Garuda - Garba Rujukan Digital

All

Jurnal Indonesia Sosial Sains

jiss
Website

Published by CV. Publikasi Indonesia

ISSN : 27236595 EISSN : 27236692 DOI : 10.36418

Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,

Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Energy Environmental Science Immunology & microbiology Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Neuroscience Physics Social Sciences

The Jurnal Indonesia Sosial Sains is a scientific journal in the form of research and can be accessed openly. This journal is published once a month by CV. Publikasi Indonesia. The Jurnal Indonesia Sosial Sains provides a means for ongoing discussion of relevant issues that fall within the focus and scope of the journal that can be empirically examined. The journal publishes research articles covering all aspects of social sciences, ranging from Management, Economics, Culture, Law, Geography, and Education that belong to the social context. Published articles are from critical and comprehensive research, studies or scientific studies on important and current issues or reviews of scientific books.

Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)

Articles 2,510 Documents

18 19 20 21 22

Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Coal Processing And Barge Loading – Pt Adaro Indonesia Muhamad Faried Ardiansyah; Ahmad Alim Bachri
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Kinerja karyawan haruslah dipertahankan atau ditingkatkan guna mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sebab, kinerja karyawan adalah salah satu komponen penentu kinerja perusahaan. Kinerja karyawan dapat terpengaruh dari beberapa faktor, yaitu:kepemimpinan partisipatif, kompensasi dan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan partisipatif, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini berjenis eksplanatif kausalitas. Populasi penelitian ini adalah para karyawan non-manajemen Divisi Coal Processing and Barge Loading (CPBL) PT Adaro Indonesia, yang bekerja lebih dari 1 tahun, berjumlah 267 orang karyawan. Dari teknik sampling stratified random sampling didapat sebanyak 160 responden, dengan distribusiproportional sampling. Responden yang mengembalikan kuesioner sebanyak 130 responden atau 81% respon dari hasil penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan deskriptif analisis dan regresi linear berganda. Uji hipotesis dilakukan dengan uji t dengan tingkatkepercayaan 95%. Hasil uji hipotesis disimpulkan bahwa terdapat pengaruh signifikan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja karyawan (p=0,000), terdapat pengaruh signifikan kompensasi terhadap kinerja karyawan (p=0,000) dan terdapat pengaruh signifikanpula kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (p=0,048). Dengan kesimpulan tersebut dapat diambil rumusan bahwa kepemimpinan partisipatif, kompensasi dan kepuasaan kerja yang diterima dan dirasakan karyawan, berdampak terhadap kinerja karyawan PT. AdaroIndonesia.

Parental Interpersonal Communication In Overcoming Children's Anxiety When Participating In Online Learning Abrar Adhani; Akhyar Anshori; Nurhasanah Nasution
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

The government's policy on the learning system through network media during the COVID-19 pandemic has pros and cons in the community. For those who are pro against the policy, it is based on the consideration that health is far more important than gaining knowledge through face-to-face in order to anticipate the spread of the corona virus. Meanwhile, those who are against think that learning activities through the network will have an impact on the development of students/children in developing knowledge and the interaction process that is not going well during the pandemic. This study aims to determine how the influence of parental interpersonal communication on children's anxiety during online learning during the Covid-19 pandemic. The approach used in this study is a quantitative approach with data collection carried out through questionnaires to 400 respondents. The data obtained were then analyzed using SPSS 25.0 software for windows. The results of the study found that interpersonal communication between parents and children carried out during the COVID-19 pandemic related to children's education greatly influenced the development of children's education. The learning system that takes place in a network, makes parents and students experience very significant obstacles. In addition, the learning process through the network also affects the psychology of children's growth and development.

Government Strategies In Planning Mass Transportation Medan City Jehan Ridho Izharsyah; Faizal Hamzah Lubis Lubis
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Mass Transportation is the most important .The city of Medan is one of the cities that is quite a lot inhabited by people who in their daily activities use mass transportation. Therefore, to be a commitment and consistency of good spatial planning as well as the meaning of transportation regulations, the Medan city government needs to develop a strategy so that mass transportation becomes a solution and alternative for the community in reducing congestion in the city of Medan. The purpose of this study is to find out how strategic the Medan City Government is in planning mass transportation in Medan City. The method used in this study is a mix Methode approach with SWOT data analysis techniques and Analytical Hierarchy Processs (AHP). The results with the SWOT Quadrant I scoring 3.01, the main strategies that are carried out are: Strengthening environmental-based Transportation. Weighting with AHP, the online-based taxi mass transportation mode with 0.6898 or 68%, for example taxis, namely the Deli Trans Bus which is environmentally friendly, payment using SMART CARD.

Peranan Store Atmosphere, In Store Promotion Dan Visual Merchandise Terhadap Positive Emotion Dan Impulse Buying Risa Amelia; Nuril Huda
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Di tengah melambatnya pertumbuhan ekonomi Indonesia saat ini,bisnis ritel farmasi mengalami pertumbuhan yang cukup signifikan.Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi pengaruh storeatmosphere, in store promotion, dan visual merchandising terhadappositive emotion dan impulse buying. Penelitian ini dilaksanakan diApotek Kimia Farma Unit Bisnis Banjarmasin. Data dikumpulkanmelalui observasi dan wawancara dengan menggunakan kuisioner.Responden yang diambil sebanyak 250 tersebar di Kota Banjarmasin,kota Banjarbaru, kabupaten Pelaihari dan kabupaten Kandangan,Provinsi Kalimantan Selatan. SEM dengan Amos digunakan dalampenelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan store atmosphere, in storepromotion, dan visual merchandising berpengaruh signifikan terhadappositive emotion dan impulse buying. Indikasinya adalah storeatmosphere, in store promotion, dan visual merchandising berperandalam meningkatkan emosi positif dan pembelian impulsif. Penelitianini menyarankan suatu strategi yang dapat dilakukan untukmeningkatkan pembelian secara impulsif, adalah menyediakan contohproduk untuk mineral, suplemen yang dapat dicoba, promosi melaluikupon belanja, memberikan member card dan discount,mengembangkan aplikasi berbasis online, program promosi denganhadiah yang menarik, promosi melalui media sosial denganmenampilkan video testimoni dari pelanggan yang sudah membeli, danpelatihan karyawan.

Pengaruh Motivasi Diri Dan Kelompok Referensi Dengan Pengambilan Keputusan Untuk Mengikuti Pelatihan Tpa Di Gpsjakarta Consulting Shinta Ayu Hediana
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Persaingan dunia pendidikan maupun dunia kerja semakin meningkat.Hal ini dikarenakan semakin meningkatnya kebutuhan kesejahteraanmasyarakat dan perkembangan tekhnologi, ekonomi, sosial, maupunbudaya. Sejalan dengan ini Sumber Daya Manusia (SDM) yangberkualitas dan berkompeten menjadi kebutuhan penting. Saat ini TesPotensi Akademik (TPA) sering digunakan dalam suatu seleksi sebagaisalah satu alat tes. Salah satu yang menerima dampak adalah pelakuusaha khususnya pelatihan atau bimbel TPA. GpsJakarta Counsultingadalah lembaga psikologi yang menyediakan pelatihan khusus TPA.Pelatihan ini dibuat untuk mengenalkan tipe soal TPA yang masihbelum dikenal di masyarakat dan untuk persiapan yang inginmenghadapi tes TPA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh Motivasi Diri dan Kelompok Referensi baik secara simultanmaupun parsial terhadap pengambilan keputusan peserta mengikutipelatihan TPA di GpsJakarta Consulting. Variabel bebas dalampenelitian ini adalah motivasi diri dan kelompok referensi sedangkanvariabel terikat dalam penelitian ini adalah pengambilan keputusan.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitianini sebanyak 84 peserta. Teknik pengambilan sampel menggunakanteknik sensus berdasarkan metode non-probability sampling yangdikenakan pada 84 peserta. Instrumen penelitian ini menggunakan tigaskala Likert yaitu, skala pengambilan keputusan, skala motivasi diri,dan skala kelompok referensi. Berdasarkan hasil analisis data denganteknik regresi sederhana, menunjukkan terdapat pengaruh yangsignifikan dengan arah positif antara motivasi dengan pengambilankeputusan dengan koefisien korelasi (r) = 0,611 dengan F = 48,932 danp = 0,000 (< 0,05) serta terdapat pengaruh kelompok referensi denganpengambilan keputusan dengan koefisien korelasi (r) = 0,549 denganF = 35,345 dan p = 0,000 (< 0,05). Untuk uji hipotesis dengan teknikregresi berganda, menunjukkan ada pengaruh yang signifikan antaramotivasi diri dan kelompok referensi dengan pengambilan keputusanpeserta mengikuti pelatihan TPA di GpsJakarta Consulting sebesar0,000 < 0,05. Motivasi diri dan kelompok referensi menyumbangsebesar 44,1% sedangkan sisanya merupakan sumbangan dari faktorlain yang tidak diteliti.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM PERBANKAN DI INDONESIA STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN PERBANKAN KONVENSIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 Eka Isabela Andriyani
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Tujuan penelitian adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh struktur permodalan berdasarkan Debt to Equity Ratio (DER), kecukupan modal berdasarkan Capital Adequacy Ratio (CAR), likuiditas berdasarkan Loan to Debt Ratio (LDR), company growth,dan profitabilitas berdasarkan Net Profit Margin (NPM) terhadap return saham pada perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015 – 2019. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian explanatory, dengan unit analisis pada penelitian ini mencakup variabel-variabel penelitian yang terdiri dari Debt to EquityRatio, Capital Adequacy Ratio, Loan to Deposit Ratio, Company Growth,Net Profit Margin dan return saham yang diperoleh dari laporan keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2015-2019. Sampel penelitian ini adalah sebanyak28 bank. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda (Multiple Regression). Hasil penelitian menunjukkan bahwa struktur permodalan yang diukur menggunakan Debt to Equity Ratio berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Return Saham. Kecukupan modal bank yang diukur menggunakan Capital Adequacy Ratio dan likuiditas bank yang diukur menggunakan Loan to Debt Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Return Saham. Company Growth berpengaruh positif dan signifikan terhadap Return Saham. Profitabilitas bank yang diukur menggunakan Net Profit Margin berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap ReturnSaham.

KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI PENGURUS INABAH II PUTRI PESANTREN SIRNARASA DALAM PROSES REHABILITASI SOSIAL KORBAN PENYALAHGUNAAN NAPZA KABUPATEN CIAMIS JAWA BARAT Ira Lusiawati; Dini Legiyawati
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Pada saat ini ilmu komunikasi berkembang dengan pesat untuk membantu melancarkan kegiatan komunikasi antar pribadi dimana komunikasi antar pribadi ini dapat digunakan untuk menjalin hubungan yang lebih baik bagi konselor untuk membantu client nyamenjadi lebih terbuka dan saling percaya. Bagi client penyalahgunaan NAPZA yang sedang direhabilitasi, bagaimana komunikasi antar pribadi terhadap proses pendampingan rehabilitasi serta faktor penghambat apa yang terjadi saat proses rehabilitasi. Untuk mencapai tujuan tersebut dipilih penelitian bersifat deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang diarahkan untuk memberikan gejala-gejala, fakta-fakta atau kejadian-kejadian secara sistematis dan akurat mengenai sifatsifat penelitian serta menganalisa kebenarannya berdasarkan data yang diperoleh. Metode pendekatan penelitian kualitatif, di dalam teknikpengumpulan datanya menggunakan teknik wawancara dan observasi.Pembahasannya dianalisis melalui hasil wawancara serta menggunakan interpretasi. Informan dalam penelitian ini berjumlah 6 orang, dimana informan terdiri dari 3 pengurus dan 3 pecandu NAPZA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa melalui komunikasi antar pribadi yang lembut, saling percaya dan penuh kesabaran, membantu kelancaran dalam proses penyembuhan mereka. Perubahan secara mental yang dialami korban penyalahgunaan NAPZA di Inabah II Putri itu lebih mengarah pada rehabilitasi spiritual dengan sholat, perbanyak berdzikir, dan mengaji. Adapun implikasi dari penelitian inipara pecandu NAPZA setelah menjalani proses rehabilitasi yang dipandu dengan komunikasi antar pribadi yg lembut dan penuh kesabaran di Inabah banyak perubahan yang mereka alami, dimana pecandu NAPZA menjadi lebih berani membuka diri dengan keluarga dan lingkungan sekitarnya.

Implementasi Bantuan Pangan Non Tunai di Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo Debby Arianto; Sastro M. Wantu; Yanti Aneta
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Penelitian ini mengambil tempat di Kecamatan Kota Barat dengan rumusan masalah: Bagaimana Pelaksanaan Program Bantuan Pangan Non Tunai di Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo? Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan tentang pelaksanaanProgram Bantuan Tunai Non Pangan di Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo. Metode penelitian adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Jumlah informan dalam penelitian ini adalah tujuh orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah triangulasi data. Hasil penelitian menemukan variabel atau faktor keberhasilan implementasi kebijakan pembangunan penanaman modal di Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo. Faktor atau variabel yang menentukan implementasimenurut Donald Van Matter dan Carl Van Horn adalah Komunikasi, Sumber Daya, Disposisi, Struktur Organisasi, dan Lingkungan Ekonomi, Sosial dan Politik. Ternyata semua faktor mempengaruhi pelaksanaan Program Bantuan Pangan Non Tunai di Kecamatan Kota Barat Kota Gorontalo.

Kinerja Customer Relationship Management Pada PT. Panahmas Dwitama Distrindo Jember Ifa Dimiyati Khasanah; Moh. Agung Surianto
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 12 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Era persaingan di dunia bisnis saat ini sangat ketat, perusahaan tidak mungkin bisa berkembang pesat tanpa ada customer service yang baik, karena dengan pelayanan yang baik maka akan meningkatkan kepercayaan dan berdampak pada loyalitas pelanggan. Kemampuan perusahaan untuk menjalin hubungan dengan mitra akan berdampak pada peningkatan kemampuan perusahaan untuk menghadapi persaingan. Dalam menjalin hubungan, apabila hubungan tersebut terjalin dengan baik maka akan berdampak baik bagi perusahaan dalam segi penjualan dan bisa meningkatkan profitabilitas. Hubungan distributor dengan pelanggan dapat dipandang sebagai bentuk kerjasama yang terjalin antar perusahaan dengan pelanggan. Saat ini posisi pelanggan bagi perusahaan bukan hanya menjadi sumber pendapatan, tetapi juga aset jangka panjang yang harus dikelola dan dipelihara oleh Customer Relationship Management. Cara pandang perusahaan sekarang ini menganggap pelanggan menjadi bagian penting dalam menentukan arah dan kebijakan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja Customer Relationship Management pada PT Panahmas Dwitama Distrindo Jember. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Customer Relationship Management di PT Panahmas Dwitama Distrindo Jember berpengaruh sebagai upaya dalam meningkatkan loyalitas pelanggan serta berjalan dengan baik dan juga efektif.

Budaya Organisasi PT. Kimia Farma Apotek Wilayah Jember Achmad Muzakki; Maulidyah Amalina Rizqi
Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 12 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains
Publisher : CV. Publikasi Indonesia

Sumber daya manusia mempunyai peran strategis sebagai penentu berhasil tidaknya kesuksesan sebuah organisasi. Sehingga, manusia merupakan faktor penting dalam kegiatan organisasi. Selain itu, kesuksesan sebuah perusahaan tidak lepas dari budaya organisasi perusahaan tersebut. Tujuan adanya penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dampak budaya budaya organisasi pada PT. Kimia Farma Apotek Wilayah Jember. Dalam melaksanakan budaya organisasi ini, perlu adanya keterlibatan dari seluruh karyawan untuk mengikuti nilai-nilai yang sudah ditetapkan dan dijalankan. Jenis penelitian ini yaitu penelitian kualitatif, perolehan data didapat melalui wawancara semi terstruktur dengan 3 informan yang bekerja di PT Kimia Farma Wilayah Jember. Data yang sudah diperoleh akan diuji dengan menggunakan teknik uji triangulasi yakni membandingkan data dari tiga narasumber. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa PT. Kimia Farma Apotek UB Jember sudah memiliki budaya organisasi yang cukup baik, yaitu transparansi dan kebebasan berpendapat seluruh karyawan tanpa adanya sekat antara karyawan satu dengan karyawan lainnya

Page 20 of 251 | Total Record : 2510

18 19 20 21 22

Filter by Year

2020 2026

Filter By Issues

All Issue Vol. 7 No. 2 (2026): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 7 No. 1 (2026): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 12 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 11 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 10 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 9 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 8 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 7 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 6 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 5 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 3 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 12 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 11 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 10 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 09 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 08 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 07 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 06 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 05 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 04 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 03 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 02 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 5 No. 01 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 12 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 11 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 10 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 09 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 08 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 07 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 06 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 05 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 04 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 03 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 02 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 4 No. 01 (2023): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 12 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 11 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 10 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 09 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 08 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 07 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 06 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 05 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 04 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 03 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 02 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 3 No. 01 (2022): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 12 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 11 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 10 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 09 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 08 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 07 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 06 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 05 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 04 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 03 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 02 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 2 No. 01 (2021): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 05 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 04 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 03 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 02 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains Vol. 1 No. 01 (2020): Jurnal Indonesia Sosial Sains More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Rokibullah

Contact Email
jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Phone
+6285797454195

Journal Mail Official
jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Editorial Address
Greendland Sendang Residence Blok H.1 Sendang, Kec. Sumber, Kab. Cirebon , Cirebon, Provinsi Jawa Barat

Location
Kab. cirebon,

Jawa barat

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Rokibullah

Contact Email jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Phone +6285797454195

Journal Mail Official jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Editorial Address Greendland Sendang Residence Blok H.1 Sendang, Kec. Sumber, Kab. Cirebon , Cirebon, Provinsi Jawa Barat

Location Kab. cirebon, Jawa barat INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Rokibullah

Contact Email
jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Phone
+6285797454195

Journal Mail Official
jurnalindonesiasosialsains@gmail.com

Editorial Address
Greendland Sendang Residence Blok H.1 Sendang, Kec. Sumber, Kab. Cirebon , Cirebon, Provinsi Jawa Barat

Location
Kab. cirebon,

Jawa barat

INDONESIA