cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ikhsan Kamil
Contact Email
lppm@stiemb.ac.id
Phone
+6287824726400
Journal Mail Official
ikhsan.kamil@stiemb.ac.id
Editorial Address
Kota Bandung, Jawa Barat, Indonesia
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Published by SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI MUHAMMADIYAH BANDUNG
ISSN : 25415255     EISSN : 26215306     DOI : https://doi.org/10.31955/mea.v6i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (MEA) Diterbitkan oleh Lembaga Penelitian & Pengabdian Masyarakat Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Muhammadiyah Bandung dimaksudkan sebagai media informasi dan forum pengkajian bidang ilmu Akuntansi, Manajemen, Bisnis dan Ekonomi. Jurnal ini berisikan tentang perkembangan teoritik, artikel ilmiah, dan hasil penelitian, yang akan diterbitkan berkala 3 kali dalam 1 tahun.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 2,566 Documents
 78   79   80   81   82 
AKUNTABILITAS BERDASARKAN PENDEKATAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI Kustinah, Siti; Anggionaldi, Muhammad
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1756

Abstract

Pendidikan merupakan faktor terpenting dalam menunjang kemajuan dan keberhasilan suatu bangsa. Di masa pandemi COVID-19 yang berlangsung sejak awal tahun 2020, proses pembelajaran dilakukan dengan pembelajaran jarak jauh. Meski proses pembelajaran dilakukan secara online, pemerintah tetap menjalankan kewajibannya membantu kelancaran proses pembelajaran dengan tetap memberikan Bantuan Operasional Sekolah (BOS). kebebasan kepala sekolah dalam menggunakan dana BOS harus diikuti dengan akuntabilitas dan harus mencapai target sesuai prinsip dan ketentuan yang berlaku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor kepemimpinan dan motivasi dalam mendukung pencapaian akuntabilitas laporan keuangan pada sekolah yang berada di Kota Cimahi dan Kabupaten Bandung Barat. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa faktor kepemimpinan kepala sekolah yang mendorong tercapainya akuntabilitas laporan keuangan adalah: kemampuan mempertimbangkan masa depan, kemampuan kreatif, ambisius, pekerja keras, baik hati, kooperatif, simpatik, empati, dan sopan. Faktor-faktor motivasional yang dapat mendorong tercapainya akuntabilitas laporan keuangan adalah kebutuhan akan pekerjaan yang bertanggung jawab, kebutuhan untuk maju, kebutuhan untuk menguasai sumber daya non fisik, dan kebutuhan akan rasa aman. Faktor akuntabilitas laporan keuangan yang mendapat perhatian kepala sekolah adalah waktu pertanggungjawaban setelah aturan dibuat, forum resmi penilaian akuntabilitas dan standar evaluasi, baik standar proses maupun standar hasil.
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA YANG RAMAH LINGKUNGAN Jam’an, Jam’an
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1758

Abstract

Untuk dapat menyelamatkan bumi dari berbagai aktivitas yang telah dilakukan oleh manusia dan akibat dari bencana alam, maka green movement dengan tujuan memberikan perlindungan kepada lingkungan dilaksanakan melalui pembentukan konsep Green Human Resource Management. Topik mengenai lingkungan yang dapat diperbaharui ini mulai menarik banyak perhatian dalam bidang penelitian. Green Human Resources mendorong para karyawannya dalam mempromosikan kegiatan terbarukan serta meningkatkan kesadaran dan komitmen karyawannya terhadap permasalahan green movement ini. Implementasi dari Gerakan ini dapat dilakukan dengan memanfaatkan sumber daya yang sifatnya ramah lingkungan. Pelaksanaan ini kemudian dapat menghasilkan efisiensi yang lebih baik, penurunan biaya dan keterlibatan serta retensi karyawan yang lebih baik dalam membantu perusahaan untuk mengurangi dampak karbon yang dihasilkan oleh karyawan melalui pengarsipan yang sifatnya elektronik, berbagi pekerjaan dan mobil, pelaksanaan konferensi dan wawancara secara virtual, daur ulang hingga ruang kantor yang hemat energi. Berdasarkan Konferensi PBB mengenai lingkungan manusia, dinyatakan bahwa manusia memiliki tujuan yang penting untuk mempertahankan dan meningkatkan lingkungan dari generasi yang sekarang demi kehidupan di masa yang akan datang. Melalui penelitian ini, peneliti mencoba mempromosikan Manajemen Sumber Daya Ramah Lingkungan dalam berbagai perusahaan atau organisasi untuk dapat mempelajari solusi yang ramah lingkungan dan terbarukan.
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN FINANSIAL DISTRESS SEBAGAI MODERASI Saputri, Eka Ariani; Pradana, Ayub Wijayati Sapta; Yuliana, Indah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1761

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan agar diketahui pengaruh struktur modal, profitabilitas, nilai perusahaan dan finansial distress sebagai moderasi di perusahaan jasa sektor sektor real estate dan property dan sektor perdagangan, investasi dan jasa yang terdaftar di BEI 2018-2020. Pendekatan penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengambilan smapel purposive sampling. Sampelnya yakni 111. Hasilnya struktur modal, profitabilitas dan finansial distress terdapat pengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur modal dan profitabilitas juga berpengaruh signifikan ketika dimoderasi dengan finansial distress.
ALOKASI PENANAMAN MODAL ASING (PMA) SEKTORAL PADA ERA COVID-19 DI INDONESIA Nersiwad, Nersiwad; Hartono, Hartono
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1764

Abstract

Pembangunan pada era Covid-19, sehingga diharapkan peranan modal asing (PMA) sektoral dapat memacu pertumbuhan ekonomi di Indonesia . Tujuan penelitian yang ingin dicapai atau sasaran penelitian ini antara lain : 1) mengetahui dan memahami perkembangan alokasi PMA sektoral di Indonesia pada era Covid-19, 2) mengetahui dan memahami sektor-sektor yang masih digemari para investor dan yang mengalami penurunan di saat pandemi Covid-19, dan 3) mengestimasi kebijakan untuk meningkatkan gairah investasi pada sektor-sektor yang sedang mengalami kelesuan. Penelitian ini bersifat deskriptif, dengan data berkala (time series) dalam tri wulan yang dianalisis dengan bantuan tabel matrik. Hasil penelitian memperlihatkan bahwa :Alokasi PMA pada tahun 2019 secara total meningkat sekitar 15,46%, sedangkan secara sektoral yang meningkat tajam antara lain : sector kehutanan meningkat 3.297,94%, industri kayu 1.196,64%, dan industri mesin, elektronik, intrumen kedokteran, peralatan listrik, presisi, optic serta jam 294,90%. Untuk sektor yang mengalami penurunan cukup signifikan adalah sector transportasi, gudang, dan telekomunikasi yakni (71,24%), industri karet dan plastic (59,60%), dan sector barang kulit, dan alas kaki (56,73%) Alokasi PMA untuk tahun 2020 secara total peningkatannya hanya 13, 36% lebih rendah dibanding 2019 yakni 15,46%. Untuk sektoralnya yang meningkat tajam antara lain industri kendaraan bermotor dan alat transportasi lain yakni sebesar 535,11%, industri kertas dan percetakan 372,50%, serta industri lainnya 119,40%. Sedangkan sektor-sektor yang menurun antara lain : industri mineral non logam (87,10%), perikanan (85,59%), dan hotel serta restoran (74,04%).Alokasi PMA untuk tahun 2021 (triwulan I hingga triwulan III) secara total sudah minus/menurun sebesar (7,60%). Untuk alokasi PMA sektoral yang masih meningkat adalah sektor kontruksi sebesar 913,21%, industri kertas dan percetakan sebesar 180,86%, industri lainnya 134,80%. Sedangkan alokasi PMA sektoral yang mengalami penurunan antara lain industri mineral non logam (59,84%), industri kendaraan bermotor dan alat transportasi lain (54,97%), dan kehutanan (54,97%).
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS PADANG Nuriyah, Sinta; Qomariah, Nurul; Setyowati, Trias
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1768

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan lingkungan kerja pegawai pada Puskesmas Padang. Data yang dipergunakan pada penelitian ini yaitu data primer dengan penyebaran kuisioner pada pegawai Puskesmas Padang. Penelitian ini tergolong dalam explanatory research yaitu untuk mengetahui hubungan antar variabel atau bagaimana suatu variabel mempengaruhi variabel lainnya. Responden pada penelitian ini merupakan seluruh pegawai Puskesmas Padang dengan sampel jenuh, serta penyebaran kuisioner menggunakan google form. Analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil pada penelitian ini membuktikan bahwa pengembangan karir berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dikarenakan nilai sig yang diperoleh pada penelitian ini sebesar 0,14 dan penjelasan dari pegawai bahwasannya pemimpin memberikan kesempatan untuk melakukan pengembangan karir, tetapi sebagian besar karyawan merasa cukup dengan posisi yang mereka miliki saat ini. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai , hal ini dapat dilihat pada nilai sig sebesar 0,00 dan penjelasan dari pegawai bahwasanya tingkat kedisiplinan disana memang kurang baik dikarenakan saksi yang kurang tegas. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini dapat dilihat pada nilai sig sebesar 0,13 dan penjelasan dari pegawai bahwasanya lingkungan tempat kerja memang terasa kurang nyaman, tetapi tidak mempengaruhi kinerja atau pelayanan yang mereka berikan pada pasien.
PENGARUH PROFITABILITAS DAN SOLVABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN INVESTASI TEKNOLOGI INFORMASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI Mezy, Brama William; Umar, Haryono
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1769

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas dan solvabilitas terhadap nilai perusahaan dengan investasi teknologi informasi sebagai variabel pemoderasi. Data penelitian ini menggunakan data laporan keuangan pada periode 2016-2019. Metode pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling pada 43 perusahaan perbankan, dengan 25 perusahaan sebagai sampel. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan Eviews 9. Kebaruan penelitian ini adalah pada investasi TI, belum ada penelitian sebelumnya yang memoderasikan investasi TI terhadap profitabilitas dan solvabilitas berpengaruh terhadap informasi TI dan investasi TI memoderasi profitabilitas dan solvabilitas.
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, STRUKTUR AKTIVA DAN BOARD GENDER DIVERSITY TERHADAP STRUKTUR MODAL PERUSAHAAN KATEGORI LARGE BUSINESS SEKTOR CONSUMER GOODS Firmansyah, Faris Afrizaldi; Kristanti, Farida Titik
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1770

Abstract

Setiap perusahaan membutuhkan modal, baik untuk kegiatan operasinya maupun untuk dapat berkembang dan berinovasi agar dapat bersaing di pasar sehingga manajemen perusahaan harus bisa menentukan opsi keputusan keuangan terbaik bagi perusahaan dalam pembentukan struktur modal yang optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk meneliti pengaruh profitabilitas, ukuran perusahaan, struktur aktiva dan board gender diversity terhadap struktur modal. Objek penelitian ini adalah perusahaan kategori large business sektor consumer goods yang terdaftar di Bursa BEI periode 2015-2019. Pemelihan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dan terdapat 38 perusahaan terpilih memenuhi kriteria untuk diteliti dengan menggunakan regresi data panel Eviews 11. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel profitabilitas dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap struktur modal, sementara variabel struktur aktiva dan board gender diversity tidak berpengaruh terhadap struktur modal.
Analisis ANALISIS RASIO KEUANGAN TERHADAP PREDIKSI PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2015-2020 Afsari, Nur; Munari, Munari
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1771

Abstract

Dilakukannya penelitian ini bertujuan untuk untuk menganalisis dan membuktikan ada tidaknya pengaruhrcurrentrratio (CR), debtrto equityrratio (DER), dan nettprofit margin (NPM) terhadap pertumbuhan laba perusahaan. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kuantitatif, dimana jumlah sampel yang diamati yaitu 33 perusahaan real estate dan property periode 2015-2020. Adapun analisis regresi linier berganda digunakan untuk teknik analisis. Dari pengujian hipotesis, diperoleh bahwa hanya NPM yang terbukti memiliki kontribusi siginfikan pada pertumbuhan laba, sedangkan CR dan DER tidak terbukti memiliki kontribusi pada pertumbuhan laba.
THE EFFECT OF FRAUD DIAMOND IN DETECTING FRAUD Julia, Julia; Novel, Puput; Zaenab, Waode
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v5i3.1772

Abstract

This study aims to determine the effect of diamond fraud in detecting fraud. This study used qualitative research methods. The type of data source in this study is secondary data with library research techniques. Research is developed first to explain the development of the Diamond Fraud and its implementation. Next, the researcher will analyze the Fraud Diamond Theory by contextualizing it with financial statements. The presentation of writing is done systematically and correlatively. Based on the results of the study, it can be concluded that based on the theory of silent fraud, people who will commit fraud must have the ability to recognize open doors as opportunities and take advantage of them. Meanwhile, various factors can influence a person's decision to commit fraud, namely incentives, opportunity, capability and rationalization. Discussions related to the fraud diamond theory can add value to the discipline of fraud detection/prevention.
FAKTOR DETERMINAN MANAJEMEN LABA DENGAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI Hendi, Hendi; Kitty, Kitty
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v6i1.1774

Abstract

Isu-isu terkait manajemen laba senantiasa terus-menerus diteliti dan diangkat dijadikan topik dalam penelitian sebelumnya. Penelitian ini bermaksud untuk mendefinisikan perilaku manajemen laba, berdasarkan apa dan dalam keadaan apa manajemen laba dapat terjadi, sehingga manajemen laba dapat terdeteksi dan tindakan pencegahan dapat dilakukan. Penelitian menggunakan metode purposive sampling tepatnya dengan menggunakan 446 perusahaan di Bursa Efek Indonesia pada periode 2016-2020. Manajemen laba diproksi dengan diskresioner akrual dan analisa model menggunakan regresi data panel. Kesimpulan usai uji t ditemukan adanya dampak tidak signifikan diantara variabel kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan direksi, dan leverage pada manajemen laba. Dampak signifikansi positif pada manajemen laba ditemukan pada variabel program opsi saham bagi karyawan, sedangkan dampak signifikansi negatif ditemukan pada variabel komite audit, profitabilitas, dan arus kas bebas. Ukuran perusahaan sebagai pemoderasi tidak mampu memoderasi hubungan antara kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dewan direksi, dan leverage terhadap manajemen laba, sedangkan mampu memoderasi hubungan antara program opsi saham bagi karyawan, komite audit, profitabilitas, dan arus kas bebas terhadap manajemen laba.

Page 80 of 257 | Total Record : 2566

 78   79   80   81   82 

Filter by Year

2016 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 1 (2026): ON GOING Vol 9 No 3 (2025): Edisi September - Desember 2025 Vol 9 No 2 (2025): Edisi Mei - Agustus 2025 Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025 Vol 8 No 3 (2024): Edisi September - Desember 2024 Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024 Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024 Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023 Vol 7 No 2 (2023): Edisi Mei - Agustus 2023 Vol 7 No 1 (2023): Edisi Januari - April 2023 Vol 6 No 3 (2022): Edisi September - Desember 2022 Vol 6 No 2 (2022): Edisi Mei - Agustus 2022 Vol 6 No 1 (2022): Edisi Januari - April 2022 Vol 5 No 3 (2021): Edisi September - Desember 2021 Vol 5 No 1 (2021): Edisi Januari - April 2021 Vol 4 No 3 (2020): Edisi September - Desember 2020 Vol 4 No 2 (2020): Edisi Mei - Agustus 2020 Vol 4 No 1 (2020): Edisi Januari - April 2020 Vol 3 No 2 (2019): Mei-Agustus 2019 More Issue