cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Budi Februari
Contact Email
office@kampusakademik.co.id
Phone
+6282284525773
Journal Mail Official
budifebuari992@gmail.com
Editorial Address
Jl.Pedurungan Kidul IV rt.03/01 No.62 Kel. Pedurungan Kidul/ Kec.Pedurungan Semarang 50192 , Semarang, Provinsi Jawa Tengah
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Sains Student Research
Published by CV Kampus Akademik Publising
ISSN : -     EISSN : 30259851     DOI : https://doi.org/10.61722/jssr.v2i1.552
Core Subject : Education,
Other
Fokus & Ruang Lingkup Jurnal Sains Student Research (JSSR), ISSN: (cetak), ISSN: (online) adalah jurnal yang ditujukan untuk publikasi artikel ilmiah yang diterbitkan oleh CV. Kampus Akademik Publising . Jurnal Sains Student Research (JSSR) merupakan platform publikasi jurnal Karya suatu hasil penelitian orisinil atau tinjauan Pustaka yang ditulis oleh dosen atau mahasiswa. Ruang lingkup karya yang diterbitkan mencakup Multidisiplin diantaranya yaitu: Manajemen, Ekonomi, Ekonomi Syariah, Akuntansi, Kewirausahaan, Bisnis, Ilmu Sosial Humaniora, Sastra, Bahasa, Pertanian, Kesehatan, Peternakan, perikanan, Politik, Pendidikan, Ilmu Teknik, Sistem Informasi, Teknik Elektro dan Informatika, Desain Komunikasi Visual, Ilmu Komunikasi,Hukum, . Jurnal ini terbit 1 tahun 6 kali (Februari, April, Juni, Agustus, Oktober, Desember)
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,283 Documents
 34   35   36   37   38 
PENGARUH BRAND IMAGE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SKINCARE THE ORIGINOTE Tanti Widiya; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2048

Abstract

Brand image atau citra merek merupakan jenis asosiasi yang muncul di benak konsumen ketika mengingat suatu merek tertentu. Dalam era globalisasi dan persaingan bisnis yang semakin ketat, brand image atau citra merek menjadi salah satu aspek yang sangat penting bagi keberhasilan suatu produk di pasaran. Brand image mencerminkan persepsi konsumen terhadap suatu merek, termasuk kualitas, keandalan, dan nilai-nilai yang dikomunikasikan oleh merek tersebut. Dalam industri skincare, di mana produk-produk berbagai merek ditawarkan dengan beragam manfaat dan formulasi, citra merek dapat menjadi faktor penentu dalam keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertuuan untuk mengetaui pengaru brand image terhadap keputusan pembelian konsumen di kalangan Mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatiif dengan metode analisis regresi linear sederhana. Penelitian ini dilakukan pada 30 responden Mahasiswa Universitas Buana Perjuangan Karawang yang pernah atau sedang menggunakan skincare The Originote. Dari hasil analisis ditemukan bahwa brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN IBU RUMAH TANGGA PASCA PANDEMI COVID-19 DALAM MENCIPTAKAN KESEJAHTERAAN KELUARGA: Studi Kasus pada IRT di Dusun Babakan Desa Panumbangan Kabupaten Ciamis Nisa Zakiah; Ai Nur Solihat; Iis Aisyah
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2049

Abstract

The problem in this research is related to the financial management of housewives after the Covid-19 pandemic, which experienced ups and downs, as well as their efforts to create a prosperous family. This research was conducted with the aim of knowing the financial management of housewives after the Covid-19 pandemic in creating family prosperity in Babakan Hamlet, Panumbangan Village, Ciamis Regency. The method used in this research is a case study method in a qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews and documentation. The analysis technique goes through three stages, namely data reduction, data presentation and verification. The research subjects who were used as informants were 7 people consisting of 3 housewives as key informants and the remaining 4 people including 3 husbands and the village head as supporting informants. From the research results, it was found that housewives' financial management after the Covid-19 pandemic had different results, including good, quite good, to poor financial management. To achieve family welfare for 3 housewives in Babakan Hamlet, there are different categories where the results show that they fall into Prosperous Family Stage I, Prosperous Family Stage III, and Prosperous Family Stage III Plus.
ANALISIS STRATEGI DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD BALAI LATIHAN KERJA KABUPATEN KARAWANG Mela Andini; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2050

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk Mengetahui analisis Strategi Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Balai Latihan Kerja Kabupaten Karawang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggukan kualitatif. Metode yang dilakukan yaitu dengan menggunakan wawancara dan observasi untuk melengkapi informasi penelitian. . Hasil dari penelitian ini menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara penerapan strategi disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Pembahasan pada penelitian ini terkait dengan menyoroti pentingnya pelatihan dan sosialisasi mengenai aturan dan nilai-nilai organisasi sebagai bagian dari strategi pengembangan disiplin kerja. Kesimpulan Penelitian ini memberikan gambaran yang jelas mengenai pentingnya implementasi disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai di Balai Latihan Kerja Kabupaten Karawang.
ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KARAWANG Siska Andriani; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2051

Abstract

Sumber daya manusia adalah penggerak utama operasional suatu organisasi, termasuk dalam pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara motivasi kerja dan kinerja pegawai di Sekretariat Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Karawang. Motivasi kerja dianggap sebagai faktor penting yang mempengaruhi kinerja pegawai. Pendekatan kualitatif digunakan untuk mendapatkan pemahaman mendalam tentang bagaimana motivasi kerja mempengaruhi kinerja pegawai. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang tinggi berkontribusi positif terhadap kinerja pegawai. Faktor-faktor seperti pengakuan atas kinerja, peluang pengembangan karier, dan lingkungan kerja yang kondusif memainkan peran krusial dalam meningkatkan motivasi kerja. Rekomendasi untuk manajemen termasuk implementasi program penghargaan, peluang pelatihan dan pengembangan, serta dukungan dari pimpinan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam manajemen sumber daya manusia di sektor pemerintahan dengan menekankan pentingnya motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja organisasi.
PENERAPAN PRINSIP KEHATI-HATIAN DALAM MEMBUAT AKTA JUAL BELI BERDASARKAN PERJANJIAN PINJAM NAMA Ferbiano Geraldi Putra
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2052

Abstract

Verbal agreements are often encountered in everyday life such as at the market, in shops and so on. It can be said that verbal agreements usually occur in simple agreements. However, the problem is when verbal agreements are used in agreements that can cause major losses for the parties and enter the court. There are two problem formulations, one is how to apply the precautionary principle in making a sale and purchase deed based on nominee agreement? two, what are PPAT's responsibilities regarding the Deed of Sale and Purchase based on nominee agreement? This research is normative research based on secondary data which is then processed descriptively qualitatively. In fact, making a sale and purchase deed based on a nominee agreement does not reflect the application of the precautionary principle by a PPAT because it can result in the failure to achieve legal protection. The principle of responsibility of PPAT adheres to the principle of responsibility based on error where the PPAT must be proven to have made a mistake in order to then be held responsible
IMPLEMENTASI PROGRAM MOTIVASI KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI Muhamad Septiaraya Latif; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2053

Abstract

Latar belakang implementasi program motivasi kerja sebagai upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah sangat penting dalam konteks lingkungan kerja yang dinamis dan berubah dengan cepat. Tantangan seperti tekanan kerja yang tinggi, kurangnya dukungan dari atasan, dan kurangnya kesempatan pengembangan karier telah menjadi perhatian utama Dalam penelitian mengenai implementasi program motivasi kerja sebagai upaya meningkatkan kinerja pegawai, metode kuantitatif dapat memberikan wawasan yang mendalam tentang pengalaman subjektif pegawai, persepsi mereka terhadap program motivasi kerja, dan faktor-faktor kontekstual yang mempengaruhi implementasi dan dampaknya. Pemadam Kebakaran Kabupaten Karawang Program motivasi kerja di Pemadam Kebakaran Kabupaten Karawang menunjukkan pendekatan yang komprehensif dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Dengan sistem insentif dan disiplin kerja yang jelas karyawan diberikan reward untuk kinerja yang baik dan hukuman untuk kinerja yang kurang. Tunjangan seperti asuransi kesehatan tinggi, BPJS, serta monitoring kinerja dan absensi secara real-time menjadi bagian penting dalam program ini. Dari temuan yang diungkapkan, program motivasi kerja di Pemadam Kebakaran Kabupaten Karawang menunjukkan komitmen yang kuat dalam meningkatkan kinerja dan kepuasan karyawan. Dengan menerkan sistem insentif dan disiplin kerja yang jelas, monitoring kinerja real-time, adaptasi terhadap situasi beragam, serta program motivasi yang komprehensif, program ini berhasil menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi dan efisien.
PERAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PEMADAM KEBAKARAN KAB KARAWANG Jaenudin Jaenudin; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2054

Abstract

This research examines the influence of work motivation on employee performance at the Karawang Regency Fire Department. Work motivation, as an internal drive that encourages employees to achieve organizational goals, is the main focus of this research. This research is based on the inconsistency of previous research findings regarding the influence of work motivation on employee performance in the firefighting sector. A quantitative method with a survey approach was used, involving 35 employees as a sample. Data was collected through questionnaires, observation and documentation. The research results show that work motivation has a significant influence on employee performance, proven through the t test and F test. This research concludes that work motivation is an important factor in improving employee performance at the Karawang Regency Fire Department.
ANALISIS KINERJA GURU DI SMPN 3 CIKAMPEK Fendi Irawan; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2055

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja guru di SMPN 3 Cikampek, Desa Kalihurip, Kecamatan Cikampek, Kabupaten Karawang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi, data yang diperoleh kemudian dianalisis menjadi suatu kesimpulan dari proses penelitian. Temuan dari penelitian diketahui bahwa kinerja guru sekolah dasar di SMPN 3 Cikampek masih tergolong kurang baik karena dari dua variabel aspek pengukuran kinerja yang diteliti yaitu kompetensi mengajar dan interaksi dengan siswa hanya kompetensi mengajar saja yang dinilai sudah cukup baik. Untuk meningkatkan kinerja guru Sekolah Menengah Pertama di SMPN 3 Cikampek, maka diharapkan agar guru lebih efektif dan efisien dalam proses pembelajaran sehingga tujuan- tujuan pendidikan dapat terlaksana dengan baik.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETENSI KARYAWAN Rizieq Nur Ilham; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2056

Abstract

Penelitian ini menyoroti pentingnya pengelolaan retensi karyawan dalam strategi sumber daya manusia perusahaan untuk mengurangi biaya pelatihan ulang dan mempertahankan pengetahuan serta keterampilan yang berharga. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan retensi karyawan di Pemadam Kebakaran Kabupaten Karawang, dengan fokus pada lingkungan kerja dan pengembangan karir. Metode kualitatif melalui wawancara menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan, serta kesempatan pengembangan karir merupakan faktor utama yang memengaruhi kepuasan dan retensi karyawan. Temuan ini didukung oleh penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berdampak positif pada komitmen dan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan adil, serta menyediakan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan, kinerja, dan retensi karyawan. Penelitian ini menyoroti pentingnya pengelolaan retensi karyawan dalam strategi sumber daya manusia perusahaan untuk mengurangi biaya pelatihan ulang dan mempertahankan pengetahuan serta keterampilan yang berharga. Tujuan penelitian adalah mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan retensi karyawan di Pemadam Kebakaran Kabupaten Karawang, dengan fokus pada lingkungan kerja dan pengembangan karir. Metode kualitatif melalui wawancara menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang nyaman, hubungan baik dengan rekan kerja dan atasan, serta kesempatan pengembangan karir merupakan faktor utama yang memengaruhi kepuasan dan retensi karyawan. Temuan ini didukung oleh penelitian sebelumnya yang menyatakan bahwa kepuasan kerja berdampak positif pada komitmen dan kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan perlu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung dan adil, serta menyediakan peluang pengembangan karir yang berkelanjutan untuk meningkatkan kepuasan, kinerja, dan retensi karyawan.
PENGARUH BRAND EQUITY TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA PRODUK KOSMETIK WARDAH Vivi Putri Haryani; Dedi Mulyadi; Sungkono Sungkono
JOURNAL SAINS STUDENT RESEARCH Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jssr.v2i4.2057

Abstract

This research aims to determine the influence of brand equity, measured through brand awareness, brand association, perceived quality, brand loyalty, and brand attitude, both collectively and partially, on purchasing decisions of Wardah products. The study employs a quantitative method with a causal problem formulation. Data collection is conducted through questionnaire distribution. The sampling technique used is non-probability purposive sampling, focusing on consumers using Wardah products within the University Buana Perjuangan Karawang student community, with a sample size of 30 respondents. Multiple linear regression and hypothesis testing are used for data analysis. Wardah brand has become one of the leading local brands in Indonesia, known for its halal skincare products that have garnered a large following, especially among Muslim women

Page 36 of 129 | Total Record : 1283

 34   35   36   37   38 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 3 (2026): JUNI Vol. 4 No. 2 (2026): April Vol. 4 No. 1 (2026): Februari Vol. 3 No. 6 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) Desember Vol. 3 No. 5 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) Oktober Vol. 3 No. 4 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) Agustus Vol. 3 No. 3 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) JUNI Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Sains Student Research (JSSR) Vol. 2 No. 6 (2024): Desember : Jurnal Sains Student Research Vol. 2 No. 5 (2024): Oktober : Jurnal Sains Student Research Vol. 2 No. 4 (2024): Agustus : Jurnal Sains Student Research Vol. 2 No. 3 (2024): Juni : Jurnal Sains Student Research Vol. 2 No. 1 (2024): Februari: Jurnal Sains Student Research Vol. 1 No. 2 (2023): Desember: Jurnal Sains Student Research Vol. 1 No. 1 (2023): Oktober: Jurnal Sains Student Research More Issue