cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Phone
+6285781477624
Journal Mail Official
mahakaryamanajemen47@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417 Telp/Fax: (021) 7412566
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 27756076     EISSN : 29628938     DOI : 10.32493/jism
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science Physics Social Sciences
Jurnal Ilmiah SWARA MaNajemen (Sawara Mahasiswa Manajemen) Universitas Pamulang ini merupakan kumpulan jurnal hasil karya mahasiswa dan Dosen Prodi Manajemen S-1 Universitas Pamulang. Pada jurnal ini memuat jurnal berbagai konsentrasi yang terdapat pada Prodi Manajemen Unpam tersebut yaitu jurnal yang berkaitan dengan manajemen keuangan, manajemen sumber daya manusia, dan manajemen pemasaran. Jurnal ini melakukan terbitan berkala 4 kali setahun yaitu pada Bulan Maret, Juni, September dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 292 Documents
 6   7   8   9   10 
Evaluasi Work From Home (Wfh) Dengan Pendekatan Theory Of Planned Behavior (Studi Kasus Pada Mahasiswa-Karyawan Di Area Tangerang Raya) Ayundasari Dyana; Ikmauldi Nurazizah; Rahadyan Tajuddien
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (324.005 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i2.24733

Abstract

Di masa pandemi Covid-19, tidak bisa dipungkiri banyak perusahaan yang menerapkan Work From Home (WFH). Bagi mahasiswa yang juga bekerja, WFH menjadi masalah tersendiri sekaligus dihadapkan pada Pembelajaran Jarak Jauh (atau daring) yang harus mereka jalani. Atas dasar tersebut, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh sikap, norma subyektif dan kontrol perilaku yang dirasakan terhadap niat mahasiswa-karyawan saat melaksanakan WFH. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa-karyawan yang berdomisili di area Tangerang Raya (Kabupaten Tangerang, Kota Tangerang dan Kota Tangerang Selatan) dan diperoleh sampel sebanyak 116 mahasiswa-karyawan. Data yang terkumpul dianalisis dengan menggunakan program aplikasi SPSS. Analisis regresi diterapkan pada data ini. Sehingga hasil yang diperoleh berupa persamaan Y= (-2,688) + 0,377 At + 0,200 Su + 0,507 Pe. Hal ini menunjukkan bahwa variabel sikap, norma subyektif dan kontrol perilaku yang dirasakan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap niat mahasiswa-karyawan dalam menerapkan WFH. Namun, efek simultan menunjukkan hasil yang berbeda. Selanjutnya, dibandingkan dengan variabel independen lainnya, variabel kontrol perilaku yang dirasakan memiliki pengaruh paling besar terhadap niat mahasiswa-karyawan untuk melakukan WFH. Sehingga keyakinan individu terhadap kemampuannya menjadi kunci utama dalam hasil penelitian ini.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Pt. Senyum Indah Indonesia Jakarta Selatan Thamrin Thamrin; Romadon Setiyadi
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (291.277 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.29474

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Senyum Indah Indonesia Jakarta Selatan, Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode kuantitatif melalui pendekatan assosiatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Senyum Indah Indonesia sebanyak 78 orang, adapun sampel yang digunakan 78 responden dengan teknik sampel jenuh. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, uji koefiensi korelasi, uji koefisien determinasi, dan uji hipotesis dengan bantuan program Statistical Product and Service Solution (SPPS) versi25. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai thitung > ttabel atau (6,042>2,009) dari nilai signifikan 0,000 < 0,05. Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan nilai thitungsig 0,05 atau (0,142>0,05). Secara simultan Motivasi Kerja dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai Fhitung>Ftabel atau (23,106 > 2,790). Dengan analisis regresi linier berganda Y= 22,808 + 0,529X1 – 0,16X2, dan memberikan koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 48,5% sedangkan sisanya sebesar 51,5% dipengaruhi oleh faktor lain.
Analisis Rasio Solvabilitas Dan Aktivitas Terhadap Kinerja Keuangan Pada Pt. Hero Supermarket Tbk Periode 2011- 2021 Amirudin Amirudin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (614.027 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i1.24652

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis rasio solvabilitas (Debt to Asset Ratio) dan aktivitas (Total Asset Turnover), serta mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara rasio solvabilitas (DAR) dan aktivitas (TATO) terhadap kinerja keuangan (NPM) pada PT. Hero Supermaket Tbk Periode 2011- 2021. Variabel inependen yang digunakan adalah rasio solvabilitas (DAR) dan aktivitas (TATO). Variabel independen yang digunakan adalah kinerja keuangan (NPM). Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif yaitu data yang dinyatakan dalam bentuk pernyataan/kalimat dan data yang dinyatakan dalam bentuk angka. Populasi dalam penelitian ini adalah data Laporan Keuangan PT. Hero Supermaket Tbk Periode 2011- 2021. Sampel yang digunakan adalah neraca dan laporan laba rugi. Hasil penelitian analisis menunjukkan bahwa selama 11 tahun perkembangan Debt to Asset Ratio (DAR) mendominasi pesentase yang rendah, Total Asset Turnover (TATO) mendominasi presentase yang tinggi, dan Net Profit Margin (NPM) mendominasi presentase yang rendah. Sedangkan hasil penelitian uji statistik menunjukan bahwa Debt to Asset Ratio (DAR) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM) dengan nilai thitung 2,91 > ttabel 2,30 dan nilai probabilitas 0,020 < 0,05, sedangkan Total Asset Turnover (TATO) secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM) dengan nilai thitung -2,94 < ttabel 2,30 dan nilai probabilitas 0,019 < 0,05. Namun, secara simultan Debt to Asset Ratio (DAR) dan Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin (NPM) dengan nilai Fhitung 13,56 > Ftabel 4,46 dan nilai probabilitas 0,0027 < 0,05.
Dampak Financial Distress dan Return Saham di Bursa Efek Indonesia Periode 2014-2019 Komang Agus Rudi Indra Laksmana
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.338 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.25514

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membantu investor mengetahui tingkat kesehatan emiten serta pengaruhnya secara parsial dan simultan rasio financial distress terhadap return saham di BEI periode 2014-2019 dengan studi kasus pada AMFG, KRAS dan SMBR. Hasil temuan penelitian yakni secara parsial 2 rasio yang berpengaruh signifikan yaitu WCTA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham dan NPBT/CL berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham. Sedangkan NPBIT/TA berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham dan STA berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap return saham. Secara simultan financial distress berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap return saham. Keterbatasannya menggunakan 3 emiten dan menggunakan model Springate. Selanjutnya dapat menambah jumlah sampel dan menggunakan metode lain seperti Altman, Ohlson, Grover, dan Zmijewski.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Curug Tangerang Dede Andi; Maudy Suci Damayanti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i1.28877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin terhadap kinerja pegawai di kecamatan Curug Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi dan kuisioner kepada 38 responden. Hasil penelitian, gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan persamaan regresi Y = 11.932 + 0,726 X1 nilai korelasi sebesar 0,624. Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ditunjukkan ditunjukkan dengan persamaan regresi Y = 20.451 + 0,504 X2 nilai korelasi sebesar 0,541. Gaya kepemimpinan dan Disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 5.549 + 0,564 X1 + 0,323 X2 nilai korelasi sebesar 0,700.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT HANJAYA MANDALA SOEMPORNA Tbk PERIODE 2010-2019 Marianus Gea; Jamaludin Jamaludin
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (580.261 KB) | DOI: 10.32493/jism.v1i01.9590

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio dan Debt to Equity Ratio terhadap Return On Asset pada Perusahaan PT Hanjaya Mandala Soemporna Tbk pada periode 2010 hingga 2019. Metode Penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan jenis penelitian metode Deskriptif kuantitatif. Dengan Data sekunder diperoleh melalui laporan keuangan yang didapat dari PT Hanjaya Mandala Soemporna Tbk dari website www.sampoerna.com dan www.idx.co.id. Alat yang digunakan untuk analisis adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi, uji korelasi, uji determinasi (R square), Pengujian signifikan meliputi uji statistic t dan uji f. Hasil penelitian ini adalah Current Ratio secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset dimana thitung dan ttabel yaitu -0.848 < 2.30600 dan nilai signifikan sebesar 0.425. Debt To Equity Ratio secara parsial tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset dimana nilai thitung < ttabel yaitu sebesar 0.705 < 2.30600 dan nilai signifikan sebesar 0.504. Secara simultan Current Ratio dan Debt To Equity Ratio tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Return On Asset dimana nilai fhitung > ftabel yaitu sebesar 1.494 < 4.46 dan nilai signifikan sebesar 0.288. Kata Kunci: Current Ratio (CR), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return On Asset (ROA)
Analisis Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas Dan Aktivitas Di Masa Pandemi Covid-19 Untuk Menilai Kinerja Keuangan Pada Pt. Telkom Indonesia, Tbk Khuzaeni Khuzaeni
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (477.074 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.25384

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan khusus pada masa Pandemi Covid-19 yang diukur dengan menggunakan rasio likuiditas, solvabilitas, profitabilitas, serta aktivitas sebagai salah satu alat ukur untuk mengetahui kondisi keuangan khususnya pada PT. Telkom Indonesia, Tbk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggambarkan serta menguraikan hasil perhitungan dalam bentuk laporan keuangan, kemudian dilanjutkan dengan melakukan analisis. Data yang digunakan adalah laporan keuangan triwulanan selama 2 tahun berturut-turut dari tahun 2019 dan 2020. Berdasarkan data  laporan keuangan tersebut  diatas,  menghasilkan perhitungan Rasio Likuiditas menghasilkan rata-rata Current Ratio sebesar 80%, Quick Ratio sebesar 80%, dan Cash Ratio sebesar 34%. Ratio Solvabilitas menghasilkan rata- rata Debt to Asset Ratio sebesar 48%, Debt to Equity Ratio sebesar 94%, dan Long Term Debt to Equity Ratio sebesar 41%. Rasio Profitabilitas menghasilkan rata- rata  Net  Profit  Margin  sebesar  23%,  Return  On  Investment  sebesar  8%,  dan Return On Equity sebesar 16%. Rasio Aktivitas menghasilkan Capital Turnover sebesar 106 kali, Fixed Assets Turnover sebesar 44 kali, dan Total Assets Turn Over sebesar 35 kali. Dari hasil perhitungan ini jelas sekali menghasilkan angka rasio-rasio yang kecil jauh dari standar rasio industri pada umumnya, sehingga mengakibatkan kondisi keuangan pada PT. Telkom Indonesia, Tbk sangat terpengaruh adanya masa pandemi covid-19 khususnya tahun 2019 dan 2020.
Pengaruh Kualitas Produk, Penetapan Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Yang Berdampak Pada Persepsi Merek (Pada PT. Megapolitan di Jakarta) Amirudin Amirudin; Ade Yusuf
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.531 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.27582

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Penetapan Harga dan  Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Yang Berdampak Pada Persepsi Merek Pada  PT. Megapolitan. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Tanggapan responden tentang kualitas produk mendapatkan score 4,00, penetapan harga sebesar 4,05, kualitas pelayanan sebesar 3,67, kepuasan pelanggan sebesar 4,09 dan persepsi merek sebesar 3,87. Secara keseluruahn kondisi variabel berada dalam rentang skala 3,40-4,19 dengan kriteria baik. Pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan sebesar 42,71%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 3,617 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (3,617 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0007 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan sebesar 29,93%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,529 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,529 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0149 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara penetapan harga terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan sebesar 24,538%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,268 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,268 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan nilai probability 0,0280 < 0,05 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan, kualitas produk, penetapan harga dan kualitas pelayanan memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan dengan persamaan regresi Y = 0,750131 + 0,427135X1 + 0,299308X2 + 0.245388X3, dengan kontribusi pengaruhnya sebesar 52,92% dan sisanya 47,08% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari pengujian hipotesis diperoleh nilai F-statistic lebih besar dari f tabel  atau (17,23561 > 2,700) hal itu juga dibuktikan dengan Prob.(F-statistic < 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh secara simultan antara kualitas produk, penetapan harga dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Pengaruh kepuasan pelanggan terhadap persepsi merek sebesar 34,96%. Dari pengujian hipotesis diperoleh t-statistic 2,082 lebih besar dari t tabel 2,013 atau (2,082 > 2,013), hal ini juga ditunjukkan dengan probability 0,0427 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepuasan pelanggan terhadap persepsi merek.
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Poliplant Sejahtera Kalimantan Barat Ading Sunarto; Rizal Abdul Aziz
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (520.392 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i3.24791

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Poliplant Sejahtera Kalimantan Barat baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 11,482 + 0,722X1,dengan koefisien determinasi sebesar 54,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,690 > 1,97824). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 12,939 + 0,685X2dengan koefisien determinasi sebesar 47,9% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (4,683 >1,97824). Kompensasi dan Disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,051 + 0,48X1+ 0,345X2, dimana Kinerja Karyawan (Y), Kompensasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) diuji menggunakan uji t menunjukkan bahwa kedua variabel independen secara signifikan mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Kemudian melalui uji koefisien determinasi menunjukkan R sebesar 0,784 yang berarti terdapat hubungan yang positif dan kuat antara Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (104,301 > 3,06) dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kompensasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Poliplant Sejahtera Kalimantan Barat.
Komunikasi Bisnis dan Promosi dalam Meningkatkan Keputusan Pembelian Air Minum dalam Kemasan Merek Le Mineral Alvin Praditya
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (509.203 KB) | DOI: 10.32493/jism.v3i1.29530

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi bisnis dan promosi terhadap Keputusan Pembelian Air Minum dalam Kemasan Merek Le Mineral. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan yang membeli Air Minum dalam Kemasan Merek Le Mineral di Tangerang Selatan. Teknik penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah sampel yang ditentukan sebanyak 100 responden. Teknik analsis data yaitu analisis deskriptif kuantitaif serta analisis partial least square structural equation modeling (PLS-SEM). Model persamaan yang dianalisis adalah model bagian luar (outer model), model bagian dalam (inner model) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa komunikasi bisnis berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Air Minum dalam Kemasan Merek Le Mineral. Promosi tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Air Minum dalam Kemasan Merek Le Mineral.

Page 8 of 30 | Total Record : 292

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 4 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 3 No. 4 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Swara MaNajemen Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 1 (2023): Swara MaNajemen Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 3 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 1 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 2 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) More Issue