cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Unang arifin
Contact Email
bcsps@unisba.ac.id
Phone
+6285211144661
Journal Mail Official
bcsps@unisba.ac.id
Editorial Address
UPT Publikasi Ilmiah, Universitas Islam Bandung. Jl. Tamansari No. 20, Bandung 40116, Indonesia, Tlp: +62 22 420 3368, +62 22 426 3895 ext. 6891
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Bandung Conference Series: Psychology Science
Published by Universitas Islam Bandung
ISSN : -     EISSN : 28282191     DOI : https://doi.org/10.29313/bcsps.v2i3
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Education Social Sciences
Bandung Conference Series: Psychology Science (BCSPS) menerbitkan artikel penelitian akademik tentang kajian teoritis dan terapan serta berfokus pada Psikologi dengan ruang lingkup sbb: Broken Home, Budaya Organisasi, Celebrity Worship, Delinkuensi, Dewasa Awal, Disiplin Kerja, Dukungan Sosial, Health belief, Interaksi Parasosial, Kemandirian Anak Usia Dini, Kematangan Karir, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Obesitas, Parasocial Relationship, Peak Performance, Pendidikan Karakter, Penyesuaian diri, Penyesuaian pernikahan, Pola Asuh, Prestasi Belajar, Psychological Well-Being, Religiusitas, Remaja Akhir, Self Esteem, Self regulation, Ta’aruf. Prosiding ini diterbitkan oleh UPT Publikasi Ilmiah Unisba. Artikel yang dikirimkan ke prosiding ini akan diproses secara online dan menggunakan double blind review minimal oleh dua orang mitra bebestari.
Arjuna Subject : Psikologi - Psikologi (Lain-Lain)
Articles 77 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science" : 77 Documents clear
Identifikasi Gaya Pengambilan Keputusan Mahasiswa sebagai Konsumen Coffeeshop Pandu Waso Yustitia; Oki Mardiawan
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (170.048 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.1893

Abstract

Abstract. Previous studies examining consumer decision-making styles in different subjects and contexts have had different results. So that the results of research in the context of coffeeshop consumers will be different from previous research. The amount of coffee consumption in Indonesia continues to increase every year whose consumer dominance is young people, especially students. By making students as young people become the main target in the coffee industry, it becomes important to know their decision-making style. This research aims to get an idea of the decision-making style of students as coffeeshop consumers. The instrument used is the adaptation of Consumer Style Inventory (CSI) into the Indonesian language and the context of coffeeshop consumers. Respondents to this study were college students in the Bandung Raya agglomeration area who had bought / consumed coffee in coffeeshop as many as 211 students (141 women and 70 men) obtained through online questionnaires and determined by purposive sampling techniques. This research design is a descriptive study with categorization analysis techniques, the U Mann-Whitney Test and the Kruskal-Wallis Test. The results of this study found five styles namely Hedonistic, Perfectionism, Confusion from Overchoice, Novelty Consciousness, and Brand Consciousness. Hedonistic style as the most dominating style in students as a consumer of coffeeshop. Abstrak. Penelitian-penelitian sebelumnya yang meneliti gaya pengambilan keputusan konsumen pada subjek dan konteks berbeda didapatkan hasil yang berbeda. Sehingga hasil penelitian pada konteks konsumen coffeeshop akan berbeda dari penelitian sebelumnya. Jumlah konsumsi kopi di Indonesia pun terus meningkat setiap tahunnya yang dominasi konsumennya merupakan orang muda, khususnya mahasiswa. Dengan dijadikannya mahasiswa sebagai orang muda menjadi target utama dalam industri kopi, maka menjadi penting untuk mengetahui gaya pengambilan keputusannya. Penelitian ini bertujuan untuk mendapat gambaran gaya pengambilan keputusan mahasiswa sebagai konsumen coffeeshop. Instrumen yang digunakan adalah adaptasi Consumer Style Inventory (CSI) kedalam bahasa Indonesia dan konteks konsumen coffeeshop. Responden penelitian ini merupakan mahasiswa perguruan tinggi di wilayah aglomerasi Bandung Raya yang pernah membeli/mengkonsumsi kopi di coffeeshop sebanyak 211 mahasiswa (141 perempuan dan 70 laki-laki) yang diperoleh melalui online kuesioner serta ditentukan dengan teknik purposive sampling. Desain Penelitian ini merupakan studi deskriptif dengan teknik analisis kategorisasi, Uji U Mann-Whitney dan Uji Kruskal-Wallis. Hasil pada penelitian ini ditemukan lima gaya yaitu Hedonistic, Perfectionism, Confusion from Overchoice, Novelty Consciousness, dan Brand Consciousness. Dengan gaya Hedonistic sebagai gaya yang paling mendominasi pada mahasiswa sebagai konsumen coffeeshop.
Pengaruh Transformational Leaderhip terhadap Work Engagement pada Karyawan Divisi Marketing Bank Syariah Indonesia Muhammad Lazuard Ramdhani; Hendro Prakoso; Rizka Hadian Permana
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (382.934 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2009

Abstract

Abstract. The purpose of this study was to determine the effect of Transformational Leadership with Work Engagement on the marketing employees of Bank Syariah Indonesia Branch Suniaraja. This study uses transformational leadership theory developed by Bass (1985) and work engagement theory developed by Schaufeli and Bakker (2002). The approach used is the JD-R (Job Demand-Resources) model. This research uses non-experimental quantitative research methods and data collection techniques using questionnaires. The data analysis technique was carried out using multiple regression to see the effect of each dimension. This study involved as many as 17 employees who work in the marketing division. The measuring instruments used in this study were the Utretch Work Engagement Scale-17 (UWES-17) developed by Schaufeli and Bakker and the Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ-5X) from Bass and Avolio. The results of the study get the results of R square = 0.242, it can be concluded that transformational leadership has an effect on work engagement of 24.2%. Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Transformational Leadership dengan Work Engagement pada karyawan marketing Bank Syariah Indonesia Cabang Suniaraja. Pada penelitian ini menggunakan teori transformational leadership yang dikembangkan oleh Bass (1985) dan teori work engagement yang dikembangkan oleh Schaufeli dan Bakker (2002). Pendekatan yang digunakan yaitu dengan pendekatan JD-R (Job Demand-Resources) model. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif non-eksperimental dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan multiple regression untuk melihat pengaruh dari setiap dimensi. Penelitian ini melibatkan sebanyak 17 orang karyawan yang bekerja dalam divisi marketing. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Utretch Work Engagement Scale-17 (UWES-17) yang dikembangkan oleh Schaufeli dan Bakker dan Multifactor Leadership Questionaire (MLQ-5X) dari Bass dan Avolio. Hasil penelitian mendapatkan hasil R square= 0,242, maka dapat disimpulkan bahwa transformational leadership memiliki pengaruh terhadap work engagement sebesar 24,2%.
Pengaruh Organization Based Self-Esteem terhadap Work Engagement Anggitha Zahra Fabiola; Hendro Prakoso
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (387.689 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2058

Abstract

Abstract. The purpose of this research to know the influence of organization based self-esteem on work engagement conducted on employees marketing and sales division in PT. PEI. Marketing and sales division is the beginning for comapanies to profit from the sale and cooperate with the internal and external. Research methodology used is causality method with the number of participant is 20 employees of division marketing and sales in PT. PEI. This study using a measuring instrument organization based self-esteem scale from Pierce, and a measuring instrument work engagement is UWES-17 from Schaufeli dan Bakker. This findings of this study are 70% employees having high level organization based self-esteem and 55% employees having high level work engagement. Influence of organization based self-esteem on work engagement 64,5%. Abstrak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh organization based self-esteem terhadap work engagement yang dilakukan pada karyawan divisi pemasaran dan penjualan di PT. PEI. Divisi pemasaran dan penjualan merupakan awal mula bagi perusahaan untuk mendapatkan keuntungan dari hasil penjualan dan bekerjasama dengan pihak eksternal maupun internal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kausalitas dengan jumlah subjek sebanyak 20 orang karyawan divisi pemasaran dan penjualan di PT. PEI. Penelitian ini menggunakan alat ukur organization based self-esteem scale dari Pierce, dan alat ukur work engagement yaitu UWES-17 dari Schaufeli dan Bakker. Temuan dari penelitian ini yaitu 70% karyawan yang memiliki organization based self-esteem yang tinggi dan 55% karyawan yang memiliki tingkat work engagement yang besar. Pengaruh organization based self-esteem terhadap work engagement 64,5%.
Hubungan Stres Akademik dengan Motivasi Berprestasi Mahasiswa saat Pembelajaran Daring di Kota Bandung Nabila Firdania; Ria Dewi Eryani
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.851 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2239

Abstract

Abstract. The application of student online learning during the Covid-19 pandemic can cause students to feel stressed in the academic field so that it affects achievement motivation during lectures. This study aims to see the relationship between academic stress and student achievement motivation during the pandemic in the city of Bandung. The number of subjects in this study amounted to 214 people with 210 people who fit the research criteria. This study uses quantitative research with a correlational design between academic stress and achievement motivation. The measuring instrument used is Academic Stress compiled by Wardhani (2020) and Achievement Motivation by Reka Adesty (2021), both of which have been re-adapted. Based on the results obtained, there are 121 respondents (57.6%) who have high academic stress with low achievement motivation, which means that there is a strong negative relationship between academic stress and achievement motivation. This means that the higher the academic stress, the lower the achievement motivation and vice versa. Abstrak. Penerapan pembelajaran daring mahasiswa pada saat pandemi Covid-19 dapat menyebabkan mahasiswa merasa stres pada bidang akademik sehingga mempengaruhi motivasi berprestasi saat perkuliahan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan stres akademik dengan motivasi berprestasi mahasiswa saat pandemi di kota Bandung. Jumlah subjek penelitian ini berjumlah 214 orang dengan 210 orang yang sesuai kriteria penelitian. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan rancangan korelasional antara stres akademik dengan motivasi berprestasi. Alat ukur yang digunakan yaitu Stres Akademik yang disusun oleh Wardhani (2020) dan Motivasi berprestasi oleh Reka Adesty (2021) yang keduanya telah diadaptasi kembali. Berdasarkan hasil yang diperoleh, terdapat 121 responden (57.6%) memiliki stres akademik tinggi dengan motivasi berprestasi yang rendah, yang artinya terdapat hubungan kearah negatif yang cukup kuat antara stres akademik dengan motivasi berprestasi. Hal ini mengartikan bahwa semakin tinggi stres akademik maka semakin rendah motivasi berprestasi dan demikian pula sebaliknya.
Pengaruh Perceived Gender equity terhadap Work Engagement pada Manager Bank X Kota Bandung Muhammad Dzaky Anwar Muhtadin; Hendro Prakoso
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (292.358 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2273

Abstract

Abstract. The research on perceived gender equity in bank X manager in Bandung was conducted because gender equality in the company environment became important for employees, especially in service companies including banks. The research method used is causality with the number of participants being 30 managers of bank X Bandung city. perceived gender equity is measured by the PGE scale by Sharma Radha. The finding show that 83.3% of managers have a high perceived gender equity, 80% of manager have a high work engagement and perceived gender equity have impact on work engagement by 53,9% Abstrak. Penelitian perceived gender equity pada manager bank X kota bandung dilakukan karena kesetaraan gender di lingkungan perusahaan menjadi penting untuk karyawan terutama pada perusahaan jasa termasuk bank. metode penelitian yang digunakan yaitu kausalitas dengan jumlah partisipan 30 manager bank X kota bandung. perceived gender equity diukur dengan PGE scale by Sharma Radha. hasil menunjukan bahwa 83,3% manager memiliki perceived gender equity yang tinggi, 80% manager memiliki work engagement yang tinggi dan perceived gender equity berpengaruh besar pada work engagement sebesar 53,9%
Pengaruh Kesabaran terhadap Kecemasan pada Perempuan Dewasa di Kecamatan Kiaracondong Kusumaningtyas Retno Palupi; Umar Yusuf Supriatna
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (55.296 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2326

Abstract

Abstract. The current development of the COVID-19 pandemic in Indonesia has an impact on people's mental health. Anxiety is one of the mental health disorders experienced by society today. The daily pressures make it difficult for adult women to control their worries about the current COVID-19 pandemic situation. The level of individual vulnerability to anxiety is influenced by psychological conditions such as patience. This study was conducted to determine the effect of patience on anxiety during the pandemic in adult women in Kiaracondong District. The subjects of this study were 344 adult women aged 18-40 years in Kiaracondong District. In this study, using a measuring tool for patience from the Yusuf concept (2021) with 48 items and using the Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS) measuring instrument with 14 items. This research was conducted using a simple linear regression test. The results showed that the R square value was 0.316. This means that patience affects anxiety during the pandemic in adult women in Kiaracondong District by 31.6%. Abstrak. Perkembangan pandemi COVID-19 di Indonesia saat ini berdampak pada kesehatan mental masyarakat. Kecemasan merupakan salah satu gangguan kesehatan mental yang dialami oleh masyarakat saat ini. Tekanan sehari-hari menyebabkan perempuan dewasa mengalami kesulitan untuk mengontrol kekhawatiran terhadap situasi pandemi COVID-19 yang terjadi saat ini. Tinggi rendahnya kerentanan individu mengalami kecemasan salah satunya dipengaruhi oleh kondisi psikologis seperti kesabaran. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kesabaran terhadap kecemasan masa pandemi pada perempuan dewasa di Kecamatan Kiaracondong. Subjek penelitian ini merupakan 344 perempuan dewasa berusia 18-40 tahun di Kecamatan Kiaracondong. Pada penelitian ini menggunakan alat ukur kesabaran dari konsep Yusuf (2021) dengan 48 item dan menggunakan alat ukur Hamilton Anxiety Rating Scale (HARS) dengan 14 item. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan nilai R square 0,316. Artinya kesabaran mempengaruhi kecemasan masa pandemi pada perempuan dewasa di Kecamatan Kiaracondong sebesar 31,6%.
Hubungan Self Efficacy dengan Prokrastinasi Akademik pada Mahasiswa yang Mengerjakan Skripsi di Universitas Islam Bandung Rr Rizky Dyah Triwahyuni; Siti Qodariah
Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science
Publisher : UNISBA Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.682 KB) | DOI: 10.29313/bcsps.v2i1.2341

Abstract

Abstract. One of the demands given to students in completing high school studies is the final task (thesis). Students who are working on a thesis will not escape the revision or improvement of a thesis. Making students lose confidence in doing tasks, lazy, attention that is easily disturbed while working on a task, lack of initiative in doing the task and have poor time management. This allows for delays in the thesis process. This research is intended to obtain empirical data on the relationship between Self Efficacy and Academic Procrastination. The research design used was quantitative research, with participants of 51 respondents. The Measuring Instrument used by Procrastination Academic from McCloskey. Sampling techniques use convenience sampling. The data analysis technique used is the spearman rank correlation. The results of this study show that the significance value of the correlation coefficient between Self Efficacy and Academic Procrastination is p = 0.003 (p>0.05), the correlation coefficient value (r) is -0.405. This shows that Self Efficacy has a weak relationship with Academic Procrastination in students who are working on thesis. Abstrak. Salah satu tuntutan yang diberikan pada mahasiswa dalam menyelesaikan studi diperguruan tinggi adalah tugas akhir (skripsi). Mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi tidak akan luput dari revisi atau perbaikan sebuah skripsi. Menjadikan mahasiswa kehilangan kepercayaan dirinya dalam mengerjakan tugas, malas, perhatian yang mudah terganggu saat mengerjakan tugas, kurangnya inisiatif dalam mengerjakan tugas dan memiliki manajemen waktu yang buruk. Hal ini memungkinkan terjadinya penundaan proses pengerjaan skripsi. Penelitian ini dimaksudkan untuk mendapatkan data empiris tentang keeratan hubungan antara Self Efficacy dan Prokrastinasi Akademik. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dengan partisipan sejumlah 51 responden. Alat Ukur yang digunakan Procrastination Academic dari McCloskey. Teknik sampling menggunakan convenience sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi rank spearman. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa nilai signifikansi koefisien korelasi antara Self Efficacy dan Prokrastinasi Akademik adalah p = 0.003 (p>0.05), Nilai koefisien korelasi (r) adalah -0,405. Hal tersebut menunjukan Self Efficacy memiliki hubungan yang cukup dengan Prokrastinasi Akademik pada mahasiwa yang sedang mengerjakan skripsi.

Page 8 of 8 | Total Record : 77

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 4 No. 2 (2024): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 4 No. 1 (2024): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 3 No. 2 (2023): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 3 No. 1 (2023): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 3 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 2 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 2 No. 1 (2022): Bandung Conference Series: Psychology Science Vol. 1 No. 1 (2021): Bandung Conference Series: Psychology Science