cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fathirma'ruf
Contact Email
fathir.ntb@gmail.com
Phone
+6285253190336
Journal Mail Official
elrispeswil.ntb@gmail.com
Editorial Address
Jln. Abubakar Ahmad, Selaparang, Matua, Kec. Woja, Kab Dompu, Nusa Tenggara Barat, Indonesia, Telp. 085253190336
Location
Kab. dompu,
Nusa tenggara barat
INDONESIA
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Published by Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah
ISSN : 29647088     EISSN : 29647088     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
Focus & Scope: pada bidang ilmu Manajemen, Ekonomi, Manajemen Operasi dan Kinerja, Resiko Bisnis, Akutansi, Bisnis dan Pemasaran, Kewirausahaan, dan artikel ilmiah terkait dengan Inovasi Pembangunan, dan Sumberdaya Manusia
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 88 Documents
 2   3   4   5   6 
Persiapan Perbankan dan SDM Hadapi Perekonomian Digital Safitri, Safrina; Nasution, M. Irwan Padli
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.210

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyongsong kesiapan di era baru yang menjadi tanggung jawab perimerintah semata. Maka jika anda ingin meraih keberhasilan, kamu harus sigap memperbanyak pengetahuan diri dan meningkatkan keahlian-keahlian khusus. Penetilitian ini meupakan kegiatan perekonomian yang memamfaatkan bantuan internet. Perkembangan pemakai gawai dan akses internet di indonesia saat ini terus meningkat. Penduduk indonesia adalah pemakai jasa internet, yakni sekitsr 143 juta punduduk indonesia. Apalagi pemakai ponsel atau android pintar saat ini sangat merata di mana mana khiususnya Di indonesi seperti saat ini dengan jumlah pemakai android atau ponsel pintar mencapai angka 67%. Penelitian ini juga menjelaskan SDM yang berkualitas dan bisa juga di perhatian mindset dari beberapa orang yang ada di lapangan. Kesimpulan bahwa melajunya perkembangan ekonomi digital dari perusaan di dunia  sudah di kuasai oleh perusaaan teknologi dan digital.
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi terhadap Layanan Produk Bank Konvensional dan Bank Syariah Nurhasanah, Upik; Nasution, M. Irwan Padli
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.211

Abstract

Teknologi Sistem Informasi pada perbankan sangat lazim digunakan oleh bank guna mengolah data keuangan serta menerapkan layanan pada jasa perbankan secara digital dengan menggunakan sarana komputerisasi, telekomuikasi serta berbagai sarana elektronik lain. Penelitian ini sejatinya bertujuan untuk menggambarkan bagaimana perbedaan dalam sistem transaksi dan pelayanan perbankan pada Bank Syariah dan Bank Konvensional. Teknologi yang dimaksud tersebut adalah pengolahan data elektronik dan e-banking. Akan tetapi fokus pada penelitian ini adalah pada analisis e-banking pada bank syariah dan bank konvensional. Adapun metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif.  Penelitian dilakukan dengan cara memperoleh data melalui rangkaian wawancara langsung dan observasi terjun langsung ke lapangan termasuk bank, nasabah serta media penunjang lainnya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pada bank konvensional sendiri sudah berhasil menerapkan sistem keamanan informasi dengan baik, sedang pada bank syariah sendiri masih tertinggal di belakang walau masih ada beberapa kesamaan antara keduanya.
Perilaku Transaksi Ekonomi Pengguna Media Sosial sebagai Dampak Perkembangan Ekonomi Digital Effendi, Lutfiah; Nasution, M. Irwan Padli
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.212

Abstract

Perkembangan teknologi muncul di berbagai bidang, terutama dalam perkembangan ekonomi digital. Ekonomi digital di Indonesia memiliki dampak positif dan negatif bagi pembangunan negara. Perkembangan ekonomi digital memungkinkan pemerintah atau masyarakat menjadi platform untuk melakukan berbagai jenis transaksi ekonomi. Penelitian ini dirancang untuk menganalisis dampak perkembangan ekonomi digital terhadap pengguna media sosial dalam melakukan transaksi. Dalam penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan menggunakan studi pustaka penelitian menemukan bahwa perusahaan periklanan dan bisnis online banyak yang menerapkan promosi penjualan di media sosial untuk produk mereka, sehingga sangat membantu dalam mempromosikan dan memperluas audiens. Selain memiliki pengaruh interaksi timbal balik yang positif atas perkembangan ekonomi digital melainkan juga terhadap perilaku pengguna medial sosial. Pengaruh atau dampak sebaliknya yaitu: Persaingan pada dunia usaha yang semakin ketat dan terjadinya tindak krimi nal karena adanya kesenjangan ekonomi.
Manajemen Dana Pensiun Berbasis Syariah Sari, Reni Ilma; Nasution, M. Irwan Padli
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.213

Abstract

Maksud dari penelitian ini ialah guna memberikan informasi tentang antaginisme anggaran purnatugas non-syari’ah dengan anggaran purnatugas syari’ah, juga bagaimana manajemen anggaran purnatugas bagi syari’ah. Metode peneliti yang dipakai penulis ialah pendekatan kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan suatu ancangan yang menggunakan pemahaman deduktif dimana hubungan variable dan hasil penelitian dibenarkan dengan pemahaman sebab akibat. Jenis penelitan ini menggunakan studi kepustakaan dimana penulis menyatukan dan mengumpulkan data dengan membaca artikel dan buku untuk menghasilakn data yang cermat; serta melakukan penguraian yang intensif dan memperoleh berita yang mendalam tentang bagaimana mengelola dana pensiun berlandasan prinsip syariah yang kini disebut dengan dana pensiun syariah. Penelitian menyimpulkan yang membedakan antara dana pensiun syariah dengan konvensional adalah dana pensiun syariah mempunyai sejumlah kelebihan antara lain: mempunyai perjanjian atau akad pada setiap transaksinya; mempunyai badan yang mengawas kegiatan transaksinya yaitu Dewan syariah; dan apabila anggota dana pensiun terlambat menyetor iuran pensiunnya maka akan dikenakan sanksi, namun anggapan dari dana pensiun denda itu akan diperuntukkan pada aktivitas sosial sehingga ada poin saling membantu antar sesama (atta’aun).
Pengaruh Likuiditas, Investment Opportunity Set dan Arus Kas Operasi terhadap Kebijakan Deviden pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Effek Indonesia Karyadi, Iman; Julindrastuti, Dijah
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.225

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh likuiditas, investment opportunity set dan arus kas operasi terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017 – 2019. Sampel penelitian ini sebanyak 29 Perusahaam dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. yang sesuai dengan kriteria. Tujuan Penelitian ini adalah unyuk menguji dan menganalisis Pengaruh Likuiditas. Investment Opportunity Set dan Arus Kas terhadap kebijakan Deviden. Teknik analisis data meliputi Uji reabilitas, analisa diskriptif dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) untuk mengolah datanya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas dan investment opportunity set tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen sedangkan arus kas operasi berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen.
Optimalisasi Penggunaan Transaksi Digital Syariah untuk Pemulihan Ekonomi Dalimunthe, Maya Oktavia; Nasution, M. Irwan Padli
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v1i3.214

Abstract

Ekonomi digital di Indonesia mengalami perkembangan yang sangat pesat, terutama di bidang financial technology (fintech). Perkembangan fintech diharapkan dapat memberikan pengaruh terhadap pertumbuhan ekonomi, baik yang dilaksanakan dengan sistem konvensional maupun syariah, terutama pada masa pemulihan ekonomi di masa COVID-19. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif dengan studi data sekunder dari berbagai instansi terkait disertai dengan studi pustaka yang relevan dengan topik tersebut. Hasil penelitian ini menunjukkan berbagai fakta diantaranya tidak hanya fintech konvensional yang semakin menunjukkan geliat, fintech syariah mulai menjadi trend yang berkembang di Indonesia selain fintech konvensional. Meski di masa pandemi, layanan fintech syariah sempat mengalami pasang surut dalam kurun waktu hingga Januari 2021, namun menunjukkan perubahan positif dengan peningkatan persentase atau jumlah grafik. Namun, masih banyak pelanggan LinkAja yang belum mengaktifkan layanan syariah karena berbagai faktor. Berbagai upaya diperlukan untuk meningkatkan efektivitas LinkAja Syariah dalam proses transaksi guna mendukung pemulihan ekonomi Indonesia.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Alfaria Trijaya TBK Parung Bogor Zega, Imam Krisna Anjellina
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 1 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v2i1.264

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of the work environment and motivation on employee performance at PT. Alfaria Trijaya Tbk Parung Bogor Head Office either partially or simultaneously. The method used is a quantitative method with a assosiative descriptive approach. The sampling technique used is Non-Probability sampling using a sample of 50 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, analysis of the coefficient of determination and hypothesis testing Work Environment and Motivation have a significant effect on Employee Performance with the regression equation Y = 1.964 + 0.574 X1 + 0.388 X2 . The correlation value is 0.967. This means that the independent variable and the dependent variable have a very strong relationship with a coefficient of determination of 93.5%. while the remaining 29.6% was influenced by other factors. Hypothesis testing obtained Fcount 336.730 > Ftable 3.19. Thus H0 is rejected and H3 is accepted. This means that there is a significant simultaneous influence between the Work Environment and Motivation on Employee Performance at PT Alfaria Trijaya Tbk Parung Bogor Head Office.
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Mackessen Indonesia Putra, Bagas Pratama; Sunarsih, Denok
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 1 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v2i1.265

Abstract

This study aims to analyze the effect of communication and work discipline on the performance of PT Mackessen Indonesia) employees. The research method used in this research is quantitative research. The sample used in this study is the result of the slovin technique, namely 61 respondents. Data analysis used the SPSS version 25 program. The analysis techniques used were data instrument testing, classical assumption testing, analysis testing and hypothesis testing. Testing the hypothesis partially on the communication variable (X1) obtained the value of tcount > ttable (2.716 > 1.671) and a significance value of 0.009 > 0.05. This means that communication (X1) has a significant effect on employee performance (Y). Statistical test of work discipline variable (X2) on employee performance obtained tcount > ttable (5,280 > 1.671) and a significant value of 0.000 <0.05. This means that work discipline (X2) has a significant effect on employee performance (Y). Simultaneous hypothesis testing obtained fcount > ftable (50,709 > 3.153) and a significance value of 0.000 <0.05. So it can be concluded that communication (X1) and work discipline (X2) have a significant effect simultaneously on employee performance (Y). The determination obtained by R Square is 0.111, meaning that the communication and work discipline variables together have an influence contribution of 88.9% on employee performance. While the remaining 11.1% is influenced by other factors not examined in this study.
Pengaruh Kepemimpinan dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mega Auto Central Finance Jakarta Barat Kumoro, Mei Muhamad Daru
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 1 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v2i1.266

Abstract

This research aims to determine the leadership performance and work experience on PT Mega Auto Central Finance employees, both partially or concurrently. This research uses quantitative methods with data collection techniques through distributing questionnaires. The sample in this research used the “slovin sample formula” which was obtained from 80 employees of PT Mega Auto Central Finance. The use of analytical methods is namely multiple linear regression analysis, with the analysis of the coefficient of determination (R2), t test, and F test. The results of multiple linear regression analysis are the equation Y = 12.020 + 0.414X1 + 0.210X2+e, so that a coefficient of determination of 0.414 or 41.4% is obtained, which means that the coefficient of determination of employee performance variables is explained by leadership and work experience variables, while the remaining 58,6% is explained by other variables outside the research. The results of the t test show that the leadership variable (X1) obtained t count 4.104 > t table 1.990 with sig 0.000 < 0.05 then Ha1 is accepted and Ho1 is rejected, work experience variable (X2) t count 2.087 > t table 1.990 with sig 0.040 < 0.05 then Ha2 is acceptef and Ho2 is rejected. Therefore, the leadership variable (X1) has a partial effect on employee performance variables (Y), and also, work experience variable (X2) has a partial effect on employee performance (Y). The results of the F test show that F count is 28.950 > F table 3.12 and a significance of 0.000 <0.05, where Ho is rejected and Ha is accepted, which means that there is a concurrently significant effect between leadership variables (X1) and work experience (X2) on employee performance variable (Y).
Analisis Kinerja Karyawan pada Hana Bank Gatot Subroto Jakarta Maulana, Agung
Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 1 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya
Publisher : ELRISPESWIL - Lembaga Riset dan Pengembangan Sumberdaya Wilayah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54371/jms.v2i1.267

Abstract

Performance appraisal is needed by every business organization to determine the results or level of success of employees. Through performance appraisal, the results can be used for purposes including human resource decisions, evaluation, and feedback. Positive feedback will show that employees feel valued from their work and can tell what things need to be improved from them so that employees will improve their performance, the purpose of this research is to find out how employees work at Hana Bank, this research uses the method model qualitative approach with descriptive analysis techniques, employee performance at Hana Bank Gatot Subroto Jakarta still has obstacles in maximizing employee performance such as: Absences, employee absences at Hana Bank Gatot Subroto Jakarta still show a bad percentage, this greatly affects the performance and discipline of employees in carrying out duties and responsibilities, then problems in communication that result in non-delivery of accepted job duties and responsibilities. There are findings that the work quality of Hana Bank Gatot Subroto Jakarta employees is very good, where Hana Bank Gatot Subroto Jakarta always improves good facilities to increase and maintain employee satisfaction and quality to improve employee performance.

Page 4 of 9 | Total Record : 88

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 2 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 4 No. 1 (2025): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 3 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 2 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 3 No. 1 (2024): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 3 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 2 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 2 No. 1 (2023): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 3 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 2 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya Vol. 1 No. 1 (2022): Lensa Ilmiah: Jurnal Manajemen dan Sumberdaya More Issue