cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 95   96   97   98   99 
IMPLEMENTASI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA ANANTARA ULUWATU BALI RESORT Antari, Ni Wayan Yuni; Widiantara , I Made; Waciko, Kadek Jemmy
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui prosedur pelatihan dan pengembangan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Anantara Uluwatu Bali Resort; 2) mengetahui permasalahan dan solusi dari prosedur pelatihan dan pengembangan; 3) mengetahui upaya meningkatkan kinerja karyawan melalui pelatihan dan pengembangan. Penelitian ini melibatkan 6 informan yang terdiri dari People & Culture Department, Head of Department dan karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil dari penelitian ini menunjukkan prosedur pelatihan dan pengembangan dimulai dari persiapan; peserta, learning analysis, pelatih, tipe dan metode, proses dimulai dari learning analysis, annual learning plan, monthly learning calendar, training attendance record dan evaluasi. Adapun permasalahan yaitu waktu, keterlambatan mengirim participant, responsif, dan fasiliator dengan solusi yaitu memanfaatkan kesempatan yang ada, mengingatkan kembali department terkait, mengajak peserta berdiskusi dan melakukan sesi cek pemahaman. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja karyawan yaitu melalui pelatihan onboarding, workplace behavior, grooming, team building dan pengembangan karir dengan memberikan kesempatan kepada trainee, daily worker dan karyawan untuk menempati posisi yang dibutuhkan.
ANALISIS HUBUNGAN KAUSALITAS ANTARA INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA, PENGANGGURAN DAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI BANTEN 2016-2020 Wahyuni, Wahyuni
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i12.2993

Abstract

Pertumbuhan ekonomi adalah peningkatan kemampuan dari suatu perekonomian dalam memproduksi barang dan jasa. Pertumbuhan ekonomi memiliki aspek yang dapat dikatakan tumbuh apabila Sumber Daya Manusia dapat berkembang dan berkualitas. Terutama di Indonesia yang merupakan negara berkembang. Provinsi Banten sebagai salah satu daerah dengan ekonomi yang besar di negara Indonesia namun masih banyak menyumbang angka pengangguran. Pengangguran menjadi masalah yang harus dilihat dari berbagai dimensi, yakini mempunyai pengaruh terhadap angka indeks pembangunan manusia di Provinsi Banten. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji hubungan kausalitas indeks pembangunan manusia, angka pengangguran dan pertumbuhan ekonomi yang ada di Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode VECM (Vector Error Corection Model). Data dalam penelitian ini digunakan data sekunder dari data tahun 2016-2020 di 8 Kabupaten/Kota Provinsi Banten. Dengan melalui beberapa tahapan pengujian yaitu uji kausalitas. Hasil pengujian menunjukkan bahwa Indeks Pembangunan Manusia (IPM) berpengaruh signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi, sedangkan pengangguran berpengaruh namun tidak sigifikan terhadap pertumbuhan ekonomi di Provinsi Banten.
Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan Interpretasi Standar Akuntansi Keuangan (ISAK) 335 Pada Yayasan Yatim Piatu dan Fakir Miskin Amanah Menggunakan Microsoft Excel Audzah, Salsabila; Purwohedi , Unggul; Nindito, Marsellisa
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menerapkan penyusunan laporan keuanan sesuai dengan konsep ISAK 335 Tentang Penyajian Laporan Keuangan Entitas Berorientasi Nonlaba pada Yayasan Amanah. Konsep ISAK 335 yaitu dengan mengizinkan entitas berorientasi nonlaba menyesuaikan deskripsi yang digunakan untuk beberapa pos yang terdapat dalam laporan keuangan dan laporan keuangan itu sendiri mencakup laporan posisi keuangan, laporan penghasilan komprehensif, laporan perubahan aset neto, laporan arus kas, dan catatan atas laporan keuangan. Pada Yayasan Amanah belum menerapkan atau membuat laporan keuangan sesuai dengan konsep tersebut, sehingga peneliti melakukan penerapan dan penyusunan terhadap laporan keuangan tersebut. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis data yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Hasil penelitian ini adalah laporan keuangan pada Yayasan Amanah di tahun 2023 dalam bentuk Microsoft Excel yang sudah disesuaikan dengan konsep ISAK 335 yaitu terdiri dari Laporan Penghasilan Komprehensif, Laporan Arus Kas, Laporan Perubahan Aset Neto, Laporan Posisi Keuangan dan Catatan Atas Laporan Keuangan, yang mana nantinya berfungsi untuk mempermudah pemberi bantuan dalam membaca laporan keuangan tersebut dan untuk melengkapi unsur laporan keuangan serta mempermudah untuk mengetahui surplus (defisit) dalam tahun berjalan, selain itu penting juga dalam menyusun laporan keuangan untuk tahun tahun berikutnya.
ANALISIS KEPATUHAN WAJIB PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DAN BEA BALIK NAMA KENDARAAN BERMOTOR PADA SAMSAT KABUPATEN BEKASI Mustika, Rizka Bunga; Zakaria, Adam; Perdana, Petrolis Nusa
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i12.2995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang memengaruhi kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor pada SAMSAT Kabupaten Bekasi dan mengetahui strategi yang telah dilakukan oleh SAMSAT Kabupaten Bekasi dalam meningkatkan kepatuhan wajib pajak kendaraan bermotor dan bea balik nama kendaraan bermotor. Unit analisis dalam penelitian ini adalah SAMSAT Kabupaten Bekasi. Desain penelitian yang digunakan yaitu studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan bersumber dari data primer dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor kepatuhan wajib pajak yaitu ekonomi, kurangnya kesadaran, kesulitan pengaturan waktu, pemindahtanganan kendaraan dan kurangnya pengetahuan wajib pajak. Strategi yang telah dilakukan oleh SAMSAT yaitu melakukan koordinasi dengan perusahaan, membuat program bebas bea balik nama dan diskon pajak kendaraan, melakukan door to door ke alamat penunggak, memberikan layanan pembayaran pajak melalui online, memberikan layanan samsat keliling, dan SMS Blast atau WhatsApp Blast.
PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN DAN EVALUASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGAN STANDAR BIAYA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI JAWA TENGAH Pramono, Sigit; Sulaiman, Eman; Masyhud, Herman
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fenomena terkini menunjukkan bagi organisasi sektor publik untuk meningkatkan kinerja mereka semakin mendesak. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak perencanaan dan evaluasi anggaran terhadap kinerja organisasi di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah, dengan memasukkan standar biaya sebagai variabel moderasi. Variabel yang diteliti meliputi perencanaan dan evaluasi anggaran sebagai variabel independen, kinerja organisasi sebagai variabel dependen, serta standar biaya sebagai variabel moderasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan kausal komparatif. Data primer diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Jawa Tengah. Teknik sampling yang diterapkan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 54 orang. Analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa perencanaan anggaran dan evaluasi anggaran masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi. Sementara itu, pengujian regresi moderasi dengan pendekatan nilai selisih mutlak mengindikasikan bahwa standar biaya memiliki pengaruh negatif dan signifikan dalam memoderasi hubungan antara perencanaan anggaran dan kinerja organisasi, tetapi tidak mempengaruhi hubungan antara evaluasi anggaran dan kinerja organisasi.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KOTA SURAKARTA Pratama, Rizky Irawan; Murwaningsih , Tri
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kota Surakarta, (2) pengaruh budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai Dinas sosial Kota Surakarta, (3) pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kota Surakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan teknik simple random sampling menurut Sugiyono (2019) dengan populasi sebanyak 194 pegawai, sesusai perhitungan rumus slovin sampel sesungguhnya didapatkan sebanyak 66 pegawai yang berada dalam lingkungan Dinas Sosial Kota Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner penelitian. Teknik analisis data menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan bantuan sofware SPSS version 20.0 compatible for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai thitung (6,264) > ttabel (1,998) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (2) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai thitung (7,070) > (1,998) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, (3) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan bersama-sama lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai Dinas Sosial Kota Surakarta dibuktikan dengan nilai Fhitung (75,940) > Ftabel (3,15). Hasil penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja dan budaya organisasi secara bersama-sama mempengaruhi semangat kerja sebesar 70,7% sedangkan sisanya 29,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, SANKSI PERPAJAKAN DAN BIAYA KEPATUHAN PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI DI KPP PRATAMA PEMATANG SIANTAR Silaban, Ketrin Olivia; Fitriyah , Fitriyah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the influence of service quality, tax sanctions, and taxpayer compliance costs together on taxpayer compliance. This research is a type of quantitative research. The sample in this study is individual taxpayers who are registered and classified as effective at KPP Pratama Pematang Siantar which totals 100 respondents. The results of the study show that the Quality of Tax Services on Taxpayer Compliance shows a tcount value (2.886) and a sig value (0.005) < 0.05, so it can be concluded that Service Quality has a positive and significant effect on the Compliance of Individual Taxpayers. if the variable of Tax Sanctions on Taxpayer Compliance shows a tcal value (4.691) and a value of sig (0.000) < 0.05, so it can be concluded that the variable of Tax Sanctions has a positive and significant effect on the Compliance of Individual Taxpayers. The variable Tax Compliance Cost to Taxpayer Compliance shows a tcal value (2.146) and a sig value (0.034) < 0.05, so it can be concluded that the compliance cost variable has a positive and significant effect on the compliance of individual taxpayers. Together, the variables of service quality, tax sanctions and taxpayer compliance costs affect the compliance of individual taxpayers, this can be seen that the significance value is 0.000. The significance probability value is less than 0.05.
INFLUENCE USE DIGITAL TECHNOLOGY AGAINST EFFICIENCY WITH INTERVENING SATISFACTION EMPLOYEES ON PROJECTS CONSTRUCTION INFRASTRUCTURE MINING Irfan, Irfan; Nurwulandari, Andini
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

In this twenty-first century, the development of digital technology is increasingly diverse and able to contribute to achieving the goals of each individual or group so it is undeniable that technological developments have had a significant impact on Human Resource Management (HRM) in various aspects. Information and communication technology has increased efficiency and effectiveness in the recruitment process, training, employee development, and daily operations through automation, the use of big data, and online platforms, according to (Laura, Lee, Pranoto, Gunawan, Lim, Fransisca, Widya, Christine 2024). Several companies have been affected by the Covid-19 virus pandemic, as a result, all companies have to adjust their strategies, and most companies make internal factors a top priority. The purpose of this research article is to explore more deeply the role of using digital technology, such as digital project management systems including Digital Financial Innovation (DFI) that affect efficiency in mining infrastructure construction projects through intervening Employee Satisfaction influenced by management valence as moderation by using data collection methods in two ways, namely collecting the latest research literature with several international journals from 2020 to 2024 that examine the use of digital technology, Employee Satisfaction, efficiency and Management Valence and using the second method, namely data collection by conducting direct interview techniques with several employees representing mining infrastructure construction projects selected randomly. The results of the analysis show that it is essential to think about the use of digitalization that forms job satisfaction so that it can affect cost efficiency with management valence moderation, the use of digital technology will be able to improve performance and provide various cost and efficiency benefits, including digital systems with the job order or Job Number method, users can increase effectiveness and efficiency in project management so that productivity is increased and the risk of errors due to repeated data input can be reduced. suggestions/implications that may be useful as follows: a) Further research needs to be conducted by adding several external factors that will affect Employee Satisfaction and efficiency. b) From the results of this descriptive study, it is suggested that further research can be conducted on the situation and conditions of the company's organization and local culture to create better project workforce performance as measured by the level of employee satisfaction.
PENGARUH SOLVABILITAS, PROFITABILITAS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PT ASTRA INTERNASIONAL TBK PERIODE 2013-2022 Nabila, Egga Silvia; Hapsari, Andriyani
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Solvabilitas, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan terhadap Nilai Perusahaan baik secara parsial maupun simultan. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu Data Laporan Keuangan dari PT Astra Internasional Tbk, serta sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 10 tahun. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif. Teknik analisis data yang digunakan diantaranya uji analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, analisis koefisien korelasi, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Berdasarkan hasil dari rumusan masalah pada penelitian maka Variabel Solvabilitas/Debt to Equity Ratio (DER) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, Profitabilitas/Return on Asset tidak berpengaruh secara parsial terhadap nilai perusahaan, sedangan Ukuran perusahaan memiliki pengaruh secara parsial terhadap nilai perusahaan. Selanjutnya Solvabilitas/Debt to Equity Ratio (DER), Profitabilitas/Return on Asset (ROA) dan Ukuran perusahaan memiliki pengaruh bersamaan secara simultan terhadap nilai perusahaan. Dapat dilihat dari nilai R2 sejumlah 0,833 atau 83%, dinyatakan bahwa DER, ROA dan Ukuran Perusahaan berpengaruh sebesar 83% terhadap Nilai Perusahaan. Untuk sisanya sejumlah 17% dipengaruhi beberapa varibel lain yang tidak termasuk dalam penelitian.
PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN DAN KESULITAN KEUANGAN TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK Aulia, Rizka; Jarno , Jarno
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah struktur kepemilikan (kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial) dan kesulitan keuangan berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Penelitian ini menggunakan presentase kepemilikan institusional untuk mengukur variabel kepemilikan institusional, presentase kepemilikan manajerial untuk mengukur variabel kepemilikan manajerial, rumus Altman Z-Score untuk mengukur variabel kesulitan keuangan dan BTD untuk mengukur variabel agresivitas pajak. Metode yang digunakan dalam penilitian ini yaitu metode kuantitatif dengan data sekunder. Data berasal dari situs resmi Bursa Efek Indonesia. Dalam penelitian ini 128 perusahaan sektor consumer non-cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022 digunakan sebagai populasi. Dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling terpilih 14 perusahaan yang memenuhi kriteria sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi data panel dan model yang terpilih Random Effect Model dengan program Eviews 13. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan struktur kepemilikan dan kesulitan keuangan terbukti berpengaruh terhadap agresivitas pajak. Kemudian struktur kepemilikan yang diproksikan pada kepemilikan institusional dan kepemilikan manajerial secara parsial tidak berpengaruh terhadap agresivitas pajak, sedangkan kesulitan keuangan berpengaruh terhadap agresivitas pajak.

Page 97 of 136 | Total Record : 1354

 95   96   97   98   99 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue