cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 19   20   21   22   23 
PENGARUH MOTIVASI BERWIRAUSAHA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA BUDIDAYA MAGGOT DI DESA OLAYAMA KECAMATAN HURUNA KABUPATEN NIAS SELATAN Halawa, Putra Sumarlin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1925

Abstract

The aim of this research is to find out whether entrepreneurial motivation influences the success of the maggot cultivation business in Olayama Village, Huruna District, South Nias Regency. With a total of 31 respondents, the population and sample for this quantitative research are maggot business entrepreneurs. Data collection techniques include research instruments such as surveys and documentation. The methodology used is a fundamental approach to data analysis using linear regression. The tcount value is 4.358 > ttable 2.045 according to research findings. Research shows that in Olayama Village, Huruna District, South Nias Regency, entrepreneurial motivation has a significant and positive effect on the profitability of maggot cultivation businesses. Some of the recommendations suggested in this research are as follows: (1) It is hoped that maggot farm owners in Olayama Village will be increasingly encouraged to develop their businesses. Owners of maggot cultivation businesses in Olayama Village, Huruna District, are encouraged to continue learning and honing their company development skills so that they do not experience failure in this regard.
PENGARUH KUALITAS PELAYANANTERHADAP VOLUME PENJUALAN PADA CV. MADALA KECAMATAN FANAYAMA Ndruru, Dewi Selviian
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1931

Abstract

Study scope of this is a examine in quality service the in terms of sales volume in CV. Madara, regent of Southern Nia. of this to clarify The purpose the study was relationship between service quality and sales volume in CV. Madara, Fanayama District, Southern Near Regency. quantitative using The method used is multiple linear regression analysis techniques at uses data from a questionnaire he distributed to 37 consumers listed in his resume. Madara Fanayama, Regent of Southern Nia. discussion presented and Based on the data, we can conclude service influences of that the quality the volume of sales in CV. Madara, Fanayama District, Southern Near Regency. This can be explained as follows. The results show (X) the service quality variable significant effect on the sales has a positive variable volume (Y), with tcount (3,762) > ttable (1,691) and a significance level of < 0.001. I was0.05. means thid that variable promotion (X) has a positive and significant impact on resume sales volume (Y). Madara, Fanayama District, Southern Near Regency. of the study show The results a of determination coefficient (R^2) of 0.742, but we find that 74.7% of the variability in the dependent variable (sales) can be explained by the independent variables (advertising and services). The remaining 25, 3% are influenced by other variables outside the model..
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT MANDREHE BARAT KABUPATEN NIAS BARAT Zai, Indah Kasih Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1187

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Sumber data adalah pegawai Kantor Camat Mandrehe Barat, dengan populasi 30 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket yang disebarkan kepada seluruh responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai t_(hitung ) sebesar 5,084 > t_(tabel ) sebesar 1,701 pada tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai di Kantor Camat Mandrehe Barat Kabupaten Nias Barat. Dan melalui uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,480 yang artinya bahwa 48% keragaman variabel Kepuasan Kerja dapat dijelaskan variabel Lingkungan Kerja sedangkan sisanya 52% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebutkan dalam penelitian ini. Sedangkan melalui nilai hasil persamaan regresi linear sederhana yaitu Y = 11,571 + 0,753X dengan koefisien regresi untuk (a) sebesar 11,571 adalah konstan merupakan nilai variabel kepuasan kerja (Y) saat variabel lingkungan kerja bernilai nol, dan nilai koefisien variabel lingkungan kerja (b) adalah sebesar 0,753 artinya setiap kenaikan 1 satuan variabel lingkungan kerja akan memberikan dampak pada peningkatan variabel kepuasan kerja sebesar 0,753. Saran yang diajukan oleh peneliti adalah untuk meningkatkan Kepuasan Kerja perlu memperhatikan Lingkungan Kerja supaya pegawai dapat melaksanakan tugasnya dengan baik secara efektif dan efisien di Kantor Camat Mandrehe Barat.
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT LOLOWAU KABUPATEN NIAS SELATAN Halawa, Ester Marnilandari Claudia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1194

Abstract

Latar belakang masalah dalam penelitian ini yaitu hasil kerja pegawai sangat rendah, hal terjadi karena komunikasi antara sesama pegawai tidak terjalin dengan baik, kurangnya berkomunikasi yang baik dan menyelesaikan pekerjaan, kurangnya tingkat pemahaman pesan yang disampaikan oleh sesama pegawai, kurangnya kualitas hasil kerja pegawai dan pegawai tidak tepat waktu dalam menyelesaikan pekerjaanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 36 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu: Y = 18,624 + 0,772X dan nilai thitung (8,402) > ttabel (1,697) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,675 artinya komunikasi mampu menjelaskan variabel minat kinerja pegawai sebesar 67,5%. Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan yang diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Lolowau Kabupaten Nias Selatan.
PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN Gaho, Tety Suryani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1201

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu: Y = 19,132 + 0,638X dan diperoleh nilai thitung (4,102) > ttabel (1,683) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka keputusannya adalah H0 ditolak dan Ha diterima, maka dapat disimpulkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,396 (39,6%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 39,6% keragaman variabel komunikasi mampu menjelaskan kinerja pegawai, dan dapat dijelaskan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model. Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan yang diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Saran dalam penelitian ini yaitu untuk meningkatkan komunikasi yang baik, maka pegawai sebaiknya berkomunikasi antara atasan dan sesama pegawai.
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE VIVO (STUDI PADA MAHASISWA FEB UNIRAYA) Telaumbanua, Ifanema
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1205

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Vivo (Pada Studi Kasus Mahasiswa FEB Uniraya). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif yang bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 mahasiswa. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan antara Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Vivo. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu: Y = 15,777 + 0,654X dan diperoleh nilai thitung (7,965) > ttabel (1,659) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,370 artinya brand image mampu menjelaskan variabel keputusan pembelian sebesar 37%. Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan yang diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa brand image berpengaruh terhadap keputusan pembelian smartphone vivo (Pada Studi Kasus Mahasiswa FEB Uniraya).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN PENDAPATAN DAN ASET DAERAH (BPKPAD) KABUPATEN NIAS SELATAN Zalukhu, Niat Tre Handayani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1232

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dikantor Badan Pengelolaan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Selatan, jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 46 pegawai teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner sebagai instrumen penelitian kepada seluruh pegawai. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y=6,612+0,743X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai = 7,043< = 1.68023. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dikantor Badan Keuangan Pendapatan dan Aset Daerah Kabupaten Nias Selatan.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB KREDIT MACET PADA CU. DOSNITAHI PINANGSORI KUPA MANDREHE KABUPATEN NIAS BARAT Hia, Meisye Rendabel
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor internal penyebab kredit macet pada koperasi CU. Dosnitahi Pinangsori KUPA Mandrehe Kabupaten Nias Barat dari tahun 2017-2021. Metode analisis data yang digunakan adalah metode kualitatif yang bersifat deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data terdiri dari proses reduksi data, penyajian data, dan verifikasi atau penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa faktor internal penyebab kredit macet pada koperasi CU. Dosnitahi Pinangsori KUPA Mandrehe adalah kebijakan perkreditan yang ekspansif, penyimpangan dalam pelaksanaan prosedur perkreditan, dan lemahnya pengawasan kredit. Maka dapat disimpulkan bahwa koperasi CU. Dosnitahi Pinangsori KUPA Mandrehe kurang teliti dalam menjalani kebijakan perkreditan yang dimana kebijakan perkreditan dalam koperasi masih bersifat ekspansif dan masih kurang cermat dalam memperhatikan prosedur atau prinsip-prinsip dalam pemberian kredit serta masih lemah dalam pengawasan kredit. Saran yang diajukan peneliti adalah 1) Bahwa dalam pemberian kredit, koperasi harus menerapkan kebijakan yang baik agar tidak terjadi permasalahan kredit, 2) Dalam memberikan kredit kepada anggota yang mengajukan permohonan pinjaman, sebaiknya harus sesuai dengan prosedur atau prinsip-prinsip dalam pemberian kredit dan 3) Dilakukan pengawasan agar debitur tidak melalaikan tanggung jawabnya.
PENGARUH LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MASYARAKAT DESA ORAHILI FAOMASI KECAMATAN LUAHAGUNDRE MANIAMOLO Dachi, Arisman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1236

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan keluarga terhadap minat masyarakat Desa Orahili Faomasi Kecamatan Luahagundre Maniamolo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuntitatif bersifat kausal. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 35 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh lingkungan keluarga terhadap minat berwirausaha masyarakat Desa Orahili Faomasi Kecamatan Luahagundre Maniamolo. Dalam penelitian ini diperoleh persamaan regresi linear sederhana yaitu: Y = 4,669 + 1,128X dan diperoleh nilai thitung (6,782) > ttabel (1,691) dan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,582 artinya lingkungan keluarga mampu menjelaskan variabel minat berwirausaha sebesar 58,2. Berdasarkan hasil penelitian ini dan pembahasan yang diuraikan, dapat ditarik kesimpulan bahwa lingkungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha masyarakat Desa Orahili Faomasi Kecamatan Luahagundre Maniamolo.
ANALISIS PERPUTARAN MODAL KERJA PADA PT. AKASHA WIRA INTERNASIONAL TBK TAHUN 2017-2021 Waoma, Sri Fidelty
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57094/jim.v7i2.1240

Abstract

The purpose of this study is to determine the working capital turnover and also explain the parts of the working capital turnover. This research method is aqualitative research with a descriptive nature. The data used is secondary data. The data collection technique is to collect data in the form of financial reports at PT. Akasha Wira Internasional Tbk. Year 2017-2021. The data analysis method used in this study is to use financial ratios including, inventory turnover, cash turnover, accounts receivable turnover and working capital. The results of this study indicate that the turnover of working capital at PT. Akasha Wira Internasional Tbk. In 2017-2021, based on the working capital turnover ratio, it is very slow, resulting in ineffective working capital turnover and a low working capital turnover rate. So it can be concluded that the company is still less effective in using its working capital so that it can affect the maximum profit. The author suggests that to increase optimal profits, companies must be careful and need to be careful in using their working capital so that companies can obtain maximum profits.

Page 21 of 30 | Total Record : 297

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue