Jurnal Visi Manajemen (JVM)
Jurnal Visi Manajemen (JVM) diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang. Penerbitan jurnal ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas ilmu pengetahuan, serta menyalurkan minat berbagi dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan kepada akademisi, mahasiswa, praktisi dan pemerhati ilmu pengetahuan. Redaksi menerima artikel penelitian terkait Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Kewirausahaan dan terbit tiga kali dalam setahun yaitu edisi Januari, Mei dan September.
Articles
206 Documents
<![CDATA[Pengaruh Work Family Conflict Dan Beban Kerja Terhadap Burnout dan Dampaknya Pada Cyberloafing ]]>
<![CDATA[Wenefrida Ardhian Ayu Hardiani]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (871.589 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i1.149
<![CDATA[Cyberloafing merupakan salah satu perilaku kontraproduktif pegawai yaitu menggunakan handphone dan fasilitas internet kantor untuk keperluan pribadi selama jam kerja. Perilaku cyberloafing ini disebabkan salah satunya oleh kondisi psikologis pegawai, yaitu burnout. Penyebab munculnya burnout ini dikarenakan adanya work family conflict dan beban kerja. Apabila perilaku cyberloafing terus dilakukan nantinya akan menghambat produktivitas pegawai dan akhirnya akan berdampak buruk pada perusahaan. Permasalahan penelitian dalam penelitian ini adalah bagaimana menurunkan cyberloafing dengan melihat work family conflict, beban kerja, dan burnout. Sampel penelitian ini berjumlah 150 responden. Penentuan sampel dilakukan dengan teknik sensus. Responden pada penelitian ini adalah pegawai PT PLN (Persero) Pusat Manajemen Konstruksi Semarang. Alat analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) pada program AMOS 22. Berdasarkan lima hipotesis penelitian yang diuji terdapat empat hipotesis yang diterima. Work family conflict berpengaruh signifikan pada cyberloafing, beban kerja tidak berpengaruh terhadap cyberloafing, work family conflict dan burnout berpengaruh signifikan terhadap burnout, serta burnout berpengaruh signifikan terhadap cyberloafing. Upaya untuk menurunkan tingkat cyberloafing maka diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang baik. Pengelolaan sumber daya manusia ini termasuk untuk menghindari work family conflict, beban kerja, dan burnout yang mempengaruhi cyberloafing.]]>
<![CDATA[Student Behavior In Utilization Internet Of Library Based On Information ]]>
<![CDATA[Aprih Santoso]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (725.951 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i1.150
<![CDATA[The research objective is to examine the effect of social factors on intention and their impact on student behavior in utilization internet of library as an information media. The method used is the survey method by distributing questionnaires. The research data obtained is based on the perception student of Universitas Semarang students on the utilization internet of library carried out by the Universitas Semarang Library as a student information media, with 95 respondents. The research method uses validity test, reliability test, and classic assumption test, hypothesis test, multiple linear regression model (path analysis) with SPSS 23 program. The results of testing social factors directly and indirectly through the intention in using internet of library do not effect on student behavior in utilization internet of library carried out by Universitas Semarang students as their information media.]]>
<![CDATA[MOTIVASI DAN PENGUKURANNYA ]]>
<![CDATA[Hartoyo Soehari]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (736.555 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i1.152
<![CDATA[Motivasi dan moral individu kayawan sangat memengaruhi kualitas perilakunya. Dalam kehidupan organisasi, perilaku individu tersebut berperan dalam membentuk perilaku kelompok dan perilaku organisasi dalam upaya mencapai tujuan. Untuk mengambil langkah perbaikan organisasi, pimpinan perlu mengetahui tingkat kualitas moral dan motivasi kerja karyawannya. Untuk keperluan ini, Herzberg telah membuat alat ukurnya berupa 76 pernyataan sederhana yang mudah dijawab oleh pendapat karyawan, yaitu setuju atau tidak setuju pada semua pernyataan itu. Ke 76 pernyataan itu dibagi ke dalam 2 grup, 27 pernyataan terkait moral, dan 49 sisanya untuk motivasi. Hasil jawaban diolah menjadi nilai angka prosentase, yang kemudian dialihan menjadi bentuk skala kualitas motivasi, yaitu sangat baik, baik, cukup, kuraang, dan tidak baik. Kualifikasi ini menjadi dasar bagi pimpinan untuk mengambil langkah perbaikan organisasi dalam mencapai sukses untuk kesejahteraan karyawan.]]>
<![CDATA[ANALISIS PERSEPSI NASABAH MENGENAI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH SIMPAN PINJAM DI KSP ARTHA BUWANA GEMBONG ]]>
<![CDATA[Arini Novandalina]]>;
<![CDATA[Titik Rianawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (690.543 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i1.153
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa Pengaruh kehandalan (X1) dan ketanggapan (X2), jaminan (X3), Kepedulian (X4), Bukti fisik (X5) terhadap Loyalitas nasabah pada KSP Artha Buwana Gembong. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan RSU William Booth Semarang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan studi dokumentasi. Metode analsis data meenggunakan metode deskriptif dan metode kuantitaif yaitu dengan Analisis Regresi Linear Berganda yang digunakan untuk mengukur pengaruh persepsi nasabah mengenai kualitas pelayanan terhadap loyalitas nasabah simpan pinjam di KSP Artha Buwana Gembong. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kehandalan (X1), ketanggapan (X2), jaminan (X3) dan kepedulian (X4) dan bukti fisik (X5). secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap loyalitas nasabah (Y) KSP Artha Buwana Gembong. Berdasarkan hasil uji signifikan secara parsial yang dominan mempengaruhi loyalitas nasabah (Y) KSP Artha Buwana Gembong adalah variabel kehandalan dengan nilai t-hitung lebih besar dari variabel yang lainya. Dari hasil analisis koefisien determinasi diperoleh nilai R Square (R2) sebesar 0,530 hal ini berarti 53,0% variabel kinerja dapat dijelaskan oleh variabel kehandalan (X1), ketanggapan (X2), jaminan (X3) dan kepedulian (X4) dan bukti fisik (X5), sedangkan sisanya sebesar 47,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sebaiknya pihak ksp agar lebih memperhatikan variabel kehandalan dimana hal ini sangat berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas nasabah. Sebaiknya pihak HRD tidak melupakan variabel lainya yang juga nanti akan berpengaruh juga terhadap pelayanan nasabah dan efort jangka panjang nya juga akan berpengaruh secara siginifikan terhadap loyalitas konsumen.]]>
<![CDATA[STRATEGI PRODUK UNTUK PENINGKATAN PENJUALAN DI RESTORAN NOBLE COURT GUMAYA TOWER HOTEL ]]>
<![CDATA[Edo Ilhamanuddin]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 1 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (607.569 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i1.154
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang dimiliki oleh produk Restoran Noble Court, melaui analisis SWOT tadi akan ditentukan strategi mana yang paling efektif untuk meningkatkan penjualan produk di Restoran Noble Court. Penelitian ini menggunakan pendekatan Kualitatif. Model penelitian yang digunakan yakni dengan metode Wawancara mendalam, Observasi dan studi kepustakaan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Peneliti mewawancarai Manajer, superviser, executive chef dan captain waiter Restoran Noble Court, 2 Orang pengamat bisnis restoran, dan 5 tamu Restoran Noble Court. Wawancara dilakukan untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai kekuatan, kelemahan, peluang dan ancaman yang dimiliki oleh produk Restoran Noble Court, serta menentukan strategi produk mana yang paling efektif untuk meningkatkan penjualan di Restoran Noble Court. Hasil penelitian menunjukan bahwa strategi WO (Weakness Opportunity) dirasa paling tepat dan efektif dalam upaya peningkatan penjualan di Restoran Noble Court.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PARIWISATA INDONESIA SEMARANG ]]>
<![CDATA[Enik Rahayu]]>;
<![CDATA[Henry Yuliamir]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (573.856 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i2.159
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di Lingkungan STIEPARI Kota Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas SDM, Kepuasan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 50 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pimpinan maupun pegawai. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, namun sebelum dilakukan uji tersebut dilakukan dahulu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji persyaratan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kualitas SDM, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja di Lingkungan STIEPARI Semarang.]]>
<![CDATA[Pengaruh Produk, Harga Dan Media Sosial Instagram Terhadap Keputusan Generasi Millenial Dalam Pembelian Produk Kuliner Tradisional di Pasar Semawis Semarang ]]>
<![CDATA[Julian Andriani Putri]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (791.681 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i2.160
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di Pusat Kuliner Pasar Semawis Semarang yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Produk, Harga dan Media Sosial Instagram Terhadap Keputusan Generasi Millenial Dalam Pembelian Produk Kuliner Tradisional di Pasar Semawis Semarang. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan wawancara. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 80 responden. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi pengelola, pemilik stand, dan pengunjung Pasar Semawis mengenai produk kuliner tradisional. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis regresi untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, namun sebelum dilakukan uji tersebut dilakukan dahulu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji persyaratan. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa produk, harga dan media sosial instagram berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan generasi millennial dalam pembelian produk tradisional di Pasar Semawis Semarang.]]>
<![CDATA[CONFIRMATION BIAS DALAM KEPUTUSAN INVESTASI DANA PENSIUN DENGAN MODERASI GENDER ]]>
<![CDATA[Diannita Nurvitasari]]>;
<![CDATA[Maria Rio Rita]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (877.234 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i2.162
<![CDATA[Dana pensiun merupakan salah satu bentuk perencanaan dana di masa depan untuk menjamin kesejahteraan finansial bagi karyawan yang telah pensiun. Studi ini bertujuan menguji secara empiris pengaruh bias konfirmasi dalam keputusan investasi dana pensiun pada karyawan PT. Pearland. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 32 karyawan yang berada pada level manajemen. Teknik analisis data yang digunakan adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Studi ini membuktikan bahwa karyawan tidak dipengaruhi oleh bias konfirmasi dalam keputusan investasi dana pensiun. Gender juga tidak memoderasi pengaruh bias konfirmasi dalam keputusan investasi dana pensiun.]]>
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AGRESIVITAS PAJAK PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Nur Kholis]]>;
<![CDATA[Ida Ayu Kade R. K]]>;
<![CDATA[Hestin Mutmainah]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (627.168 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i2.163
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji faktor-faktor yang mempengaruhi agresivitas pajak perusahaan pertambangan di Indonesia dengan menggunakan variable penelitian pertumbuhan penjualan, variable kepemilikan manajerial, dan variable komisaris independen. Penelitian ini menggunakan perusahaan pertambangan yang terdaftar di bursa efek indonesia mulai tahun 2014-2018 dengan menggunakan teknik purposive sampling dalam pengambilan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian Kuantitaif dengan Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil dari penelitian diperoleh variabel pertumbuhan penjualan, variable kepemilikan manajerial, dan variable komisaris independen berpengaruh signifikan secara parsial terhadap tingkat agresivitas pajak perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan, Fasilitas, Dan Hargaterhadap Kepuasan Konsumen (Studi Pada PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Semarang) ]]>
<![CDATA[Nanang Ari Utomo]]>;
<![CDATA[Titik Rianawati]]>
<![CDATA[ Jurnal Visi Manajemen Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Visi Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (771.836 KB)
|
DOI: 10.56910/jvm.v7i2.165
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, fasilitas, harga terhadap kepuasaan konsumen. Penelitian ini dilakukan pada konsumen pengguna jasa PT. Kereta Api DAOP IV Semarang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 96 responden dengan metode purposive sampling, adapun kriteria dalam penelitian ini adalah konsumen yang menggunakan atau konsumen yang pernah menggunakan jasa alat transportasi PT. Kereta Api Indonesia Semarang. Metode analisis pada penelitian ini adalah regresi linear berganda, dan data yang telah memenuhi uji validitas, uji reliabilitas dan uji asumsi klasik dan uji t yang sudah diolah menggunakan progam SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan, fasilitas dan harga bepengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasaan dan loyalitas konsumen PT. Kereta Api Indonesia DAOP IV Semarang. Hal ini dapat dilihat dari ketiga variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan.]]>
