cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 72   73   74   75   76 
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP RETURN ON ASSET DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Slamet, Slamet; Facta, Mochammad

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1642

Abstract

Intellectual Capital (IC) ialah aset tidak berwujud sulit diukur, namun terdapat efek besar terhadap kinerja laba perusahaan. Pengukuran Intellectual Capital menggunakan indicator Variabel Value added intellectual coefficient (VAIC). Studi ini meneliti pengaruh Intellectual Capital terhadap BUMN di Bursa Efek Indonesia dari tahun 2012-2020. Sampel penelitian ini dengan 87 observasi, menggunakan regresi berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk mengetahui efek moderasi ukuran perusahaan dalam memoderasi Intellectual Capital terhadap Return On Assets. Hasilnya menunjukan Intellectual Capital diukur pada Variabel Value Added Intellectual Coefficient menunjukan pengaruh positif signifikan terhadap Return On Assets dan ukuran perusahaan juga mampu memoderasi pengaruh Intellectual Capital terhadap Return On Assets.
PENGARUH UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 5 TAHUN 1999 TENTANG LARANGAN PRAKTEK MONOPOLI DAN PERSAINGAN USAHA TIDAK SEHAT TERHADAP STRATEGI PERTUMBUHAN PERUSAHAAN DALAM RANGKA MEMENANGKAN PERSAINGAN Pranadita, Nugraha; Hamdan, Naufal; Purwandani, Andre Kris

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (375.193 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1643

Abstract

Ketahanan dan pertumbuhan ekonomi terkait secara erat dengan semangat kewirausahaan para pengusaha. Para pengusaha harus mempunyai kesempatan yang sama untuk menjalankan dan mengembangkan usahanya. Dengan kata lain persaingan usaha yang dihadapi oleh para pengusaha tersebut harus bersifat “fair”. Penelitian ini adalah penelitian yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dimana data hasil penelitian di analisis secara deskriptif. Rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana strategi persaingan perusahaan dirumuskan secara berjenjang dan korelasinya dengan regulasi pemerintah sebagaimana dimaksud oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1999 Tentang Larangan Praktek Monopoli Dan Persaingan Usaha Tidak Sehat. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa strategi persaingan perusahaan dapat disusun secara berjenjang dengan mengikuti rumusan strata strategi “Tangga Suryana” yang terdiri dari tujuh strategi yang harus dilaksanakan dengan cara-cara yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1999 Tentang Larangan Praktek Monopoli Dan Persaingan Usaha Tidak Sehat.
ANALISIS FAKTOR MANAJEMEN LABA KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN TERDAFTAR DI INDONESIA Supriyanto, Supriyanto; Jessie, Jessie

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1646

Abstract

Penelitian ini mengusulkan untuk mengkaji determinan keuangan Manajemen Laba terhadap profitabilitas pada perusahaan terdaftar di Indonesia. Studi saat ini menemukan bahwa kemampuan laba perusahaan menghasilkan secara signifikan dan positif terkait dengan profitabilitas yang dinilai oleh ROA. Menurut temuan penelitian ini, semakin tinggi kapasitas pendapatan perusahaan, semakin tinggi profitabilitasnya di antara perusahaan publik di Indonesia. Kemampuan struktur keuangan memiliki hubungan negatif yang cukup signifikan dengan ROA, yang berarti bahwa dengan membaiknya struktur keuangan emiten di Indonesia, profitabilitas mereka akan meningkat pada tingkat yang sama. Selanjutnya, temuan statistik menunjukkan bahwa faktor non-keuangan tidak memiliki hubungan yang signifikan dengan ROA. Objek penelitian terdiri dari 479 perusahaan termasuk semua sektor yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dari tahun 2016 sampai 2020. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dalam pengumpulan data penelitian. Data diolah menggunakan metode regresi berganda dengan aplikasi statistik SPSS dan Eviews.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN PEGAWAI MENGGUNAKAN WEB DI KECAMATAN CANGKUANG KABUPATEN BANDUNG Pebriyanti, Santy

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1647

Abstract

Tujuan penelitian berikut dilakukan di Kantor Kecamatan Cangkuang yakni guna analiss serta perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Pegawai yang menggunakan WEB .metode penelitiannya yaitu menggunakan perangkat lunak metode pemodelan waterfall. Metode waterfall adalah mengembangkan perangkat lunak tertua karena memiliki sifat natural dan metodenya ini dilakukan dengan pendekatan sistematis. menggunakan metode ini memberi fasilitas untuk pengembang serta pemakainya guna interaksi saat prosesnya dibuat Dalam proses penelitian di Knator Kecamatan Cangkunag ditemukan bahwa sistem yang berjalan masih menggunakan pemberian gaji biasa atau aplikasi slip gaji. Maka peneliti melakukan perancangan Sistem Akuntansi Penggajian Pegawai menggunkan sistem berbasis website. Sitem ini dibuat untuk mempermudah bagian Keuangan Bendahara di kecamatan cangkuang dalam melakukan tugasnya. Yaitu dalam menggunakan sistem penggajian ,input data pegawai tetap atau magang, input gaji pegawai tetap ataupun magang, laporan gaji perbulan, dan slip gaji pegawai tetap ataupun magang dengan mudah dan akurat.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI JASA PENERIMAAN KREDIT KONSUMTIF DI BANK BJB KOPO SAYATI Maulana, Agung; Novian, Fachri; Karyadi, Karyadi; A.S, Muhammad Prakarsa

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1648

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk merancang sistem informasi akuntansi penerimaan kredit konsumtif dengan menggunaka Microsoft Visual Studio 2010 di Bank BJB Kopo Sayati Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif, dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi, studi pustaka dan website. Serta dengan metode pengembangan yang menggunakan metode waterfall. Permasalahan yang terjadi disebabkan oleh proses penerimaan data yang masih menggunakan cara manual yang rentan akan terjadi kesalahan ataupun kehilangan data. Adapun saran yang dapat diberikan yaitu 1) Adanya sistem pelatihan untuk para admin yang akan menggunakan sistem. 2) Sistem ini perlu pengembangan dan pemeliharaan agar tidak terjadi kerusakan pada sistem.
ANALISIS PENGGUNAAN LEAN HEALTHCARE UNTUK IDENTIFIKASI WASTE PADA POLI SPESIALIS KANDUNGAN DI RUMAH SAKIT X Kartika, Nurullaily; Melati, Indah Puspita; Hanum, Faradilah

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1650

Abstract

Rumah sakit memiliki kewajiban untuk terus berbenah dan belajar dari kesalahan. Tak hanya hidup dan mati yang dipertaruhkan setiap harinya, namun juga sistem operasional yang terkait dengan eror, masalah, maupun kesempatan belajar lainnya dalam upaya memberikan pelayanan terbaik. Sebelumnya, rumah sakit hanya bergantung pada tenaga kesehatan ahli, dengan sedikit pertimbangan pada kegagalan dari sisi operasional dan organisasi yang terjadi selama proses penyampaian layanan kesehatan. Hal tersebut memicu munculnyaberagam wasteyang menjadi penyebab menurunnya kualitas sehinggaleanhealthcare dihadirkan. Penelitian ini berfokus padaidentifikasiwaste pada unit layanan spesialis kandungan rumah sakit X dengan pendekatan kualitatif. Value Stream Mapping (VSM) dan metode 5 why’s digunakan sebagai alat dalam analisa leanhealthcareyang dilakukan. Hasilnya, terdapat sekitar 87 persen aktivitas masuk ke dalam kategori tidak bernilai tambah dengan pemborosan terbesar adalah pada proses yang terus berulang (overprocessing) dengan bobot 3.5 dan terkecil pada pergerakan (motion) yang tidak perlu sebesar 1.5. Process activity mapping dipilih menjadi tools untuk analisa detailed mapping. Sedangkan analisa 5 why’s digunakan untuk mengetahui akar penyebab dari pemborosan yang terjadi, sehingga pengembangan perbaikan sistem dapat dilakukan.
PERAN PERGURUAN TINGGI TERHADAP LITERASI KEUANGAN PELAKU USAHA UMKM Zaky, Muhammad; Hamidi, Dendi Zainuddin; Suaebah, Ebah

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1653

Abstract

Perkembangan usaha mikro kecil serta menengah sering kali dibanyangi kegagalan usaha yang tinggi, hal ini terutama terjadi pada kondisi pandemi yang sudah berjalan hampir dua tahun di seluruh dunia. Salah satu penyebabnya adalah rendahnya keterampilan pengelolaan keuangan pelaksana dan pelaku usaha kecil & menengah (UMKM). Permasalahan pengetahuan keuangan para pelaku wirausaha sejatinya dikarenakan kemampuan dan pemahaman serta pengetahuan yang rendah dalam pengelolaan keuangan, hal ini jelas berdampak pada minimnya pelaku umkm dalam mengakses lembaga keuangan. Pelaku umkm rata-rata tidak mengetahui produk keuangan yang ditawarkan oleh lembaga keuangan selain perbankan. Ironisnya indeks literasi keuangan berdasarkan data OJK hanya 21,7 %, hal ini tentu harus menjadi atensi bagi pihak terkait, karena rendahnya pemahaman literasi keuangan menjadikan pelaku umkm tidak memahami dan dapat menjadi sandungan dalam perkembangan umkm di Indonesia. Pemahaman literasi keuangan terbukti memiliki peran penting dalam keputusan investasi, hal inilah yang menjadi dasar perguruan tinggi wajib terlibat dalam Pendidikan dan pemahaman literasi keuangan. Perguruan tinggi sebagai sebuah institusi Pendidikan diharapkan berpartisipasi dalam pengembangan sumber daya melalui Tri Dharma Perguruan Tinggi. Peran perguruan tinggi dalam peningkatan literasi keuangan diharapkan dan meningkatkan pengetahuan literasi keuangan para pelaku umkm dan meningkatkan perkembangan umkm di Indonesia. Populasi sasaran merupakan pelaku UMKM di wilayah sukabumi, dengan jumlah sample 98 pelaku usaha. Metode analisis menggunakan uji comparison Two way Anova. Hasil Penelitian tingkat Pendidikan dan pelatihan-pendampingan Hal ini mengindikasikan pelatihan-pendampingan oleh Perguruan Tinggi dan tingkat pendidikan pelaku usaha UMKM berbeda signifikan
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sulastri, Lilis

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.747 KB) | DOI: 10.31955/mea.v4i1.1654

Abstract

Sebagai variabel independen, penelitian ini berusaha untuk menentukan apakah lingkungan kerja dan gaji berpengaruh atau tidak terhadap kinerja karyawan. Tingkat komitmen organisasi berperan sebagai faktor mediasi pada kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanasi kuantitatif. Nilai t hitung sebesar 0,900 dan nilai signifikansi sebesar 0,372 > 0,05 menunjukkan bahwa lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil penelitian, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (t=0,696, signifikansi=0,489>0,05). Dengan t hitung 3,542 dan nilai signifikansi 0,001 > 0,05, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan t hitung 4,350 dan nilai signifikansi 0,000. Komitmen organisasi dapat memediasi dampak lingkungan kerja terhadap kinerja (t hitung 2, 119781 > t tabel 1,66757).
ANALYSIS OF PRINCIPAL'S LEADERSHIP STYLE, WORK ENVIRONMENT, JOB TRAINING, JOB SATISFACTION ON TEACHER PERFORMANCE AT STATE JUNIOR HIGH SCHOOLS IN EAST MANGGARAI REGENCY WITH WORK MOTIVATION AS AN INTERVENING VARIABLE Sugiono, Edi; Efendi, Suryono; Jojong, Flavianus Ridwan Jojong

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1658

Abstract

The purpose of this study was to determine the analysis of the principal's leadership style, work environment, job training, job satisfaction on teacher performance. This research uses quantitative research. The types of data in this study are primary data and secondary data. Data collection techniques used are observation and interview techniques. The population used by the researchers in this study were all public junior high school teachers in East Manggarai Regency who were collected using the purposive sampling method. The data analysis methods in this study are validity testing, reliability testing, hypothesis testing, and Sobel test. Based on the results of the study, the conclusions of this study are as follows: 1) The variables of Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction have a positive and significant effect on work motivation; 2) Job Training variable does not have a positive effect on work motivation; 3) The variables of leadership style, work environment, job satisfaction have a positive and significant effect on performance; 4) Job Training has no positive effect on performance; 5) The variable of work motivation has a significant and significant effect on performance; 6) Variables of Leadership Style, Work Environment, Job Satisfaction have a significant and significant effect on performance; and 7) Job Training has no positive effect on performance.
KINERJA BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA Rahimah, Hasna Githa; Hartana, Prayaga; Prihartono, K

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1660

Abstract

Pengkajian ini memiliki tujuan agar dapat mengetahui Kinerja Bauran Pemasaran terhadap Kepuasan Mahasiswa (Survey Mahasiswa Politeknik Piksi Ganesha). Metode yang dipakai pada pengkajian ini yaitu penelitian kuantitatif korelasi. Pada pengkajian ini, populasi nya diambil dari seluruh mahasiswa Politeknik Piksi Ganesha yang berjumlah 3270 mahasiswa. Sampel dihitung menggunakan rumus Slovin dengan responden berjumlah 356 mahasiswa. Metode kuantitatif dilakukan dengan memakai analisis regresi linear berganda, uji f, uji t, serta koefisien determinasi. Pada perhitungan pengkajian ini, signifikansi bernilai 0,00 < 0,05, itu artinya independent variable yaitu produk, harga, promosi, lokasi, orang, proses dan bukti fisik mempengaruhi secara simultan terhadap dependent variable yaitu kepuasan mahasiswa. Dalam penelitian ini, nilai R Square 0,915 dengan artian 91,5% bauran pemasaran mempengaruhi kepuasan mahasiswa. Melihat hasil penelitian dari bauran pemasaran hendaknya lebih memperhatikan mengenai tampilan fisik dan harga yang ditawarkan sehingga kepuasan mahasiswa lebih meningkat.

Page 74 of 257 | Total Record : 2566

 72   73   74   75   76 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue