cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KOMITMEN TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI DI KANTOR CAMAT LOLOMATUA KABUPATEN NIAS SELATAN Keristian Halawa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (671.5 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen terhadap disiplin pegawai di Kantor Camat Lolomatua Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan adalah jenis penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan kausal (sebab-akibat) antara variabel penelitian. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 36 orang. Kuesioner di uji validitas dan reliabilitasnya sebelum melakukan pengumpulan data penelitian. Alat uji yang digunakan adalah analisis regresi sederhana.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa variabel Komitmen berpengaruh terhadap Disiplin Pegawai pada Kantor Camat Lolomatua Kabupaten Nias Selatan. Hal ini dibuktikan dengan hasil yang diperoleh t-hitung untuk variabel Komitmen (X) adalah sebesar 3.87 dan tingkat signifikan sebesar 0.00. Sedangkan nilai ttabel pada α = 0.05 adalah sebesar 1.691. Karena nilai thitung 3.87 > ttabel 1.691 dan tingkat signifikansi 0.000 < 0.05.Maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan H0 ditolak. Saran yang diajukan untuk pimpinan Kantor Camat Lolomatua memperhatikan Komitmen pegawai dalam bekerja sehingga pegawai dapat meningkatkan kedisiplinan dalam bekerja.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN PADA UD. ANIS BERKAT PASAR TELUKDALAM Milanna Waruwu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (434.815 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: ini adalah: (1) Untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan strategi pemasaran pada UD. Anis Berkat Pasar Telukdalam, (2) Untuk mengetahui faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat strategi pemasaran pada UD. Anis Berkat Pasar Telukdalam. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif dimana pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dengan tersedianya banyak macam barang akan memudahkan konsumen dalam mendapatkan barang yang dicari tanpa harus berpindah ke toko lainya. Harga barang yang ditetapkan mudah di jangkau oleh konsumen tanpa terpengaruh dengan patokan harga toko lainnya.Selain itu pelayanan yang baik juga akan menimbulkan respon yang positif dari pelanggan. Barang/produk disusun dengan rapi sesuai dengan kategorinya masing-masing.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT ONOLALU KABUPATEN NIAS SELATAN Surida Laia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (459.84 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai yaitu tentang motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel penelitian dengan jumlah 30 orang pegawai Kantor Camat Onolalu dengan menggunakan metode analisis data regresi berganda dimana nilai = 1.473 + 0.536 X1+ 0.446 X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai secara simultan diperoleh dengan nilai Fhitung (40.787) >Ftabel (3.340) dan tingkat signifikan sebesar 0,000<0,05 artinya variabel motivasi kerja dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, yang ditunjukan oleh nilai koefesien determinasi ( ) sebesar 0,751 (75,1%) sehingga dapat ditunjukan bahwa 0,751 keragaman variabel terikat (Kinerja pegawai) dapat dijelaskan variabel-variabel bebas (motivasi kerja dan kepuasan kerja) sedangkan sisanya 24,9% dipengaruhi oleh variabel lain. Dengan demikian maka Ha diterima dan H0 ditolak, yang berarti terdapat pengaruh signifikan antara Motivasi Kerja dan Kepuasan kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan.
ANALISIS KEMAMPUAN KEUANGAN DAERAH DALAM MENDUNGKUNG PELAKSANAAN OTONOMI DAERAH DI KABUPATEN NIAS SELATAN Titisman Dakhi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (88.662 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang analisis kemampuan keuangan daerah dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah di Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat kemampuan keuangan daerah dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah di Kabupaten Nias Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis rasio dengan menggunakan Laporan Realisasi Anggaran tahun 2011-2017. Hasil yang di dapatkan menunjukan bahwa kemampuan keuangan Kabupaten Nias Selatan dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah tahun 2011-2017 dilihat dari rasio kemandirian keuangan sangat kurang mampu dalam mendukung pelaksanaan otonomi daerah karena berada pada kriteri ≤10%. Rasio ketergantungan keuangan daerah sangat kurang mampu karena berada pada kriteria ≤10%. Rasio derajar desentralisasi fisikal sangat kurang mampu karena berada pada kriteria ≤10%. Rasio efektivitas keuangan cukup efektif karena berada pada kriteria ≤90%. Dan rasio efesiensi keuangan daerah sangat tidak efesien karena berada pada kriteria diatas 100%.
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SIDUAORI KABUPATEN NIAS SELATAN Etika Triska Laia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (641.505 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin kerja dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Kantor Camat Sidua’ori Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 30 orang pegawai dan dijadikan sampel. Analisis data yang digunakan adalah korelasi berganda. Berdasarkan hasil penelitian, menunjukan bahwa disiplin kerja dan tingkat pendidikan secara bersama memiliki hubungan yang positif dan signifikan terhadap produktifitas kerja pegawai pada Kantor Camat Siduaori Kabupaten Nias Selatan dengan nilai sebesar 0,9933 atau 99,3%. Sesuai dengan kesimpulan yang telah diuraikan, penulis menyarankan kepada pimpinan Kantor camat Siduaori untuk memperhatikan disiplin kerja yang dilakukan oleh pegawai sehingga segala bentuk indispliner yang dilakukan oleh pegawai tidak dilakukan lagi
PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN. Yonata Kristian Laia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (880.582 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen konflik terhadap kinerja pegawai puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Menurut Sugiyono (2012:18) bahwa “penelitian kuantitatif melihat hubungan variabel terhadap objek yang diteliti lebih bersifat sebab dan akibat (kausal), Dengan demikian dapat diketahui bahwa sifat penelitian asosiatif dimaksudkan untuk menguji hipotesis antara variabel penelitian sehingga diketahui pengaruh antar variabel tersebut.Pengumpulan data primer dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner dalam bentuk pernyataan kepada responden, dengan menggunakan kuesioner yang telah dipersiapkan terlebih dahulu. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Puskesmas Telukdalam Kabupaten Nias Selatan, hasil dari penarikan sampel yang telah dilakukan sebelumnya. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini digunakan alat bantu pengumpulan data berupa kuesioner. Adapun dalam kuesioner dibagi dalam 2 dimensi, yaitu: manajemen konflik dan kinerja pegawai.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel Manajemen Konflik memiliki tanda yang positif dan signifikan. Ini berarti peningkatan nilai variabel Manajemen Konflik dapat meningkatkan nilai variabel Kinerja Pegawai.Interpretasi dari persamaan tersebutdi atas, terlihat bahwa: nilai konstanta (b0) adalah sebesar 20,416. Nilai ini mempunyai arti bahwa apabila variabel Manajemen Konflik (X) bernilai nol, maka nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) adalah sebesar 20,416. Sedangkan nilai koefisien variabel Manajemen Konflik (b) adalah sebesar 1,545. Nilai ini memiliki arti bahwa setiap terjadi peningkatan nilai variabel manajemen konflik (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan nilai variabel Kinerja Pegawai (Y) sebesar 1,545 dengan asumsi variabel lain dianggap tetap.Artinya, bahwa Manajemen Konflik yang tinggi akan menghasilkan Kinerja Pegawai yang tinggi pula.
PENGARUH PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA UD. ANISA KECAMATAN TELUKDALAM KABUPATEN NIAS SELATAN Menitulo Gohae
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (316.959 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh perilaku konsumen terhadap keputusanpembelian pada UD. Anisa Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku konsumen terhadap keputusan pembelian pada UD.Anisa Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Metode yang digunakan kuantitatif denganteknik analisis regresi linear sederhana, menggunakan data angket yang disebarkan kepada 54 responden pada UD. Anisa Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Hasil penelitianmenunjukkan bahwa perilaku konsumen mempengaruhi secara posistif dan signifikan keputusanpembelian pada UD. Anisa Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung(8.221)>ttabel (1,674) dengan tingkat signifikansi 0,000<0,05, maka Ha diterima dan H0 ditolak, artinya variabel perilaku konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada UD. Anisa Kecamatan Telukdalam Kabupaten Nias Selatan. Disimpulkan bahwa ketika terjadinya peningkatan pada perilaku konsumen, maka keputusan pembelian mengalami peningkatan.
PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN NIAS SELATAN Martinus Fau
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (486.181 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan Merujuk pada rumusan masalah tersebut, maka tujuan yang ingin dicapai melalui penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja di Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan.Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini menggunakan analisis regresi sederhana yang berfungsi untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat. Untuk mengetahui pengaruh Pelatihan terhadap Komitmen Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Nias Selatan dengan persamaan regresi yang diperoleh : Y = 20,416 + 0,414X. nilai konstanta (b0) adalah sebesar 20,416. Nilai ini mempunyai arti bahwa apabila variabel Pelatihan (X) bernilai nol, maka nilai variabel Komitmen Pegawai (Y) adalah sebesar 20,416. Sedangkan nilai koefisien variabel Pelatihan (b) adalah sebesar 0,414. Nilai ini memiliki arti bahwa setiap terjadi peningkatan nilai variabel Pelatihan (X) sebesar 1 satuan, maka akan meningkatkan nilai variabel Komitmen Pegawai (Y) sebesar 0,414. Berdasarkan Tabel 4.8 di atas, bahwa nilai statistik variabel Pelatihan (X) adalah sebesar 4,857 dan tingkat signifikan sebesar 0,000 sementara nilai ttabel pada derajat kebebasan n – 2 atau 32 – 2 =30 adalah sebesar 1,697 (dilihat pada lampiran 7). Karena nilai thitung (4,857) > ttabel (1,697) dan tingkat signifikansi 0,000 < (0,05), artinya variabel Pelatihan (X) berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Pegawai.
Agus warni Ziraluo Pengaruh Kepuasan Pelanggan Terhadap Volume Penjualan Deterjen Daia Di UD. Yudita Desa Ndraso Hilisimaetano Agus Warni Ziraluo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (61.691 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh kepuasan pelanggan terhadap volume penjualan deterjen Daia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bersifat kausal yakni bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh masing-masing variabel. Penelitian ini menggunakan pengambilan sampel dengan teknik non probability dengan metode purposive sampling dengan 55 orang. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitan ini menunjukkan bahwa secara parsial kepuasan pelanggan (X) terhadap volume penjualan (Y) yang ditunjukkan dengan nilai thitung 5,459 > ttabel 1,673 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. untuk mengetahui seberapa besar variabel bebas menjelaskan variabel terikat dapat ditunjukkan dengan nilai koefisien determinasi (R ) sebesar 0,54 (54%) sehingga dapat ditunjukkan bahwa 0,54% keragaman variabel terikat (volume penjualan) dapat dijelaskan variabel bebas (kepuasan pelanggan) sedangkan sisanya 46% dipengaruhi oleh variabel lain. Dimana kepuasan pelanggan mengalami kenaikan 1 satuan maka volume penjualan akan mengalami peningkatan sebesar 0,236 satuan.
Aidiel Laowo Analisis Break Even Point Untuk Merencanakan Laba Pada Ud.Zakk Foto Video Telukdalam Kabupaten Nias Selatan Aidiel Laowo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.686 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk melakukan perhitungan titik impas produk jasa foto album pada UD.Zakk Foto Video. Melakukan perhitungan laba serta perencanaan laba yang di harapkan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Untuk melakukan analisis Break Even Point pada UD.Zakk Foto Video yang menghasilkan jasa album foto, terlebih dahulu perlu melakukan pengklasifikasian biaya semivariabel sehingga memudahkan untuk malakukan analisis. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan, rata-rata BEP yang diperoleh selama 1 tahun produksi yakni sebesar 4,75 album. Rata-rata laba yang diperoleh selama 1 tahun produksi sebesar Rp. 3.107.751. Estimasi profit yang diharapkan pada tahun 2021 dengan peningkatan sebesar 20% dari tahun sebelumnya adalah sebesar Rp. 7.801.200.

Page 3 of 30 | Total Record : 297

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue