p-Index From 2020 - 2025
10.395
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pelangi Ilmu Ilmu Administrasi Publik JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Policy & Governance Review Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Publik (Jurnal Ilmu Administrasi) Sawala : Jurnal Administrasi Negara Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora PubBis : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Publik dan Administrasi Bisnis Jurnal Public Policy Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik TheJournalish: Social and Government Jurnal Suara Hukum Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Tax Literacy and Leadership Agility: Indigenous Peoples Awareness in Paying Taxes Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Oikos - Nomos : Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis International Journal of Science and Society (IJSOC) JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS International Journal of Education and Social Science (IJESS) Asia Pacific Journal of Management and Education Journal of International Conference Proceedings IICSDGs Jurnal Indonesia Sosial Sains Public Policy Journal Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Jambura Journal of Administration and Public Service Socius: Social Sciences Research Journal INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE JianE (Jurnal Ilmu Administrasi Negara) Kybernology : Jurnal Ilmu Pemerintahan Dan Administrasi Publik International Journal of Education, Vocational and Social Science International Journal of Health and Medicine Jurnal Administrasi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ilmu Sosial (JAEIS) Sosiologi: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Ulil Albab
Claim Missing Document
Check
Articles

Strategi Publik Dalam Dinamika Permintaan Dan Penawaran Aneta, Yanti
Jurnal Pelangi Ilmu VOL 05, NO 01, 2012
Publisher : Jurnal Pelangi Ilmu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.318 KB)

Abstract

Strategi yang diadopsi oleh pemerintah dan pejabat publik memiliki dampak pada kehidupan masyarakat. Hal ini memberikan gambaran tentang bagaimana strategi dibentuk, dan bagaimana sumber daya (manusia, uang, teknologi, dan komitmen masyarakat) dapat digerakkan untuk mencapai tujuan penting. Geoff Mulgan memberikan analisis tentang bagaimana merencanakan suatu strategi dan melaksanakan rencana ke dalam tindakan nyata.
Institutional Problems in Regional Public Services Aneta, Asna; Aneta, Yanti; Dama, Hais
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 8, No 2 (2018)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.929 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v8i2.7877

Abstract

The objective of this descriptive qualitative research is to explore and to analyze the institutional problems in regional public services. It employed direct observation and interview focusing on the issues of the regional public service institutions. This study was conducted at One-stop Administration system (henceforth called Samsat) in Gorontalo City. The results show that the implementation of the services is carried out according to the standard operation of the services, ranging from the procedures, work duration, service products, and innovation. Nevertheless, the problems surrounding the institution are inevitable. The issues revolve around a) the system and organization of the implementation, b) limited qualified human resources, c) lack of facilities and infrastructures, as well as d) the service strategy.
Penguatan Manajemen Usaha dan Strategi Pemasaran pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah di Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara Ismail, Yulinda; Aneta, Yanti; Monoarfa, Valentina
Jurnal Sibermas (Sinergi Pemberdayaan Masyarakat) Vol 10, No 1 (2021): Jurnal Sibermas (Sinergi Bersama Masyarakat)
Publisher : Univeristas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37905/sibermas.v10i1.10398

Abstract

Program KKN Tematik ini bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dengan sentuhan ilmu dan teknologi, serta meingkatkan dan mengembangkan ekonomi lokal masyarakat melalui manajemen usaha dan strategi pemasaran pada pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara. Tujuan dari pengabdian ini adalaha 1) untuk meningkatkan pengetahuan masyarakat, 2) untuk meningkatkan kemampuan strategi pemasaran, 3) untuk meningkatkan pendapatan dan pengetahuan masyarakat pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) dalam mengelola usaha agar tetap bertahan ditengan pandemic Covid-19. Pemberdayaan dilakukan melalui metode pelatihan dan pendampingan terhadap masalah yang dihadapi oleh UMKM. Pelatihan dan pendampingan ini akan dilakukan oleh mahasiswa KKN Tematik yang terdiri dari disiplin ilmu administrasi, manajemen dan akuntansi. Target inti dari kegiatan KKN Tematik ini adalah terwujudnya manajemen usaha dan strategi pemasaran yang baik, sehingga mampu meningkatkan pengetahuan dan pendapatan masyarakat UMKM di Desa Sogu Kecamatan Monano Kabupaten Gorontalo Utara
PENTINGNYA ASPEK HUKUM PELESTARIAN DANAU LIMBOTO DAN PEMANFAATAN ECENG GONDOK SEBAGAI PRODUK KERAJINAN TANGAN KHAS MASYARAKAT DESA BUHU KABUPATEN GORONTALO Weny Almoravid Dungga; Ismet Sulila; Yanti Aneta
JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 24, No 2 (2018): APRIL - JUNI
Publisher : Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/jpkm.v24i2.10101

Abstract

AbstrakPelestarian lingkungan danau limboto menjadi kewajiban dan tanggungjawab bersama untuk menjamin keberlanjutan ekosistem, oleh karenanya dibutuhkan partisipasi aktif dari kelompok masyarakat. Untuk mewujudkan maksud tersebut maka Pemerintah Provinsi Gorontalo telah menetapkan Peraturan Daerah Nomor 1 Tahun 2008 tentang pengelolaan danau Limboto. Kebijakan ini tentu membutuhkan dukungan konkrit masyarakat. Salah satu desa yang terletak dipesisir danau Limboto adalah desa Buhu. Desa inisering berhadapan dengan masalah banjir pada musim penghujan dan juga masalah serius pendangkalan danau Limboto sebagai akibat dari cepatnya pertumbuhan eceng gondok. Mata pencaharian masyarakat dikampung ini bervariasi, mulai dari nelayan, serabutan dan pengrajin. Untuk  menindaklanjuti masalah pokok dimaksud maka bentuk kegiatan yang dilaksanakan adalah : 1) sosialisasi hukum perlindungan lingkungan danau Limboto, 2) bimbingan teknis manajemen bagi kelompok pengrajin eceng gondok. Adapun metode yang digunakan untuk menyelesaikan masalah dimaksud adalah diskusi komprehensif dan mendasar, teori dan pendampingan praktek manajemen kerajinan tangan anyaman eceng gondokoleh tim ahli/pakar bersama mahasiswa dan kelompok sasaran. Hasil kegiatan yang dicapai adalah: 1) adanya kesadaran masyarakat setempat terhadap pentingnya pelestarian lingkungan danau Limboto, 2) meningkatnya kapasitas manajemen kelompok pengrajin anyaman eceng gondok. Kata kunci: Pelestarian lingkungan, pemberdayaan dan standarisasi produk AbstractStakeholders, such as people or group of community, are responsible for environmental conservation of Limboto lake; this is also to ensure a sustainable ecosystem. The government of Gorontalo Provincehas constituted the Regional Regulation No. 1 of 2008 considering the management of Limboto lake to achieve such a target. This policy requires support from the community. Buhu village is among the villages based in the coastal lakes of Limboto lake. The village always suffers from flood strikes the village during rainy season. On top of that, the issue of silting is also one of the major concern in Limboto lake due to the growth of common water hyacinth (Eceng Gondok). The villagers have different occupations, e.g., fishermen and artisans. In responding to the previous concerns, the implementation of the program consists of steps, such as 1) improving people’s understanding regarding the protection of the environment surrounding Limboto lake through seminars, and 2) conducting workshops for water hyacinth artisans. Comprehensive and fundamental discussion was used as the method to address the issues. Furthermore, experts along with university students conducted workshops on management practice for the artisans. The results are 1) the rise in people’s awareness about the importance of the preservation of Limboto lake, and 2) reinforcing the management capacity of the water hyacinth artisans.Keywords: Environmental Preservation, Empowerment and Product Standardization
The Effect of Internal Control on the Financial Performance of the North Gorontalo Regency Government Yanti Aneta; Abdul Wahab Podungge
Iapa Proceedings Conference 2021: Sub Theme: Agile Governance in the Society 5.0
Publisher : Indonesian Association for Public Administration (IAPA)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30589/proceedings.2021.515

Abstract

This study aims to determine and describe whether there is an influence of internal supervision on the financial performance of the North Gorontalo Regency Government. Design/Methodology/Approach: The sample involved 84 respondents of local government officials from the planning division, and those in charge of activities at all regional organizations in North Gorontalo District-Indonesia. This study used an explanatory method with a quantitative approach. Furthermore, the reflective model measurement used convergent and discriminant validity. In addition, the Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) technique was used as the data analysis. The results showed that Internal Control had a positive but not significant effect on the Government's Financial Performance of North Gorontalo Regency. The results of data analysis explain that the higher the Internal Control carried out by APIP, the significant value of the influence of the North Gorontalo Regency Government's Financial Performance, on the contrary, the lower the Internal Control carried out by APIP, the lower the significant value of the influence of the North Gorontalo Regency Government's budget performance. The supervision in question is the supervision carried out internally by the local government by the Government Internal Supervisory Apparatus (APIP), and is directly responsible to the regional head of the Regent/Deputy Regent. In carrying out its functions, APIP conducts independent assessments within the organizational unit based on the relevant authority, with the aim of knowing the entire process of activities starting from planning, implementation, programs and activities, until the evaluation of audit reviews, monitoring, and other supervisory activities on the implementation of tasks. and organizational functions.
Pelayanan Penyaluran Bantuan Sosial Tunai (BST) di Kantor Pos Kecamatan Dumoga Utara Dewi Rosanti; Yanti Aneta; Melizubaida Mahmud; Sri Indriyani S. Dai
Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Vol 14, No 1 (2021): Volume 14, Nomor 1, Juni 2021
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (468.497 KB) | DOI: 10.37479/jkeb.v14i1.12005

Abstract

The Purpose of the present work is to investigate : 1. the procedures of Cash cocial Assistance and 2. Factors affecting the distribution of the social assistance at the post office of Dumoga Utara District, Bolaang Mongondow Regency, In this qualitative discriptive research, all data were from observation, in-depth interviews and documents. The result showed that : 1) the distribution procedures of the Directorate General of Poverty Handling No.18/6/SK/HK.02.02/4/2020. 2) There were several contributing factors to the distribution services of the social asistance, some factors were positively significant to maximum servies, while the others hinered the cash asistance programs. By that, Social service and the post office should take into consideration all factors that are crucial to cash social asistance distribution.
Pengembangan Manajemen Berbasis Pelayanan Administrasi Publik pada Tingkat Pendidikan Anak Usia Dini Asna Aneta; Yanti Aneta; Novianty Djafri
Jurnal Obsesi : Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Vol 6, No 4 (2022)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/obsesi.v6i4.2478

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya implementasi standar pelayanan dalam pengelolaan pendidikan anak usia dini. Penelitian ini bertujuan untuk peningkatan mutu pendidikan anak usia dini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif jenis deskriptif eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 137, dengan sampel sebanyak  58 orang. Sampel pada penelitian ini adalah kepala sekolah, guru, dan tenaga kependidikan yang ada di pendidikan anak usia dini wilayah  provinsi Gorontalo. Hasil penelitian  menunjukan bahwa terdapat peningkatan pengembangan manajemen budaya organisasi yang sangat baik dengan nilai 90,67% pada pola manajemen budaya kinerja publik. Pelayanan administrasi publik juga menunjukan hasil pengukuran kriteria yang sangat baik dengan nilai 95,87%. Pola model manajemen budaya kerja pendidikan anak usia dini yang  sangat baik ini bisa mewujudkan pelayanan administrasi kepada publik dengan memberikan pelayanan akademik dan pelayanan kapasitas yang lebih profesional lagi
ANALISIS FUNGSI PERENCANAAN PADA PENGEMBANGAN SISTEM TRANSPORTASI PUBLIK DI PROVINSI GORONTALO Yanti Aneta; Juriko Abdussamad
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 2 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 2 September 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.382 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimanakah  perencanaan pembangunan Gorontalo Outter Ring Road  di kantor Dinas Pekerjaan umum Provinsi Gorontalo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode  kualitatif yakni proses mencari dan menyusun secara sistematis data yang diperoleh dari hasil wawancara,pengumpulan angket catatan lapangan, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa perencanaan pembangunan Gorontalo Outer Ring Road pada kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Gorontalo belum sepenuhnya berjalan dengan efektif. Karena masih terdapat beberapa hambatan yang terjadi karena dua indikator perencanaan yang belum dapat dilaksanakan secara efektif   yaitu: Pemrograman masih terkendala oleh masalah pengadaan lahan, hal ini disebabkan oleh kepemilikan lahan dan sebagainya. Selanjutnya adalah kurangnya metode atau teknik khusus yang digunakan untuk mengantisipasi hambatan-hambatan yang tidak terduga yang membuat pekerjaan yang dilakukan tersendat-sendat. maka dapat disimpulkan bahwa indikator perencanaan pembangunan Gorontalo Outer Ring Road yang dibuat oleh Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Gorontalo belum semuanya berjalan dengan baik,karena masih ada dua indikator perencanaan yang belum bisa dilaksanakan secara efektif yaitu pemrograman dan pengembangan prosedur
PENGARUH PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH PROVINSI GORONTALO Yusran Bone; Yanti Aneta; Agus Hakri Bokingo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2018): JIMB - Volume 1 Nomor 1 Mei 2018
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (392.538 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Penempatan Kerja terhadap Kinerja pengawai di Badan Perencanaan Penelitian dan Pengembangan Derah Provinsi Gorontalo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana dengan mengambil sampel sebanyak 72 orang responden. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan persamaan Ŷ = 40.648 +0.452X  yang telah teruji keberartiannya pada tingkat signifikansi sebesar α=0,5%  (0,05). Hal ini menunjukkan nilai konstan sebesar 40.648 menyatakan bahwa jika tidak ada variabel penempatan (X) maka nilai variabel Kinerja pegawai (Y) sebesar 40.648 dan nilai koefisien regresi sebesar 0.452 dengan anggapan variabel bebas lain besarnya kosntan .dari hasil uji hipotesis diketahui bahwa nilai  sebesar 3.459 sedangkan nilai  pada α = 0.05 yakni sebesar 1.294 jadi 3.459 1.294 atau dengan kata lain   maka H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat hubungan antara penempatan kerja dengan kinerja pegawai. dapat dilihat juga  pada tabel Summary  dengan nilai R square 146  X  100% = 14, 6 %. Sementara jika dilihat pada tabel anova dengan nilai signifikan 0,001 0.05 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pengembangan Dan Penelitian Daerah Provinsi Gorontalo.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HASJRAT ABADI DIVISI YAMAHA CABANG GORONTALO Diana Diana; Yanti Aneta; Agus Hakri Bokingo
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 3, No 2 (2020): JIMB - Volume 3 Nomor 2 September 2020
Publisher : JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.69 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel Pengembangan Karir dan variabel Kompensasi Tidak Langsung terhadap variabel Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Hasjrat Abadi Divisi Yamaha Cabang Gorontalo. Metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebar angket atau kuesioner dengan jumlah sampel 35 responden, data dalam penelitian ini di olah menggunakan program SPSS 25. Berdasarkan hasil penelitian (1) variabel Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 16,6% (2) variabel Kompensasi Tidak Langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 67,9% (3) variabel Pengembangan Karir dan Kompensasi Tidak Langsung secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 84,5%.
Co-Authors Abdul Azis Tanaiyo Abdul Wahab Podungge Abdul Wahab Podungge Abdussamad, Jurico Adam, Putri Angriani Sofia Agus Hakri Bokingo Aisya Jassin Akuba, Abdul Mukhlis Alamri, Rivan Alfian Zakaria Alifzonardi Rahman Karim Amir Arham, Muhammad Amran, Mutmainah Andi Yusniar Mendo Ansar arifin tahir Asna Aneta Bahuwa, Moh. Hafiz Bondan Turtono Budiyanto Ahaliki Debby Arianto Dewi Rosanti Dian Ekawaty Ismail Diana Diana Duhe, Sri Herlina Eduart Wolok Elsa Alvionita Endi Rahman Erfirmansyah Soedjono Adam Espin Tulie Espin Tulie Fahria Rahmamilawaty Abas Falya, Firli Aulia H Munayang Fence M Wantu Fenti Prihatini Dance Tui Hais Dama Hartati Inaku Hermila A Hulinggi, Pebriyanto A. Husin Ali Ibrahim, Danial Idham Mantali Irmawati Irmawati Ismet Sulila Jamaluddin Ahmad Juriko Abdussamad Jurni Biahimo Kalupe, Sultan Kamumu, Rahmat Raihan Kapiso, Pian Kokalo, Milawati Luneto, Chalid Mamonto, Armitha marino, olivia Melizubaida Mahmud Mohamad Agung Widiantoro Muh. Ikbal Panyue Mukusibu, Naldiyanto Nadesyia Djibran Ngabito, Sutanti Putri Novianty Djafri Nurkartini Pakaya, Rahmatia Pita Fitria Airmas Podungge , Abdul Wahab Rahmat Kokalo, Milawaty Rauf A. Hatu Rauf A.Hatu Regyta Juliani Roni Lukum Rosman Ilato Rusli Isa Rusli Isa Salahudin Olii Sandi Prahara Sarci Ladiku Sastro M Wantu Sastro M Wantu Sastro Mustapa Wantu Sirajudin Lasena Soedjono Adam, Erfirmansyah Sri Astutik Siswandi Sri Indriyani S. Dai Sri Yanti UM Armin Sukarman Kamuli Syahrawati Abbas Tantu, Romi Tee-Anastacio, Princess Alyssa D. Tety Thalib Tohopi, Rustam Tulie, Espin Turtono, Bondan Udin Hamim Udin Hamim Valentina Monoarfa Wahab Podungge, Abdul Warsono, Putri Weny Almoravid Dungga Yacob Noho Nani Yakobu, Fauzia P. Pratiwi Yakobus, Fauzia P. Pratiwi Yakop Noho Nani Yantoi, Dion Sanjaya Yendrik Irawan Saidi Youke Lidya Herty Lumataw Yulinda L. Ismail Yuliyani Solihin, Dwi Indah Yunus, Resmiyati Yusran Bone Zuchri Abdussamad