cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 45   46   47   48   49 
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN MELALUI SOCIAL MEDIA INSTAGRAM DI SENTRUM SPACE Putra, Muhammad Raihan Rakha; Sumadi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1382

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan social media marketing Instagram, melakukan analisis strategi media marketing yang telah dilakukan, dan memberikan saran dan rekomendasi pada pihak Space Sentrum mengenai dalam social media melalui Instagram. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan penelitian deskriptif kualitatif menggunakan teknik pengumpulan data observasi dan wawancara mendalam. Data yang dikumpulkan melalui aksi partisipasi dan pelaksanaan magang secara langsung dalam unit atau departemen divisi marketing yang bertanggung jawab dalam proses kegiatan pemasaran melalui social media Instagram di Sentrum Space. Penelitian ini menggunakan teknik analisis SWOT dengan pendekatan kualitatif, yang terdiri kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman. Analisis SWOT membantu manajemen mengembangkan empat tipe straegi yaitu, SO (Strengths-Opportunities), WO (Weaknesses-Opportunities), ST (Strenghts-Threats). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan social media marketing melalui Instagram, Sentrum Space masih terdapat kelemahan dan kekuatan. Berdasarkan faktor internal dan eksternal dari penerapan social media Instagram, ditemukan empat tipe strategi dari analisis SWOT, antara lain dapat memaksimalkan pembuatan konten promosi dan mode bisnis akun yang memanfaatkan fitur-fitur dari aplikasi Instagram, dan memperbarui SDM yang lebih kompeten di bidangnya, agar dapat memperluas pangsa pasar dan menambah keuntungan dengan optimum.
PENGARUH NORMA SUBJEKTIF DAN EFIKASI DIRI TERHADAP INTENSI BERWIRAUSAHA MAHASISWA PENDIDIKAN ADMINISTRASI PERKANTORAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA Fauzan, Faqi Muhammad; Eryanto , Henry; Fadillah F, Nadya
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1387

Abstract

Bersaingnya peluang pekerjaan telah menjadi fenomena yang semakin rumit dan signifikan. Perubahan ekonomi dan transformasi sosial yang berlangsung cepat memberikan dampak yang berarti bagi setiap individu. Menambah jumlah peluang pekerjaan merupakan solusi untuk mengurangi angka pengangguran di tengah perubahan ekonomi saat ini. Salah satu hal yang dapat dilakukan adalah dengan meningkatkan niat untuk berwirausaha. Faktor yang dapat meningkatkan intensi berwirausaha diantaranya adalah norma subjektif, lingkungan keluarga, efikasi diri, dan lingkungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh norma subjektif dan efikasi diri terhadap intensi berwirausaha pada mahasiswa pendidikan administrasi perkantoran fakultas ekonomi universitas negeri jakarta. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan metode survei menyebarkan angket atau kuesioner. Populasi terjangkau berjumlah 244 mahasiswa dengan sampel penelitian berjumlah 151 mahasiswa yang dihitung menggunakan rumus Slovin. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS 23 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara norma subjektif dengan intensi berwirausaha, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri dan intensi berwirausaha, dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara norma subjektif dan efikasi diri secara bersama-sama terhadap intensi berwirausaha.
PENTINGNYA REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PERBANKAN Muhammad Ongki C; Atep Sopandi; Hadi Supratikta
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rekrutmen SDM merupakan proses seleksi dan perekrutan tenaga manusia yang dilakukan oleh sebuah organisasi untuk mengisi posisi atau jabatan tertentu. Rekrutmen SDM dilaksanakan guna memastikan bahwa organisasi memiliki tim yang kompeten dan berkualitas untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan membahas seberapa efektif SDM dalam menyelesaikan pekerjaan dan tanggung jawabnya di tempat kerja. Hal ini mencakup sejumlah aspek untuk mencapai tujuan yang sudah ditentukan. Penilaian kinerja secara berkala dilaksanakan untuk memberikan umpan balik dan menemukan bidang di mana peningkatan dapat dilakukan. Penilaian kinerja merupakan barometer dalam memantau peningkatan kinerja karyawan. Artikel ini membahas peran rekrutmen yang telah diterapkan oleh lembaga keuangan perbankan serta bagaimana strategi tersebut memengaruhi kualitas SDM yang direkrut serta kinerja keseluruhan perusahaan. Dalam artikel ini menyimpulkan bahwa strategi rekrutmen yang efektif dapat meningkatkan kualitas SDM, mengurangi turnover, dan secara keseluruhan memperbaiki kinerja perbankan. Implikasi praktis dari temuan ini menyoroti pentingnya proses rekrutmen yang sesuai dengan kebutuhan industri perbankan guna meningkatkan daya saing dan efisiensi organisasi. Harapan penulisan atikel ini dapat memperdalam pemahaman tentang rekrutmen yang optimal dan faktor-faktor lain yang memengaruhi kinerja SDM di sektor perbankan.
ANALISIS PENGARUH TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA, UPAH MINIMUM PROVINSI (UMP), DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP TINGKAT KEMISKINAN DI PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Saputra, Indrawan; Doloksaribu, Ayu Lestari; Hukom, Alexandra
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1396

Abstract

Studi ini dilakukan untuk mengkaji dampak Petumbuhana Ekonomi, Upah Minumum Provinsi (UMP), serta Tingkat Pengangguran Terbuka terhadap tingkat kemiskinan, dan mengidentifikasi faktor mana yang memberikan pengaruh paling signifikan pada kemiskinan. Wilayah yang menjadi cakupan penelitian adalah Provinsi Kalimantan Tengah. Data yang digunakan bersumber dari referensi kepustakaan dan data resmi dari lembaga terkait, yang akan dianalisis melalui metode regresi berganda, uji simultan, dan uji parsial. Hasil studi menunjukkan bahwa faktor Upah Minimum Provinsi (UMP) memiliki pengaruh paling dominan dalam menentukan tingkat kemiskinan. Perekonomian, UMP, dan tingkat pengangguran secara bersamaan berdampak positif dan signifikan terhadap kemiskinan. Namun, hanya perkembangan perekonomian yang secara individual mempengaruhi kemiskinan.
PENGARUH PENERAPAN ABSENSI FINGER PRINT DENGAN KEDISIPLINAN PEGAWAI LAPANGAN PT BUMI SENTOSA JAYA BOEDINGIN, KONAWE UTARA Kusumah, Febby Permatasari; Akriyono , Phintoko Akhbar; Supratikta, Hadi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1401

Abstract

Absensi ialah alat ukur yang berfungsi sebagai penunjang kedisiplinan karyaan saat bekerja. Dalam rangka pendisiplinan karyawan, penerapan sistem informasi perusahaan dalam bentuk absensi finger print telah dilakukan oleh PT Bumi Sentosa Jaya. Sistem absensi ini dinilai dapat mendisiplinkan karyawan lapangan di PT Bumi Sentosa Jaya, dikarenakan lokasi kerja karyawan berada diluar jangkauan kantor pusat, serta belum memadainya jaringan yang stabil untuk menerapkan sistem absensi daring. Perwujudan penerapan sistem absensi yang paling efektif dan efisien pada saat ini, di PT Bumi Sentosa Jaya ialah pengolahan data absensi menggunakan mesin finger print. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti ialah metode kualitatif deskriptif. Kemudian, data yang digunakan diolah dari hasil pengumpulan data wawancara, dokumentasi, serta observasi. Analisis data yang dilakukan oleh peneliti memberikan hasil sebagai berikut ini: (1) Pengaruh Penerapan Finger Print terhadap kedisiplinan karyawan di PT Bumi Sentosa Jaya, Boedingin, Konawe Utara, sebagai berikut: (a) Terpenuhinya Jam Kerja, (b) Terpenuhinya Ketepatan Jam Kerja, (c) Peningkatan Terhadap Kepatuhan pegawai, (d) Patuh terhadap peraturan perusahaan. (2) Faktor-faktor yang terlibat dalam Peningkatan Kedisiplinan karyawan di PT Bumi Sentosa Jaya, Boedingin, Konawe Utara antara lain: (a) Faktor. Pendukung: Telah tersedianya mesin Finger Print, dalam hal ini karyawan sebagai SDM (Sumber Daya Manusia) memiliki pemahaman yang baik dalam perubahan, (b) Faktor Penghambat penelitian ini meliputi: Penarikan data masih bersifat manual menggunakan Flash Disk sebagai opsi jika terjadi kendala saat daring, sehingga masih terdapat keterbatasan terhadap rekapitulasi serta efisiensi waktu (belum maksimalnya proses unduh data) dalam penarikan data, serta resiko data hilang apabila alat mengalami kerusakan.
MENGANALISIS DAMPAK POSITIF PROGRAM KELUARGA HARAPAN: STUDI KASUS DI TIGA WILAYAH TERPILIH (KABUPATEN KLATEN, DESA BAKAU KECAMATAN JAWAI KABUPATEN SAMBAS, KELURAHAN TANJUNG BATU) Kurnia , Mayang Bunga; Waty , Evy Ratna Kartika; Nurrizalia , Mega; Pane, Aisyah Nurfadya; Fitri , Diana; Putri, Ghefira Syahra Prima
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1402

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menganalisis dampak positif Program Keluarga Harapan (PKH) melalui pendekatan studi kasus di tiga wilayah terpilih: Kabupaten Klaten, Desa Bakau Kecamatan Jawai Kabupaten Sambas, dan Kelurahan Tanjung Batu. Metode penelitian yang digunakan meliputi survei, wawancara, dan analisis data sekunder. Temuan studi menunjukkan bahwa PKH telah memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kesejahteraan dan memberdayakan masyarakat penerima manfaat. Program ini berhasil mengurangi tingkat kemiskinan dengan memberikan bantuan tunai kepada keluarga penerima manfaat, yang digunakan untuk memenuhi kebutuhan dasar seperti pendidikan, kesehatan, dan gizi. Selain itu, PKH juga telah meningkatkan akses pendidikan anak-anak dan remaja serta memperkuat kesehatan masyarakat melalui pemberian insentif kesehatan. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya keberlanjutan dan peningkatan efektivitas implementasi PKH dalam mendukung upaya pemberantasan kemiskinan dan peningkatan kesejahteraan di Indonesia. Studi ini memberikan kontribusi penting bagi pemahaman lebih lanjut tentang manfaat dan tantangan yang terkait dengan program-program bantuan sosial seperti PKH.
PENGARUH BEBAN KERJA , WORK-LIFE BALANCE, DAN STRESS KERJA TERHADAP JOB BURNOUT PADA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI KOTA SURABAYA zulfikar, Muhammad rizki; Kasiyati , Sri Budi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i5.1405

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menginvestigasi dampak Beban Kerja, Work-Life Balance, dan Stres Kerja terhadap Job Burnout pada guru di Madrasah Aliyah Negeri Kota Surabaya. Metode pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan total sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan SPSS 27 pada 74 guru. Hasil analisis menunjukkan bahwa Beban Kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap job burnout, walaupun ada pengaruh yang tidak signifikan. Sebaliknya, variabel work-life balance memberikan pengaruh signifikan terhadap job burnout, menunjukkan hubungan positif, dan variabel stres kerja juga memberikan pengaruh signifikan terhadap job burnout, menunjukkan dampak yang signifikan. Analisis lebih lanjut menunjukkan bahwa secara kolektif, beban kerja, work-life balance, dan stres kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap job burnout. Dengan demikian, temuan ini mendukung hipotesis bahwa kombinasi ketiga variabel tersebut secara signifikan berkontribusi terhadap tingkat job burnout pada guru di Madrasah Aliyah Negeri Kota Surabaya.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PUSAT STATISTIK (BPS) KOTA PANDEGLANG Aliyanti , Anggun Dwi; Fathurohman , M. Aan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.. Populasi dalam penelitian ini penulis menggunakan 30 responden teknik dalam penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh bila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel,hal ini dilakukan bila jumlah populasi relative kecil kurang dari 100, untuk diambil datanya melalui penyebaran kuesioner, data dianalisa dengan menggunakan SPSS 25 dengan serangkaian Teknik analisis data yang meliputi analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Skala pengukuran instrumen yang digunakan adalah skala likert. Berdasarkan penelitian dengan hasil perhitungan SPSS versi 25 yaitu nilai t hitung 6.230 sebesar dan t tabel sebesar 1,701, artinya bahwa t hitung > t tabel (6.230 > 1,701). Terdapat hubungan antara motivasi dan Kinerja Pegawai, sedangkan yang kedua Nilai t hitung sebesar 4.412 dan t tabel sebesar 1,701, artinya bahwa t hitung > t tabel (4.412 > 1,701). Terdapat hubungan antara disiplin Kerja terhadap kinerja Pegawai, dan nilai F hitung sebesar 10.862 > 3,354. Sehingga dapat disimpulkan bahwa f hitung > f tabel (10.862 > 3,354 )terdapat hubungan motivasi dan disiplin kerja secara bersamaan terhadap Kinerja pegawai
PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TIM DI PT HOME CENTER INDONESIA Sjurahudin, Hamidi; Muchtadin, Muchtadin; Supratikta, Hadi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif.. Populasi dalam penelitian ini penulis menggunakan 59 responden teknik dalam penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh bila semua anggota populasi dijadikan sebagai sampel,hal ini dilakukan bila jumlah populasi relative kecil kurang dari 100, untuk diambil datanya melalui penyebaran kuesioner, data dianalisa dengan menggunakan SPSS 25 dengan serangkaian Teknik analisis data yang meliputi analisis statistic deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, uji hipotesis. Skala pengukuran instrumen yang digunakan adalah skala likert. berdasarkan penelitian dengan hasil perhitungan SPSS versi 25 yaitu Berdasakan pada hasil perhitungan UJI t dengan diperoleh nilai thitung > ttabel atau (7,355 > 1,672) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai P value < sig 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan secara parsial antara X1 terhadap Y berdasarkan pada hasil perhitungan UJI F (simultan) dengan diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (160,323 > 2,77), hal ini juga diperkuat dengan p value < sig 0,05 atau (0,000 < 0,05). Dengan demikian maka H0 ditolak dan Ha diterima, hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara X1 dan X2 terhadap Y.
URGENSI TRANSISI GREEN ECONOMY OLEH GENERASI MUDA TERHADAP PENGARUH PEMBANGUNAN BERKELANJUTAN Nurseha, Sabina Syaharani; Kamelia, Eza Anisa; Suri, Vincentius Pieter Noehveltino Bonitu; Fikri, Muhammad Adymas Hikal
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas urgensi transisi ekonomi hijau yang dipimpin oleh generasi muda dan pengaruhnya terhadap pembangunan berkelanjutan. Fokusnya adalah pada Indonesia, yang saat ini sedang menghadapi stagnasi ekonomi dan sedang berjuang untuk melaksanakan transisi energi. Artikel ini juga mempelajari urgensi transisi green economy dengan memperhatikan peran pemerintah, tantangan, serta dampak keberhasilan ekonomi hijau serta mengeksplorasi potensi generasi muda untuk menjadi ujung tombak transisi ekonomi hijau dan perlunya penyesuaian kebijakan untuk memfasilitasi transisi ekonomi hijau. Temuan studi ini menyoroti pentingnya mengatasi tantangan transisi ekonomi hijau dan peran generasi muda dalam mendorong pembangunan berkelanjutan.

Page 47 of 136 | Total Record : 1354

 45   46   47   48   49 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue