cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 304 Documents
 27   28   29   30   31 
Fenomena Pinjeman Online Ilegal (Pinjol Ilegal) di Jakarta dan Tangerang: Analisis Dampak Ekonomi Sosial dan Pemerintahan Strategi Mitigasi Pasca-Pandemi Kharisma, Indri; Melfia; Asrianti, Fitroh
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas fenomena pinjaman online ilegal wilayah Jakarta dan Tangerang yang meningkat signifikan pascapandemi COVID-19. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi faktor penyebab, menganalisis dampak ekonomi dan sosial, serta merumuskan strategi mitigasi terhadap praktik pinjaman online ilegal. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis data sekunder yang bersumber dari laporan Otoritas Jasa Keuangan, Badan Pusat Statistik, serta berbagai literatur ilmiah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingginya biaya hidup, rendahnya literasi keuangan, dan keterbatasan akses ke lembaga keuangan formal menjadi faktor utama maraknya pinjaman online ilegal. Fenomena ini menimbulkan dampak ekonomi, tekanan psikologis, serta gangguan sosial bagi masyarakat berpenghasilan rendah.
Pengaruh Perputaran Piutang Terhadap Net Profit Margin pada PT Hanjaya Man-dala Sampoerna Tbk Tahun 2015-2024 Chindy Aulia; Nurhalizah, Siti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56682

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perputaran piutang terhadap Net Profit Margin (NPM) pada PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk periode 2015–2024, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan yang diperoleh dari website resmi perusahaan (www.sampoerna.com) dan diolah menggunakan software IBM SPSS versi 22. Teknik analisis data meliputi analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, uji koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis melalui uji T dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran piutang memiliki nilai  sebesar 1,001 <  sebesar 2,306 dengan nilai signifikansi sebesar 0,346 > 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial perputaran piutang tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin. Meskipun koefisien regresi bernilai positif sebesar 0,081, pengaruh tersebut secara statistik tidak signifikan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan nilai  sebesar 1,002 <  sebesar 5,32 dengan nilai signifikansi 0,346 > 0,05, yang berarti perputaran piutang secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,111 menunjukkan bahwa perputaran piutang hanya mampu menjelaskan 11,1% variasi perubahan Net Profit Margin, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian.
Pengaruh Belanja Modal dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Nilai Perusahaan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Lestari, Dewi; Handayani, Selviana
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.56696

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh belanja modal dan pertumbuhan penjualan terhadap nilai perusahaan PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) periode 2020-2024. Menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif kausal dengan data sekunder dari laporan keuangan BEI, analisis regresi linier berganda dilakukan via IBM SPSS 27 termasuk uji asumsi klasik. Hasil menunjukkan belanja modal berpengaruh positif signifikan, pertumbuhan penjualan positif tapi tidak signifikan; secara simultan keduanya signifikan (R2 = 0,958 atau 95,8%). Temuan endukung Signaling Theory.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan Alam Syah, Muhammad; Prabowo, Budhi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v5i4.57010

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Cabang Ciputat Kota Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 128 karyawan, pada data menggunakan sampel slovin dengan margin eror 10%, sebanyak 56 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner skala likert 5 point, kemudian dianalisis menggunakan SPSS uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif serta uji hipotesis t dan f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (5,756 > 2,005). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05). Kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (10,501 > 2,005). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05). Lingkungan kerja fisik dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (54,253 > 3,17). Hal ini diperkuat dengan tingkat signifikansi < 0.001, karena nilai signifikansi (< 0.001) < a (0.05).

Page 31 of 31 | Total Record : 304

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue