cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 9   10   11   12   13 
Analisis Tingkat Kesehatan Bank Dengan Menggunakan Metode RGEC Pada PT Bank Negara Indonesia (Persero) Ihwan Satria Lesmana; Ika Fahyanti
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i1.17615

Abstract

Pesatnya perkembangan perusahaan perbankan di Indonesia ditandai dengan banyaknya perusahaan perbankan yang bermunculan, diperlukan pengawasan pada perusahaan perbankan. Dalam hal ini Bank Indonesia sebagai bank sentral memerlukan suatu kontrol terhadap perusahaan perbankan untuk mengetahui keadaan keuangan serta kegiatan usaha masing-masing perusahaan perbankan. Jenis penelitian ini tergolong dalam penelitian kualitatif. Sumber data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data yang diperoleh dari PT. Bank Negara Indonesia (persero) Tbk diuji melalui analisis rasio keuangan dan analisis kesehatan bank. Hasil penelitian tingkat kesehatan bank pada PT. Bank Negara Indonesia (persero) Tbk periode 2016-2020 dapat dilihat dari komponen faktor Risk Profile menggunakan rasio keuangan Non Performing Loan dikategorikan dalam predikat sangat sehat dan Loan to Deposite Ratio dikategorikan dalam predikat cukup sehat, dilihat dari komponen faktor Good Corporate Governance dikategorikan dalam predikat sehat, dilihat dari komponen faktor Earning menggunakan rasio keuangan Return On Assets dan Net Interest Margin dikategorikan dalam predikat sangat sehat, dilihat dari komponen faktor Capital menggunakan rasio keuangan Capital Adequacy Ratio dikategorikan dalam predikat sangat sehat.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang Isep Amas Priatna; Ayu Aliafifah
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19610

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Adapun jumlah responden sebanyak 57 responden yang merupakan bagian dari karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan melalui metode deskriptif kuantitatif berdasarkan hasil kuesioner dari sampel sebanyak 57 orang karyawan pada PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan analisis yaitu uji instrument (uji validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi), uji kuantitatif (korelasi berganda, regresi sederhana dan linier berganda, dan uji determinasi) dan uji hipotesis terdiri dari uji t (uji parsial) dan uji F (uji simultan). Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang melalui hasil uji t (uji parsial) dengan nilai thitung yaitu 3,464 dengan nilai signifikan 0,001 dan hasil pada ttabel 1,673 pada nilai probabilitas 0,05 (5%). Pada variabel motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang yang ditunjukan nilai thitung  yaitu 2,597 dengan nilai signifikan 0,012 dan hasil pada ttabel yaitu 1,673 pada nilai probabilitas 0,05 (5%). Sedangkan berdasarkan uji F (uji simultan) menunjukan bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Galaxy Partani Mas Kota Tangerang dengan nilai Fhitung  yaitu 63,513 dengan nilai signifikan 0,000 b dan hasil pada Ftabel  yaitu 3,17 pada nilai probabilitas 0,05 (5%).
Pengaruh Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sepatu Nike Pada Mahasiswa Universitas Pamulang Irfan Rizka Akbar; Heri Erlangga; Jasmani Jasmani; Riri Oktarini; Ade Yusuf
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.039 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i1.9986

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap keputusan pembelian sepatu Nike Pada Mahasiswa Universitas Pamulang. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 90 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel citra merek diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,418 dengan kriteria baik. Variabel keputusan pembelian diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,793 dengan kriteria baik. Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai persamaan regresi Y = 10,457 + 0,804X, dan nilai koefisien korelasi 0,730 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 53,2%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Analisis Kinerja Karyawan pada PT Inti Nomika Indonesia Harianto Harianto; Ali Maddinsyah; Angga Juanda
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i4.25280

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja karyawan dalam perusahaan PT Inti Nomika Indonesia, mengetahui proses kinerja  dalam tugas dan tanggung jawabnya sebagai karyawan PT Inti Nomika Indonesia, cara meningkatkan    peforma kinerja Karyawan pada Inti Nomika Indonesia  Metode dengan menggunakan Analisis deskriptif, hasil analisis berupa penerapan SOP pada PT Inti Nomika Indonesia memberikan manfaat yang besar apabila para karyawan menerapkan dengan baik sesuai dengan fungsinya.
Pengaruh Analisis Fundamental Terhadap Keputusan Investor Dalam Berinvestasi Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Ulil Amri; Digor Mufti
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (240.464 KB) | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i3.11145

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keeratan hubungan analisis fundamental terhadap keputusan berinvestasi di Bursa Efek Indonesia Khususnya di Galeri Investasi Bursa Efek Universitas Muhammadiyah Sorong, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan metode korelasi, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan non probabilitas (Purposive Sampling). Tempat penelitian adalah Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia Universitas Muhammadiyah Sorong. Sumber data didapat dari data sekunder berupa data investor Galeri Investasi Bursa Efek Indonesia Universitas Muhammadiyah Sorong dan data primer berupa kuisioner dengan responden yang merupakan investor dari Galeri Investtasi Bursa Efek Indonesia Universitas Muhammadiyah Sorong. Hasil penelitian menunjukan secara parsial variabel Kinerja perusahaan berhubungan positive dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi 7,958. Pada variabel analisis persaingan usaha berhubungan positive dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi 5,933. pada variabel analisis industri berhubungan positive dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi 6,946. Pada variabel analisis ekonomi berhubungan positive dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi 5,719. Pada variabel pasar makro-mikro berhubungan positive dan signifikan terhadap keputusan berinvestasi 8,880. uji hipotesis secara simultan variabel kinerja perusahaan, analisis persaingan usaha, analisis industri, dan pasar makro-mikro berhubungan postif dan siginifikan terhadap keputusan berinvestasi sebesar hasil penelitian ini bermanfaat bagi investor sebelum memutuskan dan berinvestasi saham di Bursa Efek Indonesia.
Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bantu Group Indonesia (BGI) di Jakarta Selatan Endang Saputra; Sutrisno Sutrisno; Angga Pratama; Aden Prawiro Sudarso
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28255

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Bantu Group Indonesia di Jakarta Selatan. Metode analisa data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji analis regresi linier berganda, uji korelasi, uji determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bantu Group Indonesia di Jakarta Selatan secara parsial sebesar 42,3%. Hasil uji hipotesis parsial diketahui bahwa nilai thitung 6,236 > ttabel 1,674. Terdapat pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bantu Group Indonesia di Jakarta Selatan secara parsial sebesar 53,8% Hasil uji hipotesis parsial diketahui bahwa nilai thitung 7,856 > ttabel 1,674. Terdapat pengaruh motivasi dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Bantu Group Indonesia di Jakarta Selatan secara simultan sebesar 55,8%. Hasil uji hipotesis simultan menunjukkan nilai Fhitung 32,839 > Ftabel 4,03 atau probabilitas Sig 0,000 < 0,05 maka Ho diterima dan Ha diterima.
Pengaruh Financial Leverage dan Struktur Modal Terhadap Potensi Terjadinya Financial Distress Devi Pratiwi; Listya Sugiyarti; Nur Asmilia; Siti Hanah; Sutandijo Sutandijo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh financial leverage dan struktur modal terhadap potensi terjadinya financial distress pada perusahaan keuangan yang terdafar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2020. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 11 perusahaan dan total 55 data laporan keuangan, dengan metode penarikan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Metode penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel financial leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap potensi terjadinya financial distress. Variabel Struktur Modal berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap potensi terjadinya financial distress. Varibel independen dapat menjelaskan bahwa pengaruh potensi terjadinya financial distress sebesar 11,4% sedangkan sisanya 88,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukan dalam model regresi ini. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa financial leverage dan struktur modal berpengaruh positif dan signifikan terhadap potensi terjadinya financial distress.
Pengaruh Status Kepegawaian Terhadap Kinerja Karyawan dan Kepuasan Kerja Dijah Julindrastuti; Iman Karyadi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i2.19601

Abstract

Kebijakan Pasar Kerja Fleksibel yang diminta kepada pemerintah Indonesia oleh IMF, World Bank dan ILO sebagai syarat pemberian bantuan untuk menangani krisis ekonomi yang terjadi di Indonesia tahun 1997, membuat pemerintah menerapkan adanya kebijakan karyawan kontrak pada perusahaan-perusahaan. Kebijakan yang terkait dengan status kepegawaian kontrak yang semakain meluas saat ini memperlihatkan dampak yang dianggap merugikan karyawan. Status yang tidak memberikan kejelasan pada masa depan karyawan untuk jangka panjang tidak menutup kemungkinan akan terjadi ketidakpuasan kerja, sehingga akan mempengaruhi komitmen karyawan pada organisasi di mana dia bekerja. Oleh karena itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh status kepegawaian terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan non edukatif di Universitas Islam Malang. Sampel penelitian ini adalah karyawan non edukatif yang berstatus kontrak dan tetap. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan teknik acak sederhana. Ukuran sampel yang dipakai adalah 87 karyawan yang terdiri dari karyawan kontrak 45 orang dan karyawan tetap 42 orang. Teknik analisis yang dipakai adalah Independent sample t test untuk menguji pengaruh status kepegawaian terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan dan Regresi linier berganda untuk menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Pengaruh Lokasi Dan Store Atmosphere Terhadap Keputusan Pembelian Pada Warung Kopi Jaelansky Pamulang Claudia Meliana Putri; Cornelia Dumarya Manik
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i1.9977

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lokasi dan Store Atmosphere terhadap keputusan pembelian pada Warung Kopi Jaelansky Pamulang. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan sampel sebanyak 99 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian initerdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Lokasi dan Store Atmosphere terhadap keputusan pembelian pada Warung Kopi Jaelansky Pamulang.
Penerapan Disiplin Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kantor Desa Kampung Melayu Barat Aidil Amin Effendy; Tri Yansyah; Suyatin Suyatin
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i3.23912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan disiplin kerja pada kantor Desa Kampung Melayu Barat, menganalisis seberapa efektif penerapan disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai kantor Desa Kampung Melayu Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data mengunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknis analisis data mengunakan reduksi data, penyajian data, kesimpulan. Berdasarkan hasil penelitian, penerapan disiplin kerja pada kantor Desa Kampung Melayu Barat sudah cukup baik, karena Kepala Desa selaku pimpinan tertinggi di kantor pemerintah Desa Kampung Melayu Barat sudah memberikan arahan dalam rapat untuk mensosialisasikan program-program dan SOP kerja, melakukan kontrol terhadap para pegawainya, menekankan rasa tanggung jawab, dan memberikan hukuman atau sanksi-sanksi bagi pegawai yang tidak disiplin, dan penerapan disiplin kerja pada pegawai kantor Desa Kampung Melayu Barat sudah efektif dalam meningkatkan kinerja pegawai.  Hal tersebut di dukung oleh pernyataan masyarakat bahwa pegawai kantor Desa Kampung Melayu Barat sudah disiplin, dikarenakan pegawai telah melayani dengan baik dan tepat waktu.

Page 11 of 38 | Total Record : 379

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue