Jurnal Sosial dan Humanis Sains
Jurnal Sosial dan Humanis Sains, [e-ISSN: 2527-4228] is a journal which is published by LPPM Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai. Jurnal Sosial dan Humanis Sains is a medium of communication used by researchers, lecturers, teachers, practitioners, and University student for submitting result of studies and prioritized result of research in the field of social dan humanism, include: international relations, communication science, public policy and management, social development and welfare, sociology, and politics and government.
Articles
70 Documents
<![CDATA[ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KEPADA MAHASISWA PADA FISIPOL UNIVERSITAS SABURAI BANDAR LAMPUNG ]]>
<![CDATA[Dewi, Lies Kumara]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 1, No 1 (2016): Jurnal Sosial dan Humanis Sains ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (760.959 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v1i1.128
<![CDATA[Dalam era globalisasi, isu pelayanan publik merupakan hal yang sangat penting bagi perkembangan organisasi baik negeri maupun swasta. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimanakah kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa. Penelitian ini bertujuan 1) Untuk menganalisis kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (Fisipol) Universitas Saburai. 2) Untuk mengetahui faktor penghambat dalam memberikan pelayanankepada mahasiswa. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, dengan harapan dapat menggali dan mengumpulkan data secara mendalam untuk memperoleh data utama yang dilakukan menggunakan wawancara langsung dengan informan. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif yaitu memberikan penjabaran terhadap hasil jawaban dari informan dengan uraian kalimat tentang kinerja pegawai dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa pada Fisipol Universitas Saburai Bandar Lampung. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat diketahui bahwa pegawai Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai telah siap untuk menghadapi era globalisasi, hal ini terlihat pada tercapainya secara optimal dari tiga aspek substansi sebagai indikator kesiapan kinerja pegawai. Kinerja pegawai sudah baik dimana hal ini ditunjukkan dengan adanya komitmen dan kesungguhan pegawai dalam melaksanakan tugas dan fungsinya dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa. Serta responsibilitas pegawai Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai juga sudah baik dimana hal ini dapat dilihat dari kemampuan pegawai, sikap, dan kedisiplinan yang di tunjukkan kepada mahasiswa.Dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa Pegawai pada Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik sudah memberikan pelayanan yang cepat dan tepat. Dalam arti apa yang diberikan atau dilakukan benar-benar sudah sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh mahasiswa, yaitu memberikan pelayanan yang cepat, tepat dan ramah. Selain dari itu dari hasil penelitian juga dapat diketahui bahwa dalam memberikan pelayanan kepada mahasiswa pegawai Fisipol Universitas Saburai dilakukan dengan sopan dan berpedoman pada etika profesi. kata kunci : kinerja pegawai, pelayanan]]>
<![CDATA[Kedudukan Hukum Administrasi Negara Dalam Tata Hukum Indonesia ]]>
<![CDATA[Wahid, Ali Abdul]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 2, No 1 (2017): Volume 2, No. 1, Juni Tahun 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (251.546 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v2i1.104
<![CDATA[The state of Indonesia is a state of law. As a constitutional state, every governance must be based on the applicable law. In a state of law, the law is placed as a rule of play in the administration of state, government, and society. While the purpose of the state law itself is the creation of statehood activities, government, and society that relies on justice, peace, and usefulness. The existence of State Administration Law is expected to know the limits and essence of power, purpose, and nature rather than obligations, as well as how the forms of sanctions whenever there is a violation of state administration.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PELAYANAN KEPROTOKOLAN BAGI BUPATI DI KABUPATEN LAMPUNG TENGAH DALAM KERANGKA OTONOMI DAERAH PADA BIDANG PARIWISATA ]]>
<![CDATA[Irsandi, Irsandi]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 6, No 1 (2021): JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS JUNI 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (133.394 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v6i1.1377
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis tentang implementasi kebijakan pelayanan keprotokolan bagi bupati di kabupaten lampung tengah dalam kerangka otonomi daerah pada bidang pariwisata. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memberikan gambaran tentang efektivitas didalam pelaksanaannya dengan fokus implementasi pada lingkungan keprotokolan setda Kabupaten Lampung Tengah, serta untuk memberikan jawaban dari rumusan permasalahan yang ada. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan jenis penelitian kualitatif, dengan sebuah pendekatan deskriptif kualitatif/studi kasus. Pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dari wawancara dengan beberapa informan yang terlibat dalam implementasi kebijakan pelayanan keprotokolan bagi bupati di kabupaten lampung tengah dalam kerangka otonomi daerah pada bidang pariwisata, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian adalah implementasi kebijakan pelayanan keprotokolan bagi bupati di kabupaten lampung tengah dalam kerangka otonomi daerah pada bidang pariwisata yang belum berjalan efektif dalam upaya meningkatkan kepariwisataan di Kabupaten Lampung Tengah. Hal ini ditunjukkan dengan kurangnya koordinasi antar stakeholder,aspek sumber daya berkualitas yang perlu di tambah serta, fasilitas yang belum memadai.]]>
<![CDATA[KINERJA PEMBANTU BENDAHARA PENGELUARAN DALAM PROSES PENATAUSAHAAN KEUANGAN PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI LAMPUNG ]]>
<![CDATA[Nurhadiansyah, Nurhadiansyah]]>;
<![CDATA[Nelson, Nelson]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 4, No 2 (2019): Jurnal Sosial dan Humanis Sains Desember 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (231.064 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v4i2.559
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja pembantu bendahara pengeluaran dalam hal permintaan dana sampai dengan pengarsipan Surat pertanggungjawaban (SPJ) di Sekretariat DPRD Provinsi Lampung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah  penelitian deskritif kualitatif.  Berdasarkan penelitian yang dilakukan didapatkan hasil bahwa lamanya penerbitan Surat Penyediaan Dana oleh Pejabat Pengelolaan Keuangan Daerah yang bertindak sebagai Bendahara Umum Daerah (BUD) serta pertanggungjawaban dari masing- masing Pejabat Pelaksana Teknis Kegiatan (PPTK) tidak tepat pada waktu dikarenakan tidak lengkapnya dokumen kontrak, tidak adanya laporan nihil tahunan pajak dari pihak ketiga, tidak sesuainya jadwal kebutuhan anggaran yang telah di tetapkan pada Anggaran Kas. Pertanggungjawaban masing-masing PPTK tidak tepat waktu dikarenakan masih adanya kesalahan penulisan huruf pada nama pejabat, kesalahan penomoran dan kesalahan penulisan huruf terbilang nominal uang. Tidak adanya uraian rincian spesifikasi atau merk barang/jasa yang akan dibeli pada DPA-OPD disebabkan oleh pada saat pengentrian program/kegiatan belanja masing-masing PPTK pada aplikasi  e-RDPA  sangatlah  mendesak,  sedangkan  banyaknya belanja kegiatan yang diusulkan maka PPTK seningkali lalai dalam penginputan spesifikasi, merk, volume dan satuan barang/jasa.]]>
<![CDATA[MOTIVASI KEPALA KANTOR BKKB DAN PP DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DI KECAMATAN TANJUNG SENANG ]]>
<![CDATA[Monazera, Monazera]]>;
<![CDATA[Asmaria, Asnaria]]>;
<![CDATA[Amallia, Neysa]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 4, No 1 (2019): Jurnal Sosial dan Humanis Sains Juni 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (263.754 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v4i01.432
<![CDATA[Permasalahan yang penulis ajukan dalam penelitian yang dilakukan adalah Bagaimana motivasi kepala BKKB dan Pemberdayaan Perempuan dalam meningkatkan kinerja Penyuluh Keluarga Berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Tujuan penelitian adalah : (1) Mengetahui  motivasi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. (2) Mengetahui kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (3)Mengetahui seberapa besar motivasi terhadap kinerja penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang (4) Mengetahui kendala apa saja yang dihadapi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang. Dalam penelitian ini penulis menggunakan beberapa metode antara lain (a) Observasi, (b) Wawancara, (c) Dokumentasi. Analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif. Berdasarkan hasil analisis bahwa pemberian insentif, promosi jabatan dan penyediaan perlengkapan kerja merupakan pemicu untuk meningkatkan kinerja, meningkatkan kedisiplinan dan pada akhirnya program kerja bagi penyuluh keluarga berencana di Kecamatan Tanjung Senang dapat dicapai dan target jumlah akseptor keluarga berencanapun meningkat.]]>
<![CDATA[MERAWAT PERDAMAIAN MELALUI KEBIJAKAN TRANSPARANSI KINERJA ANTAR ANGGOTA ASEAN DALAM FORUM ADMM-PLUS ]]>
<![CDATA[Perdana, Muhammad Harviend Gilang]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 7, No 1 (2022): JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS JUNI 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (287.572 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v7i1.1763
<![CDATA[Proses resolusi konflik yang diperkenalkan dalam First Meeting ASEAN Regional Forum (ARF) dengan konsep Confidence Building Measures (CBMs) sebagai bentuk upaya resolusi konflik di kawasan Asia Tenggara. ASEAN sebagai rezim internasional yang ada di kawasan Asia Tenggara dapat memberikan gambaran akan sebuah efektifitas dari rezim tersebut, ASEAN sebagai sebuah organisasi berperan aktif untuk memfasilitasi para negara melalui peran motivator dan komunikator dalam sebuah permasalahan. Aspek pertahanaan yang dimiliki ASEAN dalam menjaga stabilitas kawasan Asia Tenggara tercermin dari intensitas interaksi pertemuan yang rutin bagi setiap anggota. Dari seluruh karakteristik yang dimiliki ASEAN, kesadaran akan pengelolaan strategi dalam sebuah organisasi demi tercapainya tujuan yang efektif. Dengan terciptanya interaksi yang intensif dan transparan menjadikan sebuah konsep CBMs dapat diimplementasikan sebagai bentuk kerjasama yang efektif dalam upaya pengelolaan resolusi konflik di ASEAN. Konsep CBMs ditopang oleh empat faktor pendukung sebagai aspek yang mendukung konsep CBMs berjalan dan diimplementasikan di setiap negara dan organisasi ASEAN sebagai bentuk resolusi konflik di ASEAN.]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI PERATURAN DAERAH KOTA METRO NOMOR 8 TAHUN 2015 TENTANG PENGELOLAAN SAMPAH DALAM MENINGKATKAN KEBERSIHAN DI KOTA METRO ]]>
<![CDATA[Amallia, Neysa]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 2, No 1 (2017): Volume 2, No. 1, Juni Tahun 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (162.059 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v2i1.109
<![CDATA[Waste management in Metro City refers to City Regional Regulation No. 8 of 2015 on Waste Management is a systematic, comprehensive and continuous activity which includes waste reduction and handling. Garbage management and hygiene issues in Metro City are often the main complaints of pedestrians and too many riders there is garbage in places of tourism and markets. Metro City has not been able to do waste management properly. In addition, the participation of Metro City community on the environment is still fairly low. This is evident in the behavior of people who still throw garbage carelessly. The purpose of this research is to know and analyze waste management in Metro City in improving cleanliness and to know and analyze public participation in waste management in Metro City. The research method used in this research is descriptive by using qualitative analysis. Technique of collecting data of this research through interview technique to subject of information and documentation. The results show that waste management in improving hygiene in Metro City has not been all running in accordance with local regulations. In determining the target of restriction of waste reduction still has not been determined by City Planning Department and Tourism City Metro. For garbage collection and transportation activities have their own guarantor. Then community participation in waste management in Metro City has not fully complied with Local Regulation No. 8 Year 2015 on Waste Management. The community has not complied with the rules of waste disposal which should not be disposed of in temporary shelters but directly disposed of in landfills.]]>
<![CDATA[SISTEM INFORMASI KOMPUTERISASI HAJI TERPADU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN JEMAAH HAJI PADA KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TULANG BAWANG ]]>
<![CDATA[Amallia, Neysa Amallia]]>;
<![CDATA[Kusumastuti, Henni]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 5, No 1 (2020): JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS JUNI 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (180.53 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v5i01.1136
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Sistem Informasi Komputerisasi Haji Terpadu dan untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat Sistem Informasi Komputerisasi Haji Terpadu dalam meningkatkan kualitas pelayanan jemaah haji pada Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kualitatif. Teknik pengolahan data yang digunakan adalah analisis kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui Observasi, Wawancara dan Dokumentasi. Subjek dan sumber informasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang dan masyarakat yang sudah berangkat dan kembali dengan menggunakan Sistem Informasi dan Komputerisasi Haji Terpadu. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Sistem Informasi Komputerisasi Haji Terpadu Pada Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang berbasis konektivitas secara online dapat menyediakan informasi yang real time serta mencakup dukungan terhadap seluruh prosesi pelayanan jemaah Haji mulai dari pendaftaran calon jamaah haji, pemrosesan dokumen haji, persiapan keberangkatan (Embarkasi), monitoring operasional di tanah suci sampai pada proses kepulangan ke tanah air (debarkasi). Kualitas Pelayanan Jemaah Haji Pada Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang, masih sering terkendala dari segi penyimpanan data, bandwidth atau kapasistas yang terlalu kecil, minimnya sumber daya manusia yang berkompeten di bidang informasi dan pengelolaan komputer dan belum terbentuknya acuan Standar Operasional Prosedur (SOP) khusus Sistem Informasi Komputerisasi Haji Terpadu Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tulang Bawang.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD LABKESDA KABUPATEN KARAWANG ]]>
<![CDATA[Dzauharoh, Shinta]]>;
<![CDATA[Kurhayadi, Kurhayadi]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 4, No 2 (2019): Jurnal Sosial dan Humanis Sains Desember 2019 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.24967/jshs.v4i2.490
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja pegawai UPTD Labkesda Kabupaten Karawang. Berdasarkan penelitian dengan menggunakan teknik kuantitatif dengan statistic deskriptif, dan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan software Statistical Programe for Social Secience (SPSS) versi 23 for Windows dan Macro Minitab for Windows versi 17.0. Perhitungan terhadap data yang telah disebarkan tersebut, ternyata memberikan hasil bahwa pengaruh langsung dan tak langsung dari kepemimpinan (X1) terhadapkinerja 62,77%, dan pengaruh langsung dan taklangsung dari motivasi (X2) terhadap kinerja sebesar 25,11%, dengan besar pengaruh simultan kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai secretariat daerahka bupaten karawang adalah sebesar 87,88% (kategori pengaruh yang kuat). Sedangkan, variabel lain yang mempengaruhi terhadap kinerja tetapi tidak diteliti adalah sebesar12,12%. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai UPTD Labkesda Kabupaten Karawang ditentukan oleh kuatnya pengaruh dari kepemimpinan dan motivasi pegawai yang dilaksanakan di UPTD Labkesda Kabupaten Karawang.  ]]>
<![CDATA[PARTISIPASI PEREMPUAN DALAM PERUMUSAN KEBIJAKAN PEMBANGUNAN DALAM BIDANG EKONOMI DI KELEMBAGAAN DAERAH KABUPATEN LAMPUNG TENGAH ]]>
<![CDATA[Herlintati, Herlintati]]>
<![CDATA[ JURNAL SOSIAL DAN HUMANIS SAINS Vol 1, No 1 (2016): Jurnal Sosial dan Humanis Sains ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (760.967 KB)
|
DOI: 10.24967/jshs.v1i1.129
<![CDATA[Pembangunan ekonomi daerah merupakan perubahan ke arah yang lebih baik bidang ekonomi yang mencakup pembentukan institusi-institusi baru, pembangunan industri-industri alternatif, perbaikan kapasitas tenaga kerja yang ada untuk menghasilkan produk dan jasa yang lebih baik, identifikasi pasar-pasar baru, alih ilmu pengetahuan, dan pengembangan dunia usaha baru dalam rangka meningkat ekonomi dan kesejahteraan masyarakat.Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui partisipasi dan pern perempuan dalam perumusan kebijakan dan mengetahui partisipasi perempuan dalam perumusan kebijakan pembangunan ekonomi.Penelitian ini dilakukan di kelembagaan daerah Kabupaten Lampung Tengah. Penelitian dilakukan dengan metode survey dengan metode pengumpulan data melalui teknik wawancara terhadap subyek informasi dan dokumentasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan dan partisipasi perempuan pada posisi pimpinan yang menentukan kebijakan/keputusan rencana pembangunan ekonomi di kelembagaan daerah masih relatif lemah, Kurangnya akses keterlibatan perempuan dalam perumusan program disebabkan oleh faktor komposisi perempuan pada tingkat jabatan struktural yang ada di kelembagaan, kurangnya pengetahuan, pengalaman dan kemampuan perempuan dalam akses perumusan program, penetapan program dan pelaksanaan program pembanunan ekonomi di kelembagaan daerah Kabupaten Lampung Tengah. Kemampuan dan pertisipasi perempuan dalam merespon usulan masyarakat dalam pembangunan ekonomi pada kelembagaan daerah di Kabupaten Lampung Tengah masih relatif terbatas. Kemampuan perempuan dalam menanggapi usulan bawahan mengenai program dan anggaran pembiayaan dalam pembangunan ekonomi di kelembagaan relatif masih lemah. Masih rendahnya komposisi kaum perempuan pada jabatan struktural di kelembagaan daerah ternyata membatasi akses kemampuan, kewenangan dan kekuasaan perempuan untuk mempengaruhi keputusan dalam perumusan kebijakan yang diusulkan. Kemampuan kaum perempuan untuk mempertahankan dan memperjuangkan program yang diusulkan masih lemah atau belum optimal. Berdasarkan hasil tersebut disimpulkan bahwa partisipasi perempuan dalam perumusan kebijakan ekonomi di kelembagaan daerah Kabupaten Lampung Tengah masih rendah. Kata Kunci: Partisipasi Perempuan, Perumusan Kebijakan, Pembangunan Ekonomi.]]>
