cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nana Sukarni
Contact Email
jurnalmufakat@gmail.com
Phone
+6285859888365
Journal Mail Official
jurnalmufakat@gmail.com
Editorial Address
https://ejournal.warunayama.org/index.php/musytarineraca/about/editorialTeam
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Published by CV SWA Anugrah
ISSN : -     EISSN : 30259495     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science
Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, Ekonomi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh CV Anugrah Anggota IKAPI. Musytari: Neraca Manajemen, Akuntasi, Ekonomi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup berbagai disiplin ilmu ekonomi, manajemen, dan akuntansi. Tim editorial menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat berupa hasil penelitian maupun kajian ilmiah lainnya.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,923 Documents
 180   181   182   183   184 
Analisis Permintaan dan Penawaran Terhadap Kebutuhan Pokok Di Pasar Tradisional Effendi, Meilany Putri; Adeliana, Mutia; Siahaan, Kevin Adrigo; Matondang, Khairani Alawiyah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7732

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika permintaan dan penawaran terhadap kebutuhan pokok di pasar tradisional, dengan fokus pada faktor-faktor yang mempengaruhi kedua aspek tersebut. Pasar tradisional berperan penting dalam perekonomian Indonesia, menyediakan barang-barang esensial dengan harga terjangkau. Permintaan terhadap kebutuhan pokok cenderung elastis terhadap perubahan harga dan daya beli konsumen, sementara penawaran dipengaruhi oleh kondisi rantai pasok, musim panen, serta kebijakan pemerintah. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, memungkinkan peneliti untuk mengeksplorasi berbagai perspektif dan memahami interaksi antara permintaan dan penawaran. Hasil penelitian menunjukkan bahwa permintaan dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti harga, pendapatan, preferensi konsumen, dan ekspektasi pasar. Di sisi lain, penawaran juga dipengaruhi oleh harga, biaya produksi, serta tingkat persaingan di pasar. Ketidakseimbangan antara permintaan dan penawaran dapat menyebabkan fluktuasi harga yang berdampak pada ekonomi masyarakat, terutama kalangan menengah ke bawah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemahaman mendalam mengenai permintaan dan penawaran sangat penting untuk menjaga stabilitas harga dan ketersediaan barang di pasar tradisional, serta memberikan rekomendasi kebijakan untuk mendukung kestabilan ekonomi.
IMPLEMENTASI AKUNTANSI ZAKAT DI LEMBAGA AMIL ZAKAT: TANTANGAN DAN PELUANG Marwah Ibrahim; Azizah Zalfaa Salzabil; Nabiila Khonsaa Adefia; Mukhlishotul Jannah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7734

Abstract

The implementation of PSAK 109 in zakat institutions will certainly experience opportunities and challenges that will be faced. This study aims to analyze the implementation of zakat accounting in zakat institutions and identify the challenges and opportunities that arise in the implementation of PSAK 109 accounting standards. With a case study method on zakat institutions, this study explores various aspects related to financial reporting and transparency faced in zakat management. The results of the study indicate that the implementation of PSAK 109 faces various challenges, such as regulatory issues, zakat management organization issues, mustahik and muzakki issues. However, opportunities to improve accountability and public trust are also open through the implementation of good standards. The recommendations in this study are expected to help zakat institutions overcome existing challenges and take advantage of opportunities in strengthening governance and transparency of financial reporting.
STRATEGI EFEKTIF MANAJEMEN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI ERA BISNIS MODERN Dinda Chania; Hendra Riofita
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7743

Abstract

Di era bisnis modern yang ditandai dengan persaingan yang semakin ketat dan perubahan yang cepat, manajemen sumber daya manusia (SDM) memainkan peran yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini mengidentifikasi berbagai strategi efektif yang dapat diterapkan dalam manajemen SDM untuk meningkatkan produktivitas dan motivasi karyawan. Beberapa strategi utama yang dibahas meliputi pemberian motivasi finansial dan nonfinansial, pengembangan keterampilan melalui pelatihan berkelanjutan, serta penerapan teknologi dalam manajemen kinerja. Selain itu, pentingnya membangun budaya kerja yang positif dan fleksibilitas kerja juga ditekankan sebagai faktor kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kolaborasi. Dengan menerapkan strategi-strategi ini, organisasi dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar dan meningkatkan kinerja keseluruhan, menciptakan budaya perbaikan berkelanjutan yang menguntungkan bagi semua pihak.
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. LITERA JANNATA PERKASA KOTA SURABAYA Mamluka; Tri Andjarwati
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i1.7745

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh Kepemimpinan Otentik, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Litera Jannata Perkasa kota Surabaya. Kepemimpinan Otentik, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja individu dalam suatu organisasi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yang terdiri dari 67 karyawan di bagian produksi, layout & design, pengiriman, dan finishing. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda untuk menguji hubungan antara Kepemimpinan Otentik, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara Kepemimpinan Otentik terhadap kinerja karyawan pada CV. Litera Jannata Perkasa kota Surabaya. 2) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Litera Jannata Perkasa kota Surabaya. 3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Litera Jannata Perkasa kota Surabaya. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan karyawan. Penting bagi perusahaan untuk memperhatikan Kepemimpinan Otentik, Motivasi Kerja, dan Budaya Organisasi karena hal ini akan berdampak positif terhadap kinerja individu dan organisasi secara keseluruhan.
Strategi Harga Analisis Faktor Penentu dalam Penetapan Harga Produk Syaiful Amar; Hendra Riofita
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7750

Abstract

Penelitian ini meninjau faktor-faktor yang memengaruhi penetapan harga produk menggunakan metode studi literatur. Tujuannya adalah mengidentifikasi tren dan pola untuk memberikan wawasan bagi akademisi dan praktisi. Data dikumpulkan dari jurnal ilmiah dan laporan yang relevan dalam 10 tahun terakhir. Hasil menunjukkan bahwa biaya produksi, permintaan pasar, perilaku konsumen, dan persaingan menjadi elemen penting dalam penentuan harga. Teknologi, seperti big data dan algoritma harga dinamis, memungkinkan perusahaan beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan pasar. Selain itu, aspek sosial, budaya, dan kebijakan pemerintah turut memengaruhi strategi harga. Kesimpulannya, perusahaan perlu mengembangkan strategi penetapan harga yang holistik dan responsif agar dapat mempertahankan daya saing dan profitabilitas.
ANALISIS IMPLEMENTASI TEKNOLOGI DIGITAL DALAM MANAJEMEN BISNIS RITEL: STUDI LITERATUR Firnanda Eka Wahyuni; Devita Zahra Amanda; Annisa Nur Amelia; Rizky Tri Syah Putra; Jhon Wanimbo; Rusdi Hidayat Nugroho; Lidya Veronica Shristy Rihidima
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi teknologi digital dalam manajemen bisnis ritel melalui studi literatur. Transformasi digital telah membawa perubahan signifikan pada sektor ritel, terutama melalui penggunaan teknologi seperti e-commerce, analitika big data, kecerdasan buatan (AI), dan Internet of Things (IoT). Teknologi ini berperan penting dalam meningkatkan efisiensi operasional, pengelolaan inventaris, dan pengalaman pelanggan. Namun, implementasi teknologi digital menghadapi berbagai tantangan, termasuk biaya tinggi, resistensi terhadap perubahan, dan risiko keamanan data. Studi ini menemukan bahwa kesiapan infrastruktur teknologi, kompetensi sumber daya manusia, dan komitmen manajerial adalah faktor kunci dalam keberhasilan adopsi teknologi digital. Penelitian ini memberikan wawasan bagi praktisi dan akademisi untuk mengembangkan strategi implementasi yang lebih efektif di sektor ritel.
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP SYARIAH MEMBANTU MELINDUNGI KEKAYAAN DAN MENGHINDARI RISIKO DALAM AKUNTANSI SYARIAH Anis Fitriyah; Salimatus Sa’diyah; Sa’adatuddaroini Azzahro; M. Masrukhan
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i2.7759

Abstract

Artikel ini mengeksplorasi bagaimana prinsip-prinsip Syariah membantu Anda melindungi kekayaan dan menghindari risiko. Prinsip-prinsip ini membantu individu dan perusahaan untuk mengelola kekayaan mereka dengan lebih baik dan menghindari praktik yang merugikan secara moral dan finansial. Penerapan prinsip-prinsip syariah dapat memiliki dampak positif terhadap perekonomian, seperti meningkatkan inklusi keuangan, pertumbuhan pasar modal syariah, stabilitas keuangan, dan tanggung jawab sosial dan lingkungan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif menggunakan pendekatan literatur review, dengan fokus pada mengumpulkan data dan informasi yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prinsip-prinsip Syariah dalam akuntansi syariah memiliki beberapa manfaat, seperti membantu mengatasi ketidakpastian dalam bisnis, prinsip syariah, etika berbisnis, dan Pentingnya Diversifikasi Investasi. Prinsip-prinsip Syariah memiliki peran penting dalam membantu individu dan perusahaan menjaga kekayaan dan menghindari risiko, serta memberikan wawasan tentang bagaimana bisnis seharus dilaksanakan dengan baik.
Pengaruh Review Dan Rating Terhadap Keputusan Konsumen Dalam Pembelian Di E-Commerce Shopee Sutrisno, Muhammad; Mentari, Chintia Indah; Rahmadani, Putri; Sumarni, Titin
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i1.7764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh review dan rating terhadap keputusan konsumen dalam pembelian produk di e-commerce Shopee. Dalam era digital, review dan rating menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi kepercayaan konsumen dalam berbelanja online. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada pengguna Shopee di Indonesia. Data yang dikumpulkan dianalisis menggunakan regresi linier untuk menguji hubungan antara variabel independen (review dan rating) dan variabel dependen (keputusan pembelian). eview dan rating memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen dalam berbelanja di Shopee. Hal ini menegaskan bahwa konsumen cenderung mengandalkan review dari pengguna lain dan rating produk untuk meminimalkan risiko serta meningkatkan kepercayaan sebelum melakukan pembelian. Implikasi dari temuan ini adalah pentingnya bagi penjual di Shopee untuk memperhatikan ulasan konsumen dan menjaga kualitas produk demi meningkatkan rating agar dapat menarik lebih banyak pembeli. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan asosiatif. Metode penelitian diartikan sebagai cara ilmiah untuk mendapatkan data dengan tujuan dan kegunaan tertentu. Pendekatan asosiatif bertujuan untuk menganalisis permasalahan hubungan suatu variabel dengan variabel lainnya.
PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV ELRAYA KEDIRI Krisna, Daffa; Jatmiko, Udik; Hendratmoko, Suseno
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i1.7765

Abstract

Abstract. In a company or organization, human resources (HR) are an important component because the success of the company depends on the role of the individuals in it. Internal elements in a company, such as work culture and competencies that are in line with the ability of individuals to carry out tasks and responsibilities, can affect the quality of performance and success in achieving goals. This study aims to determine the "Influence of Competence and Work Culture on Employee Performance at CV Elraya Kediri". The analysis techniques used are validity, reliability, classical assumption tests, t-tests, F-tests, multiple linear analysis, and determination coefficient tests. The population in this study was 60 employees and the sample used was 38 employees because it used a simple random sampling technique. The results of the study on CV Elraya Kediri employees showed that competency partially had a significant effect on employee performance and work culture partially had a significant effect on employee performance and competency and work culture simultaneously had a significant effect on employee performance Keyword : Competence, Work Culture and Employee Performance Abstrak. Dalam suatu perusahaan atau organisasi, sumber daya manusia (SDM) merupakan komponen penting karena keberhasilan perusahaan bergantung pada peran individu-individu yang ada di dalamnya. Elemen internal dalam suatu perusahaan, seperti budaya kerja dan kompetensi yang selaras dengan kemampuan individu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab, dapat mempengaruhi kualitas kinerja dan keberhasilan dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang “Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Elraya Kediri ”. Teknis analisis yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t, uji F, analisis linear berganda, dan uji koefisien determinasi. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 60 karyawan dan sampel yang digunakan 38 karyawan dikarenakan menggunakan teknik pengambilan simple random sampling. Hasil penelitian pada karyawan CV Elraya Kediri menunjukkan hasil kompetensi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan budaya kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan serta kompetensi dan budaya kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Kerja dan Kinerja Karyawan
PENGARUH ASET PAJAK TANGGUHAN DAN BEBAN PAJAK TANGGUHAN TERHADAP MANAJEMEN LABA (SUB SEKTOR BAHAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2018-2022) Bagas Dwi Janarko; Khasanah Sahara; Fauziyah
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i1.7767

Abstract

This research aims to determine the simultaneous and partial influence of deferred tax assets and deferred tax expenses on earnings management. This type of research uses quantitative research because it leads to measurement methods and samples to test variables and hypotheses. The population in this research is all financial reports published in the Chemicals Sub-Sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period. The research sample was taken based on purpose sampling technique. In this study, the research samples were 30 financial reports. The analysis technique used is the normality test, multicollinearity test using the SPSS version 21 program. The research results show that Deferred Tax Assets (X1) and Deferred Tax Expenses (X2) have a significant and positive effect simultaneously and partially on Profit Management (Y). In this research, it is known that the coefficient of determination (R2) Adjusted R square variables Deferred Tax Assets and Deferred Tax Expenses have an influence of 77.9% in influencing Profit Management, while the remaining 22.1% is influenced by other variables not used in this research. This study implies that a company's earnings management factors are influenced and can be improved through the variables deferred tax assets and deferred tax expenses. There is also advice for companies to pay more attention in calculating the taxes they will pay. Don't continuously overpay taxes because the DGT will suspect that the company is suspected of committing tax evasion. As well as paying attention to managing a business and being able to create innovations to advance the company in achieving its goals so that profits increase so that stakeholders continue to invest shares in the company. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan parsial aset pajak tangguhan dan beban pajak tangguhan terhadap manajemen laba. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif karena mengarah kepada metode pengukuran dan sampel untuk menguji variabel dan hipotesis. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh laporan keuangan yang diterbitkan pada Sub Sektor Bahan Kimia yang terdaftar Bursa Efek Indonesia Periode 2018-2022. Sampel penelitian diambil berdasarkan teknik purpose sampling. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel penelitian adalah sebanyak 30 laporan keuangan. Teknis analisis yang digunakan yaitu uji normalitas, uji multikolinearitas dengan menggunakan program SPSS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Aset Pajak Tangguhan (X1) dan Beban Pajak Tangguhan (X2) berpengaruh signifikan dan positif secara simultan dan parsial terhadap Manajemen Laba (Y). Pada penelitian ini diketahui bahwa koefisien determinasi (R2) Adjusted R square variabel Aset Pajak Tangguhan dan Beban Pajak Tangguhan memiliki pengaruh sebanyak 77,9% dalam mempengaruhi Manajemen Laba, sedangkan sisanya 22,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Dalam studi ini mengimplikasikan bahwa faktor manajemen laba suatu perusahaan dipengaruhi dan dapat ditingkatkan melalui variabel aset pajak tangguhan dan beban pajak tangguhan. Juga saran bagi perusahaan, agar lebih memperhatikan dalam menghitung pajak yang akan dibayarkan. Jangan sampai lebih bayar pajak terus menerus karena DJP akan mencurigai bahawa perusahaan tersebut terindikasi melakukan penghindaran pajak. Serta memperhatikan dalam mengelola sebuah bisnis dan mampu menciptakan inovasi-inovasi untuk memajukan perusahaan dalam mencapai tujuan agar laba mengalami kenaikan sehingga stakeholder tetap menanamkan saham diperusahaan.

Page 182 of 293 | Total Record : 2923

 180   181   182   183   184 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 16 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 13 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 13 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 6 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 5 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 16 No. 1 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 6 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 5 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 15 No. 1 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 6 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 5 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 2 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 1 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 9 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 8 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 7 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 5 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 4 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 3 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 12 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 11 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 10 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 12 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 6 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 2 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 1 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 9 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 8 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 7 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 6 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 5 (2024): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 12 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 10 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonom Vol. 9 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 9 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Bisnis, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 4 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 9 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 8 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 7 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 6 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 5 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 4 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 3 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 3 No. 1 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 12 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 10 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 12 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 11 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 10 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 9 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 5 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 2 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 9 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 8 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 7 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 6 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 5 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 4 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 3 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 2 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 1 No. 1 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi More Issue