cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,577 Documents
 148   149   150   151   152 
Pengaruh stres kerja dan konflik kerja serta dukungan sosial terhadap kinerja perawat Shinta Mardewi; Irsan Tricahyadinata
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.11639

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Kerja serta Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat. Penelitian ini bersifat kuantitatif menggunakan metode pengumpulan data dengan kuesioner berupa link google form dan hardcopy, menggunakan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Sampel dari penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode analisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) versi 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, Konflik Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat, dan Dukungan Sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat.
Pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan teladan Devy Ayu Pratiwi; Zainal Ilmi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.10782

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Teladan Prima Group Samarinda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Pelatihan dan Disiplin Kerja, sementara variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada Teladan Prima Grup Samarinda, yang terdiri dari 74 responden. Penelitian ini merupakan penilitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dengan menguji pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh citra merek dan lokasi serta electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen Fahreza Syach; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.9987

Abstract

Fahreza Syach. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek dan lokasi serta electronic word of mouth terhadap keputusan pembelian konsumen di Warunk Upnormal kota Samarinda. Populasi dalam penelitian ini konsumen yang pernah membeli di warunk upnormal kota samarinda dan konsumen yang pernah makan di tempat dengan Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 107 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linear berganda. Hipotesis diuji dengan t test dan F test. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Citra merek berpengaruh signifikan keputusan pembelian konsumen di Warunk Upnormal kota Samarinda dengan thitung ttabel sebesar 5,986 1,983 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000. (2) Lokasi berpengaruh signifikan keputusan pembelian konsumen di Warunk Upnormal kota Samarinda dengan thitung ttabel sebesar 0,641 1,983 dengan nilai signifikansi sebesar 0,523. (3) Electronic Word of Mouth berpengaruh signifikan keputusan pembelian konsumen di Warunk Upnormal kota Samarinda dengan thitung ttabel sebesar 0,397 1,983 dengan nilai signifikansi sebesar 0,692. Besarnya pengaruh citra merek, lokasi, dan electronic word of mouth mampu menjelaskan variabel keputusan pembelian sebesar 36,7% dan sisanya 63,3% dijelaskan oleh variabel-variabel lainnya.
Pengaruh return on asset serta debt to equity ratio dan earning per share terhadap return saham pada perusahaan subsektor pertambangan yang listing tahun 2016-2021 di bursa efek Indonesia Andi Muhammad Aqsha Zulkarnain; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.12263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Return On Asset (ROA) Serta Debt To Equity Ratio (DER) Dan Earning Per Share (EPS) Terhadap Return Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan Subsektor Pertambangan Yang Listing Tahun 2016-2021 Di Bursa Efek Indonesia). Data yang digunakan pada penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu laporan keuangan tahunan perusahaan subsektor pertambangan selama enam tahun, dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2021. Populasi data yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan subsektor pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan jumlah total populasi 62 perusahaan. Teknik  pengambilan sampel yang digunakan dalam peneltian ini adalah teknik purposive sampling sehingga sampel yang dapat, yaitu sebanyak 14  perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode dokumentasi yang diperoleh dari laporan tahunan dan telah dipublikasikan pada website resmi Bursa Efek Indonesia, yaitu www.idx.co.id. Hasil peneitian yang diperoleh menunjukkan bahwa (1) Return On Asset sebagai variable independen tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen(return saham). (2) Debt to Equity Ratio sebagai variable independen tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen(return saham). (3) Earning Per Share sebagai variable independen berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen(return saham).
Pengaruh growth opportunities terhadap kinerja keuangan dengan intellectual capital sebagai variabel moderasi pada perusahaan sub-sektor otomotif dan komponen yang terdaftar di bursa efek Indonesia Aliza Husnul Fatimah; Djoko Setyadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 8, No 1 (2023): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i1.8793

Abstract

Penelitian ini memiliki dua tujuan: pertama, untuk menganalisis pengaruh growth opportunities terhadap kinerja keuangan serta efek moderasi intellectual capital antara growth opportunities dan kinerja keuangan. Kedua, pengaruh intellectual capital terhadap kinerja keuangan. Sampel diperoleh berdasarkan purposive sampling dan menghasilkan 11 perusahaan sub-sektor otomotif dan komponen yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018 dengan 55 observasi sebagai sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode dokumentasi yaitu data yang diperoleh diambil dari laporan keuangan dan laporan tahunan perusahaan. Alat analisis yang digunakan adalah deskriptif statistik dan regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa growth opportunities berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan, intellectual capital berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan,dan intellectual capital memoderasi pengaruh growth opportunities terhadap kinerja keuangan.
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor kecamatan loa janan kabupaten kutai kartanegara Mahalatan, Melinda Rose Amelia; Setyadi, Djoko; Sampeliling, Alexander
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.9049

Abstract

Melinda Rose Amelia Mahalatan, 2020. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Di bawah bimbingan Prof. Dr. Djoko Setyadi, SE., M.Sc. selaku Pembimbing I dan Alexander Sampeliling, SE., MM. selaku Pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Disiplin Kerja Serta Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Loa Janan Kabupaten Kutai Kartanegara. Metode pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode analisis data Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh foreign ownership, ownership concentration dan foreign institutionsl investors terhadap voluntary disclosure pada sub sektor coal mining yang terdaftar di bursa efek Indonesia Ardiyanti, Siti; Yudaruddin, Rizky
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.9305

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Forein Ownership, Ownership Concentration dan Foreign Institutional Investors terhadap Voluntary Disclosure pada perusahaan sub sektor coal mining yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Dengan menggunakan metode purposive sampling diperoleh 18 perusahaan sebagai sampel penelitian dengan tahun 2016 sampai dengan tahun 2018 digunakan sebagai periode penelitian. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan alat analisis regresi data panel dibantu dengan menggunakan alat analisis statistik yaitu Eviews. Hasil penelitian menunjukan bahwa Foreign Ownership berpengaruh positif dan signifikan terhadap Voluntary Disclosure, Ownership Concentration berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Voluntary Disclosure, Forein Institutional Investors berpengaruh positif dan signifikan terhadap Voluntary Disclosure.
Pengaruh female director dan dividen payout ratio serta firm age terhadap financial distress pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di bursa efek Indonesia Akramullah, Muhammad Rizki; Paminto, Ardi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.9342

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh female director dan dividen payout ratio serta firm age terhadap financial distress. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dan sumber data berupa laporan keuangan tahunan perusahaan. Alat analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukan: (1) female director berpengaruh positif tidak signifikan terhadap financial distress, (2) dividen payout ratio berpengaruh positif signifikan terhadap financial distess, (3) firm age berpengaruh positif signifikan terhadap financial distress.
Pengaruh kepemimpinan berorientasi pengetahuan dan kecerdasan emosional terhadap knowledge sharing di dalam organisasi mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman Aljalil, Muhammad Fauzaan; Setyadi, Djoko
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.9519

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan berbasis pengetahuan dan kecerdasan emosional terhadap knowledge sharing pada ORMAWA di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Kalimantan Timur. Jumlah responden yang dilibatkan dalam penelitian ini adalah sebanyak 33 responden. Seluruh responden merupakan mahasiswa yang menjadi anggota ORMAWA di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman, Kalimantan Timur. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh dari hasil pengisian keusioner. Data hasil pengisian selanjutnya dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square dengan menggunakan bantuan program SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa: (1) kepemimpinan berbasis pengetahuan berpengaruh terhadap knowledge sharing dan (2) kecerdasan emosional berpengaruh terhadap knowledge sharing. Besar kontribusi kepemimpinan berbasis pengetahuan dan kecerdasan emosional terhadap knowledge sharing adalah sebesar 59,8%.
Pengaruh disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan Ramayanti, Noor Lisa; Riadi, Sukisno Selamet; Achmad, Gusti Noorlitaria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.9525

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kencana. Penngambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling yaitu teknik penentuan sampel dengan kriteria tertentu yang disesuaikan dengan tujuan penelitian dan diperoleh 95 sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan untuk tahap awal adalah SPSS dengan 30 sampel dan selanjutnya menggunakan PLS yang merupakan metode statistika SEM berbasis varian. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Komitmen organisasi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Page 150 of 158 | Total Record : 1577

 148   149   150   151   152 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 1 (2022): April Vol 7, No 1 (2022) Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 5, No 1 (2020) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue