cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 91 Documents
 4   5   6   7   8 
Search results for , issue "Vol 3, No 4 (2018)" : 91 Documents clear
Pengaruh experiential marketing dan percived quality serta advertising terhadap keputusan pembelian produk kosmetik wardah Anshella Ismi; J. Kuleh; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1870

Abstract

Anshella Ismi, 2017, Pengaruh Experiential Marketing dan Perceived Quality and Advertisings terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah (Studi Kasus mahasiswa dari Fakultas Sosial dan Politik, Universitas Mulawarman). Penasihat I: Jusuf Kuleh dan Penasihat II: Hj. Sri Wahyuni. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Variabel Experiential Marketing dan independen Perceived Quality and Advertising memiliki pengaruh terhadap variabel dependen terhadap keputusan pembelian produk kosmetik Wardah. Teknik pengambilan sampel dengan metode judgment sampling. Analisis menggunakan metode asumsi klasik, uji F dan uji T. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Experiential Marketing, Perceived Quality, dan Advertising berpengaruh terhadap keputusan pembelian Wardah Cosmetic Product. 
Analisis budaya organisasi menggunakan metode organizational culture assessment instrument (ocai) Arif Rakhman
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1823

Abstract

The Analysis of Organization Culture Used Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) Method at Kaltim Post Samarinda. Supervisor by Dr. Tetra Hidayati, M. Si as the first supervisor and Robiyansyah, SE, M. Sc as second supervisor.This research was done to know about organisational culture this time at Kaltim Post Samarinda,  to know organization culture that be wanted in three years later at Kaltim Post Samarinda, to conclude appropriate recommendation to reach organisational culture that be wanted at Kaltim Post Samarinda.The research was done by data collecting method such as questionnaire, observation and literature study. Whereas, the analyze way is OCAI instrument, where the respondents were asked to fill questionnaire about organisational culture at this time and organisational culture in three years later (that be wanted). The respondents in this research were 47 persons, that they are Kaltim Post Samarinda employees. According to the result of this research that there are similarity of perception between leader and employees that the dominant organisational culture of Kaltim Post Samarinda are clan culture around 32,0 % and 29,2 %, whereas according to leader that organisational culture for three years later will increase on clan around 33,3 %, and according to employee around 31,8 %. Besides, according to employee that organisational culture that will come later, also will increase on hierarchy, which organisational culture in this time around 21,7 % become 22,5 %.
Analisis Permodalan, Aset, Manajemen, Rentabilitas dan Likuiditas pada Kinerja BPR di Kota Samarinda Amalia Hidayah Chaniago; Ardi Paminto; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2393

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja BPR di Samarinda dengan menggunakan Analisis Modal, Aset, Manajemen, Pendapatan dan Liqudity atau yang biasa disebut CAMEL (Modal, Aset, Manajemen, Pendapatan, Likuiditas). Sampel dalam penelitian ini adalah 5 BPR yang beroperasi di Samarinda pada periode 2014-2016. Metode CAMEL berdasarkan rasio keuangan Capital Adequacy Ratio (CAR) untuk Modal, Kualitas Aktiva Produktif (KAP) dan Penyisihan Penghapusan Aktiva Produktif (PPAP) untuk Kualitas Aset, Manajemen Umum dan Manajemen Risiko untuk Manajemen, Return On Asset (ROA) dan Biaya Operasional terhadap Pendapatan Operasional (BOPO) untuk Penghasilan, dan Rasio Kas (CR) dan Rasio Pinjaman terhadap Deposito (LDR) untuk Likuiditas. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini didasarkan pada metode penilaian tingkat kesehatan untuk Bank Perkreditan Rakyat yang dikeluarkan oleh Bank Indonesia Direction No.30 / 12 / KEP / DIR pada 30 April1997 tentang Penilaian Tingkat Kesehatan. Hasilnya menunjukkan bahwa dua dari lima BPR yang diteliti adalah predikat "Sehat", sementara yang lain berpredikat "Cukup Sehat" dan "Tidak Sehat"
Analisis Pengumuman Right Issue Terhadap Keuntungan dan Tingkat Likuiditas Saham Emiten di BEI Lenny Risma Agustina; Yana Ulfah; Maryam Nadir
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2219

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbedaan laba dilihat dari abnormal return dan tingkat likuiditas dilihat dari aktivitas volume perdagangan sebelum dan sesudah pengumuman rights issue. Populasi dalam penelitian ini diambil dari perusahaan yang terdaftar di bursa efek Indonesia, dan mengumumkan rights issue pada periode 2006-2015. Kriteria pengambilan sampel berdasarkan purposive sampling, dan dapatkan sampel 15 perusahaan yang mengumumkan periode right issue 20016 - 2015 dan termasuk dalam periode LQ 45 Februari 2015 - Juli 2015. Pengujian hipotesis menggunakan uji Wilcoxon berbeda untuk variabel right issue dan volume aktivitas perdagangan. Hasil uji hipotesis menunjukkan: 1) Tidak ada perbedaan yang signifikan dari hasil abnormal return saham sebelum dan sesudah pengumuman rights issue dilakukan. 2) Tidak ada perbedaan yang signifikan dari aktivitas volume perdagangan sebelum dan sesudah pengumuman rights issue
Pengaruh beban kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan pada PT. Maybank indonesia cabang pusat samarinda Fety Setiawati; Tetra Hidayati; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2562

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh beban kerja dan karakteristik individu terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah teknik sampling dan sensus. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 44 responden, metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan spss versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : bahwa Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung ttabel (2,244 2,018) dengan nilai signifikan 0,030 0,05. Karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output thitung ttabel (3,176 2,018) dengan nilai signifikan 0,003 0,05. Beban Kerja Dan Karaktersitik Individu secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, hasil ini dibuktikan dengan hasil fhitung sebesar 27,029 dengan tingkat signifikan 0,000. Karena nilai fhitung dihasilkan lebih besar dari pada ftabel (3,21) dan nilai signifikan yang dihasilkan tersebut lebih kecil dari 0,05  
Pengaruh pelayanan terhadap kepuasan pasien pada puskesmas desa juk ayak kabupaten kutai timur Nety Sepriana; Pamasang S. Siburian; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan pasien Juk Ayak Di Puskesmas Desa Kabupaten Kutai Timur, dengan menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel reliabilitas, daya tanggap, jaminan, perhatian dan bukti fisik secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pasien. Nilai R 0,674 berarti bahwa ada hubungan yang kuat antara variabel reliabilitas, daya tanggap, jaminan, perhatian, dan bukti fisik terhadap kepuasan klien. Koefisien determinasi (R2) sebesar 45,40 persen itu menunjukkan proporsi kontribusi variabel keandalan, daya tanggap, jaminan, perhatian dan bukti fisik terhadap fluktuasi kepuasan pasien
Pengaruh servant leadership dan employee voice terhadap job satisfaction Aldrian Rizky Novanda; Djoko Setyadi; Musdalifah Aziz
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2464

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Kepemimpinan Servant dan Suara Karyawan terhadap Kepuasan Kerja pada karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Servant Leadership dan Employee Voice. Variabel dependen adalah Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda yang terdiri dari 60 responden. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pelayan dan suara karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
Pengaruh Persepsi Harga dan Suasana serta Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Konsumen Makan pada Rumah Makan Bebek Pawon di Samarinda Gajali Rahman; Suharno Suharno; Asnawati Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.1844

Abstract

Influence Perception of Price and Atmosphere And Service Quality Decision Against Eating Lunch At pawon Duck 'in Samarinda  The purpose of this study to determine the perception of price and Atmosphere And Service Quality Decision Against Eating Lunch At pawon Duck 'in Samarinda. The theoretical basis used by management pemasaram by using multiple linear regression analysis with 60 samples. The conclusion of this study: Price has a significant influence on consumer decisions at home feeding the ducks pawon, thus the research hypothesis is accepted. The atmosphere has a significant influence on consumer decisions at home feeding the ducks Pa Won. thus the research hypothesis is accepted. Quality of service has a significant influence on consumer decisions at home feeding the ducks pawon, thus the research hypothesis is accepted. 
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Global Express Samarinda Rika Farlinda; Sukisno S. Riadi; Dirga Lestari AS
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2305

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi Kerja terhadap Kepuasan Kerja PT. Global Express Sejahtera Samarinda dibimbing oleh bapak Prof. Dr. Sukisno Selamet Riadi sebagai dosen dan l dosen Dr. Dirga Lestari AS, SE, MM sebagai dosen pembimbing ll. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan PT.Global Express Sejahtera Samarinda. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kepemimpinan Transformasional dan Promosi Posisi. Sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Global Express Sejahtera Samarinda adalah 50 responden. Penelitian ini adalah kuantitatif, pengumpulan data dengan kuesioner dengan menguji Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi, Analisis data dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan variabel Kepemimpinan Transformasional dan Posisi Promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Karyawan
Pengaruh ekuitas merek terhadap preferensi merek dan niat beli konsumen laptop asus Maharani Eka Putri; Pamasang S. Siburian; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2197

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Ekuitas Merek berpengaruh terhadap Preferensi Merek dan Niat Beli pada konsumen laptop Asus di Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada konsumen laptop Asus di Samarinda yang terdiri dari 60 konsumen yang telah memenuhi kriteria untuk dijadikan responden. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan Analisis Jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh langsung variabel ekuitas merek terhadap variabel niat beli dan pengaruh tidak langsung variabel ekuitas merek terhadap variabel niat beli melalui variabel preferensi merek. Hasil penelitian juga menunjukka  bahwa  secara parsial ekuitas merek berpengaruh secara signifikan terhadap preferensi merek, ekuitas merek berpengaruh secara signifikan terhadap niat beli serta ekuitas merek berpengaruh secara signifikan terhadap niat beli melalui preferensi merek  

Page 6 of 10 | Total Record : 91

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 6, No 1 (2021) Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue