cover
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Articles 2,566 Documents
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Etika Auditor, dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit pada BPKP Sumatera Utara Bernadenta, Mulati; Hutabarat, Hotber; Siahaan, Fransiska; Hayati, Keumala

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (246.441 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.447

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna untuk dapat memahami Pengaruh Tingkat Pendidikan, Etika Auditor, dan Pengalaman Auditor terhadap Kualitas Audit pada BPKP Sumatera Utara. Dalam penelitian menggunakan data elementer atau datang yang diperoleh secara langsung yang berupa gagasan melalui narasumber dari akumulasi data. Ada 90 sampel yang menyelesaikan kriteria dengan menggunakan sampling jenuh.. Penelitian ini memerlukan data yang menganalisis dengan teknik analisis yang bersifat regresi linear berganda, yang hasilnya menyatakan bahwa Variabel Tingkat Pendidikan, Etika Auditor, dan Pengalaman Auditor berpengaruh secara simultan terhadap Kualitas Audit. Sedangkan secara parsial terdapat bahwa Variabel Etika Auditor saja yang berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit.
The Influence of Accounting Information System (AIS) on Internal Control in a Company Lawita, Nadia Fathurrahmi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (219.745 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.453

Abstract

This study intends to understand the influence of Accounting Information System (AIS) on internal control in a company that utilizes AIS. This research uses a qualitative research method so the results are presented using descriptive analysis. The discussion in this study explains that the policies and procedures that exist in each company are intended to provide assurance that the intended goals and rules set can be achieved and adhered to, and is a form of management control that is also used to be able to provide reliable financial information and guarantee compliance towards applicable laws and regulations .
PENGARUH PROFITABILITAS, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, LEVERAGE, LIKUIDITAS DAN GROWTH OF SALES TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI BARANG KONSUMSI DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2014-2017 Sumarlin, Hendra; Putri, Arie Pratania; Spazzer, Jessin; Andresa, Gusvita; Yoshida, Miko

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.557 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.454

Abstract

Tujuan penelitian ini agar mengetahui dan menganalisis pengaruh Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial, Leverage, Likuiditas dan Growth of Sales terhadap Kebijakan Dividen pada perusahaan industri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2014-2017.Analisis kuantitatif digunakan dalam metode penelitian ini. Data yang diambil dari laporan keuangan perusahan di Bursa Efek Indonesia selama periode penelitian dipakai sebagai penelitian deskriptif. Penelitian ini bersifat explanatory dengan purposive sampling sebagai Teknik mengambil sampel. Sebanyak 39 perusahaan merupakan populasi.Terdapat 19 perusahaan yang memenuhi kriteria tertentu. Statistik deskriptif, uji asumsi klasik dan regresi Analisis sebagai data yang digunakan. Secara simultan adanya hasil pengaruh yang signifikan antara Profitabilitas, Kepemilikan Manajerial, Leverage, Likuiditas dan Growth of Sales terhadap Kebijakan Dividen.Secara parsial adanya hasil bahwa profitabilitas memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kebijakan dividen periode 2014-2017. Sedangkan Kepemilikan manajerial, Leverage, Likuiditas dan Growth of Sales memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Kebijakan Dividen perusahaan industri barang konsumsi di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017.
Pengaruh Return On Equity, Debt Equity Ratio, Current Ratio Dan Firm Size Terhadap Harga Saham (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Dasar Dan Kimia Di BEI) Natalia, Decly; Manurung, Desy Nafika; Nduru, Friska; Sitepu, Wilsa Road Betterment

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.929 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.457

Abstract

ABSTRACT Stock Prices. The data is sourced from to the financial statements of the Basic Industry and Chemical sectors listed The purpose of this study can explain how the influence of Return On Equity (ROE) Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), and Firm Size on on the IDX during 2015 – 2017, an example of 48 secondary data companies. The purposive sampling method used in doing this research. The results of the hypothesis explain that Return On Equity (ROE) has a positive influence on stock prices.Whereas Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), and Firm Size have no effect. It can be concluded from the research proving the simultaneous impact of Return On Equity (ROE) Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), and Firm Size on stock prices. The estimated accuracy test (R2) proves that the variance value of the independent variable impacts the dependent variable around 7.8% while the residual value of about 92.2% is an impact that originates outside this study. Keywords: Stock Price, ROE, DER, CR, Firm Size. ABSTRAK Tujuan penelitian dapat menjelaskan bagaimana pengaruh Return On Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Firm Size terhadap Harga Saham. Data bersumber dari laporan keuangan sektor Industri Dasar dan Kimia yang listing pada BEI periode 2015 – 2017, contoh dari 48 perusahaan data sekunder. Metode purposive sampling yang dipakai dalam mengerjakan penelitian ini. Hasil hipotesis menjelaskan bahwa Return On Equity (ROE) memiliki pengaruh positif dalam harga saham. Sedangkan Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Firm Size tidak memiliki pengaruh. Disimpulkan dari penelitian membuktikan adanya dampak Return On Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), Current Ratio (CR), dan Firm Size secara bersamaan pada harga saham. Uji determinsi (R2) membuktikan bahwa nilai varians dari variabel independen dampak variabel dependen sekitar 7,8% sedangkan nilai sisa sekitar 92,2% adalah suatu dampak yang berasal diluar penelitian ini. Kata kunci: Harga Saham, ROE, DER, CR, Ukuran Perusahaan
The Influence of Customer Motivation, Personal Selling and Product Quality on Purchasing Decisions of King Crab brand rice at PT Bendy Jaya Mandiri Medan Situmeang, Rosinta Romauli; Winata, Steven; Cen, Felix; ., Steven

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (636.044 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.458

Abstract

The purpose of this study was to examine and analyze the influence of Customer Motivation, Personal Selling and Product Quality on Purchasing Decisions of king crab brand rice at PT Bendy Jaya Mandiri Medan. Decrease in the Purchase Decision of Crab King brand rice at PT Bendy Jaya Mandiri Medan is caused by Customer Motivation, Personal Selling and Product Quality. The theory used is related to Customer Motivation, Personal Selling and Product Quality after the Purchase Decision. The population in this study amounted to 194 customers and a sample of 134 customers. The sampling technique used was random sampling. The data analysis used was validity and reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, hypothesis testing. The conclusion in this study is that partially and simultaneously Customer Motivation, Personal Selling and Product Quality have a positive and significant effect on purchasing decisions of king crab brand rice at PT Bendy Jaya Mandiri Medan.
QUICK RATIO, PERPUTARAN MODAL KERJA DAN DAR TERHADAP ROA PADA SEKTOR INFRASTRUKTUR UTILITAS & TRANSPORTASI Lase, Destika; ., Refany; Na, Cia Cia; Sumanti, Vivi; Simorangkir, Enda Noviyanti

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (437.18 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.460

Abstract

Tujuan jurnal penelitian ini dilakukan adalah untuk mengetahui pengaruh Quick Ratio, Perputaran Modal Kerja dan Debt to aktiva Ratio Terhadap Return on aktiva pada Sektor Infrastruktur Utilitas dan Transportasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2018. Adapun metode penelitian yang akan digunakan yaitu pendekatan deduktif dan deskriptif kuantitatif. Populasi ini berjumlah 69 perusahaan sektor infrastruktur, utilitas dan transportasi yang diperoleh dari factbook 2018. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling purposive sehingga sampel yang dipilah tersisa sebanyak 19 perusahaan. Teknik analisis data yang akan digunakan yaitu multiple regression. Berdasarkan hasil uji diperoleh hasil yaitu quick ratio dan perputaran modal kerja berpengaruh positif terhadap ROA, DAR tidak berpengaruh terhadap ROA. Namun jika bersama-sama quick ratio, perputaran modal kerja dan DAR berpengaruh terhadap ROA. Besarnya pengaruh variabel independen yang digunakan dalam memprediksi perubahan ROA adalah 8,8persen dimana sisanya 91,2% dipengaruhi oleh faktor bebas lainnya.
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIK & KARAKTERISRIK SISTEM PENDUKUNGNYA : SEBUAH TINJAUAN Sunarsi, Denok

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (691.896 KB) | DOI: 10.31955/mea.v2i3.461

Abstract

Perubahan mendasar yang terkait dengan reformasi manajemen publik diarahkan kearah budaya kewirausahaan yang berorientasi bisnis dan dorongan untuk menciptakan sumber daya manusia baru yang mampu memimpin dan melaksanakan reformasi. Jelas bahwa pendekatan pengembangan sumber daya manusia (PSDM) saat ini tidak memadai untuk memastikan pengembangan seperangkat kompetensi baru kepada pegawai negeri dan menciptakan lingkungan yang mendukung lembaga pemerintah dalam meningkatkan kapasitas organisasi untuk mendapatkan proses pembelajaran skala besar terkait dengan perubahan budaya dan prosedural. Jelas bahwa pengembangan SDM harus mengambil peran dan posisi yang lebih strategis dalam lembaga pemerintah. Oleh karena itu, tantangan utama adalah untuk menentukan karakteristik yang memungkinkan untuk Pengembangan SDM strategis muncul di lembaga pemerintah.
PENGARUH FINANCIAL LEVERAGE, KEBIJAKAN DIVIDEN DAN EARNING PER SHARE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MAKANAN MINUMAN Sitorus, Jessy Safitri; Tanasya, Nokia Ismeralda; Fadillah, Rizki; Gulo, Yomarni

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (381.959 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.463

Abstract

Penelititanrbertujuanruntukrmengetahui bagaimana pengaruh Financial Leverage, Kebijakan Dividen, danvEarning Per Share terhadap Nilai/Perusahaan di Perusahaan ManufakturnMakananndannMinumannyangaterdaftar dinBursa EfekaIndonesia (BEI). Populasiayang diambil yaitu seluruh perusahaan makananfdanfminuman yang terdaftar dihBursa EfekhIndonesia yangfberjumlah 18hperusahaan periodeh2013-2017. Untuk teknik penentuan sampelnya memakai purposive vsampling. Penelitian menggunakan teknik analisis regresi linierhberganda. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa Finalcial Leverage, Kebijakan Dividen, dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap nilaihperusahaan. Dimana secarahparsial, Financial Leverage memiliki pengaruh positifhdan signifikan terhadap Nilai Perusahaan, adanyaxpengaruh negatif danxtidak signifikan pada Kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan, Earning Per Share berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilaioperusahaan pada perusahaan manufaktur makananxdan minumanxyang terdaftar di Bursa Efek Indonesia fasex2013-2017.
Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Bidang Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia Regional Provinsi Jawa Barat Maemunah, Mumun; Rismayadi, Budi

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (259.352 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i2.465

Abstract

Mempunyai tenaga kerja yang bermotivasi kerja tinggi adalah salah satu tujuan setiap perusahaan agar produktivitas tenaga kerja yang tinggi dapat tercapai. Salah satu bagian dari motivasi kerja adalah kepuasan kerja. Berbagai macam cara yang ditempuh perusahaan untuk memenuhi kepuasan kerja karyawan, misalnya memberi gaji yang layak, fasilitas yang memadai, kesejahteraan diperhatikan, memberi penghargaan, dan pengakuan kepada karyawan yang berprestasi. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah adalah, faktor-faktor apa saja yang menimbulkan kepuasan kerja karyawan dan faktor-faktor apa yang paling mempengaruhi dan perlu diperbaiki agar dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Bidang Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia Regional Provinsi Jawa Barat. Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif komparatif dengan metode studi kasus. Variabel yang diteliti adalah Faktor-faktor kepuasan kerja adalah variabel X (bebas) dan produktivitas adalah variabel Y (terikat). sedangkan yang menjadi sumber datanya adalah karyawan bagian SDM Kantor Pusat. Teknik pengumpulan datanya melalui wawancara, kuisoner, dan dokumentasi. Untuk mengetahui dan menjawab permasalahan dalam penelitian tersebut, maka penelitian ini dilakukan terhadap 46 orang karyawan tetap pada Bidang Sumber Daya Manusia. Hasil penelitian menunjukkan faktor-faktor yang menimbulkan kepuasan kerja karyawan pada bidang Sumber Daya Manusia PT. Telekomunikasi Indonesia Regional Provinsi Jawa Barat diantaranya adalah prestasi kerja, pengakuan, tanggung jawab, gaji, jaminan pekerjaan, dan status.Secara keseluruhan dalam penelitian ditemukan bahwa faktor-faktor kepuasan kerja karyawan Bidang Sumber Daya Manusia yakni kemajuan, pengakuan, prestasi kerja, mutu supervisi dan pelaksanaan kebijakan dan peraturan perusahaan menurun dari yang diharapkan oleh karyawan dan perusahaan. Faktor-faktor kepuasan kerja karyawan tersebut yang paling mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dan mengakibatkan perlunya tindakan (solusi) untuk memperbaiki faktor-faktor kepuasan kerja yang menurun tersebut, dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Pengaruh Islamic Corporate Governance dan Sharia Compliance Terhadap Fraud pada Bank Umum Syariah Karmina B, Chindy; ., Majidah

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (415.752 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i3.468

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui, pengaruh islamic corporate governance, islamic income ratio, profit sharing ratio, zakat performance ratio terhadap fraud pada bank umum syariah, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan periode 2014-2018. Penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dan memperoleh 60 sampel. Analisis data menggunakan analisis statistic deskriptif dan analisis regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa islamic corporate governance, islamic income ratio, profit sharing ratio dan zakat performance ratio berpengaruh secara simultan terhadap fraud. Tetapi secara parsial, hanya zakat performance ratio yang berpengaruh dengan arah positif terhadap indikasi fraud.

Page 21 of 257 | Total Record : 2566