cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edisah Putra Nainggolan
Contact Email
edisahputra@umsu.ac.id
Phone
+6285158011646
Journal Mail Official
mandirijurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Karyajaya Perum Alam Lestari Blok B.24 Medan
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan
Published by Lembaga Riset Ilmiah
ISSN : -     EISSN : 28299329     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan is a journal that publishes research articles in the fields of Accounting and Finance. Articles published in Mandiri have gone through a peer-reviewed process, to maintain the best quality articles in scientific development in the field of Accounting and Finance. Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan accepts manuscripts in research fields that include scientific fields: Financial Accounting, Government Accounting, Sharia Accounting, Sharia Banking, Audit, Accounting system, and Tax Accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 47 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan , dan Produktivitas terhadap Kinerja Karyawan Sibagariang, Fransisko Megi; Audia, Melinda; Sitorus, Yosua Kharen AP; Tiara, Viola Ayu; Ernanda, Yovie
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 2 (2023): Juni 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i2.253

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh beberapa faktor yang digunakan untuk meningkatkan kinerja karyawan seperti motivasi, kepemimpinan, dan produktivitas. Motivasi merupakan suatu dorongan atau usaha keinginan yang ada dalam diri manusia yang dapat mengarahkan seseorang agar mampu mengerjakan tugas dengan baik sehingga kinerja karyawan menjadi lebih baik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik angket. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) perhitungan hasil angket variabel motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan (2) Berdasarkan perhitungan hasil angket yang diberikan kepada karyawan Terminal Petikemas Belawan, terdapat pengaruh yang signifikan antara Kepemimpinan (X2) terhadap kinerja karyawan. (3) Dari tabel ANOVA menunjukkan hasil yang signifikan, Ho ditolak dan Ha diterima. Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi (X1), kepemimpinan (X2), dan produktivitas (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada Terminal Petikemas Pelindo I Belawan. This research is motivated by several factors used to improve employee performance such as motivation, leadership, and productivity. Motivation is an encouragement or an effort to desire that exists in humans that can direct someone to be able to do tasks well so that employee performance becomes better. This study uses a quantitative approach with a questionnaire technique. This research uses multiple linear regression analysis methods. The results showed that (1) the calculation of the questionnaire results of the motivation variable (X1) had a positive and significant effect on employee performance and (2) By the calculation of the results of the questionnaire given to Belawan Petikemas Terminal employees, there was a significant influence between Leadership (X2) on employee performance. (3) From the ANOVA table shows significant results, Ho is rejected and Ha is accepted. There is a significant influence between motivation (X1), leadership (X2), and productivity (X3) on employee performance (Y) at Pelindo I Belawan Container Terminal  
Pengaruh Pelatihan, Latar Belakang Pendidikan, dan Disiplin Kerja terhadap Kompetensi Kerja Karyawan Sinaga, Sari Mutiara; Rangkuti, Dhita Adriani; Sembiring, Kenedi tanta Kumamana; Apuliana, Athania; Simbolon, Novalina
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.308

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Pelatihan Latar Belakang Pendidikan dan disiplin kerja terhadap kompetensi kerja karyawan pada PT. Tanina Karya Ajiborna serta untuk mencapai target dalam suatu perusahaan serta meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan melaksanakan program pelatihan untuk memperoleh target yang maksimal yang ingin dicapai oleh karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh atau hubungan antara pelatihan latar belakang pendidikan dan disiplin kerja terhadap kompetensi. Diketahui bahwa terdapat permasalahan pelatihan seperti kurangnya pelatihan yang diberikan perusahaan ataupun latar belakang pendidikan dan disiplin kerja karyawan. Dalam penelitian ini populasi berjumlah 112 karyawan dengan sampel sebanyak 88 orang dengan jenis teknik simple random sampling yang dipilih menjadi responden dan dalam pengujian reliabilitas penelitian/uji validitas maka metode yang digunakan adalah teknik kuesioner dan wawancara. Sehingga angka yang di dapat adalah dari 88 sampel dengan 4 variabel diperoleh nilai koefisien determinasi total R Square sebesar 26% dan adjusted R 23,7% serta nilai thitung (2,182) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,032) < 0,05 untuk variabel pelatihan, thitung (2,131) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,036) < 0,05 untuk variabel latar belakang pendidikan dan thitung (2,130) > ttabel (1,9886) dan signifikansi (0,036) < 0,05 untuk variabel disiplin kerja sehingga nilai Fhitung (9,997) Ftabel > (2,71), diperoleh probabilitas signifikan sebesar 0,000 < 0,005 sehingga diterima dan ditolak, oleh karena itu variabel pelatihan, latar belakang pendidikan dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kompetensi kerja pada PT. Karya Tanina Ajiborna. This study aims to see the effect of Educational Background Training and work discipline on the work competence of employees at PT. Tanina Karya Ajiborna and to achieve targets in a company and increase knowledge, skills and carry out training programs to obtain maximum targets to be achieved by employees. This study aims to find out the total number of impacts or the relationship between educational background training and work discipline on competence. It is known that there are training problems such as the lack of training in the company or the employee's educational background and work discipline. In this stud,y the population amounted to 112 employees with 88 samples of the type of simple random sampling technique selected to be respondents and in testing th,e reliability of the research/validity test, therefore the method used was a questionnaire and interview technique. method. So that the number that can be obtained is that from 88 samples with 4 variables, the total R Square coefficient of determination is 26% and adjusted R 23.7% and the value of tcount (2.182) > ttable (1.9886) and significance (0.032) < 0.05 for training variable tcount (2.131) > ttable (1.9886) and significance (0.036) < 0.05 for the educational background variable and tcount (2.130) > ttable (1.9886) and significance (0.036) < 0.05 for the work discipline variable so that the value Fcount (9.997) Ftable> (2.71), obtained a significant probability of 0.000 <0.005 so that is accepted and is rejected, therefore the training variables, educational background and work discipline have a simultaneous and significant effect on work competence at PT. Tanina Ajiborna's work.  
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Ginting, Angelina; Mirza, Deni Faisal
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa baik kinerja karyawan dalam bekerja selama pandemi Covid 19. Penelitian ini juga akan melihat apakah faktor independen kepemimpinan, motivasi, dan disiplin memiliki pengaruh yang signifikan secara statistik terhadap seberapa baik kinerja karyawan di tempat kerja. Dalam pengumpulan data, peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif berupa kuesioner, wawancara, dan dokumentasi serta mengelola data dengan SPSS 20 for windows. Populasi penelitian ini terdiri dari 43 karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Unit Layanan Krakatau dan semuanya digunakan sebagai sampel. Regresi linier berganda dan uji asumsi standar digunakan dalam penelitian ini. Dampak positif terhadap kinerja karyawan ditemukan terkait dengan kepemimpinan yang efektif, dan dampak positif terhadap kinerja karyawan ditemukan terkait dengan motivasi yang efektif. Dampak negatif terhadap kinerja karyawan ditemukan terkait dengan disiplin kerja yang buruk. Menurut temuan penelitian yang dilakukan secara simultan, kepemimpinan, motivasi, dan disiplin memiliki pengaruh besar terhadap karakteristik kinerja karyawan. Penelitian ini dapat kita simpulkan berdasarkan uji koefisien determinasi yang dalam hal ini sebesar 0,607 (60,7%) yang berarti bahwa kinerja karyawan sedikit banyak dipengaruhi oleh aspek kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 39,3 persen dipengaruhi oleh faktor lain. This study aims to see how well employees perform in their work during the Covid 19 pandemic. This study will also see whether independent factors of leadership, motivation, and discipline have a statistically significant effect on how well employees perform at work. In collecting the data, the researcher used a quantitative approach in the form of questionnaires, interviews, and documentation and managed the data with SPSS 20 for windows. The population of this study consisted of 43 employees of PT. Bank Rakyat Indonesia Krakatau Service Unit and all of them were used as samples. Multiple linear regression and standard assumption tests were used in this study. A positive impact on employee performance was found to be associated with effective leadership, and a positive impact on employee performance was found to be associated with effective motivation. A negative impact on employee performance was found to be associated with poor work discipline. According to the findings of research conducted simultaneously, leadership, motivation, and discipline have a major influence on employee performance characteristics. We can conclude this study based on the coefficient of determination test, which in this case is 0.607 (60.7%) which means that employee performance is to some extent influenced by aspects of leadership, motivation, and work discipline, with the remaining 39.3 percent influenced by other factors  
Pengaruh Harga, Promosi, dan Kualitas Pelayanan terhadap Minat Beli Panjaitan, Josua Haripendi; Manik, Putri Cornelia; Ritonga, Ricky Rafii
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.314

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga, promosi, dan kualitas pelayanan terhadap minat beli pada Bloum's Cafe & Resto Medan. Penelitian ini menggunakan aplikasi SPSS. Dalam penelitian ini populasi yang digunakan pada Bloum's Cafe & Resto Medan sebanyak 375 pelanggan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini bahwa variabel harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan signifikansi sebesar 0,000 dan thitung sebesar 4,261. variabel promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan signifikansi sebesar 0,000 dan thitung 6,134. variabel kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dengan signifikansi sebesar 0,000 dan thitung 7,386. variabel harga, kompensasi, dan kualitas pelayanan secara simultan berpengaruh terhadap minat beli. This study aims to determine how the influence of price, promotion, and service quality on buying interest at Bloum's Cafe & Resto Medan. This study uses the SPSS application. In this study, the population used at Bloum's Cafe & Resto Medan was 375 customers. The method used in this research is a quantitative approach. The results of this study that the price variable has a positive and significant effect on buying interest with a significance of 0.000 and a tcount of 4.261. the promotion variable has a positive and significant effect on buying interest with a significance of 0.000 and tcount 6.134. The service quality variable has a positive and significant effect on buying interest with a significance of 0.000 and tcount 7.386. variable price, compensation, and quality of service simultaneously affect buying interest.  
Prosedur Pelayanan Dan Manajemen Dinas Kebersihan dan Pertanian Di Kota Medan Barus, Ruth Benita; Ritonga, Ricky Rafii
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan prosedur pelayanan dan manajemen pengelolaan kebersihan oleh Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Medan serta menganalisis dampaknya terhadap kepuasan masyarakat. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Fokus penelitian meliputi prosedur pelayanan (pengumpulan, pengangkutan, penjadwalan, dan respons keluhan) serta manajemen pengelolaan (perencanaan, SDM, sarana prasarana, dan pengawasan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pelayanan sudah terstruktur namun masih menghadapi kendala seperti keterbatasan armada dan ketidakteraturan jadwal. Manajemen pengelolaan menunjukkan adanya perbaikan melalui perencanaan dan pengawasan, meski efektivitasnya masih perlu ditingkatkan. Persepsi masyarakat terhadap kualitas layanan dan kebersihan lingkungan sangat dipengaruhi oleh kinerja dinas. Keterbatasan penelitian ini terletak pada cakupan wilayah yang belum menyeluruh. Diperlukan evaluasi berkala, peningkatan sarana dan SDM, serta penguatan komunikasi dengan masyarakat untuk mewujudkan pelayanan yang responsif dan partisipatif. This study aims to describe the service procedures and waste management practices of the Sanitation and Landscaping Department of Medan City and to analyze their impact on public satisfaction. Using a descriptive qualitative approach, data were collected through observation, interviews, and documentation. The research focuses on two main aspects: service procedures (waste collection, transportation, scheduling, and response to complaints) and management practices (work planning, human resources, facilities and infrastructure, and supervision). The findings indicate that while the service procedures are structurally in place, they still face challenges such as limited fleets and irregular service schedules. Management efforts have shown improvement through planning and supervision, though overall effectiveness needs enhancement. Public perception of service quality and environmental cleanliness is strongly influenced by the department’s performance. The study’s limitation lies in its incomplete geographic coverage across all districts of Medan City. Periodic evaluations, increased resources and personnel, and stronger communication with the public are recommended to achieve more responsive and participatory sanitation services  
Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga terhadap Keputusan Konsumen Saputra, Edward Daniel; Purba, Noveria; Ritonga, Ricky Rafii
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v2i3.626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga terhadap keputusan konsumen dalam melakukan pembelian pada PT. Indomarco. Pristama Medan. Pengumpulan data dilakukan dengan simple random sampling sebanyak 100 responden atau sampel dalam penelitian ini. Metode penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi pengolahan data SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Indomarco Pristama Medan. Kualitas pelayanan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Indomarco Pristama Medan. Harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Indomarco Pristama Medan. Secara simultan menunjukkan kualitas produk, kualitas pelayanan, dan harga mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada PT Indomarco. Koefisien R Square yang disesuaikan sebesar 92,9 % menunjukkan bahwa variasi variabel keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk, layanan, kualitas, dan harga. Sedangkan sisanya sebesar 7,1% dipengaruhi oleh variabel independen lain yang tidak dapat dijelaskan dalam penelitian ini This study aims to analyze and determine the effect of product quality, service quality, and price on consumer decisions in making purchases at PT. Indomarco Pristama Medan. Data collection by simple random sampling of 100 respondents or samples in this study. This research method uses multiple linear regression assisted by the application of SPSS 23 data processing. The results show that product quality has a positive and significant influence on consumer purchasing decisions at PT Indomarco Pristama Medan. Service quality has a negative and significant impact on consumer purchasing decisions at PT Indomarco Pristama Medan. Price has a positive and significant influence on consumer purchasing decisions at PT Indomarco Pristama Medan. Simultaneously shows product quality, service quality,y, and price have a positive and significant influence on consumer purchasing decisions at PT Indomarco Pristama Medan The adjusted R Square coefficient is 92.9% which shows that the variation of the purchasing decision variables can be explained by the variables of product quality, service, quality, and price. While the remaining 7.1% is influenced by other independent variables that cannot be explained in this study.  
Manajemen Laba dalam Konteks Good Corporate Governance dan Pengungkapan CSR: Political Connection sebagai Pemoderasi Pratiwi, Rosyta; Prihastiwi, Diah Agustina; Nilasari, Ayunda Putri
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v3i1.629

Abstract

Penelitian ini menganalisis efek good corporate governance (diukur melalui jumlah komite audit) dan pengungkapan CSR terhadap manajemen laba, dengan political connection sebagai moderator, pada perusahaan pertambangan BEI periode 2018-2022. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 75 sampel dari 15 perusahaan, data dianalisis melalui Moderated Regression Analysis (MRA) dengan Eviews 12. Temuan menunjukkan komite audit dan pengungkapan CSR tidak berpengaruh signifikan terhadap manajemen laba, dan political connection gagal memoderasi hubungan tersebut. Meskipun hasil tidak signifikan, penelitian ini memberikan kontribusi empiris dalam memahami dinamika corporate governance dan CSR di sektor pertambangan Indonesia, khususnya dalam konteks koneksi politik, serta implikasi praktis bagi investor. This study examines the effect of good corporate governance (proxied by audit committee size) and CSR disclosure on earnings management, with political connection as a moderator, in mining companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2018-2022. Using a quantitative approach with 75 samples from 15 companies, data were analyzed through Moderated Regression Analysis (MRA) using Eviews 12. Findings indicate that audit committee size and CSR disclosure have no significant effect on earnings management, and political connection fails to moderate this relationship. Although the results are not statistically significant, this study provides empirical contributions to understanding corporate governance and CSR dynamics in Indonesia's mining sector, particularly in the context of political connections, while offering practical implications for investors  
Kajian Moderasi Ketidakpastian Lingkungan pada Kaitan SIAM, Desentralisasi, dan Kinerja Manajerial Aulia, Aziz; Sari, Eka Nurmala; Hanum, Zulia
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v3i1.630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen dan desentralisasi terhadap kinerja manajerial, dengan ketidakpastian lingkungan sebagai variabel moderasi pada PT Bank Syariah Indonesia di Kabupaten Aceh Timur. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari 42 supervisor yang bekerja di wilayah tersebut, dan seluruh populasi dijadikan sampel melalui metode sampel jenuh. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial; (2) desentralisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial; (3) ketidakpastian lingkungan tidak memoderasi pengaruh karakteristik sistem informasi akuntansi manajemen terhadap kinerja manajerial; dan (4) ketidakpastian lingkungan tidak memoderasi pengaruh desentralisasi terhadap kinerja manajerial. This study aims to analyze the influence of management accounting information system characteristics and decentralization on managerial performance, with environmental uncertainty as a moderating variable at PT Bank Syariah Indonesia in East Aceh Regency. The population consists of 42 supervisors working in the region, and the entire population was used as the sample through a saturated sampling method. This research employs a quantitative associative approach with data collected through questionnaires. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) assisted by SmartPLS version 4. The results of the study show that: (1) the characteristics of the management accounting information system have a significant effect on managerial performance; (2) decentralization does not affect managerial performance; (3) environmental uncertainty does not moderate the effect of management accounting information system characteristics on managerial performance; and (4) environmental uncertainty does not moderate the effect of decentralization on managerial performance.  
Pemetaan Faktor Kesadaran, Pengetahuan, dan Sanksi dalam Meningkatkan Kepatuhan Pajak Kendaraan Bermotor Nainggolan, Edisah Putra
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v3i1.633

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memetakan faktor kesadaran, pengetahuan, dan sanksi dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor melalui systematic literature review. Sebanyak 15 artikel nasional dan internasional yang terbit antara 2017–2022 dianalisis untuk mengidentifikasi kontribusi masing-masing faktor terhadap perilaku kepatuhan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kesadaran membentuk tanggung jawab moral, pengetahuan meningkatkan pemahaman terhadap kewajiban pajak, dan sanksi—terutama administratif—mampu menciptakan efek jera. Namun, efektivitas ketiganya sangat bergantung pada konteks sosial, persepsi keadilan, dan kualitas pelayanan fiskus. Keterbatasan penelitian ini terletak pada dominasi studi umum, bukan spesifik pada pajak kendaraan bermotor. Karena itu, diperlukan riset lanjutan dan kebijakan daerah yang menggabungkan pendekatan edukatif, pelayanan yang transparan, serta penegakan sanksi yang konsisten. This study aims to map the factors of awareness, tax knowledge, and sanctions in enhancing motor vehicle tax compliance through a systematic literature review. A total of 15 national and international articles published between 2017 and 2022 were analyzed to identify how each factor contributes to taxpayer compliance behavior. The findings reveal that awareness fosters moral responsibility, tax knowledge improves understanding of obligations, and sanctions particularly administrative ones create a deterrent effect. However, the effectiveness of these factors is highly dependent on social context, perceptions of fairness, and the quality of tax authority services. This study is limited by the predominance of general tax compliance research, rather than studies specifically focused on motor vehicle tax. Therefore, further research and regional policy development are recommended, combining educational approaches, transparent public services, and consistent enforcement of sanctions.  
Dampak Profitabilitas dan Komposisi Aktiva terhadap Keputusan Struktur Modal Fahlefi, M Rio Arezky Firza; Jamal, Sri Wahyuni; Anshari, Rahman
Mandiri : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Vol. 3 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah, Yayasan Mentari Meraki Asa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jak.v3i1.634

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh profitabilitas dan struktur aktiva terhadap struktur modal perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Menggunakan metode purposive sampling dengan 17 perusahaan sebagai sampel selama periode 2018-2023, penelitian ini mengolah data melalui regresi linear berganda dengan bantuan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap struktur modal, mengindikasikan bahwa perusahaan cenderung menggunakan dana internal ketika memiliki kas yang lebih besar. Di sisi lain, struktur aktiva berpengaruh positif dan signifikan terhadap struktur modal, menunjukkan bahwa aset tetap yang besar memerlukan pendanaan melalui utang karena tidak dapat sepenuhnya dibiayai oleh ekuitas. Secara simultan, profitabilitas dan struktur aktiva terbukti berpengaruh signifikan terhadap struktur modal. Penelitian ini memberikan kontribusi orisinalitas dengan memperluas cakupan sampel dan periode penelitian dibanding studi sebelumnya yang hanya menggunakan 4 perusahaan pada periode 2013-2021. Temuan ini memiliki implikasi praktis bagi manajemen perusahaan dalam pengambilan keputusan pembiayaan, khususnya terkait alokasi sumber dana internal dan eksternal serta pertimbangan struktur aset dalam menentukan komposisi modal optimal. This study examines the effect of profitability and asset structure on the capital structure of food and beverage companies listed on the Indonesia Stock Exchange. Using a purposive sampling method with 17 companies as samples from 2018 to 2023, the research analyzes data through multiple linear regression processed with SPSS. The results indicate that profitability has a negative and insignificant effect on capital structure, suggesting that companies tend to rely on internal funding when cash reserves are sufficient. In contrast, asset structure has a positive and significant impact on capital structure, implying that large fixed assets often require debt financing since they cannot be fully covered by equity. Simultaneously, profitability and asset structure collectively show a significant influence on capital structure. This study enhances originality by expanding the sample size and research period compared to prior research, which only included four companies from 2013 to 2021. The findings provide practical implications for corporate financial decision-making, particularly in optimizing funding sources (internal vs. external) and considering asset composition when determining an ideal capital structure.  

Page 3 of 5 | Total Record : 47

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2025): 2025 Vol. 4 No. 2 (2025): Juni 2025 Vol. 4 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 3 No. 3 (2024): Oktober 2024 Vol. 3 No. 2 (2024): Juni 2024 Vol. 3 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 2 No. 3 (2023): Oktober 2023 Vol. 2 No. 2 (2023): Juni 2023 Vol. 2 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 1 No. 3 (2022): Oktober 2022 Vol. 1 No. 2 (2022): Juni 2022 More Issue