cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,577 Documents
 150   151   152   153   154 
Pengaruh stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Agustina, Lela Dwi; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.10174

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Central Plaza. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan metode probability sampling dan teknik simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 63 karyawan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Samarinda Central Plaza.
Pengaruh kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap turnover intention Wijayanti, Septi; Heksarini, Ariesta
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.10215

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah kepuasan kerja dan keadilan organisasi berpengaruh terhadap turnover intention PT. Daya Beton Mandiri Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Daya Beton Mandiri Samarinda yang terdiri dari 40 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan keadilan organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan PT. Daya Beton Mandiri Samarinda.
Pengaruh kompetensi dan beban kerja serta keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan Sundari, Sri; Ilmi, Zainal; Maria, Siti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.10230

Abstract

Kinerja adalah tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai macam faktor seperti variabel yang terdapat dalam penelitian ini yaitu kompetensi, beban kerja, dan keterlibatan kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan beban kerja serta keterlibatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Mitra Sepadan Finance Samarinda. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 110 orang dengan sampel semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi dan keterlibatan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, namun beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja. Peningkatan kinerja dapat dilakukan dengan memberikan pelatihan atau pengarahan kerja, memperhatikan suasana kerja, dan menambah fasilitas yang dibutuhkan karyawan agar kinerja karyawan dapat sesuai dengan harapan dan bisa lebih optimal serta karyawan memiliki sikap loyal terhadap PT. Sinar Mitra Sepadan Finance Samarinda.
Analisis persediaan bahan baku dengan metode economic order quantity (EOQ) Amalia, Rini; Judiarni, Justina Ade
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.10239

Abstract

Penulis melakukan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian persediaan bahan baku tepung kanji yang diterapkan pada usaha home industry kerupuk bawang milik Bu Hariyanti di Samarinda, untuk mengetahui jumlah pesanan persediaan bahan baku tepung kanji ekonomis pada usaha home industry kerupuk bawang milik Bu Hariyanti di Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian metode deskriptif komparatif. Data yang diolah adalah berupa laporan persediaan pembelian dan pemakaian bahan baku tepung kanji pada usaha home industry kerupuk bawang milik Bu Hariyanti di Samarinda pada tahun 2019. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah tabular approach, formula approach dengan menggunakan teknik perhitungan metode Economic Order Quantity (EOQ), Graphical approach. Berdasarkan hasil penelitian pada model formula approach dengan penggunaan metode EOQ, diperoleh jumlah pemesanan ekonomis bahan baku tepung kanji yaitu sebesar 667 kg, dengan frekuensi pemesanan sebanyak 23 kali, safety stock sebanyak 525 kg, ROP dapat dilakukan pada saat bahan baku tepung kanji di gudang sebanyak 51 kg, dan total biaya persediaan sebesar Rp. 315.764. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan metode Economic Order Quantity (EOQ) menunjukkan jumlah pemesanan yang lebih ekonomis dibandingkan dengan metode yang digunakan oleh usaha home indsutry kerupuk bawang milik Bu Hariyanti di Samarinda.
Pengaruh konflik peran, wewenang karyawan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Heriyadi, Heriyadi; Robiansyah, Robiansyah; Zainurossalamia, Saida
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10287

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Konflik Peran,Wewenang Karyawan, dan Budaya Oorganisasi terhadap Kinerja karyawan PT. Matahari Departement Store Mall Lembuswana Samarinda. Pengambilan data penelitian menggunakan metode Slovin . Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 50 responden dengan kriteria karyawan yang sudah bekerja diatas satu tahun masa kerja pada PT. Matahari Departement Store Mall Lembuswana. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan SPSS sebagai alat hitungnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Konflik Peran terhadap Kinerja Karyawan. Dan terdapat pengaruh positif dan signifikan Wewenang Karyawan terhadap Kinerja Karyawan. Serta terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan.
Pengaruh kualitas produk, harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan konsumen Hidayat, Rahmat; Indriastuti, Herning; Asnawati, Asnawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.10289

Abstract

Penelitian ini bertujuan  untuk memperoleh informasi dan hasil lebih mendalam tentang  Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dalam pembelian Breadlife Bakery, lalu tentang Harga berpengaruh terhadap kepuasan konsumen dalam pembelian Breadlife Bakery dan untuk menguji Kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dalam pembelian Breadlife Bakery yang dilakukan secara langsung kepada konsumen Breadlife di Samarinda. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal karena menganalisis hubungan sebab akibat, yaitu variabel bebas (X) mempengaruhi variabel terikat (Y). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Dengan tehnik sampling Jumlah sampel dalam penelitian ini ditentukan berdasarkan pendapat Roscoe, di mana ukuran sampel yang layak dalam penelitian adalah antara 30 sampai dengan 100 sampel. Hasil penelitian diantara keempat indikator dari variabel harga (X2) yaitu indikator nilai produk yang bersaing, kesesuaian nilai produk dengan harga yang ditawarkan PT. Breadlife Bakery bermanfaat bagi konsumen mendapatkan indeks yang paling besar yakni 44,6. Hal ini menunjukkan sebagian besar responden menyatakan setuju dan sangat setuju bahwa PT. Breadlife Bakery memiliki harga dengan produk yang disediakan PT. Breadlife Bakery bermanfaat bagi konsumen dari segi indikator nilai sosial yang dirasakan responden. Hal ini menunjukkan sebagian besar responden menyatakan setuju dan sangat setuju bahwa PT. Breadlife Bakery memiliki harga dengan produk yang disediakan PT. Breadlife Bakery bermanfaat bagi konsumen dari segi indikator nilai sosial yang dirasakan responden. Hasil uji F memperlihatkan bahwa pengaruh secara bersamaan dari seluruh variabel independen (kualitas produk, harga dan kualitas pelayanan) terhadap kepuasan konsumen pada PT. Breadlife Bakery menunjukkan hasil yang signifikan. Hal tersebut ditunjukkan dari besarnya nilai F-hitung sebesar 12,314 dengan tingkat signifikansi 0,000 (kurang dari 0,05).
Pengaruh value proposition dan promosi terhadap minat beli produk wrangler jeans Fahlevi, Muhammad Rhesa Aditya; Hudayah, Syarifah; Zainurossalamia ZA, Saida
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i2.10323

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh value proposition terhadap minat beli produk wrangler jeans (Universitas Mulawarman) dan untuk mengetahui pengaruh promosi terhadap minat beli produk wrangler jeans (Universitas Mulawarman). Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa value proposition berpengaruh positif atau mempunyai pengaruh yang kuat terhadap minat beli dan promosi berpengaruh positif atau mempunyai pengaruh yang kuat terhadap minat beli.
Analisis tingkat efesiensi bank swasta nasional di Indonesia menggunakan data envelopment analysis (DEA) Arlinda, Alya; Defung, Felisitas
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 3 (2023): September
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i3.10356

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efesiensi Bank Swasta Nasional yang ada di Indonesia menggunakan metode Data Envelopment Analysis (DEA). Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 30 Bank Swasta Nasional yang ada di Indonesia periode 2015-2019. Variabel input dalam penelitian ini meliputi Dana Pihak Ketiga, Beban Bunga, dan Beban Operasional. Sedangkan Variabel output dalam penelitian ini meliputi Kredit, Pendapatan Bunga dan Pendapatan Operasional. Hasil analisis menggunakan DEA menunjukkan bahwa hanya satu bank yang mengalami efesiensi selama tahun 2015-2019 yaitu Bank OCBC  NISP. 17 bank lainnya mengalami fluktuasi dalam tingkat efesiensi. Sedangkan 12 bank lainnya mengalami inefesiensi selama periode 2015-2019.
Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Ilham, Ilham; Syaharuddin Y, Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10409

Abstract

Penelitian inni bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur. Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Kantor Camat Teluk Pandan Kutai Timur yaitu sebanyak 31 Pegawai. Metode analisis yang di gunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda yang di olah degan bantuan program aplikasi Statistical product and Service Solution (SPSS) versi 23 for windows. Hasil pengujian hipotesis menunjukan bahwa Pengembangann karir dan disipli kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Teluk Padan Kutai Timur. Dengan demikian, maka seluruh hipotesis dapat diterima.
Pengaruh earning per share, profitabilitas dan leverage terhadap nilai perusahaan Diniyah, Nur Rizqi; Defung, Felisitas
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol. 8 No. 4 (2023): November
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jimm.v8i4.10429

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui pengaruh Earning per Share, Profitabilitas dan Leverage tenrhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Penelitian dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda terhadap data dari 18 perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020. Sedangkan pada pengujian hipotesis lainnya, Earning per Share dan Leverage berpengaruh tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2016-2020

Page 152 of 158 | Total Record : 1577

 150   151   152   153   154 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 8, No 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017): April Vol 2, No 1 (2017) Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue