Innovative: Journal Of Social Science Research
Innovative: Journal Of Social Science Research is a journal managed by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai which bridges researchers to publish research results in all scientific fields (multidiscipline). This includes the fields of education, health, law, economics, IT (Informatics Engineering), Civil Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Fisheries, Agriculture, Social Humanities and other fields of science. Journal registered E-ISSN 2807-4238 and P-ISSN 2807-4246
Articles
14,098 Documents
<![CDATA[Analisis Hubungan Pemahaman Akuntansi Persepsi Dan Profesi Akuntansi Publik dengan Minat Berkarir di Bidang Audit Pada Mahasiswa Akuntansi Feb Universitas PGRI Palembang ]]>
<![CDATA[Clara Windari]]>;
<![CDATA[Totok Sudiyanto]]>;
<![CDATA[Hendry Saladin]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4460
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pemahaman persepsi dan profesi akuntansi publik dengan minat berkarir di bidang audit pada mahasiswa akuntansi FEB Universitas PGRI Palembang. Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 230 mahasiswa dan yang dijadikan sampel sebanyak 130 eksampler yang didapat melalui teknik simple random sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert yakni skala pemahaman akuntansi persepsi, skala profesi akuntansi publik dan skala minat karir. Teknik analisis dengan menggunakan teknik analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 22. Hasil analisis data penelitian dengan SPSS versi 22 for windows, menunjukan koefisien korealsi (r) sebesar 0,609 Koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,444 serta nilai p = 0,000 menunjukan p < 0,05. Hasil analisa diperoleh menunjukan bahwa adanya hubungan sangat signifikan antara pemahaman akuntansi persepsi dan profesi akuntansi publik dengan minat karir di bidang audit pada mahasiswa FEB Universitas PGRI Palembang sebesar 60,9 %.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sikap dan Keterampilan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawati PT.Alka Jaya Group Palembang ]]>
<![CDATA[Metha Monica]]>;
<![CDATA[M. Kurniawan]]>;
<![CDATA[Suhada Suhada]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4461
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan dan menganalisis pengaruh sikap dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawati PT. Alka Jaya Group Palembang yang berfokus pada 1). Untuk mengetahui pengaruh sikap terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grup Alka Jaya Palembang. 2). Untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Grup Alka Jaya Palembang. 3).Untuk mengetahui pengaruh sikap dan keterampilan kerja secara simultan atau bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Alka Jaya Group Palembang Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitiaan kuantitatif yang membandingkan suatu variabel lain, datanya bersifat nilainilai, memiliki hipotesis awal, pengumpulan data instrumen, analisis statistika hasil penelitian.Adapun yang menjadi populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawati yang bekerja di PT. Alka Jaya Palembang Group. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produktivitas dari sikop dan keterampilan kerja Karyawati PT. Alka jaya Group menunjukkan bahwa ada pengaruh dan signifikan secara simultan terhadap keterampilan sikap dan Produktivitas Kerja karyawati..]]>
<![CDATA[Pengaruh Machiavellian, Love Of Money, Equity Sensitivity Dan Religiusitas Terhadap Persepsi Etika Penggelapan Pajak: Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Riau ]]>
<![CDATA[Nadya Berlianti]]>;
<![CDATA[Siti Samsiah]]>;
<![CDATA[Annie Mustika Putri]]>;
<![CDATA[R. Septian Armel]]>;
<![CDATA[Siti Rodiah]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4462
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variable Machiavellian, Love of Money, Equity Sensitivity, Religiusitas terhadap persepsi etika penggelapan pajak pada mahasiswa akuntansi Universitas Muhammadiyah Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa Akuntansi. Hasil analisis data menggunakan metode regresi statistic menunjukkan bahwa Machiavellian dan equity sensitivity memiliki pengaruh signifikan terhadap persepsi etika penggelapan pajak, sementara love of money dan religiosity tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap persepti etika penggelapan pajak. Hasil penelitian ini memiliki implikasi penting dalam konteks Pendidikan dalam mengembangkan program-program Pendidikan yang lebih baik khususnya di Universitas Muhammadiyah Riau dan menjadi masukan untuk pembelajaran etika akuntansi.]]>
<![CDATA[Analisis Manajemen Pajak dan Beban Pajak Terhadap Harga Saham Perusahaan Sektor Industri Dasar dan Bahan Kimia di BEI Periode 2017-2021 ]]>
<![CDATA[M. Aryo Arifin]]>;
<![CDATA[Oktariansyah Oktariansyah]]>;
<![CDATA[Wanda Ari Setiawan]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4463
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penghindaran pajak, pengaruh beban pajak, pengaruh penghindaran pajak dan beban pajak secara simultan terhadap harga saham perusahaan sektor industri dasar dan bahan kimia di BEI Periode 2017-2021. Populasi penelitian ini seluruh perusahaan sektor industri dasar dan bahan kimia yang tercatat dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebanyak 75 Perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling yaitu pemilihan sampel melalui kriteria sehingga dalam pemilihan tersebut didapat sebanyak 53 perusahaan. Teknik analisis data penelitian menggunakan analisis regresi logistik berganda, menilai keseluruhan model (overall model fit), koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil uji hipotesis menyimpulkan bahwa : 1. Pengaruh penghindaran pajak secara parsial mendapatkan nilai Sig > 0,05 yaitu 0,999 > 0,05 yang berarti hasil pengujian menunjukkan tidak ada pengaruh penghindaran pajak dan beban pajak terhadap harga saham perusahan sektor industri dasar dan bahan kimia di BEI periode 2017-2021. 2. Pengaruh beban pajak secara parsial mendapatkan nilai Sig < 0,05 yaitu 0,001<0,05 yang berarti hasil pengujian menunjukkan ada pengaruh penghindaran pajak dan beban pajak terhadap harga saham perusahaan sektor industri dasar dan bahan kimia di BEI Periode 2017-2021. 3. Pengaruh penghindaran pajak dan beban pajak secara simultan adalah 33,2%, sedangkan sisanya 66,8% dipengaruhi oleh variabel yang lain yang berarti hasil pengujian sumarry menunjukkan ada pengaruh penghindaran pajak dan beban pajak secara simultan terhadap harga saham perusahaan sektor industri dasar dan bahan kimia di BEI Periode 2017-2021.]]>
<![CDATA[The Influence Of Health Education In Pregnant Women On Knowledge About Preeclamsia At Tumbu-Tumbu Jaya Health Center ]]>
<![CDATA[Sukmawati Sukmawati]]>;
<![CDATA[Tawakal Tawakal]]>;
<![CDATA[Lisnawati Lisnawati]]>;
<![CDATA[Sulfianti A]]>;
<![CDATA[Yusuf Yusuf]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4464
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan kesehatan pada ibu hamil terhadap pengetahuan tentang preeklamsia Di Puskesmas Tumbu-Tumbu Jaya. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu pre experiment design dengan rancangan penelitian yang digunakan berupa “one group pre test- post test design”. Penelitian ini dilaksanakan di Wilayah Kerja Puskesmas Tumbu-Tumbu Jaya Kecamatan Kolono Timur Kabupaten Konawe Selatan pada bulan Januari 2023 dengan jumlah sampel sebanyak 20 orang. Adapun penarikan sampel dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan yaitu kuesioner dengan menggunakan uji analisis bivariat menggunakan uji paired t-test. Hasil penelitian bahwa perbedaan sebelum dan sesudah pendidikan kesehatan tentang preeklamsia, hasil analisis menunjukkan bahwa pada pengetahuan ibu sebelum dan sesudah pendidikan kesehatan tentang preeklamsia diperoleh nilai p = 0,0001 (p<0,05). Kesimpulan penelitian adalah terdapat perbedaan sebelum dan sesudah pendidikan kesehatan tentang preeklamsia, hasil analisis menunjukkan bahwa pada pengetahuan ibu sebelum dan sesudah pendidikan kesehatan tentang preeklamsia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Employee Engagement terhadap Kinerja Tenaga Outsourcing di Departemen Pergudangan, Pengelolaan Pemasok, dan Pelayanan Umum Perum Peruri ]]>
<![CDATA[Dian Aria Saputra]]>;
<![CDATA[Fa’uzobihi Fa’uzobihi]]>;
<![CDATA[Junengsih Junengsih]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4465
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Employee Engagament terhadap kinerja tenaga outsourcing di Perum Peruri. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif ini dilakukan di Perum Peruri dengan populasi berjumlah 60 orang karyawan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien korelasi sebesar r = 0,643 dan koefisien determinasi sebesar R = r2 = 0,413. Pengujian signifikasi terhadap korelasi diperoleh thitung (6,394) > t tabel (2,00) pada a = 0,05, menunjukkan bahwa koefisien korelasi signifikan. Dengan demikian, hipotesis penelitian yang menyatakan terdapat hubungan antara Employee Engagement dengan kinerja karyawan dapat diterima. Artinya semakin tinggi Employee Engagement akan diikuti oleh tingginya kinerja karyawan. Sementara itu, koefisien determinasi 0,413 menunjukkan bahwa 41,3% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variasi Employee Engagement, sisanya sebanyak 58,7% ditentukan oleh faktor lain diluar Employee Engagement]]>
<![CDATA[Program Pengembangan Kompetensi Karyawan Melalui Coaching dan Mentoring Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan:Kasus pada Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia ]]>
<![CDATA[Zanuba Arrasyi Khonsa]]>;
<![CDATA[Majang Palupi]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4469
<![CDATA[Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia dalam mewujudkan visi dan misi instansi menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi yaitu program coaching dan mentoring. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh coaching dan mentoring terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan sumber data berupa data primer dan wawancara. Berdasarkan penelitian maka diperoleh hasil diantaranya ASN memiliki tingkat standar kompetensi jabatan. LAN RI telah menjalankan program coaching dan mentoring sesuai peraturan yang dimana program tersebut diberikan berdasarkan hasil evaluasi kinerja dan tingkat standar kompetensi jabatan karyawan. Berdasarkan pada hasil penelitian maka diperoleh kesimpulan bahwa program coaching dan mentoring dapat menunjukkan kontribusi kinerja karyawan terhadap kinerja organisasi termasuk kinerja unit dan departemen, memberikan pengaruh pada peningkatan pengetahuan dan keahlian karyawan, serta dapat meningkatkan motivasi kerja melalui kerja tim dan diskusi. Coaching dan mentoring juga dapat menjalin relasi yang berpengaruh pada pengembangan karier karyawan.]]>
<![CDATA[Al-Qadi's Poetic Wisdom as a Catalyst for the Sustainable Preservation of Saudi Arabia's Coffee Culture ]]>
<![CDATA[Kurniawan Arif Maspul]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4470
<![CDATA[This article embarks on a captivating journey that delves deep into the intricate relationship between the profound local wisdom expressed in the poetic works of Muhammad Abdullah Al-Qadi and the vibrant coffee culture of Saudi Arabia. Beyond being a beverage of cultural significance, coffee holds a pivotal role in shaping the sustainable future of Saudi Arabia's agricultural practices and cultural heritage. Al-Qadi's poetic masterpiece, "Al-Qahwa" serves as a testament to the enduring allure of coffee in Arab culture, while artfully capturing the very essence of Saudi Arabia's rich coffee heritage in coffee value chain. Through a meticulous exploration of Al-Qadi's evocative verses and their deeply resonant impact on the people of Saudi Arabia, this article uncovers the profound connection between coffee, sustainability, and the tapestry of human emotions, communal bonds, and personal relationships. Furthermore, it acknowledges Al-Qadi's indelible influence on subsequent poets and the poem's remarkable role in shaping the literary landscape. Lastly, this article highlights the importance of sustaining Saudi Arabia's coffee culture, emphasizing the need for responsible agricultural practices and cultural preservation efforts.]]>
<![CDATA[Analisis Implementasi Integrated Marketing Communication Legalku melalui Media Sosial Instagram ]]>
<![CDATA[Primanesti Unique Kinandra Wijaya]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4472
<![CDATA[Instagram merupakan platform media social yang kini telah menjadi media popular secara global. Seiring dengan perkembangan teknologi dan pergeseran perilaku konsumen, media social telah menjadi alat komunikasi pemsaran yang banyak digunakan oleh berbagai entitas usaha. Legalku merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang layanan hukum terintegrasi berbasis digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan Integrated Marketing Communication Legalku pada platform Instagram. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain content analysis. Pengumpulan data dilakukan dengan metode observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Integrated Marketing Communication yang diterapkan oleh Legalku melalui Instagram adalah berfokus pada Advertising, Public Relations, Direct Marketing, dan Sales Promotion. Adapun saran yang diberikan oleh peneliti kepada Legalku adalah untuk meningkatkan interaksi dengan pelanggan melalui konten – konten yang diunggah, mengingat saat ini konten yang diunggah sangat minim akan komentar dari pengikut. Untuk peneliti selanjutnya, diharapkan dapat mengkaji secara lebih mendalam dan berfokus dari sudut pandang audiens sehingga dapat menyelesaikan research gap yang ada saat ini ]]>
<![CDATA[Pengaruh Likuiditas dan Solvatibilitas Terhadap Kebijakan Dividen (Studi pada Perusahaan Sub Sektor Pertambangan Batubara) ]]>
<![CDATA[Sinta Apriliani]]>;
<![CDATA[Ernita Siallagan]]>;
<![CDATA[Frances Roi Seston Tampubolon]]>
<![CDATA[ Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4473
<![CDATA[Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perbedaan hasil penelitian terdahulu tentang pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap kebijakan dividen. Hal ini membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian kembali tentang pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap kebijakan dividen. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui seberapa besar pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap kebijakan dividen secara parsial dan simultan. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor pertambangan batubara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2018-2021. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 11 perusahaan yang ditentukan menggunakan metode purposive sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis deskriptif dan metode analisis kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh terhadap kebijakan dividen, dilihat dari nilai t-hitung (3,850) > t-tabel (2,015) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Solvabilitas berpengaruh terhadap kebijakan dividen, dilihat dari nilai t-hitung (– 2,226) > nilai t-tabel (– 2,015) dengan nilai signifikansi 0,031 < 0,05. Dan secara simultan likuiditas dan solvabilitas berpengaruh tehadap kebijakan dividen, dilihat dari nilai F hitung (8,611) > nilai F tabel (3,23) dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05.]]>
