cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizki Fakhrowan
Contact Email
rizki.fakhrowan@feb.unmul.ac.id
Phone
+6281347230406
Journal Mail Official
jimm.feb@gmail.com
Editorial Address
Jl.Tanah Grogot No.1 Samarinda Kalimantan Timur Indonesia
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM)
Published by Universitas Mulawarman
ISSN : -     EISSN : 27153789     DOI : http://dx.doi.org/10.30872/jimm.v1i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Publikasi artikel hasil penelitian bidang Ilmu Manajemen Terbit 4 kali dalam 1 tahun Diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unmul
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 1,578 Documents
 79   80   81   82   83 
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Loyalitas Pelanggan dalam Pembelian Produk Kosmetik Bedak Pixy Sari Wahyuni; Pamasang S. Siburian; Sri Wahyuni
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 3 (2018): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i3.1445

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian Produk Kosmetik Pixy Powder, menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel kualitas produk dan harga secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian. Nilai R sebesar 0,622 berarti bahwa ada hubungan yang lebih rendah dari kualitas variabel produk dan harga pada keputusan pembelian. Koefisien determinasi (R2) sebesar 3,87 persen itu menunjukkan proporsi kontribusi variabel kualitas produk dan harga terhadap fluktuasi dalam keputusan pembelian
Pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan BPJS ketenagakerjaan cabang samarinda Widi Hariyanti; Doddy Adhimursandi; Siti Maria
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.8835

Abstract

Widi Hariyanti, 2020. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, disiplin kerja dan self efficacy terhadap kinerja karyawan, metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 36 orang karyawan. Data penelitian merupakan data premier diperoleh dari hasil interviu langsung dengan kepala bidang SDM dan Umum, observasi dan penyebaran kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis Partial Least Square, dengan alat bantu aplikasi SmartPLS Ver 3.0. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi finansial berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Analysis of service quality management to customer satisfaction with the servqual method Trisna Wulandari; Anis Rachma Utary; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 1 (2019): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i1.2898

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas jasa PDAM Kota Samarinda terhadap pelanggan dengan menganalisis kelima dimensi servqual dan mengidentifikasi atribut layanan yang memiliki prioritas perbaikan. Teknik pengumpulan data dengan melakukan penyebaran kesioner. Jumlah sampel sebanyak 100 orang dimana sampel ini tersebar di 10 kecamatan kota Samarinda. Teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, perhitungan skor servqual dan metode Importance Performance Analysis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelanggan tidak puas terhadap kualitas jasa Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Samarinda, karena nilai gap di semua dimensi bernilai negatif. Dengan metode Importance Performance Analysis diketahui bahwa ada sembilan atribut yang harus menjadi prioritas utama perbaikan.
Pengaruh modal, dana pihak ketiga dan suku bunga sertifikat bank indonesia terhadap penyaluran kredit perbankan Yeni Murdianti
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 3 (2017): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i3.413

Abstract

Bank adalah lembaga keuangan yang berfungsi sebagai perantara keuangan. Bank menerima simpanan dari masyarakat dan kemudian menyalurkannya kembali dalam bentuk kredit. Pencairan pinjaman memungkinkan investasi, distribusi, dan konsumsi barang dan jasa, mengingat semua aktivitas ini selalu dikaitkan dengan penggunaan uang. Penelitian ini didorong oleh meningkatnya jumlah pinjaman perbankan namun disertai aspek nonoptimal yang mendukung pemberian pinjaman perbankan. Oleh karena itu, perlu dilakukan pengujian faktor-faktor yang mempengaruhi kebijakan pemberian pinjaman perbankan, antara lain Capital Bank, DPK dan tingkat suku bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI). Penelitian ini menggunakan Bank Devisa Nasional Swasta Nasional secara keseluruhan sebagai unit objek, periode penelitian tahun 2011 - 2015 (basis tahunan). Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, pengujian hipotesis saat menggunakan uji t untuk menguji pengaruh variabel parsial dan uji - F untuk menguji pengaruh variabel secara simultan dan juga uji - R untuk menguji tingkat variabel kedekatan dengan tingkat signifikansi. dari 5%. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Capital Bank dan Dana Pihak Ketiga (DPK) berpengaruh positif dan signifikan terhadap pinjaman bank. Sedangkan suku bunga Sertifikat Bank Indonesia (SBI) dan tidak berpengaruh positif signifikan terhadap pinjaman bank. Untuk meningkatkan pinjaman Bank Devisa Nasional Swasta Nasional wajib mengoptimalkan penggunaan sumber daya keuangan (modal) yang dimiliki dan melakukan dana lebih optimal.
Pengaruh kepercayaan, kemudahan, harga, dan promosi terhadap keputusan pembelian secara online pada tokopedia di samarinda Benediktus Parmonangan Simangunsong; Saida Zainurossalamia; Wasil Muhammad
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 3 (2019): September
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i3.4711

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Membangun model yang menjelaskan proses Pengaruh Kepercayaan, Kemudahan, Harga, dan Promosi di  Kota Samarinda. Penelitian ini dilakukan pada wanita dan pria yang berusia 17 tahun ke atas dan yang telah mengakses tokopedia di Kota Samarinda. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah  Data kuantitatif dan kualitatif. Metode pengolahan data yang digunakan peneliti adalah analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Pada wanita dan pria yang berusia 17 tahun ke atas dan yang telah mengakses tokopedia di Kota Samarinda. Metode pegambilan sampel dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang diperoleh merupakan data primer yang merupakan hasil dari jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepercayaan, Kemudahan, Harga, dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian secara online pada tokopedia di kota Samarinda.
Dampak perilaku relasional tenaga penjualan dan keadilan organisasi terhadap loyalitas pelanggan Fina Noor Azmy; Suharno Suharno; Jusuf Kuleh
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1327

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menentukan signifikansi pengaruh prilaku penjual terhadap loyalitas pelanggan. Menganalisis dan menentukan signifikansi pengaruh keadilan organisasi terhadap loyalitas pelanggan. Dalam penelitian ini Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang pelanggan Asuransi Sequislife di kota Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS), pengolahan data dilakukan dengan bantuan program SmartPLS3. Hasil analisis menunjukkan bahwa hasil perhitungan estimasi R-square menggunakan smartPLS, menunjukkan bahwa nilai R-square adalah sama dengan 0,916 atau 91,6%. ini menunjukkan bahwa 91,6% variabel relasional dan perilaku keadilan organisasi dapat dipengaruhi oleh variabel loyalitas pelanggan, sedangkan sisanya 8,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar yang diteliti. Berdasarkan perhitungan nilai reliabilitas komposit untuk semua konstruk di atas 0,7 yang menunjukkan bahwa semua konstruk model yang diperkirakan memenuhi kriteria. Reliabilitas dengan nilai komposit terendah sebesar 0,701 pada variabel loyalitas pelanggan dan reliabilitas adalah skor komposit tertinggi yaitu pada 0,884 pada variabel kewajaran organisasi.
Pengaruh price discount, positive emotion, dan in-store stimuli terhadap impulse buying pada giant ekstra alaya samarinda Nurhadijah Nurhadijah; Syarifah Hudayah; Rahmawati Rahmawati
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 5, No 2 (2020): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v5i2.5419

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisa pengaruh price discount, positive emotion dan in-store stimuli terhadap impulse buying pada Giant Ekstra Alaya Samarinda. Responden dari penelitian ini adalah seluruh konsumen yang pernah melakukan pembelian pada Giant Ekstra Alaya Samarinda. Dipilih sebanyak 85 responden untuk melengkapi sumber data primer berdasarkan teori Hair yang menggunakan pengambilan sample probabilitas. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang menggunakan 5 poin skala likert untuk menguji 17 indikator. Partial Least Square merupakan analisa yang dipakai untuk menganalisa data. Penemuan dalam penelitian ini menunjukkan bahwa price discount tidak berpengaruh terhadap impulse buying pada Giant Ekstra Alaya Samarinda, begitupula dengan positive emotion juga tidak berpengaruh terhadap impulse buying pada Giant Ekstra Alaya Samarinda, sedangkan in-store stimuli berpengaruh terhadap impulse buying pada Giant Ekstra Alaya Samarinda.
Perencanaan persediaan bahan baku kayu dengan metode silver meal Fitriana Majid; Zainal Ilmi; Muhammad Amin Kadafi
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 3, No 2 (2018): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v3i2.1805

Abstract

Perencanaan Persediaan Bahan Baku Kayu Dengan Metode Silver Meal Pada PT Segara Timber Samarinda (dibawah bimbingan Bapak H. Zainal Ilmi dan Bapak M. Amin Kadafi). Penelitian ini bertujuan untuk memesan bahan baku yang optimal sehingga dapat meminimalkan biaya pemesanan dan biaya penyimpanan pada PT Segara Timber Samarinda. Alat analisis yang digunakan adalah metode peramalan, penentuan safety stock, ukuran pemesanan (ukuran lot) dengan metode silver meal, dan penentuan titik pemesanan kembali. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa dengan menggunakan teknik lot size dengan metode silver meal dapat menghemat jumlah pengiriman dalam memesan bahan baku sebanyak 11 kali dibandingkan dengan kebijakan yang dilakukan oleh perusahaan dengan jumlah pengiriman pertahun sebanyak 17 kali perusahaan dan menghemat biaya yang dikeluarkan oleh perusahaan sebesar Rp 968.960.566,74 sedangkan dengan menggunakan teknik lot lizing silver meal sebesar Rp 795.169.473,60 ini menunjukkan bahwa terjadi efisiensi sebesar Rp 173.791.093,14 atau 17,93% dengan demikian dapat menghemat biaya apabila perusahaan menggunakan teknik Lot Lizing Silver Meal
Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan produktivitas karyawan pt nusa perdana indah Erfandi Eko Budi Prayogo; Djoko Setyadi; Annisa Kusumawardhani
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 4, No 2 (2019): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v4i2.3920

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi dan produktivitas karyawan PT Nusa Perdana Indah. Penelitian ini menggunakan model penelitian lapangan dan penelitian pustaka dengan jumlah populasi sebanyak 209 karyawan dengan jumlah sample 68 responden. Dalam penelitian ini menggunakan metode statistika multivariat pemodelan persamaan struktual (SEM) dengan pendekatan WarpPLS 5.0. Dari hasil pengujian diperoleh hasil (1) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan hadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,72 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (2) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi dimana hasil uji sebesar 0,32 dengan nilai p-value 0,02 lebih kecil dari pada 0,05. (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,38 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (4) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,38 dengan nilai p-value 0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (5) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dimana hasil uji sebesar 0,76 dengan nilai p-value0,01 lebih kecil dari pada 0,05. (6) Motivasi memediasi pengaruh kompensasi terhadap produktivitas karyawan, dimana hasil pengujian sebesar 0,75 positif signifikan dengan nilai p-value0,01 dibawah 0,05 dan koefisien data indirect effect kompensasi – produktivitas karyawan turun menjadi 0,28 signifikan positif dengan p-value sebesar 0,01 dibawah 0,05. (7) Motivasi memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dimana hasil pengujian sebesar 0,76 positif signifikan dengan nilai p-value0,01 dibawah 0,05 dan koefisien data indirect effect lingkungan kerja – produktivitas karyawan turun menjadi 0,31 signifikan positif dengan p-value sebesar 0,01 dibawah 0,05.
Pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan matahari depertemen store plaza mulia Trifeni Arpin Nipi; Yonathan Pongtuluran; Syaharuddin Y Syaharuddin Y
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 2, No 4 (2017): November
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v2i4.1362

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan Matahari Departemen Store Plaza Mulia. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dan pengambilan sumber data primer dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuisioner. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan IBM SPSS 23. Sampel dari penelitian ini adalah 80 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja dibuktikan dengan output dimana nilai thitung ttabel dan reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dengan nilai output thitung ttabel.

Page 81 of 158 | Total Record : 1578

 79   80   81   82   83 

Filter by Year

2016 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2023): November Vol. 8 No. 3 (2023): September Vol. 8 No. 2 (2023): Juni Vol 8, No 1 (2023): April Vol. 8 No. 1 (2023): April Vol 7, No 4 (2022): November Vol 7, No 3 (2022): September Vol 7, No 2 (2022): Juni Vol 7, No 2 (2022) Vol 7, No 1 (2022) Vol 7, No 1 (2022): April Vol 6, No 4 (2021): November Vol 6, No 4 (2021) Vol 6, No 3 (2021) Vol 6, No 3 (2021): September Vol 6, No 2 (2021): Juni Vol 6, No 2 (2021) Vol 6, No 1 (2021) Vol 6, No 1 (2021): April Vol 5, No 4 (2020): November Vol 5, No 4 (2020) Vol 5, No 3 (2020) Vol 5, No 3 (2020): September Vol 5, No 2 (2020): Juni Vol 5, No 2 (2020) Vol 5, No 1 (2020) Vol 5, No 1 (2020): April Vol 4, No 4 (2019) Vol. 4 No. 4 (2019): November Vol 4, No 4 (2019): November Vol 4, No 3 (2019): September Vol 4, No 3 (2019) Vol 4, No 2 (2019): Juni Vol 4, No 2 (2019) Vol 4, No 1 (2019) Vol 4, No 1 (2019): April Vol 3, No 4 (2018): November Vol 3, No 4 (2018) Vol 3, No 3 (2018) Vol 3, No 3 (2018): September Vol 3, No 2 (2018) Vol 3, No 2 (2018): Juni Vol 3, No 1 (2018): April Vol 3, No 1 (2018) Vol 2, No 4 (2017) Vol 2, No 4 (2017): November Vol 2, No 3 (2017): September Vol 2, No 3 (2017) Vol 2, No 2 (2017) Vol 2, No 2 (2017): Juni Vol 2, No 1 (2017) Vol 2, No 1 (2017): April Vol 1, No 4 (2016) Vol 1, No 4 (2016): November Vol 1, No 3 (2016) Vol 1, No 3 (2016): September Vol 1, No 2 (2016) Vol 1, No 2 (2016): Juni Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 1 (2016): April More Issue