cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adiyanto
Contact Email
info@ipem.ac.id
Phone
+6285213677334
Journal Mail Official
info@unipem.ac.id
Editorial Address
Jl. Raya Serang Km. 10 Bitung, Curug, Tangerang 15810
Location
Kota tangerang,
Banten
INDONESIA
Journal Of Communication Education
Published by Universitas Insan Pembangunan Indonesia
ISSN : 19786875     EISSN : 26866374     DOI : 10.58217
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Education, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
Journal Of Communication Eduation (JOCE IP) diterbitkan oleh LPPM Universitas Insan Pembangunan merupakan keilmuan bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi . JOCE IP memuat tulisan-tulisan ilmiah mengenai hasil penelitian murni dan terapan di bidang Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi serta ulasan-ulasan mengenai perkembangan teori, metode dan ilmu-ilmu terapan terkait. Jurnal JOCE IP diterbitkan 2 (dua) kali dalam satu tahun pada bulan Februari dan September. Redaksi mengundang para peneliti, praktisi dan Mahasiswa untuk menulis perkembangan ilmu di bidang yang berkaitan dengan Komunikasi, Pendidikan, Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi. Scope Jurnal JOCE IP Financial Accounting Management Economic Managerial Accounting Public Sector Accounting Public Investment Public Procurement Auditing and Forensic Accounting Behavioral Accounting (Including Ethics and Professionalism) Behavioral Investment Accounting Education Tax Accounting (Not Taxation) Capital Markets and Investments Accounting for Banking and Insurance Accounting for SMEs Accounting Information Systems Information Technology Investment and Governance Environmental Accounting Business Communication Communication Ethic Organization Ethic Business Ethic Organization Behaviour Manejemen Education
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 206 Documents
 6   7   8   9   10 
Analisis Nilai Tukar Rupiah Terhadap Dollar Amarika Serikat Tahun 2001-2018 Raslim .
Journal Of Communication Education Vol 13, No 2 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i2.174

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini adalah penelitian asosiatif kausalitas yaitu menganalisis nilia tukar rupiahterhadap dollar Amerika Serikat tahun 2001-2018. Data hasil penelitian ini adalah data sekunderyang diperoleh dari website Badan Pusat Statistik, Bank Indonesia, Bank Dunia dan beberapapenelitian terdahulu. Data yang dikumpulkan selanjutnya dianalisis dengan bantuan excel danSPSS versi 18 untuk tingkat signifikansi alpha 5%.Hasil analisis diperoleh bahwa secara parsialPertumbuhan Ekonomi, Tingkat Inflasi dan Tingkat Suku Bunga acuan Bank Indonesia tidaksignifikan pengaruhnya terhadap Nilai Tukar Rupiah. Neraca Perdagangan mempengaruhi NilaiTukar Rupiah secara signifikan sebesar 42% dan Utang Luar Negeri mempengaruhi Nilai TukarRupiah sebesar 76,8% dan kedua variabel ini mempengaruhi Nilai Tukar Rupiah sebesar 77,4%.Kata Kunci: Pertumbuhan Ekonomi, Neraca Perdagangan, Utang Luar Negeri, Tingkat Inflasi,Tingkat Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN Masduki Asbari
Journal Of Communication Education Vol 13, No 2 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i2.187

Abstract

ABSTRACT The qualified performance of lecturers is needed by the university to raise the lecturer itself academic qualification performance, the institution performance and satisfaction of the stakeholders. There are some factors which can accomplish the lecturer's performance, such as transformational leadership and organizational climate. This research tested the effect of transformational leadership and organizational climate on the performance of lecturers by taking Universitas Muhammadiyah Tangerang as a case. Population and sample is 172 lecturers of Universitas Muhammadiyah Tangerang with census method. The statistic approach of the research is simple and multiple linear regression with SPSS 16.0 for Windows program to process the data. The result was transformational leadership gave a positive effect and significant on the organizational climate. The transformational leadership and the organizational climate also gave a positive effect and significant on the performance of lecturers partially and simultaneous. The conclusion is a better lecturer's performance on a higher education especially at Universitas Muhammadiyah Tangerang will be reached if the organization leader can implement a suitable transformational leadership and positive organizational climate, so that the Tri Dharma Perguruan Tinggi which is the goal of each lecturer can be accomplished. Keywords : transformational leadership, organizational climate, lecturer's performance,higher education
ANALISIS PENGARUH NET PROFIT MARGIN, OPERATING PROFIT MARGIN, GROSS PROFIT MARGIN TERHADAP EARNING PER SHARE PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR Tbk. TAHUN 2004-2016 Supriyanto .; Dwi Ferdiyatmoko Cahya Kumoro
Journal Of Communication Education Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v12i1.87

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui pengaruh signifikan Net Profit Margin(NPM), Operating Profit Margin(OPM) dan Gross Profit Margin(GPM) terhadap Earning Per Share(EPS) baik secara simultan maupun secara parsial. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan PT. Indofood Sukses Makmur Tbk. Adapun sampel yang digunakan sebanyak 13 tahun mulai dari tahun  2004-2016.  Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan maupun secara parsial NPM, OPM, dan GPM memiliki pengaruh yang signifikan terhadap EPS. NPM secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap EPS, OPM secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap EPS, GPM secara parsial berpengaruh signifikan positif terhadap EPS. NPM, OPM dan GPM memiliki pengaruh terhadap EPS sebesar 89,2% sedangkan sisanya 10,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam model regresi penelitian ini. Kata Kunci: Net Profit Margin (NPM), Operating Profit Margin (OPM), Gross Profit Margin (GPM), Earning Per Share (EPS).
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN STRES INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA DIVISI MSDM PT INTI PERSERO BANDUNG) Sir Kalifatullah Ermaya
Journal Of Communication Education Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v9i2.141

Abstract

AbstrakMotivasi kerja merupakan salah satu bagian dari Sumber Daya Manusia (SDM) yang memiliki peranan penting dalammeningkatkan kualitas dari sebuah organisasi. Namun munculnya stres kerja yang berpengaruh buruk dalam sebuahlingkungan organisasi akan menghambat kinerja dari setiap karyawan organisasi. Tujuan dari penelitianini adalah untukmengetahui motivasi, stres individu, dan kinerja karyawan PT Inti Persero Bandung. Penelitian ini melihat apakah adapengaruh antara motivasi kerja dan stres individu terhadap kinerja karyawan di Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung baiksecara langsung maupun tidak langsung. Metode yang digunakan adalah metode sensus dengan jenis penelitian deskriptifdan verifikatif untuk analisis tanggapan responden dan analisis jalur untuk pengaruh. Pengujian yang digunakan terhadapinstrumen penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas.Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bahwamotivasi, stres, dan kinerja yang ada di Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung cenderung termasuk kategori cukup baik.Dari hasil uji statistik, secara langsung diketahui bahwa motivasi dan stres individu berpengaruh sebesar 64,5% terhadapkinerja karyawan Divisi MSDM PT Inti Persero Bandung. Sementara itu, sisanya sebesar 35,5% merupakan faktor lain yangtidak di teliti.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Stres Individu, Kinerja Pegawai.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KREATIVITAS MANAJER TERHADAP TINGKAT PRODUKSI PADA PT. PASIFIC INDO PERKASA Karnawi Kamar
Journal Of Communication Education Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v10i2.37

Abstract

ABSTRAK           Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kreativitas manajer terhadap tingkat produksi pada PT. Pasific Indo Perkasa. Variabel tersebut adalah kreativitas manajemen dan gaya kepemimpinan di fungsikan sebagai variabel bebas, sedangkan tingkat produksi di fungsikan sebagai variabel terikat.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berhubungan langsung dengan proses produksi yang berjumlah 133 orang, sedangkan sampel yang diambil sebanyak 100 orang. Teknik pengambilan sampel dengan metode Slovin. Teknik pengambilan data dengan kuesiner, sedangkan analisis data menggunakan uji validitas, reabilitas, korelasi, analisis regresi secara sederhana dan berganda, uji asumsi klasik menggunakan normalitas, linearitas, multikolinearitas, heterokedastisitas dan  autokorelasi, statistik uji t, uji F dan koefisien determinasi.Berdasarkan hasil analisis perhitungan data tersebut diketahui bahwa nilai korelasi atau keeratan antara kreativitas manajemen dan gaya kepemimpinan serta tingkat produksi menunjukkan nilai korelasi rendah dengan nilai rX1X2Y = 0,271. Selanjutnya untuk mengetahui tingkat pengaruh, digunakan analisis regresi berganda yang diperoleh dengan nilai Y=24,713 + 0,121X1 +0,182X2. Berdasarkan uji F, diperoleh nilai Fhitung= 3,846 > Ftabel= 3,09 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kreativitas manajemen dan gaya kepemimpinan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap tingkat produksi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kreativitas Manajer dan Tingkat Produksi
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI EFEKTIF TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. KMK GLOBAL SPORT K1 Sarniah .; Firdaus Putra; Winanti .
Journal Of Communication Education Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v11i2.109

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan. Dimana yang menjadi variabel independen yaitu disiplin kerja (x1) dan komunikasi efektif (x2) yang mempengaruhi kinerja karyawan (Y) sebagai variabel dependentnya. Sampel yang diambil pada penelitian ini adalah staf dan karyawan PT. KMK Global Sport K1.Sebanyak 80 responden, dan dikumpulkan denganm menggunakan metode kuisioner yang di isi oleh para responden. Data yang terkumpul seanjutnya akan dilakukan uji validitas dan reability. Data yang valid dan reliable selanjutnya akan dilakukan uji asumsi klasik, uji korelasi, koefisiien determinasi, uji regresi baik secara maupun berganda yang dilakukan secara signifikasi 5% atau  =5% dan uji hipotesis t dan f.  Hasil penelitian pengaruh disiplin kerja dan komunikasi efektif terhadap kinerja karyawan secara bersama-sama dilihat dari korelasi 0,648 hal ini menunjukan bahwa tingkat korelasi memiliki pengaruh yang kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,420 artinya variabel kinerja karyawan (y) dipengaruhi oleh disiplin kerja (x1) dan komunikasi efektif (x2) sebesar 42,0% dan 58,0% dipengaruhi oleh faktor lain yang tida ditelitipadapenelitianini. Dan hasil uji hipotesis menunjukan pengaruh yang signifikan karena Fhitung>Ftabel(27,867 > 3,12). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Komunikasi Efektif,  dan Kinerja Karyawan
PENGARUH PERENCANAAN PRODUKSI DAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU TERHADAP PROSES PRODUKSI PLASTIK KEMASAN (FLEXIBEL PACKAGING TANGERANG Santa Lusianna Sitorus; Rizky Nugraha Saputra
Journal Of Communication Education Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v13i1.5

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan produksi dan persediaan bahan baku terhadap proses produksi plastik kemasan (flexible packaging) Tangerang dikarenakan perusahaan sering mengalami permasalahan penetapan perencanaan yang tidak sesuai dengan yang direncanakan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif assosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh perencanaan produksi dan persediaan bahan baku terhadap proses produksi baik secara parsial maupun simultan pada perusahaan flexibel packaging Tangerang. Perusahaan ini memproduksi kemasan plastik, maka populasi yang diambil berupa produk-produk dan bahan baku yang ada di perusahaan, akan tetapi data yang akan diteliti berupa sampel dari produk dan bahan baku yaitu kemasan permen dan OPP Plain 20. Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Data penelitian diperoleh dari hasil survei yang dimana peneliti terjun langsung ke objek penelitian dengan cara observasi dan wawancara yang dilakukan di departemen PPIC. Adapun analisis yang digunakan adalah uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji korelasi, uji koefisien determinasi, uji regresi, dan uji hipotesis (uji t dan uji f).   Hasil uji korelasi perencanaan produksi (X1) dan persediaan bahan baku (X2) terhadap proses produksi (Y) diperoleh 0,717 yang berarti terdapat hubungan yang kuat secara simultan. Hasil uji koefisien determinan antara perencanaan produksi (X1) dan persediaan bahan baku (X2) terhadap proses produksi (Y) diperoleh 51,40%, menunjukkan bahwa variabel X1 dan X2 berpengaruh terhadap variabel Y sebesar 51,40% sedangkan sisanya sebesar 48,60% dipengaruhi variabel lain. Hasil analisis regresi berganda didapat Y = 7,594 + 0,922X1 + -0,171X2 artinya konstanta 7,594 menyatakan bahwa jika tidak ada kenaikan nilai dari variabel perencanaan produksi dan persediaan bahan baku atau senilai nol, maka proses produksi adalah 7,594. Hasil uji hipotesis diperoleh Fhitung = 17,459 dan Ftabel = 3,28 maka diberlakukan Fhitung> Ftabel atau sama dengan H0 ditolak dan Ha diterima, artinya dapat dinyatakan korelasi ganda yang diuji adalah berpengaruh signifikan. Kata kunci : Perencanaan Produksi, Persediaan Bahan Baku dan Proses Produksi.
SISTEM PENDUKUNG PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN SUPPLIER MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PT. TRIFOLI KAYAKARYA TANGERANG Jumiran .; Aminul Fitri
Journal Of Communication Education Vol 16, No 1 (2022): JOCE IP
Publisher : Universitas Insan Pembangunan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce-ip.v16i1.258

Abstract

PT. Trifoli Kayakarya adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang industri furniture. Purchasing adalah departemen yang berperan penting dalam perancangan menentukan bahan sebuah produk di PT. Trifoli Kayakarya karena merupakan ujung tombak dalam melakukan pemilihan bahan baku khususnya produk-produk yang akan diproduksi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur dan proses penentuan supplier terbaik pada PT.Trifoli Kayakarya. Hal ini dilakukan karena adanya masalah yang terjadi yaitu pada saat proses penentuan, tahapan perhitungan manual yang dilakukan oleh Purchasing memungkinkan terjadinya penilaian-penilaian yang tidak terukur. Dengan permasalahan tersebut akan dirancang sistem pendukung keputusan penentuan supplier terbaik sebagai solusi untuk memecahkan permasalahan - permasalahan yang dihadapi di PT. Trifoli Kayakarya khususnya departemen Purchasing dengan mengunakan PHP dan database MySQL. Supplier terbaik diperoleh berdasarkan beberapa kriteria yang diajukan diantaranya spesifikasi, biaya, lokasi, kualitas dan kondisi barang. Metode pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi dan studi pustaka. Dalam perancangan sistem yang diusulkan menggunakan konsep berorientasi pada objek dan dipresentasikan melalui notasi Unifield Modelling Language (UML). Dengan dibuatnya sistem pendukung keputusan penentuan supplier terbaik menggunakan metode simple additive weighting ini diharapkan dapat membantu manajemen perusahaan mengendalikan supplier pada PT.Trifoli Kayakarya, sehingga proses pengendalian dapat berjalan secara efektif dan efisien. Kata Kunci : Purchasing, Supplier, Simple Additive Weighting, Purchasing, UML, PHP
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT MULTIELOK COSMETIC Mukhammad Adieb
Journal Of Communication Education Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v10i2.164

Abstract

 ABSTRACT Various studies show career development and compensation are the factors that affect work motivation. Employees who are not satisfied with career development and compensation are obtained it will affect motivation, which in turn will impact on the level of contribution to the company.This study aimed to examine the influence of career development variables and variable compensation to variable motivation. The method used in this study is a descriptive survey method, a method that describes the circumstances or events during the study by recording and analyzing the conclusions are then drawn. To obtain the data in the study, the samples used were 275 people from 875 employees. Sampling technique using stratified random sampling technique. Because the population is heterogeneous. In this case I took the sample through the levels of education. Instruments used in the form of questionnaire, interviews, and observations. Then the data obtained in the test media quantitatively through SPSS 20 to prove the hypothesis made. From the analysis of the data found that career development and a significant positive effect on motivation. In addition, compensation and significant positive effect on motivation. When tested together, then 45.8% of the variance of Career Development and Compensation can be explained by changes in the variable motivation. The remaining 54.2% is influenced by other variables Keywords: Career Development, Compensation and Motivation.
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Penyaluran Kredit Perbankan Nasional Dalam Melaksanakan Fungsi Intermediasi Perbankan Miyv Fayzhall
Journal Of Communication Education Vol 12, No 2 (2018): JOCE IP
Publisher : Journal Of Communication Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58217/joce - ip.v12i2.71

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini dilatarbelakangi oleh belum optimalnya fungsi intermediasi perbankan khususnyaDalam Penyaluran Kredit Perbankan Nasional terhadap Pertumbuhan Ekonomi Nasional. TujuanPenelitian ini untuk mengkaji dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi PenyaluranKredit Perbankan Nasional dalam rangka melaksanakan fungsi intermediasi perbankan. Penelitianini menggunakan data sekunder untut waktu (time series) selama 10 tahun dari tahun 2006 sampaidengan tahun 2015. Dan 10 Bank Umum Nasional Papan Atas dari 118 Bank Umum Nasional diIndonesia. Metode yang digunakan adalah eksplanatory riset (explanatory research) untukmenjelaskan hubungan kausal antar variabel yang diteliti dalam suatu model, melalui pengujianhipotesis. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda (multiple regression) dancross section serta analisis data panel. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor BankIndonesia Rate, suku bunga pinjaman, nilai tukar rupiah terhadap Dolar Amerika, Dana PihakKetiga, Return on Asset, Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loang, Loan to Deposit Ratiodan Biaya Operasi atas Pendapatan Operasisecara simultan dan parsial berpengaruh signifikan danpositif terhadap Penyaluran Kredit Perbankan Nasional

Page 8 of 21 | Total Record : 206

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2010 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 17, No 2 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 2 Tahun 2023 Vol 17, No 1 (2023): JOCE-IP Vol. 17 No. 1 Tahun 2023 Vol 16, No 2 (2022): JOCE IP Vol 16, No 1 (2022): JOCE IP Vol 15, No 2 (2021): JOCE IP Vol 15, No 1 (2021): JOCE IP Vol 14, No 2 (2020): JOCE IP Vol 14, No 1 (2020): JOCE IP Vol 13, No 2 (2019): JOCE IP Vol 13, No 1 (2019): JOCE IP Vol 12, No 2 (2018): JOCE IP Vol 12, No 1 (2018): JOCE IP Vol 11, No 2 (2017): JOCE IP Vol 11, No 1 (2017): JOCE IP Vol 10, No 2 (2016): JOCE IP Vol 10, No 1 (2016): JOCE IP Vol 9, No 2 (2015): JOCE IP Vol 9, No 1 (2015): JOCE IP Vol 8, No 2 (2014): JOCE IP Vol 7, No 1 (2013): JOCE IP Vol 6, No 1 (2012): JOCE IP Vol 5, No 1 (2011): JOCE IP Vol 4, No 1 (2010): JOCE IP More Issue