cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 22 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 5, No 2 (2020): Juni" : 22 Documents clear
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN PROPERTY & REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA NUR JAMILAH; Ardi Paminto; Justina Ade Judiarni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5408

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas, struktur kepemilikan institusional, resiko bisnis, pertumbuhan aset terhadap struktur modal. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan property real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2016. Sampel penelitian 15 perusahaan property real estate yang terdaftar di BEI periode 2014-2016. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linier Berganda. Hasil analisis menunjukkan ukuran perusahaan berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal, profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap struktur modal, struktur kepemilikan institusional berpengaruh negative signifikan terhadap struktur modal, resiko bisnis berpengaruh positif signifikan terhadap struktur modal dan pertumbuhan aset berpengaruh negatif dan signifikan terhadap struktur modal
KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PENAMBANGAN PT BERAU COAL SITE BINUNGAN KABUPATEN BERAU Siti Bulkis; Ariesta Heksarini; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan bagian penambangan di PT Berau Coal Site Binungan sebanyak 64 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan Sampling Jenuh, sehingga semua anggota populasi digunakan sebagai sampel yaitu sebanyak 64 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner yang di uji validitas dan realibilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Berganda dengan menggunakan alat analisis Statistical Package dor the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh hedonic shopping motivation terhadap impulse buying merchandise dengan celebrity endorsement sebagai variabel moderasi (studi pada penggemar boygrup bts di kota samarinda) Maria Stephanie Bulan; Zainal Abidin; Mohammad Wasil
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.8218

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari hedonic shopping motivation terhadap impulse buying merchandise dan mengetahui efek moderasi dari penggunaan celebrity endorsement dalam mempengaruhi motivasi belanja hedonis penggemar boygrup BTS terhadap perilaku pembelian tidak terencana merchandise di Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan metode purposive sampling sebagai metode penarikan sampel yang berjumlah 80 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah outer model dan inner model menggunakan program SmartPLS3. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa adventure shopping dan value shopping berpengaruh signifikan terhadap impulse buying. Sedangkan social shopping, gratification shopping, idea shopping, dan role shopping berpengaruh tidak signifikan terhadap impulse buying. Efek moderasi dalam penelitian ini menunjukan bahwa penggunaan celebrity endorsement memperlemah hedonic shopping motivation terhadap impulse buying.
PENGARUH PACKAGING DAN STORE ATMOSPHERE PADA MOTIF BELANJA HEDONICK FOODMART MALL LEMBUSWANA KOTA SAMARINDA Andhika Aulia; Prof Dr Suharno; Muhammad Amin Khadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5399

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh packaging dan store atsmophere terhadap kemasan produk yang di jual di Foodmart Mall Lembuswana terhadap motif belanja hedonic. Sampel dalam penelitian ini adalah konsumen yang pernah berbelanja atau sedang berbelanja di Foodmart Mall Lembuswana. Jumlah sampel penelitian sebanyak 100 orang responden dengan metode survey, proses pengumpulan data dengan penyebaran kuesioner kepada responden. teknik pengambilan sampel dengan NonRandom Sampling yaitu dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil analisis data dan pengujian hipotesis menunjukkan bahwa vaiabel packaging dan variable store atsmophere berpengaruh signifikan terhadap motif belanja hedonic. Peneliti selanjutnya perlu menambah variabel yang lain, seperti merek, harga, kualitas produk dan sebagainya agar dapat memberikan hasil yang lebih akurat. 
Pengaruh Servant Leadership dan Co-Worker Support terhadap Kinerja Karyawan Rumah Makan Kedai Bintang di Samarinda Syamrah Aulia; Robiansyah Robiansyah; Syaharuddin Syaharuddin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5328

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh servant leadership dan co-worker support terhadap kinerja karyawan rumah makan “Kedai Bintang” di Samarinda. Pengumpulan data penelitian menggunakan metode sensus dimana seluruh populasi yang berjumlah 35 orang dijadikan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan servant leadership terhadap kinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan co-worker support terhadap kinerja karyawan.
Antecendence komitmen organisasi anggota dprd kutai kartanegara Salehudin Salehudin; Tetra Hidayati; Gusti Noorlitaria A
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5420

Abstract

Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) adalah Lembaga perwakilan rakyat yang berkedudukan sebai unsur penyelenggara pemerintah daerah. Kinerja anggota DPRD di Indonesia disebut belum bisa dibanggakan dari tugas dan fungsinya sebagai badan legislasi, yaitu pengawasan dan anggaran. Faktor-faktor pembentuk komitmen organisasi merupakan hal penting yang tidak bisa lepas dari kinerja yang ingin dicapai. Menggunakan sampel dari total populasi anggota dewan sebanyak 44 responden, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara quality of work life dan self efficacy terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi anggota DPRD Kabupaten Kukar. Alat analisis yang digunakan adalah SEM-Smart PLS versi 3.37. Hasil penelitian membuktikan secara statistik dari lima hipotesa yang dibuat, terdapat dua hipotesa yang ditolak, yaitu: ada pengaruh negatif dan tidak signifikan quality of work life terhadap komitmen organisasi; dan ada pengaruh positif kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi namun tidak signifikan.
Pengaruh corporate social responsibility dan family ownership terhadap kinerja perusahaan pertanian yang tercatat di bursa efek indonesia periode 2012-2016 Regina Gemelly; F Defung; Hairul Anwar
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5505

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana adakah Pengaruh Corporate Social Responsibility dan Family Ownership terhadap Kinerja Perusahaan Pertanian yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Jumlah populasi penelitian ini adalah 14 perusahaan sektor pertanian. Penelitian ini menggunakan Regresi Data Panel dengan metode Fixed Effect Method (FEM) melalui program Eviews 10. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Corporate Social Responsibility (CSR) pengaruh positif signifikan terhadap kinerja, Familly Ownership pengaruh positif signifikan terhadap kinerja
Determinan kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada pt bank bukopin, tbk cabang samarinda Nur Rahman Ramadhany Al-Fatih; Eny Rochaida; Herning Indriastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5708

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis faktor penentu kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT Bank Bukopin, Tbk Cabang Samarinda. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan PT Bank Bukopin, Tbk Samarinda, dan responden yang digunakan sebanyak 115 responden. Dalam menguji analisis hipotesis penulis menggunakan metode Structural Equation Model (SEM), dan untuk menguji signifikansi pengaruh antara variabel melalui variabel intervening penulis menggunakan Sobbel Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Karakteristik Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja, Karakteristik Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi. Kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi. Karakteristik pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variabel komitmen organisasi.
Pengaruh grup afiliasi dan ukuran perusahaan terhadap kinerja perusahaan melalui debt to equity ratio pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia di bursa efek indonesia Agnes MirnaWati S; Djoko Setyadi; Rizky Yudarrudin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5405

Abstract

Peneltian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh grup afiliasi, ukuran perusahaan terhadap DER dan kinerja. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2012-2016. Sampel penelitian 58 perusahaan sektor industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2012-2016. Metode pengambilan sampel dengan menggunakan purposive sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan Statistik Deskriptif dan Analisis Jalur. Hasil analisis menunjukkan grup afiliasi berpengaruh negatif signifikan terhadap DER, ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap DER, grup afiliasi berpengaruh negatif namun tidak signifikan terhadap kinerja, ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan DER berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.
Pengaruh ceo gender dan free cash flow terhadap overinvestment pada industri sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di bursa efek indonesia Syarifah Librainieka Zhaina Rajulia; Djoko Setyadi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6441

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pengaruh CEO gender dan free cash flow pada overinvestment perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan sub sektor makanan dan minuman. Sampel penelitian diperoleh dengan teknik purposive sampling, sampel akhir yang diperoleh yakni sebanyak 14 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data berupa data sekunder. Instrumen pengumpulan data dilakukan dengan dokumentasi berupa laporan keuangan dan tahunan perusahaan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskripsi statistik dan regresi data panel. Bukti empiris mengungkapkan hubungan negatif CEO gender terhadap overinvestment dan hubungan negatif free cash flow terhadap overinvestment serta hubungan negatif signifikan interaksi CEO gender dan free cash flow terhadap overinvestment perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia.Kata Kunci : Overinvestment, CEO Gender, Free Cash Flow, Perusahaan makanan dan minumanABSTRACTThe purpose of this study was to identify the effect of CEO gender and free cash flow on overinvestment of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the 2014-2017 period. The population of this study is all food and beverage sub-sector companies. The research sample was obtained by purposive sampling technique, the final sample obtained were 14 companies. The type of data used is quantitative data. Data sources in the form of secondary data. Data collection instruments are carried out with documentation in the form of financial statements and annual companies. The analytical tool used in this study is a statistical description and panel data regression. Empirical evidence reveals the negative relationship of CEO gender to overinvestment and the negative relationship of free cash flow to overinvestment as well as the significant negative relationship of ceo gender interaction and free cash flow to overinvestment of food and beverage companies on the Indonesia Stock Exchange.Keywords: Overinvestment, Gender CEO, Free Cash Flow, Food and beverage companies

Page 2 of 3 | Total Record : 22

 1   2   3 

Filter by Year

2020 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 4, No 1 (2019) Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April Vol 1, No 1 (2016) More Issue