cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andri Putra Kesmawa
Contact Email
andriputrakesmawan@gmail.com
Phone
+6281990251989
Journal Mail Official
journal@idpublishing.org
Editorial Address
Jl. Sidorejo Gg. Sadewa No.D3, Sonopakis Kidul, Ngestiharjo, Kapanewon Kasihan, Kabupaten Bantul, Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : -     EISSN : 30259274     DOI : https://doi.org/10.47134/jampk
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan (3025-9274) is a scholarly publication that focuses on the understanding, development, and application of concepts in the fields of accounting, management, and policy planning. This journal aims to provide a platform for researchers, practitioners, academics, and stakeholders to share knowledge, research, and current thinking in these three disciplines. By integrating aspects of accounting, management, and policy planning, this journal seeks to present a holistic view of relevant business and policy issues. Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan is committed to being a platform for sharing ideas, research, and current thinking in these three core fields. It is expected to make a valuable contribution to a better understanding of the relationship between accounting, management, and policy planning in the realms of business and policy.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekomomi dan Ekonometrika
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 2 No. 1 (2024): September" : 16 Documents clear
Hubungan Perceived Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation, dan Work Quality Sinar Terang Parakan Triwahyuningsih, Ema; Ariani, Dorothea Wahyu
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.379

Abstract

Studi ini tujuannya guna melakukan analisis pengaruh Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation terhadap Work Quality pada Sinar Terang Parakan. Sampel dalem penelitian ini adalah 50 responden karyawan Sinar Terang. Metode diambilnya sampel memakai probability sampling dengan instrumen studi yang dipakai yaitu kuisoner. Berdasarkan hasil studi ini dibuktikan bahwasannya : (1) Job Autonomy tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. (2) Social Motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. (3) Instrinsic Motivation berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Work Quality pada Sinar Terang. Keywords: Job Autonomy, Social Motivation, Instrinsic Motivation, Work Quality
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Performa Pegawai Di More Vapor Yogyakarta Setiawan, Ridho Dwi; Widarta, Widarta
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.396

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap performa pegawai di More Vapor Yogyakarta. Metodologi penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel berjumlah 60 responden. Alat analisis data yang digunakan dalam uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukan stres kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja, stress kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap performa kerja karyawan More Vapor.
The Effect of Job Demand, Work-life Balance, and Organizational Commitment on Employee Performance in Employee Class Students of the Faculty of Economics at Mercu Buana University Yogyakarta Khoeriyah, Nisa Ul; Widarta , Widarta
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.397

Abstract

The purpose of this study is to determine the influence of job demand, work-life balance, and organizational commitment on employee performance in the Employee Class of the Faculty of Economics at Mercu Buana University Yogyakarta.The sample determination technique used is non-probability purposive sampling, with the criteria of active students of the Faculty of Economics, Mercu Buana University Yogyakarta for the class of 2020, 2021, and 2022 and have undergone dual roles namely studying by working for at least one year. In this study, 80 respondents were used. The results of the instrument test stated that all statement items were declared valid and reliable. The analysis techniques used are classical assumption analysis, multiple regression analysis and hypothesis testing. The results of this study show that Job demand and work-life balance have a positive and significant effect on employee performance, organizational commitment does not have a significant effect on employee performance, and simultaneously Job demand, work-life balance, and organizational commitment have a positive and significant effect on employee performance Keywords: job demand, work-life balance, organizational commitment, kinerja Karyawan
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja yang Dimediasi oleh Burnout terhadap Perilaku Cyberloafing di Departement R&D PT. Kalbe Farma Tbk Juniar, Robbi; Arijanto , Agus
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.408

Abstract

This research aims to ascertain the effect of burnout-mediated cyberloafing behavior on employee performance, this study will examine workload and work stress. 165 workers in PT. Kalbe Farma TBK's R&D Department made up the study's population. Based on a saturated sample, 165 employees made up the sample that was used. Convenience sampling is used in the sampling process. A questionnaire serves as the study instrument in this survey-based data collection method. A questionnaire serves as the study instrument in this survey-based data collection method. Partial Least Square is used in the data analysis process. This study demonstrates the strong correlation between workload behavior and cyberloafing habit. Cyberloafing behavior is significantly impacted by job stress. Burnout is significantly impacted by workload. Burnout is significantly impacted by job stress. Cyberloafing is significantly impacted by burnout. Both directly and indirectly, through burnout as a mediating variable, workload affects cyberloafing. Workplace Stress acts as a mediator variable between Cyberloafing and Burnout.
Analisis Penerapan Unsur Pengendalian Internal dalam Pengelolaan Persediaan Widiretno, Astrining Aning; Ratama, Gandi Khandin
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.410

Abstract

Tujuan dari penilitian ini adalah untuk mengetahui penerapan unsur pokok pengendalian internal pada departemen PPIC PT Mahameru Centratama Spining Mills. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah deskriptif kualitatif. Metode penelitian deskriptif kualitatif menggambarkan dan menganalisis fenomena sosial atau budaya yang berlangsung dan sesuai dengan kondisi saat ini secara menyeluruh. Peneliti memfokuskan objek penelitian pada kegiatan pengelolaan persediaan PT Mahameru yang mencakup permintaan pembelian, penerimaan barang, serta pengeluaran barang. Hasil dari penelitian ini adalah dalam rangka penerapan pengendalian internal pengelolaan persediaan, departemen PPIC telah menerapkan unsur pokok pengendalian internal yang meliputi pemisahan fungsi, penerapan otorisasi, praktik yang sehat, serta karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, PELATIHAN DAN PENGELOLAAN DANA DESA TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DESA BERDASARKAN PERSEPSI APARATUR DESA Putri, Novitasari Anggraeni; Yuliantoro, Rohmad
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.388

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalis persepsi aparatur desa mengenai Budaya Organisasi, Motivasi, Pelatihan, Pengelolaan Dana Desa terhadap Kinerja Pemerintahan Desa diwilayah Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data yang diperoleh dari kuesioner dengan metode convenience sampling. Subjek dari penelitian ini adalah aparatur pemerintah desa yang berada di Kecamatan Rembang Kabupaten Purbalingga. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 120 responden yang dipilih secara tertentu yang terdapat di 12 desa. Alat analisis dalam penelitian ini menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil dari penelitian ini, budaya organisasi, motivasi, pelatihan, dan pengelolaan dana desa berpengaruh terhadap kinerja pemerintahan desa.
Pengaruh Word Of Mouth, Lokasi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Warmindo Yahya, Baharuddin; Yuniarto, Arif Sapta
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.391

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh word of mouth, lokasi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen Warmindo di Yogyakata. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh word of mouth, lokasi dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian konsumen warmindo maharasa. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang sudah melakukan pembelian pada Warmino di Yogyakarta. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 100 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan convenience sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menggunakan skala likert sebagai model pengukurannya. Penelitian ini diolah menggunakan SPSS versi 25 untuk uji instrumen, uji persyaratan analisis, analisis data dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil kesimpulan dalam penelitian ini dapat dijelaskan sebagai berikut: Word of Mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan Keputusan Pembelian Konsumen Warmindo. Lokasi tidak berpengaruh positif terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Warmindo. Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Warmindo.
Pengaruh Fleksibilitas Kerja dan Work Life Balance dengan Pelatihan Kerja Sebagai Variabel Moderasi terhadap Kepuasan Kerja Konsultan di DKI Jakarta Sofyan, Pahrizal; Elmi, Farida
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.416

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan kepuasan kerja pada karyawan akuntansi dan konsultan pajak di DKI Jakarta yang bekerja jarak jauh. Penelitian difokuskan pada tiga faktor utama yang mendukung kerja jarak jauh yaitu fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode inferensial. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang bekerja sebagai konsultan akuntansi dan pajak di wilayah DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel adalah nonprobability dengan purposive sampling. Penentuan besar sampel mengikuti teori Tabachnick yang menyarankan pengambilan 5 sampai 10 kali lipat dari jumlah indikator. Penelitian ini memiliki 41 indikator, dan besar sampel yang diambil sebanyak 210 karyawan, dengan alat manajemen data menggunakan aplikasi SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dan pelatihan kerja memoderasi dan memperkuat pengaruh fleksibilitas kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh keseimbangan kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Rekomendasi untuk penelitian selanjutnya adalah mencari indikator alternatif yang paling lemah pengaruhnya terhadap masing-masing variabel fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja, dan pelatihan kerja, serta memperluas cakupan wilayah penelitian.
The Effect of Liquidity, Sales Growth and Firm Size on Financial Distress in Manufacturing Companies in Various Industrial Sectors Listed on the Indonesian Stock Exchange for the 2020 - 2022 Period Lidia Alvionika Nadapdap; Shadrina Hazmi
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.421

Abstract

This research aims to understand, describe and analyze the influence of liquidity, sales growth and firm size on financial distress in manufacturing companies in various industrial sectors listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2020 - 2022. Financial distress is a condition of financial difficulty where the company is unable to pay off its debts. and its obligations and occurred before the company went bankrupt. The research method used in this research is logistic regression. The data used is secondary data in the form of financial reports of manufacturing companies in various industrial sectors and the total sample obtained was 43 companies. Data collection methods use documentation techniques and library studies. The research results show that liquidity has a negative effect on financial distress, sales growth has a negative effect on financial distress and firm size has a negative effect on financial distress.
Pengaruh Capital Intensity terhadap Agresivitas Pajak dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi Asianingrum, Dika Fitria; Nursyirwan, Vivi Iswanti
Jurnal Akuntansi, Manajemen, dan Perencanaan Kebijakan Vol. 2 No. 1 (2024): September
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jampk.v2i1.425

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh capital intensity terhadap agresivitas pajak dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis laporan keuangan perusahaan-perusahaan pada sektor industri barang konsumsi primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode tahun 2018 hingga tahun 2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 14 perusahaan sektor industri barang konsumsi primer yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2018 hingga tahun 2022 dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan dan laporan tahunan dari setiap perusahaan yang telah dijadikan dalam penelitian. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Capital Intensity (X) sebagai variabel bebas, Ukuran Perusahaan (Z) sebagai variabel moderasi dan Agresivitas Pajak (Y) sebagai variabel terikat. Metode regresi data panel digunakan sebagai metode penelitian pada penelitian ini. Analisa hasil penelitian menggunakan bantuan perangkat lunak Eviews 10. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil model yang terbaik adalah Random Effect Model (REM). Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa Capital Intensity berpengaruh terhadap Agresivitas Pajak dan Ukuran Perusahaan mampu memperkuat atau memoderasi hubungan Capital Intensity terhadap Agresivitas Pajak.

Page 1 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): December Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 4 (2025): June Vol. 2 No. 3 (2025): March Vol. 2 No. 2 (2024): December Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 4 (2024): June Vol. 1 No. 3 (2024): March Vol. 1 No. 2 (2023): December Vol. 1 No. 1 (2023): September