cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yusmaniarti
Contact Email
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Phone
+6281368411554
Journal Mail Official
jurnal.jmie.ppmi@gmail.com
Editorial Address
Perum taman Asri 1 Blok B12 RT 31 RW 06 Gandus Palembang Sumatera Selatan 30149
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE)
Published by Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri
ISSN : -     EISSN : 30266505     DOI : https://doi.org/10.59407/jmie.v1i1.161
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences Other
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) is a national journal as a scientific study media results of research, thinking, and critical-analytical studies on research in the fields of marketing management, financial management, SDM management, operations/production management, business management, innovation management, marketing and management, and enterprise. It publishes four annual editions: January, April, July, and October. All receipts of the script will be processed through a double-blind review by bestari partners. The manuscript must be written in either INDONESIA or ENGLISH.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 255 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH SKALA USAHA, UMUR PERUSAHAAN, DAN PENGETAHUAN AKUNTANSI TERHADAP PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI (Studi Kasus UMKM di Kabupaten Jepara) Safitri, Anni; Ressa Larasati
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.419

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh skala usaha, umur perusahaan dan pengetahuan akuntansi terhadap penggunaan informasi akuntansi (Studi Kasus UMKM di Kabupaten Jepara). Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan korelasional. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode survei. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Peneliti melakukan penyebaran dan pengumpulan kuesioner secara langsung kepada pemilik atau manajer UMKM di Kabupaten Jepara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh UMKM di Kabupaten Jepara yang berjumlah 1.923 UMKM. Berdasarkan kriteria, maka sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 35 UMKM. Berdasarkan hasil penelitian bahwa lama usaha, skala usaha, pemanfaatan informasi akuntansi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap laporan keuangan, sedangkan omzet usaha tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap laporan keuangan. Kata Kunci : Lama usaha, skala usaha, omzet usaha, pemanfaatan informasi akuntansi
PENGARUH PENGUNGKPAN LINGKUNGAN, SOSIAL DAN TATA KELOLA (LST) TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2021) Fabiola, Aufa Farah; Derry Wanta; Noviantoro, Rinto
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.425

Abstract

ABSTRAK Penelitian dilaksanakan guna menganalisis dampak penerapan informasi lingkungan, sosial, dan tata kelola terhadap kinerja keuangan perusahaan manufaktur di BEI (2018-2021) menggunakan metode kuantitatif dengan 43 sampel perusahaan. Sumber data sekunder dari laporan keuangan, laporan tahunan, serta laporan keberlanjutan digunakan, dengan purposive sampling menghasilkan 146 data observasi. Penelitian ini menggunakan standar Peraturan OJK No. 51/POJK.03/2017 mengenai Penerapan Keuangan Berkelanjutan untuk Lembaga Emiten, Jasa Keuangan, dan Perusahaan Publik. Fokus penelitian ini adalah pengungkapan lingkungan, sosial, dan tata kelola oleh perusahaan manufaktur yang ada di BEI. Hasil yang didapatkan menunjukkan jika pengungkapan informasi lingkungan mempengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Pengungkapan informasi sosial dan tata kelola tidak memiliki dampak yang signifikan pada kinerja keuangan. Kata Kunci : Sosial, Pengungkapan Lingkungan, Tata Kelola, dan Kinerja Keuangan.
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PEMBIAYAAN PADA PT BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG SEMARANG MT HARYONO Muhammad Habib Sofi; Siti Hasanah; Sam'ani
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.432

Abstract

This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the effect of competence, compensation, and motivation on the performance of employees in the financing department (a case study at PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Semarang Branch Office, MT. Haryono) either simultaneously or partially. The population in this study were all employees of the financing department at PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Semarang MT Branch Office. Haryono. The sampling technique used saturated sampling, as many as 35 respondents. The data used in this study is primary data obtained through the distribution of questionnaires. The data analysis model uses Multiple Linear Regression Analysis Model. Meanwhile, the data analysis technique used the F Statistical Test, the Coefficient of Determination (R2), and the t-Statistical Test. The results of the analysis and discussion show that the variables of competence, compensation, and motivation simultaneously have a significant effect on the performance of employees in the financing department at PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Semarang MT Branch Office. Haryono. Partially, the variables of competence, compensation, and motivation each have a positive and significant effect on the performance of employees in the financing department at PT Bank Syariah Indonesia, Tbk Semarang MT Branch Office. Haryono. Keywords: Employee Performance in Financing, Competence, Compensation, Motivation.
PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANAK TUNGGAL (HAKA DIMSUM SHOP) BSD SERPONG Putri, Alya Indisya; Azis, Abdul
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.434

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) Baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Populasi yang diambil dari seluruh karyawan PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) yaitu sebanyak 64 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 64 responden. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian komunikasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 1,527 + 0,228 X1 + 0,745 X2. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 64,9% sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,336 > 4,00). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop).
PENGARUH FLUKTUASI HARGA KOPI TERHADAP DAYA BELI KONSUMEN COFFE SHOP (ELIXR COFFEE) DI KOTA SORONG Lestari, Bekti Wiji; Muhamad Andan
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.445

Abstract

Harga menjadi faktor utama yang dapat mempengaruhi pilihan seorang pembeli, harga cukup berperan dalam menentukan pembelian konsumen. Yang diikuti dengan daya beli konsumen dipengaruhi kemampuan coffe shop menarik pembeli dan selain itu juga dipengaruhi factor-faktor diluar perusahan. Hasil observasi awal yang dilakukan pada tanggal 04 Juli 2022 pada Coffee Shop (Elixr Coffeee) ditemukan bahwa daya beli konsumen Tahun 2021 masih sangat kurang. Hal ini terlihat pada total pendapatan dan fluktuasi harga mengalami naik turun. Sedangkan daya beli konsumen yang kurang berkembang serta kemampuan Coffee Shop (Elixr Coffeee) dalam menghasilkan keuntungan dengan semua modal yang bekerja didalamnya masih rendah. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah populasi sebanyak 50 responden, Teknik sampling menggunakan sampling jenuh. Data hasil ini akan di analisis menggunakan SPSS versi 16,0. Teknik analisis yang digunakan adalah uji instrument, uji reliabilitas, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinieritas, uji hipotesis, dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian yang menunjukkan hipotesis ditolak dibuktikan dengan nilai sig > 0,05 (0,297 > 0,05). Hal ini berarti jika Fluktuasi Harga (X) dilaksanakan setiap hari secara disiplin maka volume Daya Beli Konsumen (Y) akan mengalami kenaikan sebesar 0,191%. Dan karena koefiiennya bernilai positif maka terdapat hubungan yang positif antara Fluktuasi Harga dengan daya beli konsumen.
EKSISTENSI AKAD DALAM TRANSAKSI KEUANGAN SYARIAH Alim Mumin, Muh. Dian Nur; Kurniadi, Kurniadi; Atma , A. M.
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.456

Abstract

This research discusses the crucial role of the existence of contracts in sharia financial transactions and the impacts they produce. One important aspect is that in Islam, there is freedom to carry out a contract by determining all the terms and forms desired by the parties involved, as long as the implementation is voluntary and does not involve things prohibited by the Shari'a. This research uses a descriptive qualitative method with a library research approach. Based on the principles explained above, the essence of a contract in Islam is to achieve benefit for all parties involved in a sharia financial transaction agreement. This research aims to find out how important an agreement or will is that has been regulated in Islam.
PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR ARTHAGUNA MANDIRI AREA 1 KOTA TANGERANG SELATAN Aditya; Abdul Aziz
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.457

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Arthaguna Mandiri Area 1 Kota Tanggerang Selatan. Pendekatan penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah Metode Kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 75 orang. Adapun Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada Karyawan PT. BPR Arthaguna Mandiri. Teknik Analisis data Data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Validitas, Realibilitas, Analisis Regresi Sederhana, Berganda, Uji Asumsi Klasik, Uji t (Parsial), Uji F (Simultan), Koefisien Korelasi dan Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian menggunakan SPSS 26. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil uji regresi linier berganda nilai koefisien regresi yaitu Y = 23.464 + 0,285X1 + 0,177X2. Hasil uji simultan menghasilkan nilai signifikansi 0,001 < 0,05 yang artinya Kompetensi dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya, hasil koefisien determinasi menunjukan angka sebesar 0,679 maka sebesar 67,9% Kompetensi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) di PT. BPR Arthaguna Mandiri Area 1 Kota Tangerang Selatan, sedangkan sisanya sebesar 32,1% dipengaruhi oleh variabel intervening yang lain. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa hipotesis pertama (Ha1), hipotesis kedua (Ha2), dan hipotesis ketiga (Ha3) dapat diterima.
PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 KOTA SOLOK Nofritar, Nofritar; Syafrin, Indra
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.468

Abstract

Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru, beban kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Kota Solok. Hasil penelitian menunjukkan (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (6,396 > 2,004) dengan tingkat signifikan sama dengan alpha (0,000 < 0,05) (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (7,754 > 2,004) dengan tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05) (c Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (5,805 > 2,004) dengan tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05) (d) Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru nilai F 67,802 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 5%. Sumbangan variabel Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru sebesar 0,782 atau 78,2% sedangkan sisanya sebesar 21,8% di pengaruhi oleh variabel lain
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN MUSLIM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Syah, Muhammad Fikrian; Wijiastuti, Retno Dewi; Iriani, Latifah Dian; Waly, Nur Aeni
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.469

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah faktor – faktor berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk halal pada konsmuem muslim yang membeli produk J.CO Ramayana Mall di Kota Sorong. Variabel independen pada penelitian ini adalah prdouk (X1), Harga (X2), Lokasi (X3), Promosi (X4), dan Religiusitas (X5) dan variabel dependen pada penelitian ini adalah Keputusan Pembelian (Y). penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non-probability dengan teknik Purposive Sampling. Responden dalam penelitian ini merupakan konsumen muslim sebanyak 110 orang yang dipilih dengan menggunakan Teknik Purposive sampling. Hasil analisis yang dilakukan menunjukan bahwa variabel produk, harga, lokasi, promosi, dan religiustas positif dan signifikan terhadap variabel dependen keputusan pembelian produk halal.
PENGARUH LOYALITAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA PADANG Syafrin, Indra; Nofritar, Nofritar
Journal of Management and Innovation Entrepreneurship (JMIE) Vol. 1 No. 2 (2024): Januari
Publisher : Yayasan Nuraini Ibrahim Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59407/jmie.v1i2.472

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Loyalitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 73 orang karyawan sebagai responden yaitu pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Padang. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, terdapat pengaruh positif dan signifikan Loyalitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, terdapat pengaruh positif dan signifikan Loyalitas Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja, kontribusi variabel Loyalitas Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja yaitu sebesar 0,100 atau sebesar 10%, kontribusi variabel Loyalitas Kerja dan Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai yaitu sebesar 0,248 atau sebesar 24,8%. Sisanya di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Page 5 of 26 | Total Record : 255

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 1 (2025): Oktober Vol. 2 No. 4 (2025): Juli Vol. 2 No. 3 (2025): April Vol. 2 No. 2 (2025): Januari Vol. 2 No. 1 (2024): Oktober Vol. 1 No. 4 (2024): Juli Vol. 1 No. 3 (2024): April Vol. 1 No. 2 (2024): Januari Vol. 1 No. 1 (2023): Oktober