cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Noor Afy Shovmayanti
Contact Email
noorafyshov@umkla.ac.id
Phone
+6281228866680
Journal Mail Official
noorafyshov@umkla.ac.id
Editorial Address
Jl. Ir Soekarno Km.1 Buntalan Klaten Tengah Klaten Jawa Tengah
Location
Kab. klaten,
Jawa tengah
INDONESIA
Analogi
Published by Universitas Muhammadiyah Klaten
ISSN : 29645794     EISSN : 29872014     DOI : -
Core Subject : Humanities, Education, Social,
Humanities Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences
Analogi: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora publish twice a year January and July by Faculty of Social Sciences and Humanities, Universitas Muhammadiyah Klaten. Analogi seeks to publish original research articles on Communications, Managements, and Accounting. The Journal Published manuscript in Bahasa Indonesia and English. There are no submission fees for this journal.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Ilmu Sosial (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 1 No 1 (2023)" : 5 Documents clear
Analisis Konten Pesan Penerimaan Diri @chriseldamd dalam Reels Instagram Noor Afy Shovmayanti; Faizah Khotimatul Husna
ANALOGI Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Klaten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61902/analogi.v1i1.584

Abstract

Media sosial saat ini merupakan platform yang paling banyak digunakan beberapa segmen masyarakat. Salah satu tujuan penggunaan media sosial adalah cara untuk mengekspresikan diri. Reels di Instagram dianggap menarik karena di dalamnya kita dapat membuat video yang menarik dan imersif. Pengguna secara kreatif dapat mengekspresikan cerita, membuat konten edukasi, dan membantu mempromosikan bisnis. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pesan teks dari akun @chriseldamd dengan caption “Menangis tanpa suara. Bicara dalam tulisan, Menatap penuh arti” yang ditonton lebih dari 17.000 viewers, 889.000 likes, dan komen sebanyak 8.000-an. Video reels tersebut menunjukkan bagaimana Selda berproses untuk menerima kondisi dirinya dan mencintai diri seutuhnya. Metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini adalah pesan yang dibentuk dalam konten tersebut menyiratkan bahwa proses penerimaan diri dibangun dari pembentukan konsep diri untuk menerima kelebihan dan kekurangan diri seutuhnya.
Strategi Komunikasi Pemasaran Beras Istimewa Sebagai Produk Baru Dalam Menggaet Pasar Komunitas. Dani Kurniawan; Muhammad Zulfi Ifani
ANALOGI Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Klaten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61902/analogi.v1i1.585

Abstract

Beras Istimewa adalah merek produk beras baru yang dikelola oleh CV. Sang Pencerah dari Pemuda Muhammadiyah D.I. Yogyakarta. Sebagai produk baru Beras Istimewa kini telah beredar pasaran. Akan tetapi yang menjadi target utama dalam pemasaran Beras Istimewa adalah pasar khusus yang berbasis komunitas yaitu komunitas muhammadiyah. Menurut kajian tim pemasaran BI muhammadiyah adalah pasar yang potensial. Karena memiliki jumlah sekolah, rumah sakit dan perguruan tinggi banyak. Walaupun demikian, bukan berarti BI mudah untuk melakukan pemasaran di situ. Sebab Beras Istimewa adalah barang baru yang belum banyak dikenal orang muhammadiyah. Kemudian sifat pengikut muhammadiyah adalah kritis dan rasional sehingga penjulan beras dengan idelogis itu kurang mempan. Apalagi selama ini kalangan muhammadiyah sudah memiliki langganan beras yang sudah puluhan tahun. Itulah tantangan yang dihadapi pemasaran BI di komunitas muhammadiyah. Oleh karena itu riset ini menarik untuk diteliti. Penelitian ini menggunakan teori tentang komunikasi pemasaran dan segmentasi, targeting dan posisioning. Metodelogi yang digunakan adalah diskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukan model komunikasi pemasaran yang dilakukan Beras Istimewa belum terserap di komunitas muhammadiyah. Dari target yang diputuskan 1 ton tiap bulan baru 30 persen yang terjual atau sekitar 300 kg.
STRATEGI KOMUNIKASI BIDHUMAS POLDA DIY DALAM MENCIPTAKAN BRAND IMAGE PROGRAM APLIKAS E-DUMAS PRESISI Asfarotun Naja; Popi Andiyansari
ANALOGI Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Klaten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61902/analogi.v1i1.586

Abstract

Aplikasi Elektronik Pengaduan Masyarakat Prediktif, Responsibilitas, Transparansi Berkeadilan (E-Dumas Presisi) adalah aplikasi digital kepolisian yang dapat digunakan oleh masyarakat dalam melakukan pengaduan penyimpangan atau pelayanan terhadap anggota kepolisian. Aplikasi E-Dumas Presisi hadir disebabkan oleh tingginya kasus yang menjerat anggota kepolisian seperti kekerasan, pungutan liar maupun pelecehan seksual. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif yang dianalisis dengan menggunakan model analisis PII yang membagi analisis menjadi tiga tahapan yakni, tahap persiapan, tahap impelementasi dan tahap dampak. Subjek dalam penelitian ini adalah program aplikasi E-Dumas Presisi. Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan pada tahap persiapan, Bidhumas Polda DIY menentukan strategi berupa pengumpulan informasi mengenai program aplikasi E-Dumas Presisi. Selanjutnya pada tahap pelaksanaan menjelaskan kegiatan yang dilakukan dalam proses berlangsungnya sosialisasi untuk menyebarluaskan informasi mengenai program Aplikasi E-Dumas Presisi. Terakhir tahap dampak, yaitu keberhasilan dalam menciptakan brand image program aplikasi E-Dumas Presisi dilihat dari respon masyarakat dan kasus pidana di Kota Yogyakarta. Selain itu, Aplikasi E-Dumas Presisi mempermudah masyarakat dalam melaporkan tindak keamanan dan ketertiban kepada anggota kepolisian di wilayah Yogyakarta.
CORPORATE GOVERNANCE, ISLAMICITY PERFORMANCE INDEX DAN FRAUD PADA BANK UMUM SYARIAH INDONESIA Marsih; Nur Kabib
ANALOGI Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Klaten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61902/analogi.v1i1.587

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh GCG dan IPI terhadap fraud pada Bank Umum Syariah (BUS) Indonesia periode tahun 2015-2021. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh BUS yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Sampel ditentukan dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh 70 sampel dari data keuangan BUS yang memenuhi kriteria yang ditentukan peneliti dengan kurun waktu tujuh tahun dari tahun 2015 sampai tahun 2021. Menggunakan jenis data panel. Metode uji analisis meliputi uji stasioneritas, uji asumsi klasik, uji statistik t, uji statistik F, dan uji koefisien determinasi (R2). Pengujian dilakukan dengan alat analisis software Eviews 12. Hasil penelitian memperoleh hasil bahwa variabel GCG berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Fraud. PSR dan IIR berpengaruh positif signifikan terhadap Fraud. Sedangkan IsIR tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Fraud.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH (Studi Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah Pendidikan Kecamatan Delanggu Kabupaten Klaten) Erma Widyastuti; Rahmawati Riantisari
ANALOGI Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 1 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Klaten

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61902/analogi.v1i1.588

Abstract

Sumber daya manusia menjadi faktor terpenting dalam organisasi maupun perusahaan. Sumber daya manusia yang dikelola dengan baik, memberikan dampak yang positif untuk organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja kepala sekolah Pada Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) Pendidikan Kecamatan Delanggu Kabupaten Klaten dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini mengambil sampel sebesar 35 yaitu kepala sekolah SD negeri maupun swasta, dengan metode accidental sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh negatif tetapi tidak signifikan terhadap kepuasan kerja kepala sekolah. Budaya organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepemimpinan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Budaya organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Kepuasan kerja kepala sekolah berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja kepala sekolah. Saran dari penulis UPTD memberikan model kepemimpinan yang mencerminkan berperilaku adil, pemimpin yang mempunyai kepedulian terhadap permasahan lembaga, mempunyai empati terhadap permasalahan bawahan, bersikap baik serta menjadi contoh keteladanan. Menciptakan budaya organisasi seperti budaya terhadap ketaatan peraturan dan kekompakkan. Perlu ditingkatkan kepuasan terhadap gaji ketepatan pemberian gaji, kepuasan terhadap model promosi yang dijalankan, kepuasan terhadap model hubungan antar rekan kerja, kepuasan terhadap pekerjaan itu sendiri.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 3 No 2 (2025) Vol 3 No 1 (2025) Vol 2 No 2 (2024) Vol 2 No 1 (2024) Vol 1 No 02 (2023) Vol 1 No 1 (2023)