cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Ardhiyansyah
Contact Email
andri.ardhiyansyah@eastasouth-institute.com
Phone
+6282180992100
Journal Mail Official
journalsanskara@gmail.com
Editorial Address
Grand Slipi Tower, level 42 Unit G-H Jl. S Parman Kav 22-24, RT. 01 RW. 04 Kel. Palmerah Kec. Palmerah Jakarta Barat 11480
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Sanskara Manajemen dan Bisnis
Published by Eastasouth Institute
ISSN : 29857783     EISSN : 2963024X     DOI : https://doi.org/10.58812/smb
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Sanskara Manajemen dan Bisnis dengan nomor registrasi ISSN 2963-024X (Online) dan ISSN 2985-7783 (Cetak) adalah jurnal akademik yang memfokuskan pada topik-topik terkait Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini diterbitkan tiga kali setahun (Maret-Juni, Juli-Oktober, dan November-Februari) secara teratur oleh Eastasouth Institute. Jurnal ini mempublikasikan artikel-artikel berkualitas tinggi yang berisi analisis kritis, pemikiran inovatif, dan hasil penelitian terbaru dalam bidang Manajemen dan Bisnis. Sanskara Manajemen dan Bisnis mempunyai cakupan yang luas, meliputi topik-topik seperti Manajemen strategis, Manajemen sumber daya manusia, Pemasaran, Keuangan dan akuntansi, Operasi dan rantai pasokan, Kewirausahaan, Etika bisnis dan tanggung jawab sosial, Inovasi dan teknologi dalam bisnis, Manajemen proyek, Bisnis internasional, Analisis kinerja bisnis dan evaluasi risiko, Pengambilan keputusan dan manajemen resiko, Kajian hukum bisnis, Manajemen lingkungan dan bisnis berkelanjutan, Pengembangan organisasi dan manajemen perubahan, Manajemen jaringan dan hubungan bisnis. Jurnal ini menerima artikel dalam bahasa Indonesia. Tujuan dari Sanskara Manajemen dan Bisnis adalah untuk memfasilitasi diskusi ilmiah dan mendorong pengembangan pengetahuan dan pemahaman yang lebih baik tentang Manajemen dan Bisnis di Indonesia dan Asia Tenggara. Jurnal ini berkomitmen untuk mempublikasikan artikel-artikel yang inovatif, orisinal, dan berkontribusi pada pengembangan teori dan praktik Manajemen dan Bisnis secara global. Sanskara Manajemen dan Bisnis memiliki kebijakan etika publikasi yang ketat, serta memastikan bahwa setiap artikel yang diterbitkan melalui jurnal ini telah melalui proses review yang obyektif dan terhadap standar etika publikasi yang tinggi. Jurnal ini juga mempunyai kebijakan open access, sehingga artikel-artikel yang dipublikasikan dapat diakses secara gratis oleh masyarakat umum dan masyarakat akademik secara global. Jurnal saat ini terindeks pada: Google Scholar CROSSREF (DOI)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 9 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)" : 9 Documents clear
Implementasi Etika Bisnis dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT Tunggal Griya Sakinah Abqoriyin Hisan, Ahmad; Rokhim, Abdul; Ahmadiono, Ahmadiono
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.574

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji implementasi etika bisnis Islam dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT Tunggal Griya Sakinah, sebuah perusahaan properti syariah di Bondowoso. Etika bisnis Islam merupakan prinsip moral yang berakar pada nilai-nilai keislaman seperti kejujuran, tanggung jawab, keikhlasan, dan keadilan yang diterapkan dalam kegiatan bisnis. Karyawan sebagai garda terdepan dalam operasional perusahaan memiliki peran penting dalam menjaga reputasi dan keberlangsungan usaha. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT Tunggal Griya Sakinah telah mengimplementasikan nilai-nilai etika bisnis Islam dengan cukup baik dalam berbagai aspek, mulai dari proses penjualan yang transparan hingga pembinaan moral dan spiritual karyawan. Implementasi ini berdampak positif terhadap kinerja karyawan yang tercermin dari peningkatan penjualan properti dari tahun ke tahun. Etika bisnis yang diterapkan mampu meminimalisasi potensi fraud serta meningkatkan loyalitas dan motivasi kerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan perusahaan tidak hanya bergantung pada strategi bisnis, tetapi juga pada etika dan moralitas pelaku usahanya. Oleh karena itu, penerapan etika bisnis Islam bukan hanya menjadi kewajiban religius, tetapi juga merupakan strategi manajerial yang efektif untuk mencapai keberkahan dan keberlanjutan bisnis.
Analisis Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Provinsi Lampung Yulsiati, Henny; Choiruddin, Choiruddin
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan pemerintah Provinsi Lampung tahun 2018-2022 yang ditinjau dari Pendapatan Asli Daerah (PAD). Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa dokumen laporan keuangan pemerintah daerah. Penelitian ini memberikan hasil berdasarkan analisis laporan keuangan pemerintah dan analisis rasio keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan pemerintah Provinsi Lampung ditinjau dari analisis trend dan varians sudah cukup baik. Kemudian dari hasil perhitungan analisis rasio derajat desentralisasi fiskal kontribusi PAD Provinsi Lampung terhadap total pendapatannya sudah dalam kategori yang baik dan dari hasil perhitungan rasio efektivitas dan efisiensi PAD menunjukkan bahwa pemerintah Provinsi Lampung mempunyai kinerja PAD yang efektif tetapi tidak efisien.
Strategi Pemasaran Digital dalam Meningkatkan School Branding di Lembaga Pendidikan Swasta: (Studi Kasus di Sekolah Dasar Islam Terpadu Bina Insani Tanjungpandan Belitung) Riswanto, Riswanto
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.583

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah membawa perubahan besar dalam strategi pemasaran, termasuk pada institusi pendidikan. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi strategi pemasaran digital dalam meningkatkan branding sekolah di SDIT Bina Insani Tanjungpandan Belitung. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SDIT Bina Insani mengimplementasikan pemasaran digital melalui berbagai platform seperti website, Instagram, TikTok, Facebook, dan YouTube untuk memperkuat citra sekolah. Strategi ini dilakukan dengan memperhatikan dimensi traffic, conversion, dan engagement, serta konten yang menonjolkan keunggulan sekolah berbasis nilai-nilai Islam. Faktor-faktor penentu keberhasilan strategi ini meliputi pemilihan platform yang tepat, kualitas konten, penguatan identitas institusi, serta kompetensi tim digital marketing sekolah. Selain itu, strategi pemasaran digital juga berdampak pada persepsi masyarakat terhadap sekolah, meningkatkan kepercayaan, memperkuat citra modern, serta meningkatkan kepuasan orang tua terhadap layanan pendidikan. Penelitian ini merekomendasikan optimalisasi media sosial dan website sekolah, peningkatan pelatihan SDM digital, serta eksplorasi teknologi inovatif seperti AI dan data analytics untuk memperkuat branding institusi pendidikan ke depan.
Evolusi Penelitian Brand Activism dalam Strategi Pemasaran dan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Judijanto, Loso
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.584

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi evolusi konseptual dan tematik dari brand activism dalam konteks strategi pemasaran dan tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) melalui pendekatan bibliometrik. Dengan menggunakan data dari basis Scopus dan visualisasi melalui perangkat lunak VOSviewer, studi ini memetakan tren kata kunci, kolaborasi penulis, dan dinamika temporal publikasi ilmiah dalam rentang tahun 2000 hingga 2024. Hasil analisis menunjukkan bahwa brand activism telah berkembang menjadi isu sentral dalam literatur pemasaran, dengan fokus baru pada keotentikan merek, keterlibatan politik, dan risiko woke washing. Peran media sosial juga teridentifikasi sebagai saluran utama dalam membentuk narasi dan reaksi publik terhadap sikap sosial merek. Meskipun penelitian masih didominasi oleh negara-negara Barat, mulai muncul kontribusi dari negara-negara berkembang. Studi ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan riset lintas disiplin dan strategi perusahaan dalam mengelola aktivisme merek secara otentik, strategis, dan etis di era digital yang semakin menuntut keberpihakan moral dari korporasi.
Pemetaan Perkembangan Konsep Quiet Leadership dalam Studi Kepemimpinan Modern Judijanto, Loso
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.585

Abstract

Studi ini bertujuan untuk memetakan perkembangan literatur terkait konsep quiet leadership dalam ranah kepemimpinan modern menggunakan pendekatan bibliometrik. Data dikumpulkan dari basis data Scopus dengan rentang waktu publikasi antara tahun 2000 hingga 2024, kemudian dianalisis menggunakan perangkat lunak VOSviewer. Hasil analisis menunjukkan bahwa meskipun istilah quiet leadership belum mendominasi sebagai topik utama, ia memiliki keterkaitan yang erat dengan tema kontemporer seperti quiet quitting, perilaku sosial, dan dinamika organisasi. Visualisasi jaringan co-authorship mengungkapkan kolaborasi yang kuat di antara peneliti-peneliti dari Amerika Serikat, Inggris, dan Jerman. Sementara itu, analisis co-occurrence keywords dan density map menunjukkan bahwa konsep quiet leadership mulai mendapatkan intensitas perhatian akademik yang meningkat dalam beberapa tahun terakhir, khususnya sebagai respons terhadap perubahan perilaku karyawan dan kebutuhan akan gaya kepemimpinan yang lebih empatik dan inklusif. Temuan ini memberikan kontribusi penting dalam memperluas pemahaman tentang diversifikasi gaya kepemimpinan serta membuka peluang riset lanjutan dalam konteks budaya dan organisasi yang lebih luas.
Pengaruh Strategi Blue Ocean Berkelanjutan terhadap Keunggulan Bersaing dan Inovasi Perusahaan di Indonesia Mareta, Zayafika; Yernawilis, Yernawilis
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.586

Abstract

Penelitian ini mengkaji pengaruh Strategi Laut Biru Berkelanjutan (SBOS) terhadap keunggulan kompetitif dan inovasi di perusahaan-perusahaan Indonesia. Seiring dengan meningkatnya persaingan dan pasar yang semakin jenuh, perusahaan-perusahaan semakin beralih ke kerangka strategis yang menekankan diferensiasi dan keberlanjutan. Dengan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 120 responden di berbagai sektor bisnis di Indonesia melalui kuesioner terstruktur menggunakan skala Likert 5 poin. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SBOS memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif dan inovasi. Perusahaan yang menerapkan SBOS lebih cenderung unggul dibandingkan pesaing dan mendorong praktik inovatif dengan menciptakan ruang pasar yang tidak terkontestasi sambil mengintegrasikan nilai-nilai lingkungan dan sosial. Temuan ini menyoroti pentingnya SBOS sebagai strategi strategis bagi perusahaan di pasar emerging yang mengincar keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang.
Pemanfaatan Human Cloud dalam Model Bisnis Digital dan Dampaknya terhadap Fleksibilitas Tenaga Kerja di Indonesia Yulistiyono, Agus
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.587

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak penggunaan human cloud dalam model bisnis digital terhadap fleksibilitas tenaga kerja dan keseimbangan kerja-kehidupan di Indonesia. Dengan semakin meningkatnya popularitas kerja jarak jauh dan platform freelance, human cloud mewakili pergeseran signifikan dalam cara tenaga kerja diakses dan dikelola dalam ekonomi digital. Menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 130 responden yang terlibat dalam pekerjaan freelance digital melalui kuesioner terstruktur dengan skala Likert (1–5). Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling – Partial Least Squares (SEM-PLS 3). Hasil menunjukkan bahwa pemanfaatan human cloud memiliki dampak positif yang signifikan terhadap fleksibilitas tenaga kerja, yang pada gilirannya secara signifikan meningkatkan keseimbangan kerja dan kehidupan. Selain itu, fleksibilitas tenaga kerja berperan sebagai mediator dalam hubungan antara penggunaan human cloud dan hasil kerja-kehidupan. Temuan ini menyoroti pentingnya mengintegrasikan strategi tenaga kerja digital yang fleksibel dalam model bisnis untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan. Studi ini memberikan wawasan praktis bagi perusahaan digital dan pembuat kebijakan yang bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan dan adaptif di pasar tenaga kerja Indonesia yang terus berkembang.
Pengaruh Greenwashing terhadap Kepercayaan Konsumen dan Loyalitas Merek dalam Pemasaran Berkelanjutan di Indonesia Judijanto, Loso; Putra, Wira Pramana
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.588

Abstract

Penelitian ini menginvestigasi pengaruh greenwashing terhadap kepercayaan konsumen dan loyalitas merek dalam konteks pemasaran berkelanjutan di Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, data dikumpulkan dari 150 responden yang familiar dengan produk berlabel hijau melalui kuesioner terstruktur berdasarkan skala Likert 5 poin. Pemodelan Persamaan Struktural dengan Kuadrat Terkecil Parsial (SEM-PLS 3) digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa greenwashing memiliki dampak negatif yang signifikan terhadap kepercayaan konsumen dan loyalitas merek. Selain itu, kepercayaan konsumen secara positif mempengaruhi loyalitas merek dan secara parsial memediasi hubungan antara greenwashing dan loyalitas. Temuan ini menggarisbawahi peran penting kepercayaan dalam pemasaran berkelanjutan dan menyoroti konsekuensi negatif dari klaim lingkungan yang menipu. Studi ini memberikan kontribusi wawasan yang berharga bagi pemasar dan praktisi bisnis yang bertujuan untuk meningkatkan loyalitas merek melalui komunikasi keberlanjutan yang otentik dan transparan di pasar Indonesia.
Dampak Program Pelatihan Bagi Kinerja Karyawan Wicaksana, Haqqi Aulia; Setiawan, Rony
Sanskara Manajemen Dan Bisnis Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)
Publisher : Eastasouth Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/smb.v3i03.520

Abstract

Hotel Sari Ater Kamboti Bandung dituntut untuk selalu memberi layanan yang terbaik dalam menghadapi setiap bentuk komptetisi yang cenderung semakin dinamis dan menantang. Esensinya, kualitas layanan yang prima amat bergantung pada kinerja para karyawannya. Studi ini mempunyai tujuan ilmiah, yaitu untuk mengkaji kontribusi positif dari job training, orientation training, career development training, serta environment, health, and safety training atas kinerja karyawan. Riset kuantitatif ini merupakan suatu studi konfirmatif kausal dengan melibatkan data sekunder melalui kajian literatur serta data primer melalui survei berbasis angket dan wawancara tatap muka. Telah terhimpun sejumlah 80 orang karyawan dari hotel terkait melalui simple random sampling. Adapun analisis regresi secara linier dan berganda mengindikasikan bahwa job training, orientation training, career development training, serta environment, health, and safety training berdampak positif pada kinerja dari karyawan. Berdasar atas temuan tersebut, secara teoretis, telah terbukti bahwa program pelatihan berdampak baik atas kinerja karyawan. Secara praktis, hasil riset ini hendaknya memotivasi jajaran pemimpin dan pengelola manajerial hotel terkait untuk menyertakan pelatihan keterampilan kewirausahaan dalam program pengembangan karir, melakukan evaluasi rutin terhadap efektivitas dari setiap penyelenggaraan pelatihan, serta mengadopsi setiap praktik pelatihan yang mengacu pada standar internasional sebagai upaya nyata benchmarking untuk meningkatkan kapasitas dan daya saing bisnisnya.

Page 1 of 1 | Total Record : 9

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 03 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 02 (2025): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 3 No. 01 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 03 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 02 (2024): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 2 No. 01 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 03 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 02 (2023): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB) Vol. 1 No. 01 (2022): Sanskara Manajemen dan Bisnis (SMB)