cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Muhamad Ekhsan
Contact Email
muhamad.ekhsan@lenteranusa.id
Phone
+6281318972522
Journal Mail Official
muhamad-ekhsan@lenteranusa.id
Editorial Address
Waterfront Estates, Cluster Uptown, Jl.South Uptown I - Uptown Sanctuary, Kab. Bekasi, Jawa Barat
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen
Published by PT Lentera Ilmu Nusantara
ISSN : -     EISSN : 29861853     DOI : https://doi.org/10.59422/lbm.v1i01
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Lentera Bisnis Manajemen, diterbitkan oleh Lentera Ilmu Nusantara. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen mewadahi publikasi hasil Penelitian bidang ilmu Bisnis dan Manajemen yang dilaksanakan oleh Dosen-Dosen sebagai bentuk manifestasi Tri Darma Perguruan Tinggi. Jurnal Lentera Bisnis Manajemen merupakan jurnal elektronik yang dikelola secara profesional dengan menggunakan Open Jurnal System, diterbitkan 4 kali dalam satu tahun yaitu pada bulan Februari, Mei, Agustus dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023" : 5 Documents clear
Peran Komitmen Organisasi pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Parashakti, Ryani Dhyan; Astuti, Dwi
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (253.523 KB) | DOI: 10.59422/lbm.v1i01.15

Abstract

Era digitalisasi saat ini, tingginya tingkat turnover karyawan telah menjadi masalah tersendiri, bukan hanya untuk tim human capital management namun juga bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang di mediasi komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT CMB berjumlah 110 dengan sample di dapat 86 responden. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Alat analisis menggunakan software SEM Smart PLS. Survei online dilakukan menggunakan google form guna pengumpulan data. uji R- square, Bootstrapping,Path Coefficient, dan Specific indirect effects adalah metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaru terhadap turnover intension, dan komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention
Menggunakan Balances Scorecard Untuk Mengukur Kinerja Perusahaan PT Indofood saputro, budi
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.055 KB) | DOI: 10.59422/lbm.v1i01.46

Abstract

Menentukan kinerja perusahaan selama periode waktu tertentu sangat penting untuk mengukur perkembangan perusahaan. Salah satu cara untuk mengukur kinerja Metode Balanced Scorecard dapat digunakan menggabungkan tiga perspektif, yaitu satu perspektif tiga non-moneter: pelanggan, proses bisnis belajar secara internal. Ini adalah estimasi yang dihasilkan mengambil beberapa faktor menjadi pertimbangan ketika menerapkan strategi informasi yang diterima oleh perusahaan di masa depan mungkin lebih akurat. PT Indofood. Tbk, perusahaan dengan nilai terpilih sebagai event penjualan terbesar pada sektor barang konsumsi merupkan usaha terukur. Menerapkan metode balanced scorecard dalam penelitian ini.
Pengaruh Aktivitas Website, Penanganan Komplain, dan Iklan Terhadap Niat Untuk Memberikan Rekomendasi Hardiana, Shely Rizki; Firdausi, Asri Sekar Mawar
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (737.047 KB) | DOI: 10.59422/lbm.v1i01.51

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh aktivitas website, penanganan komplain, dan iklan terhadap niat untuk memberikan rekomendasi. Sebanyak 200 data pengguna website perjalanan wisata diuji menggunakan software SPSS. Hasil analisis data menunjukkan bahwa ketiga variabel berpengaruh positif terhadap niat untuk memberikan rekomendasi
Pengaruh Aktivitas E-Commerce Dan Iklan Pada Niat Pembelian Daring: Studi Pada Pengguna Situs Web Layanan Perjalanan Sekar Mawar Firdausi, Asri; Shely Rizki Hardiana
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (484.012 KB) | DOI: 10.59422/lbm.v1i01.52

Abstract

Perkembangan tekonologi yang semakin pesat menyebabkan konsumen begitu mudah melakukan transaksi melalui media elektronik seperti internet. Salah satu bidang usaha yang memanfaatkan kemajuan teknologi ini adalah penyedia jasa layanan perjalanan. Penelitian ini mencoba menganalisis faktor-faktor yang mendorong niat pembelian daring pada pengguna website layanan perjalanan. Terdapat dua variabel independen yang digunakan, yaitu aktivitas e-commerce dan iklan. Sedangkan, niat pembelian daring berperan sebagai variabel dependen dalam penelitian ini. Studi ini menggunakan 200 responden yang dikumpulkan melalui survei daring dengan teknik pengambilan sampel purposive. Hasil temuan menunjukkan bahwa aktivitas e-commerce dan iklan memiliki pengaruh signifikan positif pada niat pembelian daring. Diharapkan temuan ini mampu memberikan masukkan bagi pengelola e-commerce layanan perjalan dalam mengoptimalkan layanannya sehingga pengguna memiliki niat pembelian daring di masa yang akan datang.
The Strategic Training And Development: Integration And Contingency For High Quality Halim, M
Revenue: Lentera Bisnis Manajemen Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023
Publisher : Lentera Ilmu Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (496.736 KB) | DOI: 10.59422/lbm.v1i01.54

Abstract

This piece of research is referred to as "Strategic Training and Development: Integration and Contingency for High Quality." In the context of training and development (T&D) for employees, the goals of this study were to provide an overview of the process of strategy formulation, an overview of the process of strategy implementation, an account of the process of strategy evaluation, and an overview of how to measure the success of the implementation. The qualitative research approaches were applied in this case study. Interviews, observations, and documentation were the three methods that were used to collect data. The key sources of information consisted of six different supervisors and staff. The data were analyzed using analyses performed both before and during the fieldwork. The validity test was conducted by combining the credibility test with the transferability test. According to the findings of this study, the process of formulating a strategy in T&D is characterized by the following: the relationship between strategic objectives and the organization's mission; the needs assessments conducted by the department; guest opinions; government regulation or policy action; and financial and budgetary concerns. The description of the implementation strategy in T&D was a cross-hierarchy task that required the performance of a series of processes, including program development, budgeting, and the procedure to follow the organization's strategies that had been designed to achieve synergy. The T&D strategy detailed an evaluation procedure that included evaluating the field performance of the company, customer input, and revenue from the company's products and services. The T&D approach is stated as a success indication of increased revenue, satisfied customers, and a reduction in negative feedback.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 01 (2026): Februari 2026 Vol. 3 No. 04 (2025): November 2025 Vol. 3 No. 03 (2025): Agustus 2025 Vol. 3 No. 02 (2025): Mei 2025 Vol. 3 No. 01 (2025): Februari Vol. 2 No. 04 (2024): November 2024 Vol. 2 No. 03 (2024): Agustus 2024 Vol. 2 No. 02 (2024): Mei 2024 Vol. 2 No. 01 (2024): Februari 2024 Vol. 1 No. 04 (2023): November 2023 Vol. 1 No. 03 (2023): Agustus 2023 Vol. 1 No. 02 (2023): Mei 2023 Vol. 1 No. 01 (2023): Februari 2023 More Issue