cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Soritua Ahmad Ramdani Harahap
Contact Email
soritua@unida.gontor.ac.id
Phone
+6281230009158
Journal Mail Official
ibmj@unida.gontor.ac.id
Editorial Address
University of Darussalam Gontor, Main Building 2nd Floor Jl Raya Siman, Demangan, Siman, Ponorogo, East Java, Indonesia, 63471, Email: ibmj@unida.gontor.ac.id
Location
Kab. ponorogo,
Jawa timur
INDONESIA
Islamic Business and Management Journal (IBMJ)
Published by Universitas Darussalam Gontor
ISSN : 26226316     EISSN : 26226324     DOI : 10.21111
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Islamic Business and Management Journal (IBMJ) (P-ISSN: 2622-6316 | E-ISSN: 2622-6324) is a semiannual journal published by University of Darussalam Gontor. IBMJ have collaborated with Forum Pengelola Jurnal Manajemen. In line with the objective of the University, the journal is committed to promoting and developing contemporary issues in Business and Islamic management. In the broadest sense, in order to keep scholars on research in the area of management. The editorial board welcomes original submissions in several fields: 1. Islamic Finance 2. Islamic Human Resource Management 3. Islamic Marketing IBMJ is currently indexed by ISSN BRIN, Google Scholar, and other indexes in the future.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 86 Documents
 4   5   6   7   8 
TAHLĪLU TA’TSĪR AL-BĪAH AL-IJTIMĀ’IYYAH WA AL-TSIQOH WA SHŪRATU AL-MUASSASAH ‘ALA ITTIKHŌDZI QORARĀT WALIYYI AL-AMRI (Dirasatu Hālatu Fī Al-Ma’had Al-Muqoddasah Li Tahfīdzi Al-Qur’ān Bi Ponorogo) bintang prasadana; Lathiefa Rusli
Islamic Business and Management Journal Vol. 5 No. 2 (2022): IBMJ | December
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v5i2.4289

Abstract

تطوير العصر مع تحدياته في المحالات المختلفة إما في المجال السياسي، الاقتصادي، الاجتماعي، الثقافي وغيرها. هذه التحديات لها تأثير كبير في الأشياء المختلفة، إما إيجابية أو سلبية. هذه التحديات يمكن ملاحظة في الحياة الاجتماعية التي تحدث في المجتمع. تلك الأشياء  واقعة احيانا لنقصان غرس القيم الدينية التى قام بها الآباء, الأسرة, والمجتمع لأولادهم. تلك التأثيرات السلبيات تجعل الوالدين قى حاجّته ماسّة الى اختيار المدرسة الجيدة المئوقة و معروفة بتأديب الاولاد و غرس فى نفوسهم القيم الدينية و هي المعهد. تحديد المسألة في هذا البحث هو هل يوجد تأثير البيئة الاجتماعية والثقة والصورة على اتخاذ قرار ولي الأمر لاختيار معهد المقدسة و أي المتغير أكثر التأثير على قرار ولي الأمر لاختيار معهد المقدسة. تهدف هذا البحث إلى دراسة تأثير البيئة الاجتماعية والثقة والصورة على اتخاذ القرار وليّ الأمر في اختيار معهد تحفيظ المقدسة فونوروكو و أي المتغير أكثر التأثير على قرار ولي الأمر لاختيار معهد المقدسة. هذا النوع من البحث الكمي باستخدام تقنيات الاستبيان. البيانات التي تم الحصول عليها بطريقة المسح الى 120 عينة، هم ا وليّ الأمر معهد تحفيظ المقدسة فونوروكو، وأداة القياس المستخدمة هي المقياس ليكرت. أخذ العينات باستخدام عينة الاحتمالية (probability sampling) بالتقنية العينات العشوائية (random sampling). الأداة تحليل البيانات المستخدمة هي برنامج التحليل الإحصائي (SPSS)، من خلال اختبار الصلاحية ، اختبار الموثوقية ، اختبار الافتراض الكلاسيكي ، اختبار الانحدار الخطي المتعدد واختبار الفرضيات. فالنتيجة أن متغيرات البيئة الاجتماعية كان لها تأثير سلبي و غير هامية على اتخاذ القرار وليّ الأمر في اختيار معهد تحفيظ المقدسة فونوروكو في حين أن المتغيرات الثقة والصورة لها تأثير إيجابي وهامية على اتخاذ القرار وليّ الأمر في اختيار معهد المقدسة لتحفيظ القرآن فونوروكو.الكلمات الرئيسية: البيئة الاجتماعية، الثقة، الصورة و اتخاذ القرار
TAHLĪL TAKTSĪRU ADDĪNIYAH WANIMTIL HAYĀH WAJAUDATUL INTIYĀJ ‘ALĀ TAQRĪRI SYIRĀI AL-LIBĀS AL-ISLAMĪ ” RABĀNĪ” Alfian Surya Firnando; Muhammad Ridlo Zarkasyi
Islamic Business and Management Journal Vol. 3 No. 1 (2020): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v3i1.4290

Abstract

أظهر تطوير أعمال الحمل الحراري في فونركو تقدماً كبيراً للغاية مع مختلف الاحتياجات والاحتياجات. يتضح من تقدم أعمال الحمل الحراري في مجال الخدمات والتجارة. وينظر إلى هذا من المسلمين الإندونيسيين الذين هم مسلمون ويرون العدد المتزايد من الحملات في إندونيسيا. تشير بيانات وزارة الصناعة إلى ارتفاع عدد الحمل الحراري الإندونيسي إلى 1535 في إندونيسيا. لذلك هناك الكثير من المنافسة الديناميكية ويجب أن يكون مصنعو الملابس قادرين على التأثير على المستهلكين لشراء ملابسهم.تهدف هذه الدراسة إلى دراسة تأثير الدينية ، ونمط الحياة ، وجودة الانتياج على قرارات الشراء عند شراء الملابس الإسلامية رباني  بفونوروكو. هذا النوع من البحث هو كمي باستخدام تقنية الاستبيان. تم الحصول على البيانات من خلال مسح شمل 150 شخصًا ، أي المستهلكين الذين اشتروا ملابس رباني المسلمة وتم قياسها على مقياس ليكرت. أخذ العينات باستخدام احتمالية أخذ العينات مع تقنيات أخذ العينات العشوائية البسيطة. الأداة التحليلية المستخدمة هي حل البرنامج الاحصائي (SPSS) ، من خلال اختبار صلاحية وصلاحية اختبار متعدد الدوائر واختبار الافتراض الخطي المتعدد.أوضحت النتائج أن بُعد التدين لم يكن له تأثير إيجابي وهام على قرارات المستهلكين في شراء ملابس رباني مسلم فونوروكو ، في حين كان لمتغيرات نمط الحياة وجودة المنتج تأثير إيجابي كبير على قرارات المستهلكين في شراء ملابس رباني مسلم في بفونوروكو. واستناداً إلى نتائج الدراسة ، فإن نمط الحياة الذي تم الحصول عليه كان عدد 4،441 أكبر من ت - الجدول  1,655 بمستوى دلالة احصائية 0.05 وجودة المنتج التي تم الحصول عليها ت - الحساب 7،141 أكبر من ت - الجدول  1،655 بمستوى دلالة احصائية 0.05. يمكن القول أن مستوى التدين (X1) ليس له تأثير إيجابي لأن قيمة ت - الجدول  1,012 أصغر من ت - الجدول  1,655. وبالتالي ، فإن أسلوب الحياة (X2) وجودة المنتج (X3) لهما تأثير إيجابي علىقرار شراء الملابس الإسلامية رباني بفونوروكو. 
TAHLĪL TA’SĪRU AT-TASWIQ AT-TAJRĪBĪ ‘ALA TIKRĀR ASY-SYIRĀI FĪ TĀJIRI IZĀRI MUTAMAYYIZAH BHS Arsyad Abidil Faruq; Muhammad Zaenal Abidin
Islamic Business and Management Journal Vol. 3 No. 2 (2020): IBMJ | December
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v3i2.4307

Abstract

ملخص البحث : تطورت الأزياء الإسلامية في إندونيسيا تطورًا سريعًا جدًا،حيث تستخدم غالبية المجتمعات المسلمة الإندونيسية السارونغ (الملابس التقليدية) كأسلوبها المميز. إزار BHS هو واحد من إزار المصنوع من النول غير الآلة (ATBM).ومع ذلك،في صناعة المنسوجات عالية التنافسية اليوم ، يجب على PT.BEHAES.Tex إنشاء تسويق تجريبي في أذهان المستهلكين. تهدف هذه الدراسة إلى قياس مستوى التسويق التجريبي إزار BHS على اهتمامات إعادة شراء المستهلك. كانت العينة التي شملتها الدراسة 100 مستجيبا بمعدل خطأ 5٪ من السكان ،والذي بلغ 78 شخصا ساهموا في هذه الدراسة. معايير المستجيبين هم المستهلكون الذين اشتروا وارتدوا قفازات  .BHSالأداة التحليلية المستخدمة هي التحليل الوصفي وتحليل الانحدار الخطي المتعدد مع نهج الملاحظة باستخدام أداة استبيان البحث. تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن التسويق التجريبي له تأثير كبير على مصلحة إعادة شراء المستهلك في إزار BHS كرسيك في عنصر تجربة الإحساس،تؤثر تجربة التصرف وتجربة الربط بشكل كبير على مصلحة تكرار الشراء، ولكن بالنسبة لتجربة الإحساس والفكر فإن مكونات التجربة لا تؤثر بشكل كبير على مصلحة تكرار الشراء. العنصر الأكثر هيمنة في التسويق التجريبيفي الاهتمام بتكرار شراء قفازات BHS هو التصرف التجريبي. الكلمات المفتاحية: تكرار الشراء والتسويق التجريبي.
TAKTSĪRU AT-TARWĪJU WASHŪRATI AL-‘ALĀMATI AT-TIJĀRIYAH ‘ALA QIRĀRI AL-MUSTAHLIK FĪ ISTIKHDAMU KHIDMĀTI WAKĀLATI AS-SAFARI LILHAJJI WAL-‘UMRATI “RIHĀLI” PŪNŪRŪGŪ Risal Alfian Syahrin Ramdhanu Achmad Soleh; Yayan Firmansyah
Islamic Business and Management Journal Vol. 4 No. 1 (2021): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v4i1.4324

Abstract

البحث : ويظهر العدد المتزايد من الحجاج والمعتمرين اهتمام المجتمع الكبير بتنفيذ هذه العبادات. وهذا يجعل المنافسة بين وكلاء الحج والعمرة تزداد بشكل كبير. وبهذا المعنى ، هناك حاجة ماسة إلى سن استراتيجيات تسويقية للحصول على أكبر عدد ممكن من العملاء. من بين الاستراتيجيات اللازمة لسنها الترويج الهائل وصورة العلامة التجارية الجيدة. وبالتالي ، تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر الترويج وصورة العلامة التجارية على قرار المستهلك في استخدام خدمات وكلاء الحج والعمرة. تم الحصول على البيانات من 117 المجيبين باستخدام مقياس ليكرت. أظهرت نتائج تحليل الانحدار الخطي المتعدد أن العرض الترويجي يؤثر على قرار العميل باستخدام خدمات "رهال" فونوروكو. بينما أظهر متغير صورة العلامة التجارية العكس. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن تأثير الترويج ليس كبيرًا لأن قيمة R2 هي 0،39 فقط ، وهي منخفضة. هناك حاجة إلى مزيد من البحث من خلال النظر في المتغيرات الأخرى. الكلمات الرئيسية : الترويج، صورة العلامة التجارية، قرار الاستخدام الخدمات، وكالة السفر للحج والعمرة. 
TA’TSĪRU AL-QIYĀDATI AL-ISLĀMIYYATI WA AL-ILTIZĀMU AT-TANZHĪMIYYU BI ADĀ’I AL-MUWAZZHAFĪNI (Dirāsatu Hālatu Fī Asy-Syirkati Agrūfārm Nūsā Rāyā) Ahmad Setiyono; Chicco Indra Supandri
Islamic Business and Management Journal Vol. 5 No. 1 (2022): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v5i1.4354

Abstract

كل شركة في شكل خاص أو حكومي لديها أهداف قصيرة وطويلة المدى، يطلب من الشركات دائمًا تحسين أدائها وإنتاجيتها. إن المشكلة في تحسين أداء الموظفين تتعلق بكيفية تنفيذ القيادة الجيدة والإسلامية، لإدراك أن الموظفين الذين يتمتعون بانضباط عالي وأداء يتطلبون دورًا كبيرًا من قائد الشركة. دورالقيادة لشركة أغروفارم نوسا رايا هو جزء مهم جدًا في توفير السياسات وتقييم أداء الموظفين، ليس فقط التفكير في أداء موظفيها ولكن أيضًا التفكير في القيم الإسلامية ظاهريًا وروحيًا. عامل آخر يؤثر على أداء الموظف هو الالتزام التنظيمي. من المتوقع أن يتمكن الموظفون ذوو الالتزام التنظيمي العالي من تحقيق الأداء الأمثل. الالتزام المنخفض يثير مشاكل للشركة، لأن الالتزام يحدد نجاح الشركة. يعكس الالتزام المنخفض افتقار المرء إلى المسؤولية في أداء واجباته. الشركة أغروفارم نوسا رايا غالبًا ما تعاني من تسليم الموظفين وهي عملية دخول الموظفين وتركهم والتي يمكن أن تؤدي إلى وظائف شاغرة تؤثر على أداء الشركة.تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر القيادة الإسلامية والالتزام التنظيمي على أداء الموظفين. هذا النوع من البحث هو بحث كمي. كانت العينة في هذه الدراسة 100 موظف من الشركة أغروفارم نوسا رايا. تم جمع عينات باستخدام عينات عشوائية بسيطة، تم استخدام هذه التقنية لأن أخذ عينات من أفراد المجتمع بغض النظر عن الطبقات القائمة، أي جميع العاملين في الشركة أغروفارم نوسا رايا. أخذ عينات واختبارها للإجابة على قضايا البحث المثارة.تشير نتائج هذه الدراسة إلى أن القيادة الإسلامية ليس لها تأثير على أداء الموظفين. ويتجلى ذلك في القيمة t للقيادة الإسلامية 1،441 وهي أصغر من الجدول t الذي يبلغ 1،984. كما لا يؤثر متغير الالتزام التنظيمي على أداء الموظف. ويتضح ذلك من عدد t للالتزام التنظيمي البالغ 0.986 أصغر من الجدول t وهو 1.984.اعتمدت هذه الدراسة نهج بحث واحد فقط باستخدام استبيان. بحيث يقتصر الباحثون على الكائن الذي تتم ملاحظته، لذلك يحتاجون إلى مزيد من الاختبار في سياق أوسع من أجل زيادة جاذبية النموذج وقدرته. ومع ذلك، في الدراسات المستقبلية، من المتوقع إضافة عينات باستخدام كائنات بحثية مختلفة بمقياس أكبر، بحيث يمكن أن تختلف نتائج البحث.
Implementation of Enterprise Risk Management (Erm) in Yayasan Yatim Mandiri Surabaya: Implementation of Enterprise Risk Management (Erm) in Yayasan Yatim Mandiri Surabaya Hartomi Maulana; Naufalt Arkyananto
Islamic Business and Management Journal Vol. 6 No. 1 (2023): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v6i1.4455

Abstract

Zakat is one of the Islamic philanthropy instruments that might used to reduce poverty in a country. Yayasan Yatim Mandiri Surabaya is engaged in the efforts of assisting orphans and the poor. Like other institutions, Yayasan Yatim Mandiri is also facing a risk while dealing with managing zakat funds. For this reason, this study attempts to analyze the application of risk management with ERM standards in Yayasan Yatim Mandiri. ERM standards discussed are the internal environment of the institution, identification of risk at the institution, measurement and assessment of risk, response to risks that occur, and risk control. This study uses a qualitative approach. The results of this study that the Yayasan Yatim Mandiri has comprehensively implemented risk management. it can be shown that the institution carries out direct supervision and evaluation of risks. this study has identified 24 types of risk identification, such as information system risk, human resource risk, and reputation risk. The study also found that the risk mitigation process is by increasing employee satisfaction and performance, improving information systems management, and increasing the reputation of risk in society
The Effect of Entrepreneurship Training and Islamic Entrepreneurship Knowledge on Entrepreneurial Interest Hasan Abdurrahim; Fajar Surya Ari Anggara
Islamic Business and Management Journal Vol. 3 No. 2 (2020): IBMJ | December
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v3i2.4756

Abstract

Unemployment at the level of tertiary graduates increases in 2019. Entrepreneurship training is expected to increase students' interest in entrepreneurship for the sake of creating broad jobs. Besides, entrepreneurial knowledge also plays an important role related to entrepreneurial inte rests. Therefore, in this study aims to determine the effect of entrepreneurship training and Islamic entrepreneurship knowledge on entrepreneurial interest. The research used was quantitative research with survey research methods. Sampling using simple random sampling from 155 students from a total population of 271 students in three different study programs that are members of the IEBC program, namely Islamic economics, management, and informatics engineering courses. (IEBC) is an intensive training program organized in a conducive Pesantren university education environment. Based on the results of the study, there is a positive and significant effect on entrepreneurship training and entrepreneurial knowledge on entrepreneurial interest with the results of multiple linear regression tests. The result of this research indicates that the higher the entrepreneurship training and Islamic entrepreneurship knowledge, the higher the interest in entrepreneurship. From this research, it can be concluded that the Islamic Entrepreneur Bootcamp should better equip students or participants with entrepreneurship training and Islamic entrepreneurship knowledge to increase the interest of entrepreneurial students. This study also suggests the next researcher applies the research to a broader object. 
PENGARUH KEBUTUHAN, DESAIN PEKERJA, KEPUASAN DAN KEADILAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Unit Usaha Gontor) Akmal Syafiil Umam; Kurnia Firmanda Jayanti
Islamic Business and Management Journal Vol. 3 No. 2 (2020): IBMJ | December
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v3i2.4757

Abstract

Penelitian ini meneliti tentang hubungan dua variabel, yaitu variabel independene atau variabel bebas yaitu : X1 Kebuthan, X2 Desain Kerja, X3 Kepuasan dan X4 Keadilan dengan variabel dipenden yaitu Y Kinerja Kawyawan Pada Unit Usaha Gontor Ponorogo.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1. Pengaruh Kebutuhan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 2. Pengaruh Desain Kerja terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 3. Pengaruh Kepuasan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor, 4. Pengaruh Keadilan terhadap kinerja karyawan unit usaha Gontor. Pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling, analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel independet berpengaruh terhadap variabel dependen di Unti Usaha Gontor dengan nilai 54,8. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa variabel Y terhadap variabel X pada Unit Usaha Gontor Ponorogo memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Besarnya pengaruh kebutuhan, desain pekerjaan, kepuasan dan keadilan terhadap kinerja karyawan sebesar 54,8% dan sisanya sebesar 45,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci : Kebutuhan, Desain Pekerjaan, Kinerja, Unit Usaha Gontor
TATHBĪQ AL-QIYADAH AR-RUHIYAH FĪ WAHDATIL A’MĀL ‘ALA MA’HADI NŪRUL HARAMĪN NAHDHATUL WATHAN LIL TARBIYAH AL-ISLAMIYAH BINĀRMĀDĀ Lalu Fannany Farody Albar; Lathiefa Rusli
Islamic Business and Management Journal Vol. 4 No. 1 (2021): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v4i1.5307

Abstract

ملخص البحث :القيادة لها دور مهم في كل مؤسسة ، سواء كانت مؤسسة ربحية. ولكن من ناحية أخرى ، كان هناك العديد من أزمات القيادة التي ضربت العديد من المنظمات في جميع أنحاء العالم. مع أزمة القيادة ، ظهر نموذج للقيادة الروحية كحل لحل مشكلة القيادة. لذلك تهدف هو بحث يهدف إلى معرفة ووصف استراتيجية القيادة الروحية وتطبيقها في وحدة الأعمال على معهد نور الحرمين نهضة الوطن للتربية الإسلامية بنارمادا. المنهج المستخدم في هذه البحث هو منهج النوعي بطريقة التحليل الوصفي، وطريقة جمع البيانات والمقابلات. كانت مواضيع هذه الدراسة هي مدير وحدة الأعمال، مدير حرمين مارت، مدير بنك الحرمين الصغير، مدير مخبز الحرمين ، و منظمة لطلاب في قسم ريادة الأعمال للبنين والبنات. ثم يتم تحليل البيانات باستخدام تحفيض البيانات وعرض البيانات واستخلاص النتائج.نتائج البحوث التي أجرت لمدة خمسة أيام في المكان. هي تم العثور عليها من ستة مؤشرات للقيادة الروحية  وهي الرؤية، الأمل أو الإيمان، الحب البديل، الدعوة، العضوية، والحياة الداخلية التي تم تنفيذها بشكل جيد. فإن استراتيجية القيادة الروحية في وحدة الأعمال على معهد نور الحرمين نهضة الوطن للتربية الإسلامية بنارمادا هي يهتم مدير وحدة الأعمال ويعزز الروحانية لأعضائها من خلال توفير الدافع والتوجيه أثناء المجتمعات.الكلمات الرئيسية: القيادة، الروحية، وحدة الأعمال
The Effect Of Financial Performance On Investor Response Before And After Stock Split In Companies Listed On The Indonesian Sharia Stock Index Achmad Rofi'i; Rahma Yudi Astuti
Islamic Business and Management Journal Vol. 6 No. 1 (2023): IBMJ | June
Publisher : University of Darussalam Gontor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21111/ibmj.v6i1.5443

Abstract

The good or bad financial condition of a company can be seen through the financial performanceof the company. Financial performance can affect the response of investors in investing their funds in thecompany. Against the company. The high investor interest in the company's securities will affect the high shareprice owned by the company so with the high share price, there will also be high risks that investors are concernedabout. Information related to corporate actions is needed by companies to overcome the problems that occur incompanies that affect the optimization of company-owned securities. Stock Split is one of the corporate actionsthat can be implemented by the company to optimize the company's shares. This study aimsto determine theeffect of financial performance as measured by ROA, ROE, and PER on investor response. And whether thereare differences in financial performance and investor response represented by stock returns before and afterdoing a Stock Split. This study uses secondary data, namely the financial statements of companies listed in thesample on the Indonesia Stock Exchange (IDX). This study uses purposive sampling with a total of 28companies. The data analysis method used is multiple linear regression and ANOVA test in SPSS. The resultsof this study indicate that there is no effect of ROA and ROE on investor response as measured by stock returns.However, there is a significant effect of PER on investor response as measured by stock returns. The results ofthe difference test conducted show that there are differences before and after the stock split.

Page 6 of 9 | Total Record : 86

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): IBMJ | June Vol. 7 No. 2 (2024): IBMJ | December Vol. 7 No. 1 (2024): IBMJ | June Vol. 6 No. 2 (2023): IBMJ | December Vol. 6 No. 1 (2023): IBMJ | June Vol. 5 No. 2 (2022): IBMJ | December Vol. 5 No. 1 (2022): IBMJ | June Vol. 4 No. 2 (2021): IBMJ | December Vol. 4 No. 1 (2021): IBMJ | June Vol. 3 No. 2 (2020): IBMJ | December Vol. 3 No. 1 (2020): IBMJ | June Vol. 2 No. 2 (2019): IBMJ | December Vol. 2 No. 1 (2019): IBMJ | June Vol. 1 No. 2 (2018): IBMJ | December Vol. 1 No. 1 (2018): IBMJ | June More Issue