cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dede Solihin
Contact Email
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Phone
+6285867275911
Journal Mail Official
perkusi_mnj@unpam.ac.id
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No.1, Pamulang, Kota Tangerang Selatan, Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Published by Universitas Pamulang
ISSN : -     EISSN : 27761568     DOI : 10.32493/j.perkusi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal PERKUSI adalah jurnal yang fokusnya dan lingkupnya mempublikasikan artikel ilmiah tentang Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 379 Documents
 10   11   12   13   14 
Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) Dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Return On Asset (ROA) Pada PT. Bank Syariah Mandiri TBK Periode 2011 – 2019 Heri Tarmidi; Adji Widodo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11045

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR) dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional (BOPO) Terhadap Profitabilitas Return On Asset (ROA) PT Bank Syariah Mandiri Tbk. data yang diperoleh bersumber dari laporan keuangan melalui Annual Report PT. Bank Syariah Mandiri (BSM)  yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode tahun 2011–2019. Analisa data dilakukan dengan metode statistik deskriptif kuantitatif, Dari penelitian ini, dapat disimpulkan hasil Uji Simultan menunjukan bahwa secara simultan CAR dan BOPO secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap ROA PT Bank Syariah Mandiri Tbk. Hal ini dapat dibuktikaan dari hasil Fhitung lebih besar dari F tabel yaitu (10,09 > 5,14). Dan Nilai signifikan lebih kecil dari 0,05 yaitu (0012 < 0,05). Adapun Koefisien determinasi dengan hasil R2 = 0,771 atau 77,1%.
Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Air Minum Daerah Kota Depok Abdul Mokit
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i1.28231

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dirancang dengan menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengolahan data mengunakan adalah jalur (path analysis) dengan menggunakan SPSS versi 20 dengan teknik analisis data berupa uji-t, Uji F, Koefisien Determinasi. Populasi dalam penelitian ini adalah 153 responden. Dalam pengambilan sampel dapat menggunakan total sampling. Alasan mengambil total sampling karena jumlah populasi yang seluruh yang dijadikan sampel penelitian semua. Teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Sederhana . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Terdapat pengaruh Iklim Organisasi secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai.
Pengaruh Return On Asset, Earning Per Share Dan Price To Book Value Terhadap Return Saham Pada PT Waskita Karya, Tbk. Periode Tahun 2010-2019 Oktavianingsih Oktavianingsih; Adji Widodo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i4.13391

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return On Assets, Earning Per Share, dan Price to Book Value terhadap Return Saham pada PT Waskita Karya, Tbk. Periode Tahun 2010 - 2019. Variabel independen yang diteliti adalah Return On Assets (X1), Earning Per Share (X2) dan Price to Book Value (X3) sedangkan variabel dependennya adalah Return Saham (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif menggunakan jenis data sekunder yang diperoleh dari Laporan Keuangan Publikasi PT Waskita Karya, Tbk. Periode Tahun 2010-2019. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Sederhana, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji Hipotesis. Hasil penelitian ini Hasil koefisien determinasi senilai 0,906 atau 90.6% Pada Uji hipotesis dapat diketahui bahwa Ho4 ditolak dan Ha4 diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan Return On Assets (ROA), Earning Per Share (EPS), dan Price to Book Value (PBV) terhadap Return Saham.
Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Efektivitas Kerja PNS Dinas Kominfo Statistik dan Persandian Kota Pekanbaru Intan Mailita; Kiki Joesyiana
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i2.29578

Abstract

Sumber daya manusia yang berkualitas dan berkinerja baik akan memberikan sumbangan yang sangat besar dalam memajukan suati instansi. Dalam melaksanakan pembangunan khususnya pemberian layanan publik kepada masyarakat membutuhkan sumber daya manusia berupa aparatur pemerintah yang memiliki kemampuan tertentu dalam menyelesaikan perkerjaanya, Efektivitas kerja sangat penting bagi suatu instansi guna mencapai tujuan tersebut, Beberapa faktor penentu terjadinya Efektivitas kerja diantaranya Pelatihan dan gaya Kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Kominfo Statistik Dan Persandian Kota Pekanbaru yang berlokasi di Perkantoran Walikota Pekanbaru, Jl. Abdul Rahman Hamid, Sail, Tenayan Raya, Pekanbaru, Populasi pada penelitian ini adalah 45 orang, dan seluruhnya di jadikan sampel dengan mengunakan metode sensus. Data diperoleh dengan melakukan pembagian angket kepada pegawai, Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini Menyimpulkan Bahwa Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Berpegaruh Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas Kominfo Statistik Dan Persandian Kota Pekanbaru dengan nilai Adjuted R Square (Koefisien Determinasi) sebesar 0,692 yang artinya pegaruh variabel independen (X) yaitu pelatihan dan gaya kepemimpinan Terhadap variabel dependen (Y) yaitu Efetivitas Kerja sebesar 62,9 % Sedangkan sisanya 30,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. 
Determinan Rasio Profitabilitas Pada PT Bank Mandiri, Tbk. (Persero Periode Tahun 2009 – 2018) Bulan Oktrima; Muliahadi Tumanggor; Waluyo Jati
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i1.17632

Abstract

Tujuan Dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh LDR dan NPL secara parsial maupun simultan terhadap ROA pada PT. Bank Mandiri, Tbk. Periode tahun 2009-2018. Dengan menggunakan SPPS 22.0 melakukan beberapa uji, yaitu: uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji koefisien korelasi, uji hipotesis (t dan f). dengan hasil penelitian, tidak terdapat pengaruh signifikan antara LDR dan NPL secara parsial maupun simultan terhadap ROA. dengan kekuatan hubungan yang kuat dan memberikan kontribusi sebesar 28.3% dan sisanya sebesar 71.7% oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Promosi dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplace Shopee Konsumen di Ciputat Sindy Saputri; Yansen Paseru; Risma Apriyani; Taryari Taryari; Taswanda Taryo
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i3.23902

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian pada Marketplace Shopee konsumen di Ciputat.Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian ini promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 40,8%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,055 > 1,986). Kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sebesar 41,3%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,133 > 1,986). Promosi dan kualitas produk secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 11,439 + 0,354X1 + 0,370X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 50,3%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (47,083 > 2,700).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Citra Betawi Di Cilandak Jakarta Selatan Hafis Laksmana Nuraldy; Guruh Dwi Pratama; Muhammad Zaenal Muttaqin Abdi
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i2.11036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap Turnover intention karyawan pada PT. Citra Betawi di Cilandak Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 31,8%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan sebesar 30,0%, uji  hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Turnover intention karyawan dengan persamaan regresi Y = 47,568 - 0,351X1 - 0,101X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 32,0%, uji hipotesis diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Promosi Jabatan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Sukardi, Israr & Rekan di Jakarta Selatan Mukrodi Mukrodi; Thoifatul Azizah; R. R. Mardiana Yulianti; Denok Sunarsi; Aidil Amin Effendy
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i4.25300

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Sukardi, Israr & Rekan di Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 57 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 47,8% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (7,096>2,004). Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 40,3% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (6,089>2,004). Lingkungan kerja dan promosi jabatan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,967 + 0,440X1 + 0,288 X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 58,3% sedangkan sisannya sebesar 41,7% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (37,739>2,780).
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pelayanan Pegawai Terhadap Kepuasan Masyarakat Pada Kantor Kelurahan Klamana Kota Sorong Yulius Frits Momot; Mitta Muthia Wangsi; Kamaluddin Kamaluddin; Ahmad Jamil
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v1i4.13382

Abstract

Penelitianinibertujuanuntukmengetahui pengaruhdisiplinkerjadan pengaruhpelayananpegawai terhadapkepuasanmasyarakat di Kantor KelurahanKlamana Kota Sorong. Penelitianinimenggunakanmetodedeskriptif dan korelasidenganmenggunakanpendekatankuantitatif. Teknik analisis data menggunakanregresi linear berganda. Hasil penelitianmenunjukkanbahwa: Disiplinkerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan berdasarkan nilai signifikan sebesar (0,002< 0,05), nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,211>2,002), dan nilai koefisien regresi sebesar 0,408. PelayananPegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, hal ini dibuktikan berdasarkan nilai signifikan sebesar (0,000 < 0,05), nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel (3,911 >2,002), dan nilai koefisien regresi sebesar 0,337.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT FA Antares Medika BSD City Rahmi Hermawati; Tri Hastuti; Mohammad Ahyar Syafwan Lysander
Jurnal Ilmiah PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.perkusi.v2i1.17621

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh atau seberapa besarkah pengaruh variabel Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Fa Antares Medika – BSD City. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana teknik pengumpulan data yang digunakan dengan penyebaran kuesioner,Observasi dan data pustaka. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Fa Antares Medika – BSD City yang berjumlah 50 orang dengan metode sampel jenuh. Metode yang digunakan adalah  regresi linear berganda. Dari hasil pengolahan data menggunakan SPSS 26 didapati bahwa Adjusted R Square sebesar 52,7%. Artinya, variabel Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja dapat menjelaskan variabel Kinerja sebesar 52,7%. Selisihnya, dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa secara parsial, variabel Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Fa Antares Medika – BSD City. Secara simultan Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.

Page 12 of 38 | Total Record : 379

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 2 (2025): PERKUSI Vol. 5 No. 1 (2025): PERKUSI Vol. 4 No. 4 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 3 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 2 (2024): PERKUSI Vol. 4 No. 1 (2024): PERKUSI Vol 3, No 4 (2023): PERKUSI Vol 3, No 3 (2023): PERKUSI Vol 3, No 2 (2023): PERKUSI Vol 3, No 1 (2023): PERKUSI Vol 2, No 4 (2022): PERKUSI Vol 2, No 3 (2022): PERKUSI Vol 2, No 2 (2022): PERKUSI Vol 2, No 1 (2022): PERKUSI Vol 1, No 4 (2021): PERKUSI Vol 1, No 3 (2021): PERKUSI Vol 1, No 2 (2021): PERKUSI Vol 1, No 1 (2021): PERKUSI More Issue