cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 292 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Cash Turnover Ratio dan Receivable Ratio Terhadap Current Ratio Pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2012-2021 Salma Tri Rahayu; Dede Hendra
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i1.28709

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh cash turnover dan account receivable turnover terhadap current ratio pada PT Astra Agro Lestari Tbk Periode 2012-2021 baik secara parsial ataupun simultan. Jenis penelitian ini bersifat deskriptif kuantitatif dengan metode analisis data dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan cash turnover ratio tidak berpengaruh terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian yang menunjukkan bahwa thitung 0,393 < ttabel 2,306 dengan nilai signifikansi 0,704 < 0,05.  Receivable turnover ratio menunjukkan bahwa  berpengaruh negatif terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian yang menunjukkan bahwa thitung -2,911  > ttabel 2,306 berarah negatif dengan nilai signifikansi 0,020 < 0,05. Hasil uji F diketahui bahwa cash turnover ratio dan receivable turnover ratio secara simultan tidak berpengaruh terhadap current ratio. Hal ini dapat dilihat dari Fhitung 3,710 > Ftabel 4,46 dengan tingkat signifikansi 0,080b < 0,05 dengan koefisien determinasi sebesar 51,5% dan 48,5% dipengaruhi variabel lain.
PENGARUH RASIO LIQUIDITAS DAN RASIO SOLVABILITAS TERHADAP LABA PERUSAHAAN PADA PT ASURANSI DAYIN MITRA Tbk TAHUN 2010-2019 Ilma Nadzifah; Jeni Irnawati
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.332 KB) | DOI: 10.32493/jism.v1i01.9586

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Laba Perusahaan pada PT Asuransi Dayin Mitra, Tbk. Populasi sekaligus sampel adalah neraca, laporan rugi-laba laporan perubahan posisi keuangan selama sepuluh tahun terakhir pada perusahaan asuransi yaitu PT. Asuransi Dayin Mitra, Tbk. Data diambil dari web resmi perusahaan tersebut. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, Untuk memperoleh data yang diperlukan, peneliti menggunakan teknik Library Research dan dokumentasi, yaitu pengumpulan data dengan cara mengumpulkan data melalui keteragan secara tertulis berupa laporan keuangan tahun 2010- 2019. Metode yang digunakan untuk menganalisis hubungan antara variable independen dengan variabel dependen adalah metode regresi berganda, dan uji asumsi klasik. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa secara simultan variabel-variabel independen; Current Ratio dan Debt to Equity Ratio dengan uji F, secara bersama-sama berpengaruh terhadap Laba Perusahaan. Hasil secara parsial dengan uji t, variabel Current Ratio dan Debt to Equity Ratio berpengaruh terhadap Laba Perusahaan.
Analisis Data Panel Untuk Memprediksi Pengaruh Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Properti Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (Bei) Periode 2016 – 2020 Iriana Kusuma Dewi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (678.655 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i3.24832

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profitabilitas dan likuiditas secara simultan berpengaruh terhadap struktur modal pada perusahaan property yang terdaftar di BEI periode 2016-2020. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif, dengan populasi yakni perusahaan property yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2016-2020 sebanyak 26 perusahaan, sedangkan sampel perusahaan didapat dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 18 perusahaan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan data sekunder. Teknik analisis data menggunakan metoda estimasi regresi data panel dengan pendekatan Common Effect Model (CEM), Fixed Effect Model (FEM), dan Random effect Model (REM). Serta uji pemilihan model regresi data panel dengan uji Chow dan uji Hausman. Hasil pengujian yang diperoleh berdasarkan uji secara simultan (Uji F) dengan metode Random Effect Model (REM) menunjukkan bahwa secara simultan profitabilitas (ROA) dan likuiditas (CR) berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan properti yang terdaftar di Bursa efek indonesia (BEI) periode 2016-2020. Sedangkan uji secara parsial (Uji t) dengan metode Random Effect Model (REM) menunjukkan bahwa profitabilitas (ROA) mempunyai pengaruh positif namun tidak berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER) serta likuiditas (CR) berpengaruh negative dan signifikan terhadap struktur modal (DER) pada perusahaan properti yang terdaftar di Bursa efek indonesia (BEI) periode 2016-2020.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota Winda Indriyani; Dede Solihin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.686 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.25941

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota, dan Untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Metode yang digunakan adalah metode Deskriptif Kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah metode Teknik Slovin dengan sampel sebanyak 96 responden. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F. Hasil penelitian ini menyatakan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota. Secara simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada Prima Freshmart Cabang Tangerang Kota.
Pengaruh Profitabilitas Dan Solvabilitas Terhadap Harga Saham Pada Pt. Industri Jamu Dan Farmasi Sido Muncul Tbk Periode 2013-2021 Dewi Kurnia; Bulan Oktrima
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (451.004 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i2.24765

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Profitabilitas dan Solvabilitas terhadap Harga Saham PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder yang bersumber dari data keuangan di Idnfinancials yang terdapat dalam laporan keuangan PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Variabel Independen yang diuji dalam penelitian ini yaitu Profitabilitas dan Solvabilitas. Sedangkan Variabel dependen yang digunakan adalah Harga Saham. Sampel dari penelitian ini menggunakan data laporan neraca laba rugi PT. Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk yang diperoleh melalui Idnfinancials selama 9 tahun mulai dari tahun 2013 - 2021. Analisis Statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linear dan Koefisien  Determinasi Sedangkan pengujian hipotesis yang digunakan adalah metode statistik uji t dan uji F dengan tingkat signifikasi 0,05%. Hasil penelitian ini menunjukan secara parsial (uji-t) Profitabilitas yang di wakilkan oleh Return On Assets (ROA) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dan Solvabilitas yang diwakilkan oleh Debt To Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Harga Saham. Secara simultan Return On Assets (ROA) dan Solvabilitas yang di wakilkan oleh Debt To Equity Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham. Berdasarkan (R Square) variabel independen Return On Assets (ROA) dan Solvabilitas Debt To Equity Ratio (DER) mempunyai pengaruh sebesar 95,5% terhadap variabel dependen yaitu Harga Saham, sedangkan sisanya 4,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin Kerja Terhadapkinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Tangerang Thamrin Thamrin; Nulyanti Nulyanti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.157 KB) | DOI: 10.32493/jism.v3i1.29486

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 89 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 448% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,101> 1,988). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 43,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3,825 > 1,988). Kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11,988 + 0,353X1 + 0,352X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 52,8% sedangkan sisanya sebesar 47,2% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (48,103 > 2,710).
Pengaruh Return on Equity Dan Debt to Equity Ratio Terhadap Harga Saham Pt Kabelindo Murni Tbk Periode 2012-2021 Krisnaldy Krisnaldy; Seli Indriyani
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (426.758 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i1.24662

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Equity terhadap Harga Saham, pengaruh Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham, serta pengaruh secara simultan Return on Equity dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga Saham. Dimana dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif yang bersifat deskriptif dan data yang digunakan adalah data sekunder. Dengan menggunakan tiga variable, dua variabel independent yaitu X1 Return On Equity dan variable X2 Debt To Equity Ratio, serta variabel dependent yaitu variable Y Harga Saham. Data yang di peroleh dari Bursa Efek Indonesia yaitu Laporan Keuangan PT Kabelindo Murni Tbk selama periode amatan tahun 2012-2021, serta data harga saham perusahaan tahun 2012-2021 diperoleh dari website dunia investasi. Persamaan Regresi Linier Berganda yang didapat dari hasil penelitian ini adalah Y= 275,435 + 68,827X1 + 77,047X2. Dari hasi penelitian dapat disimpulkan bahwa Return on Equity secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,559) lebih besar dari (0,05) dan Debt to Equity Ratio secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,025) lebih kecil dari (0,05). Return On Equity dan Debt to Equity Ratio secara simultan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Harga Saham dengan (sig 0,12) yang lebih besar dari (0,05).
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Omnitech Global Indonesia Harry Triana; Yofi Yofi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (468.537 KB) | DOI: 10.32493/jism.v1i2.25615

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Omnitech Global Indonesia. Metode Penelitian ini menggunakan metode kasualitas. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Omnitech Global Indonesia yang berjumlah 60 orang. Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 60 responden dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini sebagai berikut: Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, artinya semakin baik lingkungan kerja maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik kepuasan kerja maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin baik lingkungan kerja dan kepuasan kerja maka akan semakin meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Struktur Modal Dan Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019 Khuzaeni Khuzaeni; Marina Marina
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v1i2.28879

Abstract

Penelitian ini   bertujuan   untuk mengetahui pengaruh struktur modal dan kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019. Metode yang digunakan menggunakan metode Asosiatif. Jumlah Sampel yang digunakan sebanyak 10 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder. Metode analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji t parsial dan uji F simultan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: Secara parsial struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019, hal tersebut dapat dibuktikan dari thitung 2,818 > ttabel 1,984 dengan tingkat signifikan 0,006 < 0,05. Secara parsial kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan  Makanan  dan  Minuman  yang  Terdaftar  di  Bursa  Efek  Indonesia Periode 2010-2019, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai thitung  2,147 > ttabel 1,984 dengan tingkat signifikan 0,034 < 0,05. Secara simultan struktur modal dan kebijakan dividen berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2010-2019, hal tersebut dapat dibuktikan dari nilai Fhitung  7,275 > Ftabel 3,94 dengan tingkat siginifikan 0,001 < 0,05.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV RJ DEPOK Ahmad Hanapi; Nurmin Arianto
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (445.776 KB) | DOI: 10.32493/jism.v1i01.11559

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dan kepuasan pelanggan, pengaruh kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan serta pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan sebagai variabel. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan CV RJ Depok, pelanggan disini adalah distributor yang membeli produk di CV RJ . Penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel proporsional random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan eror 5% sebanyak 109 sampel. Pengumpulan data primer diperoleh dari observasi dan kuesioner tertutup yang diukur dengan skala Likert. Pengumpulan data sekunder diperoleh dari dokumentasi dan studi kepustakaan. Teknik Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas), uji koefisien determinasi, uji model regresi, uji t dan uji sobel. Hasil penelitian dengan uji t menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan, kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan, kepuasan pelanggan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada CV RJ Depok, kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening pada CV RJ Depok.Kata Kunci : Kualitas Pelayanan, Loyalitas Pelanggan, Kepuasan Pelanggan

Page 1 of 30 | Total Record : 292

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue