Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

mea
Website

Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG

ISSN : 25415255 EISSN : 26215306 DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 2,566 Documents

22 23 24 25 26

APAKAH INFLASI SEBAGAI PEMODERASI DETERMINAN STRUKTUR MODAL? (Studi Empiris Pada Perusahaan Terbuka Sektor Industri Manufaktur Yang Listing Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2014-2018) Lumbantobing, Rudolf

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inflasi sebagai variabel moderator determinan struktur modal 120 perusahaan sektor industri manufaktur yang go public di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2018. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah profitabilitas, tangibilitas, ukuran aktiva perusahaan, pertumbuhan aktiva perusahaan, dan non debt tax shields, sedangkan variabel dependennya adalah rasio utang. Teknik analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis data menunjukkan bukti bahwa perilaku pendanaan perusahaan terbuka industri manufaktur sampel penelitian ini mengikuti teori static/trade-off yang ditunjukkan pengaruh signifikan positif profitabilitas terhadap rasio utang, dan ditemukannya efek pertumbuhan aktiva perusahaan yang semakin positif terhadap rasio utang ketika inflasi meningkat. Lebih lanjut terpaparkan bahwa inflasi signifikan memoderasi pengaruh profitabilitas, ukuran aktiva perusahaan, dan pertumbuhan aktiva perusahaan terhadap rasio utang, sedangkan pada pengaruh tangibilitas, dan non-debt tax shields, inflasi belum cukup bukti memoderasi determinan struktur modal.

Pengembangan Sumber Daya Manusia dengan Berbasis Inovasi untuk Menghadapi Revolusi Industri 4.0 Sunarto, Ading

Publisher :

Di era yang dinamis dan kompetitif saat ini, perusahaan dihadapkan pada tantangan yang ketat dengan memenuhi kebutuhan dan harapan pasar dan pelanggan yang terus meningkat. Untuk memastikan daya saing dan keberhasilan, manajer organisasi perlu menerima inovasi sebagai elemen kunci organisasi. Bagaimanapun, pendorong utama inovasi adalah SDM dan agar menjadi sukses perlu mendukung, merencanakan dan memelihara budaya inovasi. Berdasarkan aspek-aspek tersebut penulis mengajukan suatu kerangka kerja pengembangan SDM untuk inovasi, guna mencapai kinerja organisasi untuk menyongsong Revolusi Industri 4.0. Maksud kerangka kerja ini untuk menawarkan, kepada semua manajer, gambaran yang jelas tentang kapasitas SDM yang ada untuk berinovasi dan kemungkinan untuk mengembangkan kapasitas ini dalam rangka meningkatkan kapasitas organisasi untuk inovasi, sehingga meningkatkan peluang mereka berhasil di era sekarang ini.

Pengaruh Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kompensasi Terhadap Employee Engagement pada CV. Semar dan CV. Punakawan Semar Bandung Anggraini, Silvia; Dudija, Nidya

Publisher :

Penelitian ini dilakukan di CV. Semar dan CV. Punakawan Semar Bandung yang bertujuan untuk mengetahui penerapan serta pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap employee engagement pada CV. Semar dan CV. Punakawan Semar Bandung. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dan merupakan penelitian deskriptif serta kausal. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah para karyawan pabrik CV. Semar dan CV. Punakawan Semar Bandung yang berjumlah 97 orang pegawai dan menggunakan purposive sampling. Alat ukur yang digunakan yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Berdasarkan hasil pengolahan data, diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh secara parsial dan simultan secara positif dan signifikan terhadap employee engagement. Berdasarkan koefisien determinasi (R2) diketahui bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan kompensasi berpengaruh sebesar 91,0% terhadap employee engagement dan sisanya sebesar 9% dipengaruhi oleh variabel lainnya. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi Semar untuk meningkatkan employee engagement di perusahaan. Pemimpin diharapkan dapat memperlihatkan partisipasinya dan mampu memberikan perhatian lebih kepada karyawannya. Pemberian kompensasi pada Semar juga diharapkan agar dapat dilakukan secara adil dan layak, serta Semar diharapkan dapat meningkatkan hubungan yang baik antara atasan dan bawahannya.

PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE DAN LIKUIDITAS TERHADAP LABA PERLEMBAR SAHAM PADA PERUSAHAAN PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2014-2017 Panggabean, Irfan Suadi; Hartina, Siti; Manurung, Denni Krisdayanti; Sianturi, Frisky Yose Stevany; Sitorus, Friska Darnawaty

Publisher :

Perusahaan Real Estate merupakan salah satu dari pelaku bisnis di Bursa Efek Indonesia yang bergerak di bidang property dan memiliki peranan penting dalam pembangunan Indonesia. Namun pada dasarnya perusahaan yang terdaftar dalam bursa Efek Indonesia tidak lepas dari permasalahan saham. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini berjudul “pengeruh profitabilitas, leverage, dan likuiditas terhadap laba per lembar saham (study empiris pada perusahaan property dan real estate yang terdaftar di bursa efek indonesia 2014-2017)”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Ratio on Equity (ROE), Dert To Equity Ratio (DER) dan Current Ratio (CR) terhadap laba per lembar saham.populasi dalam penelitian ini adalah 48 perusahaan yang terdaftar di Bersa Efek Indonesia(BEI) selama tahun 2014-2017. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purvosife sampling dengan total sampel 32 perusahaan dengan kriteria yang ditentukan dan dengan tingkat kesalahan 5%. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R2). Teknik tersebut digunakan untuk membuktikan hipotesis dan untuk mengehtahui bahwa Return on Equity tidak berpengaruh terhadap laba per lembar saham, Debt To Equity Ratio berpengaruh negatif dan sidnitifikan terhadap laba per lembar saham, serta Curent Ratio berpengaruh positif dan signitifikan terhadap laba per lembar saham. Secara simultan Return On Equity (ROE), Debt To Equity Ratio (DER), dan Current Ratio (CR) berpengaruh terhadap laba per lembar saham.

Analisis Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Buleleng Juru, Nyoman Ary

Publisher :

Organisasi pemerintahan daerah adalah wadah bagi pelaksanaan fungsi-fungsi pemerintahan dan sebagai proses interaksi antara pemerintahan daerah dengan institusi daerah lainnya dan dengan masyarakat daerah. Organisasi memerlukan struktur untuk menilai hasil kinerja anggotanya. Tujuan dari penelitian ini untuk mendeskripsikan dan menganalisis tentang Analisis Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Buleleng serta hal-hal yang menjadi faktor penghambat dan pendukung kinerja organisasi Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Buleleng. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa perencanaan kinerja pada Sekretariat DPRD Kabupaten Buleleng telah melalui mekanisme dan tahapan sesuai dengan ketentuan yang dimulai dengan merumuskan rencana strategis kemudian dijabarkan kedalam rencana kinerja tahunan, selanjutnya diajukan dan disetujuinya anggaran yang dibutuhkan kemudian ditetapkan suatu penetapan kinerja yang merupakan kesanggupan dari penerima mandat untuk mewujudkan kinerja seperti yang telah direncanakan, oleh karenanya perencanaan kinerja atau rencana kerja tahunan inilah yang menjadi dasar untuk menyusun penetapan kinerja.

PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, PERPUTARAN PERSEDIAAN DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS ., Wulandari; Halim, Erica; ., Evi; ., Hartono; Sisillia, Mariska

Publisher :

Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh Debt To Equity Ratio, Perputaran Persediaan dan Perputaran Modal Kerja terhadap Profitabilitas pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman periode 2014-2018, baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif. Populasi penelitian ini adalah manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2018 berjumlah 25 perusahaan. Sampel penelitian ini adalah 13 perusahaan yang diseleksi dengan menggunakan Teknik Purposive Sampling. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Kesimpulan penelitian ini adalah hanya Debt To Equity Ratio berpengaruh terhadap Profitabilitas pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman periode 2014-2018.

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN DISIPILIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.RAYATEH UTAMA TELADAN CANGGIH MEDAN Ambarita, Dian Fitri; Hasibuan, Putri Hardianti; Sinambela, Lawra Invokavita; Ginting, Nurmaidah

Publisher :

Jurnal ini bertujuan untuk menguji apakah, Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada perusahaan swasta yang bergerak di bidang telekomunikasi. Jurnal ini merupakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yang memakai data bersumber dari PT.Rayateh Utama Teladan Canggih. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 90 orang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode uji asumsi klasik dan metode analisis linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengujian hasil secara parsial menunjukkan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan , Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian hasil secara simultan menunjukkan Kepemimpinan, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan dan Motivasi berpengaruh Negatif terhadap Kinerja karyawan pada PT. Rayateh Utama Teladan Canggih. Kesimpulan pada penelitian ini diperoleh nilai Koefisien Determinasi sebesar 33,2% atau dengan nilai 0,332 yang menyatakan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja memberikan pengaruh secara simultan terhadap Kinerja karyawan. Sedangkan sisanya 66,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.

ANALISIS PENERAPAN PRINSIP 5C DALAM PENYALURAN PEMBIAYAAN PADA BANK MUAMALAT KCU PADANGSIDEMPUAN Hamonangan, Hamonangan

Publisher :

Prinsip 5C (Character, Capacity, Capital, Collateral, dan Condition) merupakan prinsip pembiayaan terhadap debitur, yang dilakukan secara monitoring dan restructuring untuk mengetahui sejauh mana kelayakan seorang debitur menerima pembiayaan. Dalam proses penyaluran pembiayaan, Bank muamalat menggukan prinsip 5C untuk menurunkan resiko kredit macet. Bank Muamalat Indonesia (BMI) yang juga memiliki kegiatan utama sebagai intermediary dan penyaluran dana, BMI berada di tingkat kedua dengan jumlah penyaluran dana sebesar 40,734 Triliun Rupiah. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan prinsip 5C dalam pemberian pembiayaan pada Bank Muamalat KCU Padangsidempuan. Teknik pengumpulan data terdiri dari observasi, dokumentasi, wawancara, dan triangulasi. Triangulasi adalah peneliti memakai metode pengumpulan data yang bermacam-macam guna memperoleh data dari sumber yang sama. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa point penting dari prinsip Character adalah kedisiplinan nasabah, prinsip Capacity adalah memiliki usaha sendiri, Capital adalah jumlah atau banyaknya dana yang dipakai oleh nasabah dalam usahanya, Collateral adalah jaminan, dan Condition Of Economy yakni menilai nasabah dari keadaan perekonomian di masa yang akan datang.

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN OUTSOURCING Falakha, Annisa; ., Parwoto

Publisher :

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh stress kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan outsourcing PT Trifa Sari Nusantara yang berjumlah 150 orang. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 60 orang, dihitung berdasarkan rumus solvin. Metode penarikan sampel menggunakan probability sampling dengan jenis Simple Random Sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisa regresi linier berganda, dengan menggunakan bantuan program SPSS versi 21 for windows. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan, variabel stress kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention. Dari hasil penghitungan koefisien determinasi (R² ) stress kerja dan kepuasan kerja keduanya mempunyai pengaruh terhadap Turnover Intention sebesar 57,1%.

PEMBERDAYAAN EKONOMI MASYARAKAT BERBASIS MASJID DI KOTA PANYABUNGAN Hamonangan, Hamonangan

Publisher :

Potensi sumber daya yang ada dilingkungan Masjid merupakan modal utama yang berharga dalam mengembangkan ekonomi berbasis masjid. Dengan strategi pengembangan ekonomi berbasis masjid melalui sumber daya manusia, Baitul Maal, dana ZISWAF, dan unit-unit usaha ekonomi masjid lainnya, dapat digunakan sebagai penopang kemandirian masjid dan masyarakat sekitarnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif-kualitatif. Hasil penelitian ini menemukan bahwa Upaya strategis optimalisasi sumber-sumber Ekonomi yang ada di Masjid Kota Panyabungan yang meliputi tiga bidang potensinya yaitu asset sumber daya manusia, asset keuangan dan asset sosial, dibagi dalam lima bidang aspek, yaitu; a) Aspek Optimalisasi Fisik dan Sarana-Prasarana melalui bidang ketatalaksanaan rumah tangga dan bangunan. b) Aspek Keagamaan dan Dakwah melalui bidang Ketakmiran dan Ubudiyah. c) Aspek Pendidikan, melalui bidang Pendidikan dan Kepemudaan Pendidikan Formal/informal Kuttab Al-Fatih, Pesantren Mahasiswa dan TPQ. d) Aspek Ekonomi dan Sosial Kemasyarakan, melalui Bidang Muamalah dan Layanan Umat, dengan mendirikan unit-unit usaha ekonomi dan gerakan infaq dan shadaqah. e) Aspek Media Komnuikasi dan Informasi yaitu mensosialisasikan seluruh kegiatan Masjid.

Page 24 of 257 | Total Record : 2566

22 23 24 25 26

Filter by Year

2016 2026

Filter By Issues

All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Ikhsan Kamil

Contact Email lppm@stiemb.ac.id

Phone +6287824726400

Journal Mail Official ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location Kota bandung, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Ikhsan Kamil

Contact Email
lppm@stiemb.ac.id

Phone
+6287824726400

Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id

Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia

Location
Kota bandung,

Jawa barat

INDONESIA