cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 68   69   70   71   72 
Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Reyval Rofalno Mandagie; Tetra Hidayati; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.6037

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. Intan Bara Utama (IBU) Simpang Pasir. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 orang. Penentuan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Data dari penelitian ini menggunakan data primer yaitu kuisioner. Uji Hipotesis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Intan Bara Utama (IBU) Simpang Pasir. 2) Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Intan Bara Utama (IBU) Simpang Pasir.
Pengaruh brand awareness dan kualitas pelayanan terhadap keputusan beli mcdonald's di samarinda central plaza Muhammad Yusuf Amin; Suharno Suharno; Saida Zainurossalamia ZA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.3256

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji apakah Brand Awareness dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan beli di Mcdonald’s Samarinda Central Plaza. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan. Variabel terikat adalah Keputusan beli. Penelitian ini dilakukan kepada pelanggan Mcdonald’s Samarinda Central Plaza yang terdiri dari 100 responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan Parsial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa Brand Awareness dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Beli.
Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan terhada kinerja karyawan Muhammad Rizki; Yonathan Pongtuluran; Doddy Adhirmursandi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.554

Abstract

Disiplin kerja, motivasi dan kepemimpinan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Disiplin Kerja, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Bank Syariah Mandiri Samarinda. Penelitian dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda seperti versi SPSS 20 dalam data yang dianalisis. Hasil pengujian menunjukkan bahwa hipotesis Disiplin Kerja memiliki pengaruh positif namun tidak signifikan dan pengujian hipotesis Motivasi dan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Bank Syariah Mandiri, Samarinda.
PENGARUH BRAND AWARENESS, PERCEIEVED VALUE, DAN PERCEIVED QUALITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Pada Pembelian Jas di Awi Taylor) Muhammad Arsyad Arsyad; Tetra Hidayati; Saida Zainurossalamia
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 4 (2019): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i4.4752

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pembuatan dan produk jas yang umumnya mudah ditemukan di berbagai toko ritel modern, namun tidak semua pakain yang dijual sesuai. Sehingga salah satu pembuat dan produk jas yang sudah lama berdiri dari tahun 1976 hingga sekarang 2018 yaitu toko Awi taylor dimana pembuatan jas dibuat sesuai ukuran,nyaman dipakai, serta tampak enak dipandang.Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh brand awareness, perceived value, dan perceived quality terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini dilakukan pada konsumen yang melakukan pembelian atau pembuatan jas ditoko Awi taylor dengan 53 responden dengan menggunakan metode non-probability sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif. Data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas.Dimana variabel keputusan pembelian (Y), brand awareness (X1), perceived value (X2), dan perceived quality (X3). Pengujian hipotesis menggunakan uji t menujukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti terbukti secara signifikan mempengaruhi variabel dependen keputusan pembelian dan 1 variabel independen tidak terbukti secara signifikan mempengaruhui dependen keputusan pembelian.kemudian dengan menggunakan uji F dapat diketahui ketiga variabel memang layak untuk menguji variabel dependen keputusan pembelian.
PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI, KEPUTUSAN PENDANAAN DAN KEBIJAKAN DEVIDEN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Nur Indah Fitriyasari; Ardi Paminto; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1417

Abstract

This research aims to know the Affect of Investment Decision, Funding Decision and Dividend Policy on Firm Value. This research uses secondary data which from  Indonesian Capital Market Directory (ICMD). The populations are the whole go public companies which listed in Indonesia Stock Exchange (IDX). Sampling was done by purposive sampling. The analysis technique used is Multiple Linier Regression.The results show that investment decision has positive and significant effect to firm value. Funding decision and dividend policy have negative effect to firm value.   Keywords :    investment decision, funding decision, dividend policy , firm value.
PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT PUPUK KALTIM DI BONTANG Nurul Fatimah; Sukisno Selamet Riadi; Purwadi Purwadi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.6294

Abstract

Abstract - This study discusses the Training and Organizational Culture of the Performance of Nurses of PKT Hospitals in Bontang. This research is quantitative, the method used to collect data is a questionnaire. Respondents in this study were nurses in Bontang PKT Hospital precisely nurses who served in the Emergency Department, Hemodialysis, Outpatient Clinic Nurses, Obstetric and Gynecology Nurses, totaling 50 people. The analytical method used in this research is multiple linear regression analysis and path analysis through SPSS 22 software. The results of this study indicate that there is an influence of training and organizational culture on employee performance partially, there is the effect of training on performance and there is an influence of organizational culture on performance.
Analisis Jaringan Kerja Dengan Metode Critical Path Method (CPM) Pembangunan Rumah Type 36 Pada PT. Arisko Di Sambutan Samarinda Muhammad Rhino Rakadhipa; Anis Rachma Utary; Rizky Yudarrudin
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 4 (2018): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i4.2392

Abstract

Muhammad Rhino Rakadhipa, 2017. Analysis Network Work With Critical Path Methode (CPM) Development of House of Type 36 at PT. Arisko in Greeting of Samarinda. Under direction of: Mrs. Hj. Anis Rachma Utary and Mr. Rizky Yudaruddin. This Research aim to know optimal 55 time workday development of house of type 36 woke up by PT. Arisko in Greeting of Samarinda. This Research use method of Critical Path Methode (CPM). Data in this research come from schedule is project of and RAB (Cost Estimate Expense) made by PT. Arisko. gathered to be Data to be analysed to use searched by last CPM of critical trajectory him use network activity, after obtained by maximum deadline of project hereinafter the project of quickened to use CPM. Pursuant to result of calculation use CPM, planning of time is project of development of house of type 36 by PT. Arisko have efficient enough. This matter seen from opportunity of attainment of time goals is solving of the project of which is expected by company that is 55 workday become 54 workday. But delay in solving of the project of development can overcome by using CPM. Result of calculation of CPM menunjukan old age the project of shorter that is 54 workday however requiring surcharger equal to Rp. 8.890.000,00 Keyword : Critical Path Method, Network Activity
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BORNEO INDAH DI SAMARINDA Robi Hidayat; Djoko Setyadi; Ariesta Heksarini
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 2 (2017): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i2.316

Abstract

The purpose of this study determine the influence of motivation and work environment to the Employee Performance PT Borneo Indah In Samarinda and determine the influence of these two variables motivation and work environment, where the dominant influence on employee performance PT Borneo Indah in Samarinda. Basic theory used human resource management by using multiple linear regression analysis with 41 samples.Conclusions of the study:Motivation and Environment together with significant influence on employee performance in PT Borneo Indah In Samarinda, said the research hypothesis is acceptedMotivation dominant influence on employee performance in PT Borneo Indah In Samarinda, said the research hypothesis is accepted Keywords: Motivation, Work Environment - Performance
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA SERTA KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KOMISI PEMILIHAN UMUM PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Delfi Puspita Sari; Yonathan Pongtuluran; Syarahuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4475

Abstract

Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja Serta Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pada Komisi Pemilihan Umum Provinsi Kalimantan Timur. Dibimbing oleh:  Bapak Dr. Yonathan Pongtuluran, SE., M.Agr dan Bapak Syaharuddin Y, SE., M.M.
Analisis perencanaan agregat Thabrani Thabrani; Anis Rachma Utary; Muzdalifah Azis
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 1 (2018): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i1.1161

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi pelaksanaan agregat pada CV. Sima   Gemilang   di   kota   Bontang   dengan   menggunakan   metode   table.   Penelitian   ini mengunakan data produksi CV. Sima Gemilang tahun 2015. Teknik pengumpulan  data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara dan penelitian kepustakaan. Analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan menerapkan satu strategi agregat yaitu metode tabel. Hasil penelitian ini dengan menggunakan metode table menunjukan bahwa dari ketiga strategi alternative perencanaan agregat yang menghasilkan biaya yang paling minimal adalah strategi tingkat persediaan yaitu sebesar Rp. 786.720.000 yang artinya strategi tersebut menghemat biaya sebesar Rp. 331.175.200 dari biaya sebesar Rp. 1.117.895.200 yang direncanakan perusahaan.

Page 70 of 158 | Total Record : 1578

 68   69   70   71   72 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue