cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sugeng Narendra
Contact Email
neraca@kolibi.org
Phone
+6281333027167
Journal Mail Official
neraca@kolibi.org
Editorial Address
Jl. Arjuno I/1172 Malang
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Komunitas Meneliti dan Menulis
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,354 Documents
 96   97   98   99   100 
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CIPTA GRIYA SEMESTA Maulida, Ajeng; Fadli, Roni; Satria, Rita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Cipta Griya Semesta, baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan sebanyak 60 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pengembangan Karir berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Pengujian secara simultan menunjukkan bahwa Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Karyawan.
EFEK MEDIASI KEPUASAN PASIEN PADA PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN INOVASI LAYANAN TERHADAP NIAT BEROBAT KEMBALI DI RSUD KALABAHI Lalangpuling, Paskalia Chr; Tarumingkeng, Rudy C.; Saparso , Saparso
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis efek mediasi kepuasan pasien pada pengaruh kualitas layanan dan inovasi layanan terhadap niat berobat kembali di RSUD Kalabahi. Sampel penelitian diambil dari 160 pasien yang berobat atau pernah berobat di Rumah Sakit Umum Daerah Kalabahi. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan melalui google form. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM-PLS (Structural Equation Model-Partial Least Square) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.3.2. Dari hasil analisis diperoleh bahwa kualitas layanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Inovasi layanan berpengaruh terhadap kepuasan pasien. Kualitas layanan berpengaruh terhadap niat berobat. Inovasi layanan berpengaruh terhadap niat berobat. Kepuasan pasien berpengaruh terhadap niat berobat kembali. Kepuasan pasien tidak mampu memediasi pengaruh kualitas layanan terhadap niat berobat kembali. Kepuasan pasien tidak mampu memediasi pengaruh inovasi layanan terhadap niat berobat kembali. nilai R-square untuk variabel kepuasan pasien diperoleh nilai sebesar 0.118. Hasil ini menunjukan bahwa 12% variabel kepuasan pasien dapat dipengaruhi oleh variabel kualitas layanan sedangkan 88% dipengaruhi oleh variabel lain diluar yang diteliti. Begitupun untuk variabel niat berobat kembali diperoleh nilai sebesar 0.270. Hasil ini menunjukan bahwa 27% variabel niat berobat kembali dapat dipengaruhi oleh variabel kepuasan pelanggan, sedangkan 73% dipengaruhi oleh variabel lain diluar yang diteliti.
PENGARUH FITUR TIKTOK LIVE STREAMING (SHOPPING) TERHADAP MINAT BELI DI KALANGAN GENERASI Z DENGAN THEORY OF PLANNED BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Susilo, Matthew Anthony; Sondari , Mery Citra
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian menggunakan Theory of Planned Behavior sebagai variabel intervening untuk mengukur dampak TikTok Live Streaming (Shopping) terhadap minat beli Generasi Z. TikTok Live Streaming (Shopping) memungkinkan pengguna melihat produk dan penjual real-time, mengirim komentar, dan berinteraksi dengan fitur percakapan serta reaksi. Fokus pada Generasi Z berusia 18-24 tahun pada 2024. Metodologi kuantitatif dengan kuesioner Google Form, purposive sampling, 130 sampel. Data diolah dengan SmartPLS dan PLS-SEM. Hasilnya menunjukkan sikap, norma subjektif, dan kontrol perilaku memengaruhi hubungan TikTok Live Streaming (Shopping) dengan minat beli Generasi Z.
ANTECEDENT KEPERCAYAAN & KEPUASAN PASIEN BERPENGARUH TERHADAP LOYALITAS PASIEN DI KLINIK MEKAR SARI MEDIKA Siska, Siska; Saparso , Saparso; Gunardi , Wani Devita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan kepuasan. Peningkatan kualitas pelayanan dapat memicu peningkatan kepuasan secara signifikan pada pasien di klinik mekar sari medika. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan kepercayaan. Peningkatan kualitas pelayanan dapat memicu peningkatan kepercayaan secara signifikan pada pasien di klinik mekar sari medika. Kualitas pelayanan tidak memiliki pengaruh langsung untuk meningkatkan Loyalitas. Kualitas pelayanan tidak dapat meningkatan loyalitas pada pasien di klinik mekar sari medika. Kepuasan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan loyalitas. Peningkatan kepuasan dapat memicu peningkatan loyalitas secara signifikan pada pasien di klinik mekar sari medika. Kepercayaan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan loyalitas. Peningkatan kepercayaan dapat memicu peningkatan loyalitas secara signifikan pada pasien di klinik mekar sari medika. Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan loyalitas melalui kepuasan. Peningkatan kualitas pelayanan dapat memicu peningkatan loyalitas secara signifikan melalui kepuasan pada pasien di klinik mekar sari medika.Kualitas pelayanan memiliki pengaruh yang signifikan untuk meningkatkan loyalitas melalui kepercayaan. Peningkatan kualitas pelayanan dapat memicu peningkatan loyalitas secara signifikan melalui kepercayaan pada pasien di klinik mekar sari medika.
PENGARUH LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Puskesmas Kecamatan Nusaniwe Kota Ambon) Senthya, Santhya; Wahyoedi , Soegeng; Gunardi , Wani Devita
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Leadership berpengaruh positif terhadap MotivasiLingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Motivasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Leadership berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai Lingkungan Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Leadership berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi
PENGARUH LOKASI DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA BUSU COFFEE PAMULANG Muhtadin, Muhammad Imron; Jakariah, Jakariah
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lokasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Keputusan Pembelian pada Busu Coffee Pamulang. Metode yang digunakan adalah Metode asosiatif kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh menggunakan sampel sebanyak 100 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefesien korelasi, analisis koefesien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Lokasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 9,392 + 0,756 X1, nilai koefisien korelasi sebesar 0,780 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang kuat dan hasil uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (4,725 > 1,6605), Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 9,887 + 0,718 X2 nilai koefisien korelasi sebesar 0,829 artinya kedua variabel memiliki hubungan yang sangat kuat. Lokasi dan Kualitas Pelayanan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan persamaan regresi Y = 6,276 + 0,353 X1 + 0,482 X2 dengan koefisien determinasi sebesar 74,6% sedangkan sisanya 25,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai fhitung > ftabel atau (142,186 > 2,36) dengan demikian H3 diterima dan H0 ditolak. Artinya secara simultan Lokasi dan Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian pada Busu Coffee Pamulang.
EFEKTIFITAS MEDIA PROMOSI DENGAN DESAIN KONTEN FEED INSTAGRAM MENGGUNAKAN CANVA PADA UMKM LAKONS KONVEKSI MALANG Irawan, Adelya Nursafiera; Sudjanarti , Dwi
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan dunia pemasaran sangat pesat, terutama perkembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Indonesia. UMKM yang telah menggunakan media sosial Instagram sebagai media promosi adalah Lakons Konveksi Malang. Namun karena keterbatasan sumber daya manusia, promosi yang dilakukan melalui media sosial Instagram terhenti. Tujuan dari penelitian ini adalah membuat media promosi dengan desain konten Feed Instagram yang efektif. Penelitian ini menggunakan metode Action Research. Hasil penelitian dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 16 responden, yaitu 2 pemilik UMKM, 2 ahli multimedia, 2 ahli pemasaran, dan 10 konsumen. Pengukuran efektivitas desain menggunakan metode EPIC Model (Empathy, Persuasion, Impact, Communication).Berdasarkan hasil distribusi kuesioner kepada responden, diperoleh skor 4,4 dari EPIC Rate pada siklus ke-2, dengan rincian emphaty 4,4, persuasion 4,3, impact 4,4, dan communication 4,4. Hal ini menunjukkan bahwa desain feed Instagram sangat efektif digunakan sebagai media promosi untuk lakon konveksi. Dapat disimpulkan bahwa desain feed Instagram yang dibuat menggunakan aplikasi Canva sangat efektif dalam melakukan promosi. Untuk lebih meningkatkan promosi Lakons Konveksi, juga harus konsisten dalam mengunggah feed Instagram dengan memperhatikan waktu dan hari efektif dengan caption tambahan sesuai informasi saat mengunggah konten.
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. WISMILAK INTI MAKMUR TBK PERIODE 2013-2023 Maesaroh, Siti Imas; Akbar, Akhmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/neraca.v2i12.3043

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh profitabilitas terhadap harga saham pada PT. Wismilak Inti Makmur Tbk periode 2013-2023. PT. Wismilak Inti Makmur Tbk merupakan salah satu perusahaan tembakau terbesar di Indonesia yang mengalami fluktuasi signifikan dalam Harga Sahamnya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel diambil menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan data historis laporan keuangan perusahaan selama 11 tahun. Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa ROA, NPM berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dengan koefisien determinasi sebesar 86,2%, yang berarti kedua variabel ini menjelaskan Sebagian besar variasi dalam Harga Saham. Uji hipotesis menunjukkan bahwa secara simultan ROA dan NPM memiliki pengaruh signifikan terhadap Harga Saham, dengan nilai F-hitung 32,362 > F-tabel 4,459 dan signifikansi <,001 < 0,05. Hasil penelitian ini menyipulkan bahwa semakin tinggi ROA dan NPM, semakin efisien perusahaan dalam menghasilkan laba dan mengelola biaya, yang berdampak positif pada Harga Sahamnya.
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN BEVERAGE DENGAN METODE ECONOMIC ORDWR QUANTITY (EOQ) DI HOTEL “X” Kristina, Ni Kadek Viona; Sumariati , I Dewa Ayu Rai; Mareni , Ni Ketut
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian persedian beverage dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ) di Hotel “X” yang meliputi biaya pemesanan dan biaya penyimpanan. Pengumpulan data dilakukan dengan metode wawancara dengan pihak cost controller yang ada di Hotel “X”, observasi, dan studi dokumentasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dengan menggunakan metode Economic Order Quantity (EOQ), pihak hotel dapat menurunkan jumlah biaya pemesanan dan biaya penyimpanan serta meminimalisir terjadinya penumpukan item di gudang sehingga menimbulkan biaya yang lebih ekonomis. Berdasarkan hasil penelitian, saran yang penulis berikan kepada Hotel “X” adalah sebaiknya pihak hotel menerapkan metode Economic Order Quantity (EOQ) dalam pengendalian persediaan beverage serta menjadikan metode Economic Order Quantity (EOQ) sebagai acuan dalam menentukan jumlah stok pengaman dan jumlah titik pemesanan kembali di masa mendatang.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA TENAGA MEDIS YANG DIMEDIASI KOMITMEN ORGANISASI PADA RS. PERMATA KELUARGA LIPPO CIKARANG Febriansyah, Juan Ponce Enrile; Gunardi , Wani Devita; Saparso, Saparso
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan utama yang diangkat adalah rendahnya tingkat kepuasan kerja di kalangan tenaga medis yang diduga dipengaruhi oleh motivasi kerja yang kurang optimal dan budaya organisasi yang belum sepenuhnya mendukung. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh langsung motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja tenaga medis, serta mengevaluasi peran komitmen organisasi sebagai mediator dalam hubungan tersebut. Desain penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Sampel penelitian terdiri dari 95 tenaga medis, termasuk dokter dan perawat, yang dipilih secara acak dari populasi di RS. Permata Keluarga Lippo Cikarang. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang untuk mengukur variabel motivasi kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja tenaga medis, dengan indikator yang memiliki nilai loading factor tertinggi pada aspek fasilitas kerja dan penghargaan. Budaya organisasi juga berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi dan kepuasan kerja, dengan indikator dominan pada inovasi dan pemahaman misi rumah sakit. Komitmen organisasi terbukti sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja tenaga medis. Penelitian ini menyimpulkan bahwa untuk meningkatkan kepuasan kerja tenaga medis, RS. Permata Keluarga Lippo Cikarang perlu fokus pada peningkatan motivasi kerja dan budaya organisasi serta memperkuat komitmen organisasi. Saran untuk penelitian selanjutnya termasuk mengeksplorasi faktor-faktor eksternal seperti keseimbangan kerja-hidup dan penerapan teknologi baru yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja, serta melakukan penelitian longitudinal untuk mengevaluasi perubahan dalam kepuasan kerja dan komitmen organisasi dari waktu ke waktu.

Page 98 of 136 | Total Record : 1354

 96   97   98   99   100 

Filter by Year

2023 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 2 No. 12 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 11 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 10 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 9 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 8 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 7 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 6 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 5 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 4 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2024): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 5 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 4 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 2 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2023): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi More Issue