cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
MUFTIYATUL AZIZAH
Contact Email
muftiyatulazizah@stiesia.ac.id
Phone
+6285733865455
Journal Mail Official
jimbis@stiesia.ac.id
Editorial Address
Jl. Menur Pumpungan No.30 Menur Pumpungan, Kec. Sukolilo Kota SBY, Jawa Timur 60118
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Surabaya
ISSN : 29626331     EISSN : 29626331     DOI : https://doi.org/10.24034/jimbis
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS (JIMBis) diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya dengan frekuensi terbit empat kali dalam setahun yaitu setiap Februari, Mei, Agustus dan November. Tujuan dari berdirinya jurnal JIMBis adalah untuk memfasilitasi para ilmuan, peneliti dan praktisi bisnis agar dapat menyebar luaskan hasil penelitian atau usulan artikel yang asli yang mengedepankan kebaruan, sehingga bermanfaat bagi para pembacanya. Jurnal JIMBis mencakup bidang ilmu Manajemen SDM, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, Manajemen Rantai Pasok, Manajemen Sistem Informasi, Kewirausahaan, Manajemen MUKM, Inovasi Bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 2 (2022): Agustus" : 7 Documents clear
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BANTARKAWUNG Firman Fadilah , Firman Fadilah; Al Banin, Qori
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.496 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5362

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan memiliki sumber daya manusia yang baik, maka perusahaan akan sangat terbantu dalam mencapai keberhasilan dan tujuan yang sangat dipengaruhi oleh kinerja dari pegawai. Dalam meningkatkan kinerja para pegawai diantaranya yaitu dengan memberikan pelatihan, menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan fasilitas kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung Kabupaten Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 75 (tujuh puluh lima) responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) v22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung, Brebes Selatan.
RECENCY BIAS DAN CONFIRMATION BIAS PADA KEPUTUSAN INVESTASI INVESTOR PASAR MODAL INDONESIA Rose, Jihaan Bilqiis Daffa; Armansyah, Rohmad Fuad
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (402.903 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5366

Abstract

Perkembangan pasar saham dan investasi saham sering diamati oleh para investor terutama yang akan menginvestasikan dananya pada suatu perusahaan. Dengan semakin mudahnya berinvestasi di pasar modal dan semakin mudahnya memperoleh informasi maka minat investor di Indonesia akan meningkat. Penelitian ini menguji pengaruh resensi bias dan bias konfirmasi terhadap Pengambilan Keputusan Investasi Investor di Pasar Modal. Sampel terdiri dari 150 individu investor pasar modal Indonesia dengan ciri-ciri sebagai investor aktif minimal 1 tahun di pasar modal, usia minimal 17 tahun yang berkewarganegaraan Indonesia dan sebagai anggota perusahaan efek. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dengan metode non probability sampling dan purposive sampling. Analisis menggunakan Structural Equating Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dan pengumpulan data survei. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa recency bias dan confirmation bias mempengaruhi pengambilan keputusan investasi investor. Studi ini menambah pengetahuan tentang perilaku keuangan dengan berkonsentrasi pada faktor psikologis dalam analisis manajemen keuangan, khususnya dalam keputusan investasi. Studi ini dapat membantu investor individu lebih memahami efek negatif dari bias perilaku dan nilai pengumpulan informasi ketika berhadapan dengan perilaku irasional.
PENGARUH LOVE OF MONEY, MACHIAVELLIAN, RELIGIUSITAS DAN IDEALISME TERHADAP PERSEPSI ETIS MAHASISWA AKUNTANSI Delmiyetti, Febri; Mawarni, Erwinda; Syafei, Jasmina
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (182.05 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5371

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh love of money, machiavellian, religiusitas dan idealisme terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari responden melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi S1 Akuntansi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau angkatan 2018. Sampel diambil dengan menggunakan metode purposive sampling dengan menentukan jumlah berdasarkan rumus Yamane sehingga terdapat sebanyak 117 mahasiswa. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa variabel love of money dan machiavellian berpengaruh signifikan sedangkan variabel religiusitas dan idealisme tidak berpengaruh. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa variabel love of money, machiavellian, religiusitas dan idealisme memiliki pengaruh yang signifikan terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. Variabel independen dapat menjelaskan Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi sebesar 26,1%, sedangkan sisanya sebesar 73,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model regresi ini.
PERANAN INFLUENCER DALAM MENINGKATKAN PARASOCIAL INTERACTION DAN PURCHASE INTENTION PRODUK KOSTEMIK LOKAL SCARLETT Tandayong, Felicya Antonia; Palumian, Yonathan
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (322.815 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5375

Abstract

Dewasa ini penggunaan kosmetik lokal di Indonesia sedang mengalami peningkatan yang signifikan. Media promosi yang saat ini tengah populer digunakan berbagai merek kosmetik lokal adalah peranan influencer di media sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung serta tidak langsung trustworthiness, expertise, dan attractiveness yang dimiliki oleh seorang influencer dalam memengaruhi parasocial interaction dan serta dampaknya terhadap purchase intention pada merek kosmetik lokal Scarlett. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 125 responden dalam survei yang dilakukan daring dan menggunakan Partial Least Square, penelitian ini menunjukan bahwa trustworthiness berpengaruh secara signifikan terhadap parasocial interaction sedangkan expertise dan attractiveness tidak berpengaruh secara signifikan terhadap parasocial interaction. Pada penelitian ini juga didapatkan bahwa parasocial interaction berpengaruh secara signifikan terhadap purchase intention sedangkan trustworthiness, expertise, dan attractiveness tidak berpengaruh secara signifikan terhadap purchase intention. Dalam penelitian ini, kepercayaan yang diberikan oleh influencer terhadap konsumen atau yang disebut dengan trustworthiness dapat menjadi faktor penentu terbentuknya purchase intention brand kosmetik Scarlett dengan bantuan parasocial interaction sebagai mediasinya. Adapun expertise dan attractiveness dalam penelitian ini dianggap kurang dapat memengaruhi purchase intention.
GENERASI Z DALAM MEMANJAKAN DIRI DI RESTORAN ALL YOU CAN EAT Lohita, Vicky Alan Kristofer; Suprapto, WIdjojo; Sahetapi, Wilma Laura
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (389.33 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5376

Abstract

Makan adalah kebutuhan fisiologis yang harus dipenuhi oleh setiap manusia. Kebutuhan makan ini sangat dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya faktor kenikmatan atau memanjakan diri. Dewasa ini, ada banyak restoran yang menawarkan berbagai konsep, termasuk diantaranya restoran All You Can Eat (AYCE). Satu generasi penikmat restoran AYCE ini adalah generasi Z. Tujuan diadakannya penelitian ini adalah untuk mencermati pola pikir you only live once pada generasi Z, terutama pada kebutuhan makan mereka. Oleh karena itu, penelitian ini mencermati pengaruh dari hedonic consumption dan consumption experience terhadap consumer indulgence dengan you only live once sebagai variabel moderating pada pelanggan generasi Z dari restoran AYCE. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 170 responden yang diambil dengan menggunakan metode teknik convenience sampling. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa hedonic consumption, consumption experience dan you only live once berpengaruh positif dan signifikan terhadap consumer indulgence. Namun, you only live once tidak memoderasi hedonic consumption dan consumption experience terhadap consumer indulgence.
ANTESEDENT MOTIVASI BERWIRAUSAHA PADA INDUSTRI KECIL MENENGAH (IKM) SEPATU DI KOTA MOJOKERTO Ridwanti, Aletta Dwi; Abadiyah, Rifdah
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.043 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5377

Abstract

Penelitian berikut bertujuan untuk mendeskripsikan dan menganalisis lebih dalam pengaruh variabel pelatihan dan iklim organisasi terhadap motivasi berwirausaha melalui kreativitas sebagai variabel intervening pada IKM sepatu di Kota Mojokerto. Pada penelitian yang dilakukan ini menggunakan metode penilitian kuantitatif, pengumpulan data yang disebar melalui angket/kuisoner, dengan sampel menggunakan sampel purposif, dimana terdapat 100 responden yang merupakan pemilik IKM sepatu di Kota Mojokerto. Adapun analisis data menggunakan teknik pengujian kualitas data, analisisis statistic deskriptif, uji asusmsi klasik, dan uji hipotesis menggunakan uji T, uji F, uji koefisien determinasi (R2), dan analisis jalur. Pengolahan datanya menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitan ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh terhadap motivasi berwirausaha, dan iklim organisasi berpengaruh terhadap Motivasi Berwirausaha. Pelatihan dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kreativitas, kreativitas berpengaruh terhadap motivasi berwirausaha. Pelatihan melalui kreativitas sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berwirausaha. Iklim organisasi melalui kreativitas sebagai variabel intervening berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi berwirausaha.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Sabilila , Rully Alfiana; Wahyuni, Dewi Urip
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022): Agustus
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.092 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5416

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi. Sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja pegawai. Populasi yang digunakan pada penelitian ini ialah pegawai Dinas Sosial Kota Surabaya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini dengan metode sampling jenuh yang merupakan teknik pengambilan sampel yang mengambil seluruh anggota populasi di dalam objeknya sebagai sampel, pengumpulan data dilakukan dengan peyebaran kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 45 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Teknik analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya, dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikn terhadap kinerja pegawai di Dinas Sosial Kota Surabaya.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 4 No 1 (2025): Februari Vol 3 No 4 (2024): November Vol 3 No 3 (2024): Agustus Vol 3 No 2 (2024): Mei Vol 3 No 1 (2024): Februari Vol 2 No 4 (2023): November Vol 2 No 3 (2023): Agustus Vol 2 No 2 (2023): Mei Vol 2 No 1 (2023): Februari Vol 1 No 3 (2022): November Vol 1 No 2 (2022): Agustus Vol 1 No 1 (2022): Mei More Issue