cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusmaniarti
Contact Email
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Phone
+6281368411554
Journal Mail Official
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Editorial Address
Perum taman Asri 1 Blok B12 RT 31 RW 06 Gandus Palembang Sumatera Selatan 30149
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Published by Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
ISSN : -     EISSN : 30266505     DOI : https://doi.org/10.59407/jmie.v1i1.161
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) is a national journal as a scientific study media results of research, thinking, and critical-analytical studies on research in the fields of marketing management, financial management, SDM management, operations/production management, business management, innovation management, marketing and management, and enterprise. It publishes four annual editions: January, April, July, and October. All receipts of the script will be processed through a double-blind review by bestari partners. The manuscript must be written in either INDONESIA or ENGLISH.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 269 Documents
 23   24   25   26   27 
PEMBERIAN PENGHARGAAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KINERJA KARYAWAN PADA PT. PANCA TUNAS HARAPAN KOTA SORONG Jondeway Andi Hasan
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3309

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan reward terhadap kinerja karyawan pada PT. Panca Tunas Harapan Kota Sorong. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan korelasional, dimana populasi sekaligus sampel penelitian berjumlah 74 karyawan yang ditentukan dengan teknik sampling jenuh, serta data dikumpulkan melalui observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, reward juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta secara simultan pengembangan karir dan reward memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa peningkatan kualitas pengembangan karir dan sistem reward yang diterapkan secara optimal dapat meningkatkan kinerja karyawan secara signifikan, sehingga perusahaan perlu memberikan perhatian serius terhadap kedua aspek tersebut guna mendukung pencapaian tujuan organisasi.  
KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA PRODUK ERHA PADA PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN Maulya, Afinda; Nuraini, Dewi
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3372

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi pada pengguna produk ERHA di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian berjumlah 120 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, dengan kriteria responden merupakan pengguna produk ERHA di Surabaya. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Kepuasan pelanggan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Selain itu, kualitas produk dan kualitas pelayanan berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel mediasi. Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan kualitas produk dan pelayanan secara konsisten dapat meningkatkan kepuasan pelanggan yang pada akhirnya membentuk loyalitas pelanggan pengguna produk ERHA di Surabaya.
MOTIVASI KERJA KARYAWAN GENERASI Z DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Az- zahra Tholib, Syavalma Zahwa; Nuraini, Dewi
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3373

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Generasi Z dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Generasi Z yang bekerja sambil menempuh pendidikan tinggi di wilayah Kota Surabaya, dengan pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS versi 4, untuk menguji model pengukuran dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,008 (<0,05), dan beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 (<0,05). Selanjutnya, motivasi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Stres kerja dan beban kerja secara langsung juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, masing-masing dengan nilai signifikansi sebesar 0,004 (<0,05) dan 0,000 (<0,05). Selain itu, hasil pengujian mediasi menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,040 (<0,05), serta memediasi pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,046 (<0,05).
ANALISIS REGULASI PENERAPAN GREEN ACCOUNTING DI INDONESIA : STUDI ATAS PSAK DAN KEBIJAKAN OJK UNTUK KEUANGAN BERKELANJUTAN Nabila, Salsa; Khairunisa, Talika; Aryani, Fahaila; Nugroho, Novrian Cahyo
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran regulasi Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) dalam mengatur penerapan Green Accounting pada laporan keuangan perusahaan di Indonesia, menilai kontribusi Green Accounting dalam mendukung keuangan berkelanjutan, serta mengkaji bagaimana kebijakan Otoritas Jasa Keuangan (OJK) mengintegrasikan prinsip Green Accounting dalam mendorong praktik keuangan berkelanjutan. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan menelaah artikel ilmiah nasional terindeks dan tidak terindeks yang relevan dengan topik Green Accounting, PSAK, dan kebijakan OJK pada periode 2020–2025, yang diperoleh melalui basis data akademik terpercaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PSAK, khususnya PSAK 32, PSAK 33, PSAK 57, PSAK 69, dan PSAK 16, berperan penting dalam mendukung pengakuan, pengukuran, dan pengungkapan aspek lingkungan dalam laporan keuangan perusahaan. Selain itu, penerapan Green Accounting berpotensi mendukung pencapaian keuangan berkelanjutan melalui peningkatan efisiensi biaya, transparansi, dan reputasi perusahaan, meskipun dampaknya belum selalu signifikan terhadap nilai perusahaan. Kebijakan OJK melalui POJK Nomor 51 Tahun 2017 dan SEOJK Nomor 16 Tahun 2021 memperkuat integrasi prinsip Green Accounting dengan mewajibkan penyusunan laporan keberlanjutan dan pengungkapan aspek ESG. Simpulan penelitian ini menunjukkan bahwa regulasi PSAK dan kebijakan OJK telah membentuk kerangka pendukung penerapan Green Accounting di Indonesia, namun efektivitasnya sangat bergantung pada pemahaman manajemen, konsistensi implementasi, serta integrasi strategi keberlanjutan dalam operasional perusahaan.  
PENGARUH PROMOSI DISKON DAN KEMUDAHAN TRANSAKSI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PENGGUNA GOJEK PADA GENERASI Z DI KOTA CIREBON Mariani Fomeni, Nonni; Feri Fauzi
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh promosi diskon dan kemudahan transaksi terhadap kepuasan pelanggan pengguna aplikasi Gojek pada Generasi Z di Kota Cirebon. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik survei, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert terhadap 100 responden Generasi Z pengguna aktif Gojek yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, disertai uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, demikian pula kemudahan transaksi yang terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Secara simultan, promosi diskon dan kemudahan transaksi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan pengguna Gojek Generasi Z di Kota Cirebon. Simpulan penelitian ini menunjukkan bahwa kombinasi antara strategi promosi yang menarik dan sistem transaksi yang mudah, cepat, serta aman merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan pelanggan, khususnya pada segmen Generasi Z yang memiliki karakteristik digital oriented dan mengutamakan efisiensi dalam bertransaksi.  
ANALISIS DAMPAK STRES KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM KERAJINAN DI KABUPATEN PURWOREJO Nenden, Nenden Nur Annisa; Yane Puspito Sari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3440

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak stres kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan UMKM kerajinan di Kabupaten Purworejo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif, menggunakan teknik survei melalui kuesioner kepada 50 karyawan UMKM kerajinan yang memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel stres kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM, sedangkan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM kerajinan di Kabupaten Purworejo. Simpulan penelitian ini adalah bahwa peningkatan kinerja karyawan UMKM dapat dicapai dengan menekan tingkat stres kerja serta menciptakan keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, sehingga mendukung keberlanjutan dan produktivitas UMKM kerajinan.   Kata Kunci: Stres Kerja, Work-Life Balance, Kinerja Karyawan, UMKM Kerajinan, Purworejo
PENGARUH DIGITAL MARKETING, ONLINE CUSTOMER RATING, DAN ONLINE CUSTOMER REVIEW TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KULINER PADA APLIKASI ONLINE FOOD DELIVERY (GRABFOOD, GOFOOD, SHOPEEFOOD) Chayaning Dewi; Lestari, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital marketing, online customer rating, dan online customer review terhadap keputusan pembelian produk kuliner pada aplikasi online food delivery GrabFood, GoFood, dan ShopeeFood di Kota Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian kausal melalui metode survei terhadap 100 responden pengguna aplikasi online food delivery yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan kuesioner berskala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS disertai uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa digital marketing, online customer rating, dan online customer review secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, serta secara simultan ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian produk kuliner pada aplikasi online food delivery. Simpulan penelitian ini menegaskan bahwa keputusan pembelian konsumen pada aplikasi online food delivery dipengaruhi oleh kombinasi strategi pemasaran digital yang efektif, tingkat rating pelanggan yang tinggi, serta kualitas dan kredibilitas ulasan pelanggan, sehingga pengelolaan ketiga faktor tersebut menjadi penting bagi merchant dalam meningkatkan daya saing dan kepercayaan konsumen.  
KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SKINCARE GLAD2GLOW DITINJAU DARI LIVE STREAMING MARKETING, ONLINE CUSTOMER REVIEW, DAN INFLUENCER MARKETING Faelza Nur Azizah; Lestari, Lestari
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh live streaming marketing, online customer review, dan influencer marketing terhadap keputusan pembelian produk skincare Glad2Glow pada mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang mengenal produk skincare Glad2Glow. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring menggunakan Google Form. Analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial live streaming marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar 0,011 (<0,05). Online customer review juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar <0,001 (<0,05). Selanjutnya, influencer marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi sebesar 0,030 (<0,05). Secara simultan, live streaming marketing, online customer review, dan influencer marketing berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk skincare Glad2Glow. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,827 menunjukkan bahwa 82,7% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Live Streaming Marketing, Online Customer Review, Influencer Marketing, Keputusan Pembelian
KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU SNEAKERS NIKE DITINJAU DARI BRAND IMAGE, GAYA HIDUP, DAN KUALITAS PRODUK (STUDI KASUS PADA MAHASISWA UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA) Salsa Bella Maulina; Wiwik Herawati
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 3 No. 2 (2026): January
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70248/jmie.v3i2.3461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image, gaya hidup, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian sepatu sneakers Nike pada mahasiswa Universitas Wijaya Kusuma Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Wijaya Kusuma Surabaya yang mengenal dan menggunakan produk sepatu sneakers Nike. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 110 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner daring menggunakan Google Form. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS, yang meliputi uji validitas, uji reliabilitas, koefisien determinasi (R²), uji F, dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi < 0,001 (< 0,05). Gaya hidup juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi < 0,001 (< 0,05). Selanjutnya, kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai signifikansi < 0,001 (< 0,05). Secara simultan, brand image, gaya hidup, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian sepatu sneakers Nike. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,909 menunjukkan bahwa 90,9% variasi keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh ketiga variabel independen tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian. Kata Kunci: Brand Image, Gaya Hidup, Kualitas Produk, Keputusan Pembelian.

Page 27 of 27 | Total Record : 269

 23   24   25   26   27 

Filter by Year

2023 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2026): January Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): April Vol. 2 No. 2 (2025): Januari Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober Vol. 1 No. 4 (2024): Juli Vol. 1 No. 3 (2024): April Vol. 1 No. 2 (2024): Januari Vol. 1 No. 1 (2023): Oktober