunan masyarakat selalu dihubungkan dengan konsep mandiri, partisipasi, jaringan kerja dan keadilan. Pada dasarnya, pemberdayaan diletakkan pada kekuatan tingkat individu dan sosial. Pemberdayaan mengesankan arti adanya sikap mental yang tangguh dan kuat. Dari konsep pemberdayaan tersebut, dapat dikatakan bahwa pemberdayaan masyarakat pesisir dan lautan merupakan pemberdayaan masyarakat pesisir untuk memanfaatkan dan mengelola sumberdaya perikanan dan kelautan secara optimal dan lestari sebagai upaya meningkatkan kesejahteraan khususnya masyarakat Nelayan di pesisir Gampong Keude Bungkhai Kecamatan Muara Batu Aceh Utara.
IMPLEMENTASI PROGRAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN MELALUI BIDANG USAHA INDUSTRI KECIL (Studi Di Gampong Matang Meunye Kecamatan Syamtalira Aron Kabupaten Aceh Utara) Lisa Iryani
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v4i2.6279

Abstract

The title of this research is the implementation of women's empowerment programs through small industrial enterprises. Study in Matang Meunye Village, Syamtalira Aron District, North Aceh Regency. Study in Matang Meunye Village, Syamtalira Aron District, North Aceh Regency. The problem that occurs in this study is that not all people are involved in managing small industrial businesses, only some people are able to manage small industrial businesses. The focus of this research is the success factor of implementing empowerment programs through small industrial businesses related to communication, resources, disposition and bureaucratic structure and obstacles in small industrial businesses. This study uses a qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews and documentation, with 8 informants. The results showed that in the implementation of women's empowerment programs through small industrial businesses, the government was still not maximal in the implementation and implementation of the empowerment, the biggest problems were the socialization that had not been fully completed, the resources were still low in both the budget and human resources. The obstacle faced is that in the rainy season it will result in losses and limited capabilities in the marketing aspect. The obstacle faced is that in the rainy season it will result in losses and limited capabilities in the marketing aspect. The suggestion from the writer in this research is that it is hoped that the policy implementers will be able to open alternative insights about how to cope with the tempe cracker industry business during the rainy season so that in the rainy season this business will continue to run. And it is hoped that the party implementing the policy will provide insight as well as provide an example of good marketing and attract many customers so that the business can move in well-known markets.
PENILAIAN KINERJA PELAYANAN BERBASIS SUMBER DAYA MANUSIA Di PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM Tirta Mon Pase Aceh Utara Sufi Djakfar
Negotium: Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 1, No 1 (2018)
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/njiab.v1i1.1092

Abstract

Performance Assessment of Human Resources-Based Services.This study aims to determine the performance of services and thedeterminants of the services performance at Regional WaterCompany (PDAM) in Tirta Mon Pase Regency. The method used isa qualitative approach, and the data were collected by interview,observation and documentation. Analysis of the data using thedomain analysis techniques. The results showed that theperformance of services at PDAM in Tirta Mon Pase are still low orless satisfactory. The deciding factor for poor performance ofservice, dominated by employees. The quantity of employeebehaviours are less. Moreover, their quality of the education levelis not in accordance with the nature and type of positionsassigned to the organization’s principal task at PDAM.

Page 2 of 9 | Total Record : 87

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2018 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2024): Negotium Vol.7 No.1 Januari-Juni 2024 Vol 6 No 2 (2023): Negotium Vol.6 No.2 Juli-Desember 2023 Vol 6, No 1 (2023): Negotium Vol.6 No.1 Januari-Juni 2023 Vol 5, No 2 (2022): Negotium Vol. 5 No. 2 Juli-Desember 2022 Vol 5, No 1 (2022): Negotium Vol. 5 No. 1 Januari-Juni 2022 Vol 4, No 2 (2021): Negotium Vol. 4 No. 2 Juli-Desember 2021 Vol 4, No 1 (2021): Negotium Vol. 4 No. 1 Januari-Juni 2021 Vol 3, No 2 (2020) Vol 3, No 1 (2020) Vol 2, No 2 (2019) Vol 2, No 1 (2019) Vol 1, No 2 (2018) Vol 1, No 1 (2018) More Issue