cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Firdaus Laia
Contact Email
jim@uniraya.ac.id
Phone
+6282260418243
Journal Mail Official
jim@uniraya.ac.id
Editorial Address
Jln. Pramuka, Nari-nari, Kelurahan Pasar Teluk Dalam, Kabupaten Nias Selatan
Location
Kab. nias selatan,
Sumatera utara
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Published by Universitas Nias Raya
ISSN : 2614381X     EISSN : 28280946     DOI : 10.57094
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
JIM (Jurnal Ilmiah Mahasiswa) merupakan wadah publikasi karya ilmiah mahasiswa dan/atau dosen pada bidang manajemen dan akuntansi keuangan yang diterbitkan oleh LPPM UNIRAYA yang bertujuan untuk menyebarkan informasi tentang karya ilmiah dari dan untuk akademisi yang berminat pada manajemen dan akuntansi. Dengan adanya jurnal ini, mahasiswa dan/atau dosen dapat dengan mudah mempublikasikan tulisannya, baik yang merupakan hasil penelitian lapangan maupun tulisan-tulisan yang menimbulkan empirisme. JIM menerima artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris. Penentuan artikel dilakukan melalui proses double-blind review oleh editor, dengan mempertimbangkan aspek termasuk pemenuhan persyaratan standar untuk publikasi jurnal ilmiah dan kontribusi artikel untuk pengembangan profesionalisme dalam bidang manajemen dan akuntansi keuangan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 297 Documents
 3   4   5   6   7 
Benediktus Manao Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Koperasi Ukm Kabupaten Nias Selatan Benediktus Manao
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (76.012 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh Pengembagan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi UKM Kabupaten Nias Selatan. Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui adakah pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai pada Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi UKM Kabupaten Nias Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer, artinya data diperoleh langsung dari objek penelitian yakni melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Koperasi UKM Kabupaten Nias Selatan. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa berdasarkan pengujian hipotesis diatas, diperoleh nilai thitung sebesar 11,183dengan nilai ttabel pada tingkat signifikan 0,000% sebesar 1.700, karena nilai thitung > ttabel atau 11,183> 1.700 maka kesimpulannya variabel Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Tenaga kerja dan Koperasi UKM Kabupaten Nias Selatan. kontribusiPengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dapat dijelaskan bahwa berdasarkan perhitungan determinasi diperoleh nilai KD = 79.6%. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kontribusi Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Pegawai sebesar artinya 79.6% sedangkan 20.4% dipengaruhi oleh faktor lain
Pengaruh Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Pegawai Di SMA Swasta Kampus Telukdalam Egilius Zamili
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.498 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh penerapan fungsi-fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai di SMA Swasta Kampus Telukdalam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penerapan fungsi-fungsi manajemen terhadap kinerja pegawai di SMA Swasta Kampus Telukdalam. Metode penelitian yang digunakan yaitu analisis regresi linier sederhana melalui uji instrumen penelitian, uji klasik, dan uji hipotesis (uji t dan uji koefisien determinasi). Melalui uji t diperoleh nilai thitung sebesar 6,181. Artinya bahwa thitung (6,181) > ttsbel (1.693) yang dapat disimpulkan bahwa penerapan fungsi-fungsi manajemen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan melalui uji koefesien determinasi diperoleh nilai R2 sebesar 0,748, yang artinya bahwa 74,8% keragaman variabel penerapan fungsi – fungsi manajemen dapat dijelaskan variabel kinerja pegawai sedangkan sisanya 25,2 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak disebut dalam model.Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai perlu peningkatan penerapan fungsi-fungsi manajemen yang efektif dan efisien di SMA Swasta Kampus Telukdalam.
Elsis Fitrianis Manao Pengaruh Profesionalisme Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Nias Selatan Elsis Fitrianis Manao
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (28.043 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y= 30.735+0,834X. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh secara signifikan antara profesionalisme terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung 6.454>ttabel 1,692. Penelitian ini dapat disimpulkan bahwa profesionalisme brpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Nias Selatan
Erni Sari Halawa Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan Erni Sari Halawa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (53.433 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 31 pegawai. Metode analisis data adalah analisis regresi linear sederhana, dimana nilai model regresinya Y= 16.367+0,761X. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan dengan nilai thitung sebesar 4.033 > ttabel sebesar 1,696. penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Onohazumba Kabupaten Nias Selatan.
Faawanema Tafonao Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan Faawanema Tafonao
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (81.883 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor Camat Somambawa kabupaten nias selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif karena bersifat asosiatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 35 responden. Alat uji yang di gunakan dalam penelitian ini menggunakan alat uji asumsi klasik. Metode analisis data yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja (Y) pegawai Kantor Camat Somambawa dengan nilai t hitung untuk Motivasi Kerja (X1) sebesar 3,14 > t tabel 1.692 dan tingkat signifikan sebesar 0,005<0,05 dan untuk variabel Kepemimpinan (X2) diperoleh thitung sebesar 2,084 >ttabel 1,692 dan tingkat signifikan sebesar 0,045<0,05, maka keputusannya adalah Ha di terima dan Ho ditolak dengan arti bahwa Motivasi Kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) berpengaruh terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y) di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan.
Fenieli Laia Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Telukdalam Kabupaten Nias Selatan Fenieli Laia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (56.056 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap KinerjaPegawai Pada Kantor CamatTelukdalam Kabupaten Nias Selatan. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan unit kerja yang diteliti adalah pegawai yang terdapat Pada Kantor CamatTelukdalam Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini termasuk penelitian populasi dengan jumlah populasi sebanyak 36 pegawai. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan Pegawai, (2) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja.
Ferniwati Zalogo Pengaruh Konflik Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan Ferniwati Zalogo
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (28.386 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 32pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisi regresi linear sederhana, dimana nilai model regresi Y= 9,872+0,702X1+0,344X2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawaipadaKantor Camat Onolalu Kabupaten Nias Selatandengan nilai FHhitung sebesar 17.453>nilai Ftabel sebesar 3.316. Penelitian ini dapatdisimpulkan bahwa konflik dan kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) padaKantor Camat Onolalu Kabupaten Nias.
Firman Loi Pengaruh Citra Merek Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Produk Beras Merek 888 Di UD. Sofia Kecamatan Toma Firman Loi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (56.677 KB)

Abstract

Ruang lingkup dalam penelitian dalam ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian produk pada UD. Sofia Kecamatan Toma. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan persamaan regresi yakni Y = 0,422 + 0,210X1 + 0,797X2. Bahwa nilai konstanta (b0) = 422, menunjukkan nilai positif bahwa jika variabel Citra Merek dan harga = 0, maka Keputusan Pembelian UD. Sofia Kecamatan Toma akan sebesar 0,422. Koefisien Regresi Citra Merek (b1) = 0,210, menunjukkan pengaruh positif antara Citra Merek dengan Keputusan Pembelian UD. Sofia Kecamatan Toma, hal ini menunjukkan bahwa jika variabel Citra Merek naik 1% maka Keputusan Pembelian UD. Sofia Kecamatan Toma juga akan naik sebesar 0,210 dengan asumsi variabel yang lainnya konstan. Koefisien Regresi Harga (b2) = 0,797, menunjukkan pengaruh positif antara harga dengan Keputusan Pembelian UD. Sofia Kecamatan Toma, hal ini menunjukkan bahwa jika variabel harga naik 1% maka Keputusan Pembelian UD. Sofia Kecamatan Toma juga akan naik sebesar 0,797 dengan asumsi variabel yang lainnya konstan.
Harapan Otomosi Ndruru Pengaruh Lokasi Usaha Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada UD. Suang Di Kecamatan Lahusa Kabupaten Nias Selatan Harapan Otomosi Ndruru
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (89.818 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Suang di Kecamatan Lahusa Kabupaten Nias Selatan. Penelitian ini menggunakan seluruh jumlah populasi yang menjadi sampel penelitian (Purposive Sample) dengan jumlah 109 orang. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan asumsi klasik, metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi sederhana. Hasil penelitian ini Pengaruh lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan terdapat pengaruh secara signifikan dari lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Hal ini didasarkan pada analisis kuantitatif, dimana hasil t hitung (7,794) lebih besar dari t tabel (1,663). Koefisien regresi lokasi usaha dan kualitas pelayanan (b) = 0,523, menunjukkan pengaruh positif antara lokasi usaha dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan pada UD. Suang, hal ini menunjukkan semakin baik lokasi usaha dan kualitas pelayanan yang diberikan oleh UD. Suang akan semakin meningkatkan kepuasan pelanggan sebesar 0,523 dengan asumsi variabel yang lainnya konstan. Saran yang di ajukan diharapkan pihak pengelola UD. Suang lokasi usaha dan kualitas pelayanan yang baik untuk kepuasan pelanggan yang datang dan membeli dengan sikap sopan santun, ramah dan berkomunikasi yang baik agar pelanggan merasa dilayani dengan sepenuh hati.
Heni Widiawati Bawaulu Pengaruh Komunikasi Pemasaran Dan Harga Dalam Keputusan Pembelian Pada UD. Elegan Telukdalam Heni Widiawati Bawaulu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan
Publisher : Universitas Nias Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (56.604 KB)

Abstract

Ruang lingkup penelitian ini adalah studi tentang pengaruh komunikasi pemasaran dan harga dalam keputusan pembelian pada UD. Elegan Telukdalam. Jenis penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif bersifat assosiatif yakni dengan tujuan mengkaji serta mengetahui pengaruh komunikasi pemasaran dan harga dalam keputusan pembelian pada UD. Elegan Telukdalam. Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel random sampling (penarikan sampel secara acak) dengan responden sebanyak 30 orang. Metode penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial komunikasi pemasaran (X1) dan harga (X2) berpengaruh terhadap keputusan pembelian (Y) dengan nilai thitung 5,972 ˃ ttabel 1,701 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Untuk mengetahui seberapa besar variabel bebas mempengaruhi variabel terikat dapat ditunjukan dengan nilai koefisien determinari (R²) sebesar 0,686 sehingga dapat ditunjukan bahwa 0,686 keragaman variabel terikat dapat dijelaskan oleh variabel bebas sedangkan sisanya 32 % dipengaruhi oleh variabel lain.

Page 5 of 30 | Total Record : 297

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 5 No 1 (2022): JURNAL ILMIAH MAHASIWA (JIM) Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan More Issue