cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hairudin
Contact Email
lppm@umitra.ac.id
Phone
+6281262639118
Journal Mail Official
lppm@umitra.ac.id
Editorial Address
https://jurnal.umitra.ac.id/index.php/bej/about/editorialTeam
Location
Kota yogyakarta,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ)
Published by UNIVERSITAS MITRA INDONESIA
ISSN : -     EISSN : 27458547     DOI : https://doi.org/10.57084/bej.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focus and Scope Focus dan Scope Jurnal : Finance Management (Manajemen Keuangan) Operation Management (Manajemen Operasi) Human Resource and Knowledge Management (Manajemen Sumber Daya Manusia dan Pengetahuan) Marketing Management (Manajemen Pemasaran) Strategic Management (Manajemen Strategis) Management Information System (Sistem Informasi Manajemen) corporate governance (Tata kelola perusahaan) Production and operations management (Manajemen produksi dan operasi) Consumer behavior (Perilaku konsumen) service marketing (pemasaran layanan) Management accounting (Akuntansi manajemen) business planning (Perencanaan bisnis) Tax (Pajak) Behavioral aspects in business (Aspek perilaku dalam bisnis) Small business business management (Manajemen bisnis usaha kecil) Retail trade (Perdagangan ritel) small and medium micro business economics (Ekonomi umkm) Trade in goods and services (Perdagangan barang dan jasa) Management risk (Manajemen Resiko) Indonesia stock exchange (Bursa Efek Indonesia) Fintech Business model (Model Bisnis) Entrepreneurship (Kewirausahaan) E-Bisnis Fundamental Ecosystem Business (Bisnis Ekosistem) Innovation management (Manajemen inovasi)
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 92 Documents
 1   2   3   4   5 
Analisis Strategi Pemasaran Suplemen Makanan Sakatonik ABC Pada PT Enseval Putra Megatrading Cabang Lampung Sari, Yudiana
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v1i2.482

Abstract

Salah satu produk farmasi yang didstribusikan oleh PT Enseval Putra Megatrading Cabang Lampung adalah suplemen makanan anak Sakatonik ABC yang diproduksi oleh PT Saka Farma di Semarang. Permasalahan yang terjadi antara lain realisasi penjualan Sakatonik ABC tidak pernah mencapai target yang ditentukan, dan pada saat ini penjualan mengalami penurunan yang berarti. Strategi pemasaran seperti strategi harga, distribusi dan promosi yang dilaksanakan oleh perusahaan belum bisa mempresentasikan suatu kegiatan pemasaran yang berhasil. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian pustaka dan penelitian lapangan. Hasil penelitian menunjukan perusahaan memiliki keunggulan dalam pelayanan dan harga kesamaan kinerja dalam produk, tempat, teknologi, sosial budaya dan geografi, serta pesaing. Tetapi perusahaan masih kalah bersaing dalam hal promosi dan pemanfaatan penyalur. PT Enseval Putra Megatrading Cabang Lampung berada pada tahap pertumbuhan menuju kematangan, sehingga perlu ada strategi pemasaran yang lebih tepat sebagai penantang pasar serta berdasarkan analisis Matrik pertumbuhan bagian pasar, unit bisnis perusahaan berada pada posisi tanda tanya (Question Mark). Dengan demikian, perusahaan memerlukan dana dan investasi yang besar serta strategi pemasaran yang lebih insentif guna meningkatkan volume penjualan dan sekaligus memperluas pangsa pasar agar posisi perusahaan dapat bergeser ke posisi bintang (Stars).
Pengaruh Persepsi Harga dan Citra Merek Terhadap Loyalitas Pelanggan Handbody Shinzui Putri Mulia Sari
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v3i1.772

Abstract

ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi haraga dan citra Merek terhadap Loyalitas Pelanggan Handbody Shinzui pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung. Metode penelitian ini adalah kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah sampel sebanyak 33 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang berisikan pernyataan berkaitan dengan variabel Persepsi haraga dan Citra Merek dan Loyalitas Pelanggan. Selanjutnya data dari hasil pengumpulan kuesioner tersebut diolah, Uji Statistik dilakukan dengan structurel Equation Modelling yang berbasis PLS. Uji Validitas menggunakan nilai faktor loading, reabilitas diuji dengan menggunakan nilai Cronbachs alpha, composite realibility dan Average Variance Extracted (AVE). setelah hasil item indikator secara keseluruhan yang digunakan valid dan juga reliable, selanjutnya dilakukan Uji Hipotesis. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa persepsi harga dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.Kata Kunci: Persepsi Harga, Citra Merek, Loyalitas Pelanggan
DETERMINASI PERBANKAN SYARIAH DI INDONESIA Ariza Karina Putri; Beni Antomi; Putri Melisa; Tri Amar Prasetyo; Heni Noviarita
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 2, No 1 (2021)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v2i1.1015

Abstract

The good performance of Islamic banking in Indonesia can result in advancing the national economy in Indonesia. Thus this study aims to find out how the determinants of Islamic banking performance influence and also to determine the effect of CAR, NPF, FDR, BOPO and NOM variables on ROA both partially and simultaneously during 2011-2016. This study uses panel data regression analysis. The research object consists of Islamic Commercial Banks in Indonesia with annual data from 2011 to 2016. The dependent variable (Y) used in panel data is ROA and the independent variable (X) consists of CAR, NPF, FDR, BOPO and NOM. shows that the variables affecting the profitability (ROA) of BUS during 2011- 2016, namely CAR, NPF and NOM have a significant positive effect on ROA, while FDR and BOPO have a significant negative effect on ROA. In addition, the CAR, NPF, FDR, BOPO, and
Pengaruh Insentif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Lampung Utara Heylin Idelia Jayasinga; Yulistina Yulistina; Rini Windasari
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 1, No 1 (2020)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v1i1.323

Abstract

Organization is a system and human activities that work together to achieve some common goal through the division of labor and functions through responsibility. An organization requires human resources as a major supporter to achieve its intended purpose. Human Resources (HR) quality will contribute to promote a governmental organization as a container for improved performance. Research to be conducted kind of descriptive research, type of research is intending to make a presentation in a systematic, factual, and accurate about the facts - facts and properties - properties of a particular population. This type of research used in this research is a field (field reseach), which is a quantitative explanation is objective by explaining existing approaches. This study using 49 survey respondents. There are three variables in this study are: two (2) independent variable (X1 and X2) and 1 (one) in which the dependent variable incentives (X1) and job satisfaction (X2) as independent variables and employee performance (Y) as the dependent variable. From the data processing has successfully found an answer hypothesis that is as follows; Incentives are (X1) on employee performance (Y), with the level of influence (R-square) of 37.5%, which means that incentives have a relationship of 37.5% on employee performance. There is hubunugan between job satisfaction (X2) on employee performance (Y), with hubngan level of 38.2%, which means that job satisfaction empunyai relationship by 38.2% against the media results of job satisfaction. There is a relationship between incentive (X1), job satisfaction (X2) with employee performance (Y), with the level of relations of 39.7%, which means that there are incentives and belar media relations for 39.7% of the employee's performance.
Pengaruh Iklan Dengan Jasa Endorsment Untuk Meningkatkan Minat Beli Masyarakat (Studi Kasus Pada Cafe 1000cc Di Desa Sidomulyo Kabupaten Lampung Selatan, Lampung) Ahmad Solihin; Danu Zaki Azhar; Vicky F Sanjaya
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 1 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v3i1.777

Abstract

Semakin berkembangnya zaman, semakin berkembang pula usaha menengan modern, khususnya di bidang kuliner. Beban kerja manusia semakin besar dan membutuhkan banyak waktu untuk bersantai. Kedai kopi  menjadi salah satu pilihan utama para pekerja kantoran atau anak muda  untuk bersantai, menikmati makan atau kopi untuk menghilangkan stres. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk  mengetahui  pengaruh iklan dengan jasa endorsment dan minat beli masyarakat. Metode yang di gunakan adalah instrumen kuesioner, sampel yang digunakan yaitu konsumen di Cafe 1000cc Jl. Sidomulyo Raya, Seloretno, Kec. Sidomulyo, Kabupaten Lampung Selatan. Uji statistik yang digunakan adalah Structural Equation modeling berbasing PLS. Uji validitas menggunakan factor loading selanjutnya uji reliabilitas menggunakan nilai Cronbach’c alpha,Composite Reliability dan Average Varian Extracted (AVE). Dengan demikian, semua hasil item indeks yang di gunakan dalam penelitian ini valid dan reliabel. Dengan demikian, hasil uji hipotesis menunjukan bahwa iklan dengan menggunakan jasa endorsment signifikan terhadap minatbeli masyarakat. Kata kunci : Iklan, Endorsment,dan minat beli.
Pengaruh Pengendalian Internal, Kompemnsasi Financial, dan Kompensasi non Financial terhadap kinerja Karyawan di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung Amelia Anwar; Yosi Pratiwi
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v3i2.892

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengendalian internal, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Advent Bandar Lampung. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Selanjutnya, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei yang menggunakan google form untuk mengumpulkan data. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode uji t dan metode uji f dengan bantuan program SPSS versi 26. Berdasarkan hasil perhitungan nilai koefisien regresi masing-masing variabel yaitu pengendalian intern sebesar 24,1%, kompensasi finansial sebesar 51,7% dan kompensasi non finansial sebesar 17,6% terhadap kinerja pegawai. Sedangkan hasil nilai koefisien determinasi, pengendalian intern, kompensasi finansial dan kompensasi non finansial diketahui memiliki pengaruh sebesar 73,4% terhadap kinerja pegawai di RS Advent Bandar Lampung, sedangkan sebesar 26,6% dijelaskan oleh variabel lain.
Kualitas Produk Terhadap Kepuasan Konsumen Fudia Bakery Bandar Lampung Desi Derina Yusda
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v4i1.1054

Abstract

The current marketing concept places consumers as the main concern. More and more companies produce products with the same types and uses, but nowadays consumers are also more selective and critical in choosing products. Consumers no longer buy products based on the physical product, but consumers see the quality of the product. The purpose of this study was to determine the effect of product quality on consumer satisfaction at Fudia Bakery Bandar Lampung. The population in this study were consumers of Fudia Bakery Bandar Lampung with a total sample of 100 respondents using incidential sampling techniques, primary data collection using questionnaires and secondary data collection using literature study and documentation. Testing the hypothesis in this study using double linear regression with the results of product quality has a significant effect on customer satisfaction Fudia Bakery Bandar Lampung. The coefficient of determination obtained is 76.6%, which indicates that product quality has the ability to explain customer satisfaction, while the remaining 23.4% can be explained by variables or other factors not examined in this study. Keywords: Product Quality, Customer Satisfaction, Features, Durability
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Bandar Lampung Nugroho, Yudhinanto Cahyo
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 1, No 2 (2020)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v1i2.663

Abstract

Beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas kerja seseorang yaitu budaya organisasi dan gaya kepemimpinan, Kedua variabel ini dapat mempengaruhi sebuah organisasi dalam mencapai tujuan. Variabel budaya organisasi sangat berperan dalam pencapaian tujuan organisasi, ini akan menjadi simbol, kebiasaan, pedoman bagi sebuah organisasi sehingga nantinya dalam melakukan kegiatan organisasi dapat lebih terorganisasi dengan baik. Dalam penelitian ini desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif menggunakan metode kualitatif dan kuantitatif.
PENGARUH GAJI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ISTANA MOBILINDO KANTOR CABANG BANDAR LAMPUNG Rina Loli Yana; Rini Loli Yani; Senna Enzovani
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 3, No 2 (2022)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v3i2.880

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaji dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Istana Mobilindo kantor cabang bandar lampung. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Istana Mobilindo Kantor Cabang Bandar Lampung, dengan pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, data analisis menggunakan analisis regresi liner berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa pada uji F menyakan variabel gaji (X1) dan motivasi kerja (X2) memiliki nilai Fhitung sebesar 50.592 Fhitung sebesar 3,16. Pada uji T pada variabel gaji memiliki nilai Thitung sebesar 2.188 dengan tingkat signifikan 0,033, uji T untuk variabel motivasi kerja memiliki nilai Thitung sebesar 6.383 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.
Pengaruh Penggunaan Dana KIP-K Terhadap Pemenuhan Kebutuhan Mahasiswa Dalam Prespektif Ekonomi Islam (Studi Pada Mahasiswa Penerima KIP- K UIN Raden Intan Lampung) Rani Winata; Rifa Khairunnisa
Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) Vol 4, No 1 (2023)
Publisher : Universitas Mitra Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57084/bej.v4i1.1037

Abstract

This study aims to determine how much influence the use of KIP-K scholarship funds has on Fulfilling Student Needs. This research is motivated by the increasing use of the internet over the last year since the pandemic, we need to know the actual realization in the field regarding the use of digital technology to increase financial literacy towards Islamic financial inclusion during the Covid-19 pandemic. The method used in this research is quantitative through a quantitative descriptive approach. Data collection used observation, interviews, questionnaires with research samples of students receiving KIP-K UIN Raden Intan Lampung and documentation. The results of the study show that the use of kip-k scholarship funds has a positive and significant effect on meeting student needs. It is known that 45.9% and the remaining 54.1% are influenced by other variables not examined. This means that these results provide evidence that with good and planned use of the kip-k scholarship funds, it will be able to meet the needs of students both in terms of education and daily life. Seeing the results above, the use of kip-k scholarship funds has been put to good use by students receiving kip-k scholarships, so that they can meet student needs, but it is still not optimal because there are still problems that arise in the student environment. And it is hoped that student heads will be more optimal in using the scholarship funds obtained and remain enthusiastic in learning so that they can improve and maintain their academic achievements. Keywords: Use of Funds, Fulfillment of Needs

Page 3 of 10 | Total Record : 92

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 2 (2025) Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 2 (2024) Vol 5, No 1 (2024) Vol 4, No 2 (2023) Vol 4, No 1 (2023) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020) More Issue