cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edi Ilham
Contact Email
asianpublisher.id@gmail.com
Phone
+6285781169228
Journal Mail Official
asianpublisher.id@gmail.com
Editorial Address
Jl. R.H. Umar, Kampung Ceger, Kelurahan Jakasetia, Bekasi Selatan, 17147
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
KENDALI: Economics and Social Humanities
Published by Asian Publisher
ISSN : -     EISSN : 29625459     DOI : https://doi.org/10.58738/kendali
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities (E-ISSN 2962-5459) is a high-quality, open-access peer-reviewed scientific journal published three times a year (July, November, April) by Asian Publisher. KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities periodic scientific journals published based on scientific journal principles that aim to publish scientific works resulting from research, development, and literature studies in the economic and social humanities fields.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 129 Documents
 1   2   3   4   5 
PROSEDUR PENGELOLAAN ARSIP PADA PT XYZ JAKARTA PUSAT Nur Haris Ependi
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 2 (2022): KENDALI: Economics and Social Humanities, November 2022
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i2.88

Abstract

Arsip memegang peranan yang sangat penting dalam kelangsungan hidup sebuah lembaga. Manfaat arsip bagi lembaga antara lain berisi informasi yang berguna dalam pengambilan keputusan juga dapat dijadikan sebagai alat bukti bila terjadi masalah dan juga dapat dijadikan alat pertanggungjawaban manajemen serta dapat dijadikan alat tranparansi birokrasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana prosedur pengelolaan arsip di PT XYZ. Penelitian  ini  dilakukan  dengan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi yaitu mengamati langsung objek yang diteliti, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa prosedur pengelolaan arsip pada PT XYZ terdiri dari pembuatan konsep surat, mereview surat, menandatangani surat, mencatat ke dalam buku agenda, menyalin surat, mendistribusikan ke pihak terkait, mengarsipkan surat. Perbaikan dan pengembangan prosedur pengelolaan arsip terus ditingkatkan untuk meningkatkan efektivitas kearsipan yang dilakukan.
PENGARUH KEGIATAN PARIWISATA TERHADAP PENGEMBANGAN WILAYAH STUDI KASUS KABUPATEN RAJA AMPAT Ken Martina Kasikoen
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 2 (2022): KENDALI: Economics and Social Humanities, November 2022
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i2.89

Abstract

Pariwisata menjadi salah satu potensi pada suatu wilayah yang terus dimanfaatkan, karena diharapkan dapat mendorong pengembangan wilayah. Pengembangan wilayah dapat ditinjau dari berbagai aspek, seperti fisik, social maupun ekonomi. Aspek ekonomi merupakan salah satu aspek terpenting dalam menentukan indikator pengembangan wilayah. Kabupaten Raja Ampat, sebagai salah satu kabupaten di Provinsi Papua Barat, memiliki potensi wisata yang sangat besar, baik wisata alam maupun wisata budaya. Menyadari hal tersebut Pemerintah Kabupaten Raja Ampat telah menentukan visi pembangunannya yaitu “Terbangunnya Industri Pariwisata Dan Kelautan Secara Berkelanjutan Untuk Menopang Ekonomi Masyarakat”. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kegiatan pariwisata terhadap pengembangan wilayah di Kabupaten Raja Ampat, dengan melakukan analisis aspek ekonomi dan pariwisata. Aspek ekonomi akan diukur berdasarkan laju pertumbuhan ekonomi dan analisis Location Quotient (LQ). Aspek pariwisata dianalisis dengan menggunakan kecenderungan perkembangan wisatawan yang berkunjung di wilayah tersebut serta fasilitas pendukung kegiatan wisata. Batasan peneitian ini adalah penggunaan data sampai tahun 2019 ketika Pandemi Covid 19 belum terjadi. Hasilnya menunjukkan bahwa seiring terjadinya kenaikan kegiatan pariwisata, kondisi ekonomi di Kabupaten Raja Ampat juga meningkat.
PENGARUH PENGAWASAN, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV ONY PERKASA TUNGGAL Fitri Rezeki
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 2 (2022): KENDALI: Economics and Social Humanities, November 2022
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i2.92

Abstract

This study uses a quantitative type with statistical analysis methods carried out with the SPSS version 25 application, in conducting sampling this research uses a simple random sampling technique using the Slovin formula with a total sample of 89 respondents. The purpose of this study was to examine, study, and obtain results how the influence of Supervision, Communication and Work Discipline on Employee Productivity in CV Ony Perkasa Tunggal. The results of this study indicate that: (1) there is a positive and significant effect on the Supervision variable with Employee Productivity CV Ony Perkasa Tunggal. (2) the existence of a positive and significant influence on the Communication variable with Employee Productivity CV Ony Perkasa Tunggal. (3) there is a positive and significant influence on the Work Discipline variable with Employee Productivity at CV Ony Perkasa Tunggal.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN DIKANTOR DESA DARAT PANTAI KECAMATAN TALIBURA Atrisia Nonci Yurnan; Muhamad Taufik Arifin; Amir Djonu; Hari Susilowati
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 3 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Maret 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i3.94

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh dan nilai hubungan dari gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan secaraparsial dan simultan. Selain itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui nilai tertinggi yang mempengaruhi kinerja karyawan, serta untuk memprediksi tingkat kinerja pada karyawan Kantor Desa Darat Pantai di masa yang akan datang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Untukmenjawab tujuan penelitian. Peneliti menggunakan teknik analisis, data asumsi klasik dan uji regresi linear berganda. Penelitian ini berlokasi di Kantor Desa Darat Pantai dengan jumlah responden 31 orang.
CONFLICT MANAGEMENT STRATEGIES IN WORK TEAMS IN THE CREATIVE INDUSTRY Abu Muna Almaududi Ausat; Andriya Risdwiyanto; Muh. Arfah; Jemadi Jemadi
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 3 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Maret 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i3.99

Abstract

Conflict in work teams is a natural occurrence due to differences in individual backgrounds, views, and preferences. However, conflicts that are not handled properly can cause detrimental impacts, such as decreased productivity, quality, and job satisfaction. This study aims to identify the most effective conflict management strategies in work teams in the creative industry and analyse the factors that influence them. This research is qualitative in nature. Data collection techniques included listening and recording important information to conduct data analysis through data reduction, data display, and conclusion drawing. The study concluded that effective conflict management strategies are essential to improve productivity, quality, and job satisfaction in teams in the creative industry. Open and honest communication, collaboration, compromise, and mediation are some of the effective conflict management strategies in the context of the creative industry.
PENELITIAN TINGKAT KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BADAN PENGELOLA TABUNGAN PERUMAHAN RAKYAT (BP TAPERA) DENGAN MENGGUNAKAN METODE HUMAN RESOURCES INDEX (HR INDEX) FREDRICK E. SCHUSTER Karya Bakti Kaban
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 3 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Maret 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i3.135

Abstract

Teori motivasi Maslow mengatakan bahwa motivasi orang yang terendah adalah ekonomi atau pendapatan dan yang paling tinggi adalah aktualisasi diri, kesempatan untuk bisa menunjukkan jati diri. Sebuah filosofi manajemen mengatakan: “Jika anda tidak dapat mengukurnya maka anda tidak akan dapat memanajenya”. Apa maksud dari filosofi diatas, dan apakah kita bisa melakukannya? Suatu pertanyaan yang menantang dan perlu untuk direnungkan. Guna membangun lingkungan kerja yang positif, aktif dan kolaboratif, perusahaan akan melakukan berbagai cara yang salah satunya melalui survai kepuasan karyawan. Umumnya survai kepuasan karyawan dilakukan secara berkala dan yang diukur selalu sama sehingga bisa diketahui progress yang terjadi dari program-program yang telah dilakukan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat dan mengukur kepuasan kerja karyawan di BP TAPERA adalah perusahaan yang beru berdiri kurang dari 4 (empat) tahun dan merupakan perusahaan bentukan ulang dari BAPERTARUM. Dengan variasi karyawan yang terdiri dari karyawan BP TAPERA rekrutan baru, karyawan eks BAPERTARUM dan dari PNS kementrian maka perlu dianalisa bagaimana kondisi kepuasan kerja karyawan. Survai kepuasan karyawan di BP Tapera untuk tahun 2023, menggunakan metode Human Resources Index (HR Index) yang dikemukakan oleh Fredrick E. Schuster dalam buku Human Resources Management; Concepts, Cases and Reading, pada tahun 1985. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif deskriptif. Analisa data dilakukan melalui regresi linier sederhana.  Instrumen penelitian yang digunakan adalah questioner yang dihitung dalam tabulasi data. Hasil survai kepuasan karyawan lalu dibandingkan dengan present norms, yaitu nilai survey rata-rata kepuasan karyawan di berbagai perusahaan di dunia berdasarkan HR Index survey. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan karyawan di BP TAPERA secara rata-rata adalah 3,13 (dari maksimal angka 5) yang lebih rendah dari pada nilai standar atau present norms Schuster yaitu 3,38.
ANALISA BAURAN PEMASARAN PADA SHOWROOM XYZ DI DESA CIAWIGEBANG Kania Farida
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 1 No. 3 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Maret 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v1i3.146

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana analisa bauran pemasaran pada Showroom XYZ Desa Ciawigebang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan bauran pemasaran yang berjalan, serta mengetahui kendala dan solusi alternatif dalam pemecahan masalah. Teknik pengumpulan data melalui observasi, yaitu mengamati langsung objek yang diteliti. Adapun kendala- kendala yang terjadi dalam Analisa Bauran Pemasaran Pada Showroom XYZ Desa Ciawigebang yaitu pembukuan dilakukan secara manual menyebabkan kurangnya pengawasan terhadap alur keuangan, masih kurangnya keahlian yang dimiliki untuk SDM sehingga jalannya proses pemasaran menjadi kurang efektif, dan belum memaksimalkan digital marketing yang menyebabkan kegiatan distribusi tidak meluas. Solusi yang harus dijalankan oleh Showroom XYZ Desa Ciawigebang beralih menggunakan pembukuan digital yang akan memudahkan untuk pengecekan, Showroom XYZ Desa Ciawigebang harus melakukan pelatihan karyawan untuk menambah kemampuan serta memperhatikan pendidikan karyawan berguna untuk peningkatan kemajuan SDM yang nantinya akan berpengaruh terhadap inovasi pemasaran yang akan meluas.
Pengaruh Evaluasi Manajemen Logistik Terhadap Kinerja Distribusi PT. Tempo Logistik Kabupaten Bekasi Niantoro Sutrisno; Husein Tuasikal; M. Rizky Maulana
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 2 No. 1 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Juli 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v2i1.200

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh evaluasi manajemen logistik  terhadap kinerja distribusi di PT. Tempo Logistik Kabupaten Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan yaitu evaluasi manajemen logistik  (H1)  telah membuktikan terdapat pengaruh positif dan  signifikan  evaluasi manajemen logistik  terhadap kinerja distribusi. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan diperoleh bahwa nilai t sebesar 3,839 dengan taraf signifikan sebesar 0,000 tersebut lebih kecil dari 0,05, maka H1 diterima. Artinya, bahwa jika evaluasi manajemen logistik  ditingkatkan, maka kinerja distribusi akan meningkat. Nilai R2 atau koefisien determinasi sebesar 0,279. Artinya variabel keputusan distribusi logistik dapat dijelaskan oleh variabel evaluasi manajemen logistik  sebesar 27,9%, sedangkan sisanya sebesar 72,1% dijelaskan oleh variabel-variabel bebas lainnya yang tidak diteliti. Dengan kata lain evaluasi manajemen logistik memiliki pengaruh terhadap kinerja distribusi sebesar 27,9% sedangkan sisanya sebesar 72,1% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti.
Peranan Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Guru Di SDN 123 Banti Kecamatan Baraka Kabupaten Enrekang Ahmady Farmasnyah; Syarifuddin Cn. Sida; Abdul Hamid Mattone
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 2 No. 1 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Juli 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v2i1.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan kompetensi manajerial kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru serta faktor-faktor apa saja yang menghambat dan mendukung kompetensi manajerial kepala sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru di SDN 123 Banti Kecamatan Baraka Kabupaten Enrekang. Penelitian ini dilaksanakan di Enrekang tepatnya di SDN 123 Banti Kecamatan Baraka Kabupaten Enrekang yang berlangsung selama 28 Februari 2023 s/d 8 maret 2023. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, dokumentasi, dan observasi. Subjek dalam penelitian yaitu Kepala Sekolah dan Guru.  Hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti, bahwa peranan Kepala sekolah dalam meningkatkan kesiplinan guru, dan, serta faktor-faktor pendukung dan penghambat Kompetensi Manajerial Kepala Sekolah dalam meningkatkan kedisiplinan guru di SDN 123 Banti Kec. Baraka, Kab. Enrekang. Itu sangatlah penting bagi kemandirian guru melalui dengan berbagai bentuk pembinaan, yaitu dengan bimbingan dan motifasi kepala sekolah terhadap guru dan juga dari kesadaran guru itu sendiri dalam mengembang amanah dan tangggung jawab sebagai tenaga pendidik yang seyokyanya menjadi contoh , teladang bagi siswanya, pembinaan kedisiplinan kemandirian sehingga Kepala sekolah, rekan guru serta siswa dapat melaksanakan kewajiban dengan sepenuh hati, yaitu datang tepat waktu, disiplin dari berbagai aspek dalam lingkungan sekolah sehingga menciptakan sekolah yang efektif dan disiplin waktu Penelitian ini mengguna kan metode penelitian kualitatif.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Muh. Agum Nasir; Hasibuddin; Akhmad Syahid
KENDALI: Economics and Social Humanities Vol. 2 No. 1 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Juli 2023
Publisher : ASIAN PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58738/kendali.v2i1.287

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan kerja, Disiplin kerja, dan Kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Panakkukang. Pupulasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Bank Syariah (BSI) KCP Makassar Panakkukang. Teknik pengambilan sample dengan menggunakan sample jenuh, yaitu mengambil secara keseluruhan dari populasi dengan jumlah 40 orang karyawan. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F, uji t, dan uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 20,451 lebih besar dari Ftabel 2,87 sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu Lingkungan Kerja (X1) sebesar 1,898, Disiplin Kerja (X2) sebesar 2,925, dan Kepuasan Kerja (X3) sebesar 2,293 lebih besar daripada nilai ttabel 1,688 maka variabel bebas Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan Variabel Disiplin Kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar Panakkukang, dan sebaiknya pihak pimpinan Bank Syariah Indonesia (BSI) KCP Makassar dapat terus mempertahankan dan meningkatkan Kinerja Karyawan dengan memperhatikan lingkungan, disiplin, dan kepuasan kerja sehingga tujuan utama dari perusahaan bisa tercapai dengan sempurna.

Page 2 of 13 | Total Record : 129

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 4 No. 2 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 4 No. 1 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 3 No. 3 (2025): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 2 No. 3 (2024): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, Maret 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 3 No. 1 (2024): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities. Vol. 2 No. 2 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, November 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Juli 2023 Vol. 1 No. 3 (2023): KENDALI: Economics and Social Humanities, Maret 2023 Vol. 1 No. 2 (2022): KENDALI: Economics and Social Humanities, November 2022 Vol. 1 No. 1 (2022): KENDALI: Economics and Social Sciences Humanities, July 2022 More Issue