cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Rizal Kamsurya
Contact Email
rizal_kamsurya@stkipmnc.ac.id
Phone
+6285243611246
Journal Mail Official
ifi-jeb@indo-intellectual.id
Editorial Address
Jl. Panjang No.1, RT.1/RW.3, Kedoya Utara, Kec. Kb. Jeruk, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11520 Dusun Kotania Atas, Desa Eti Kec. Seram Barat Kabupaten Seram Bagian Barat Propinsi Maluku
Location
Kab. seram bagian barat,
Maluku
INDONESIA
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Published by Lembaga Intelektual Muda Maluku
ISSN : 28082443     EISSN : 28082222     DOI : https://doi.org/10.54373/ifijeb
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (IFI-JEB) is a fully refereed (double-blind peer review) and an open-access online journal for academics, researchers, graduate students, early-career researchers and students, published by Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku. IFI-JEB is a periodical publication (two times a year, in March and September) with the primary objective to disseminate scientific articles in the fields of economics, business, and accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 931 Documents
 90   91   92   93   94 
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA SUB SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2022–2024 Tri Sukma Ayu Purba Tri; Bonifasius H Tambunan; Mangasa Sinurat
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 21 perusahaan sebagai sampel dengan total 63 observasi. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 23 serta melalui pengujian asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Profitabilitas yang diukur menggunakan Return on Assets (ROA) juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Demikian pula, ukuran perusahaan yang diukur dengan logaritma natural total aset (Ln Total Aset) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut terbukti berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,397 menunjukkan bahwa variabel likuiditas, profitabilitas, dan ukuran perusahaan mampu menjelaskan 39,7% variasi nilai perusahaan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini mengindikasikan bahwa kinerja keuangan dan skala perusahaan menjadi faktor penting dalam meningkatkan nilai perusahaan. Oleh karena itu, manajemen perusahaan perlu menjaga stabilitas likuiditas, meningkatkan profitabilitas, serta mengelola pertumbuhan aset secara optimal guna meningkatkan kepercayaan investor dan nilai pasar perusahaan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNI PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT KELAS II SUMATERA BARAT: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BALAI PENGELOLA TRANSPORTASI DARAT KELAS II SUMATERA BARAT Sumarta Endra; Zefriyenni; Lusiana
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5196

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership and communication on employee performance through work motivation as an intervening variable at Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat. The method used was multiple linear regression analysis and path analysis, by distributing a questionnaire to 51 respondents to Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees, 51 respondents returned the questionnaire. The results obtained show that there is a positive and significant influence of leadership on work motivation of Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. There is a positive and insignificant effect of communication on work motivation of Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. There is a positive and significant influence of leadership on employee performance for Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. There is a positive and insignificant effect of communication on employee performance for Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. There is a positive and significant influence of work motivation on employee performance among Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. Work motivation is able to mediate the influence of leadership on employee performance for Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. Work motivation has not been able to mediate the influence of communication on employee performance for Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat employees. Finally, the author suggests to Balai Pengelola Transportasi Darat Kelas II Sumatera Barat to further improve leadership because it has the most dominant influence on employee performance so it is hoped that employee performance can increase. Keywords: Leadership, Communication, Work Motivation and Employee Performance
ANALISIS PENDEKATAN FULL COSTING SEBAGAI DASAR STRATEGI PENETAPAN HARGA DI UMKM KANTIN QTA Kurnia Indah Sumunar; Syahdan Dwi Zakaria; Gaitsa Zahira Sofa; Kizzyta Yosanda Sihite; Kaisah Hani'ah Masruroh; Andre Haryanto; Chesta Azzami Resmawan
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5202

Abstract

Penetapan Harga Pokok Produksi (HPP) menjadi aspek penting yang perlu diperhatikan oleh pelaku UMKM, terutama dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat untuk menghasilkan produk berkualitas dengan harga bersaing. Penelitian ini dilakukan pada UMKM QTA Cafedengan tujuan untuk membandingkan hasil perhitungan HPP menggunakan metode Full costing dengan metode yang umum diterapkan oleh pelaku UMKM. Penelitian ini mengaplikasikan pendekatan kualitatif melalui teknik wawancara, observasi, dan studi pustaka sebagai sumber data. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa metode Full costing menghasilkan HPP sebesar Rp800.278 dengan asumsi margin keuntungan 50%, sehingga harga jual produk ditetapkan sebesar Rp24.000. Sementara itu, metode yang biasa digunakan pelaku UMKM hanya menghasilkan HPP sebesar Rp541.000, dengan proyeksi margin keuntungan serupa yang menetapkan harga jual sebesar Rp16.000. Selisih hasil ini disebabkan oleh kurangnya pemisahan komponen biaya variabel dan Overhead tetap dalam metode perhitungan tradisional UMKM. Oleh karena itu, penggunaan metode Full costing direkomendasikan untuk memberikan gambaran biaya yang lebih akurat dan mendukung penetapan harga yang tepat.
PERAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP FIRM VALUE: A SYSTEMATIC LITERATUR REVIEW Belinda Mora Siagian
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5210

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap nilai perusahaan (firm value), Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review (SLR) berbasis PRISMA terhadap artikel jurnal yang dipublikasikan selama periode 2021–2025. Dari hasil seleksi ketat berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi, sebanyak 17 artikel jurnal teridentifikasi relevan dan dianalisis lebih lanjut. Sintesis hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan CSR secara konsisten dan strategis berdampak positif terhadap peningkatan nilai perusahaan, di antaranya melalui perbaikan reputasi, loyalitas pelanggan, serta akses pada sumber pendanaan dan investasi. Pengaruh ini sangat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti sektor industri, tata kelola perusahaan, regulasi pemerintah, dan kualitas implementasi CSR. Penelitian ini menegaskan pentingnya strategi dan tata kelola CSR yang terintegrasi untuk optimalisasi nilai perusahaan secara berkelanjutan.
POTENSI GENERASI Z SEBAGAI INVESTOR SYARIAH DI MASA MENDATANG: ANALISIS NIAT INVESTASI SAHAM SYARIAH MELALUI PENDEKATAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR DAN HALAL AWARENESS Winda Najwan Putri Hidayah; Girindra Mega Paksi
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5214

Abstract

Pertumbuhan pasar modal syariah di Indonesia belum diimbangi oleh partisipasi Generasi Z, meskipun memiliki potensi besar sebagai investor masa depan. Kesenjangan ini muncul karena temuan penelitian sebelumnya masih menunjukkan hasil yang beragam terkait faktor psikologis dan nilai syariah yang memengaruhi niat investasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh attitude, subjective norms, perceived behavioral control, dan halal awareness terhadap niat investasi saham syariah dengan memasukkan pekerjaan, jenis kelamin, dan pendapatan sebagai variabel kontrol. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 162 responden Generasi Z Muslim dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda. Hasil menunjukkan bahwa attitude (β = 0,289; p < 0,05), perceived behavioral control (β = 0,209; p < 0,05), dan halal awareness (β = 0,332; p < 0,05) berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat investasi, sedangkan subjective norms serta variabel kontrol tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, model signifikan (F = 23,510; p < 0,001) dengan nilai R² sebesar 0,517. Temuan ini menegaskan bahwa faktor internal dan nilai kehalalan lebih dominan dibandingkan faktor demografis dalam membentuk niat investasi Generasi Z serta memperkuat peran nilai religius dalam perilaku keuangan syariah.
Integrasi Literasi Keuangan dan Digital Marketing terhadap Perilaku Konsumen dalam Mendorong Inklusi Keuangan untuk Mendukung Sustainable Development Goals Muhammad Alwan Habibi Mushlih; Donal Anry Jaya Sinurat
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5248

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mendorong perubahan dalam akses layanan keuangan serta strategi pemasaran perusahaan melalui platform digital. Dalam konteks ekonomi digital, literasi keuangan dan digital marketing menjadi faktor penting yang dapat mempengaruhi perilaku konsumen dan tingkat inklusi keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan digital marketing terhadap perilaku konsumen serta implikasinya terhadap inklusi keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pengguna layanan keuangan digital. Data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan bantuan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan digital marketing berpengaruh positif terhadap perilaku konsumen dan inklusi keuangan. Selain itu, perilaku konsumen terbukti berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara literasi keuangan dan digital marketing terhadap inklusi keuangan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan literasi keuangan dan pemanfaatan strategi digital marketing dapat mendorong peningkatan inklusi keuangan serta mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs).
THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT, TRAINING, AND MANAGEMENT POLICIES ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. UNGGUL MANDIRI KENCANA Dimas Roki Maulana; Pemilia Sulistyowati
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5250

Abstract

This study aims to examine the effect of human resource development, training, and management policies on employee performance at PT. Unggul Mandiri Kencana. A quantitative approach with a survey design was employed, involving a saturated sample of 32 employees. Data were analyzed using multiple linear regression. The results show that human resource development (β = 0.197; t = 1.429; p = 0.164) and training (β = 0.274; t = 1.884; p = 0.070) do not have a statistically significant effect on employee performance. In contrast, management policy has a positive and significant effect (β = 0.436; t = 3.150; p = 0.004). Simultaneously, the three independent variables significantly influence employee performance (F = 57.332; p = 0.001), with a coefficient of determination (R²) of 0.860, indicating that 86% of the variance in employee performance is explained by the model. These findings highlight that while individual competency development through HR development and training alone may not directly enhance performance, effective management policies play a critical role. The study contributes to human resource management literature by emphasizing the importance of integrating organizational policies with competency development to optimize employee performance
ANALISIS EFISIENSI PERUSAHAAN TEMBAKAU DI INDONESIA TAHUN 2024: STUDI DATA ENVELOPMENT ANALYSIS Amirul Bahar; Muhammad Prans Panca Renta; Nurul Syahbela
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5279

Abstract

Industri tembakau di Indonesia menghadapi tekanan regulasi dan persaingan yang menuntut pengelolaan sumber daya secara efisien. Oleh karena itu, pengukuran efisiensi teknis menjadi penting untuk menilai kinerja perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode Data Envelopment Analysis (DEA) terhadap empat perusahaan tembakau yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, yaitu GGRM, HMSP, WIIM, dan ITIC. Input yang digunakan meliputi total aset, beban operasional, dan jumlah tenaga kerja, sedangkan output terdiri atas laba bersih dan pendapatan. Hasil analisis menunjukkan nilai efisiensi rata-rata sebesar 0,950. GGRM, HMSP, dan ITIC dinyatakan efisien dengan skor 1,000, sedangkan WIIM belum efisien dengan skor 0,801 akibat penggunaan input yang relatif berlebihan dan pendapatan yang belum optimal. Metode DEA efektif dalam mengidentifikasi efisiensi dan sumber inefisiensi perusahaan tembakau serta memberikan dasar perbaikan kinerja manajerial
THE EFFECT OF GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) IMPLEMENTATION ON EARNINGS QUALITY AND ITS IMPACT ON CORPORATE SUSTAINABILITY (AN EMPIRICAL STUDY OF INFRASTRUCTURE COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE, 2019–2022) Muhamad Hadnan
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5297

Abstract

This study was prompted by phenomena observed at PT. Waskita Karya (Persero) Tbk and PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. The study aims to examine the effect of implementing good corporate governance mechanisms on earnings quality and its impact on corporate sustainability. The population consists of infrastructure companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2022. The data used is secondary data, with a sampling technique employing purposive sampling; 27 samples were obtained from 65 sample criteria. The analysis in this study uses a panel data regression model with the assistance of the EViews 10 program. The results of the study indicate that institutional ownership, managerial ownership, independent directors, audit committees, and auditor quality do not have a significant effect on earnings quality. The results of this study also indicate that institutional ownership, managerial ownership, and independent directors have a significant effect on earnings quality, whereas audit committees, auditor quality, and earnings quality do not have a significant effect on firm sustainability. Earnings quality was also found not to be a mediating variable between institutional ownership, managerial ownership, independent directors, audit committees, and auditor quality on corporate sustainability.
THE ROLE OF ISLAMIC ENDOWMENTS (WAQF) IN MITIGATING ECONOMIC INEQUALITY: EVIDENCE FROM THE INDONESIAN CONTEXT Muhammad Putra Aprullah; Wida Fadhlia; Cut Afrianandra; Rulfah M. Daud
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v6i1.5308

Abstract

This study aims to analyze the potential of waqf as a strategic mechanism for addressing economic inequality in Indonesia through a Systematic Literature Review (SLR) approach. This study examines relevant academic literature and institutional reports from various sources, including BAZNAS, LAZIS, Bank Indonesia, OJK, and other related institutions, using a methodological approach based on PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Reviews and Meta-Analyses). The literature selection process was conducted systematically to identify, screen, and evaluate studies that discuss the relationship between waqf—particularly cash waqf—and the reduction of economic inequality in the Indonesian context. The analysis was conducted using a theoretical framework of income distribution and governance. The results of the study indicate that waqf, particularly in the form of productively managed cash waqf, has significant potential to support wealth redistribution, economic empowerment of vulnerable communities, and strengthen the Islamic social finance ecosystem in Indonesia. However, challenges in governance, waqf literacy, and synergy between institutions remain significant obstacles to realizing this potential. This study recommends strengthening waqf governance, integrating waqf and formal financial institutions, and increasing the capacity of communities to participate as waqif (donors) actively.

Page 92 of 94 | Total Record : 931

 90   91   92   93   94 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2026) Vol. 5 No. 4 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 3 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 5 No. 1 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025) Vol. 4 No. 6 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2024) Vol. 4 No. 5 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (in-Press) Vol. 4 No. 4 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 3 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 2 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 4 No. 1 (2024): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 2 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 3 No. 1 (2023): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 2 No. 2 (2022): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 2 No. 1 (2022): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 1 No. 1 (2021): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business More Issue