cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erwin Halim
Contact Email
jkemijema@gmail.com
Phone
+6285242584467
Journal Mail Official
jkemijema@gmail.com
Editorial Address
Jl. Nusa Indah, Kombongan, Pondokrejo, Kec. Tempurejo, Kab. Jember, Provinsi Jawa Timur, 68173
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Published by Yayasan Pendidikan Amal Shaleh Kombongan
ISSN : -     EISSN : 30259460     DOI : https://doi.org/110.61079
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini adalah jurnal akademik dengan fokus pada bidang penelitian ekonomi, manajemen, bisnis, akuntansi, dan perbankan. Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan platform untuk berbagi hasil penelitian dan pemikiran ilmiah yang terkait dengan isu-isu utama di bidang ini. Bidang-bidang kajian Jurnal ini mencakup, tetapi tidak terbatas pada, bidang-bidang kajian berikut: 1. Ekonomi makro dan mikro. 2. Manajemen strategis dan operasional. 3. Perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia. 4. Pemasaran dan bisnis internasional. 5. Akuntansi dan audit. 6. Keuangan dan perbankan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
PERNIKAHAN DINI KARENA FAKTOR EKONOMI DAN BUDAYA DI DUSUN PASIRHANTAP Yunus, Yunus
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i2.138

Abstract

Fenomena pernikahan dini masih menjadi persoalan kompleks di berbagai wilayah Indonesia, termasuk di Dusun Pasirhantap. Praktik ini tidak hanya mencerminkan keterbatasan ekonomi, tetapi juga mencerminkan kuatnya nilai-nilai budaya yang diwariskan secara turun- temurun. Studi ini bertujuan untuk memahami bagaimana faktor ekonomi dan budaya berinteraksi dalam mendorong terjadinya pernikahan dini di Dusun Pasirhantap. Pendekatan yang digunakan bersifat kualitatif dengan sumber data berupa teks-teks terpublikasi yang merekam praktik, narasi, dan opini mengenai pernikahan dini di wilayah tersebut. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kemiskinan struktural, ketimpangan akses pendidikan, serta konstruksi budaya tentang kehormatan perempuan menjadi pemicu utama. Selain itu, norma komunitas yang memandang pernikahan dini sebagai solusi praktis terhadap beban ekonomi juga memperkuat keberlangsungan praktik ini. Temuan ini menegaskan perlunya intervensi kebijakan berbasis budaya lokal serta upaya edukatif yang tidak mengalienasi nilai-nilai masyarakat setempat. Penelitian ini juga membuka ruang dialog antara teori struktural-kultural dan praktik empiris di lapangan, memperkaya diskursus mengenai isu gender, kemiskinan, dan kebudayaan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Republik Defensindo Kota Jakarta Selatan Riyani, Nurul Afril; Komarudin, Komarudin
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i2.139

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk megetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Republik Defensindo Kota Jakarta Selatan baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 80 karyawan dan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dengan mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, kuesioner dan studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji instrument, uji asumsi klasik, analisis kuantitatif (uji regresi linear sederhana, uji regresi linear berganda, uji koefisien korelasi, koefisien determinasi) serta pengujian hipotesis (uji t dan uji F). Hasil pada penelitian ini: secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 9,062 + (0,761X₁), nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,720 yang artinya Gaya Kepemimpinan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 51,8% terhadap kinerja dan sisanya 48,2% dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis diperoleh nilai t hitung = 9,151 > t tabel = 1,994, dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Secara parsial Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi linear sederhana Y = 8,167 + (0,809X₂), nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,789, yang artinya Motivasi memiliki kontribusi pengaruh sebesar 62,2% terhadap Kinerja Karyawan dan sisanya 37,8% dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis menunjukkan nilai t hitung = 11,325 > t tabel = 1,994 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Secara simultan Gaya Kepemimpinan dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan persamaan regresi Y = 6,078 + 0,253X₁ + 0,611X₂, nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,801 yang artinya Gaya Kepemimpinan dan Motivasi memiliki kontribusi pngaruh sebesar 35,8% % dipengaruhi faktor lain, dan uji hipotesis simultan menunjukkan nilai F hitung hitung = 69,029 > F tabel = 3,115, atau nilai Sig 0,000 < 0,05.
Analisis Kelayakan Usaha Budidaya Ikan Cupang Di Kecamatan Lingsar Kabupaten Lombok Barat Putri, Lisa Amanda; Muhsin, Muhsin; Hamsyuni, Muhammad
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i2.149

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha budidaya ikan cupang (Betta splendens) di Kecamatan Lingsar, Kabupaten Lombok Barat. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan teknik survei, dan pengambilan data dilakukan secara sensus terhadap 42 pembudidaya ikan cupang di Desa Sigerongan. Data yang dikumpulkan meliputi biaya produksi, penerimaan, pendapatan bersih, serta kendala yang dihadapi dalam proses budidaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata pendapatan pembudidaya mencapai Rp13.320.711,9 per tahun, dengan nilai R/C ratio sebesar 2,96, yang berarti usaha budidaya ikan cupang dinyatakan layak untuk dikembangkan. Namun, pembudidaya masih menghadapi berbagai kendala seperti kualitas air yang buruk, serangan penyakit dan parasit, serta keterbatasan modal. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pelaku usaha dan pihak terkait dalam pengembangan usaha budidaya ikan cupang di daerah tersebut.
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemadam Kebakaran UPT Bojongsari Kota Depok Suntari, Esti; Kutub, Wildan Maulana
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i2.150

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemadam Kebakaran UPT Bojongsari Depok baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, uji hipotesis dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (2,171 > 2,009). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan Disiplin terhadap kinerja pegawai. Gaya Kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (8,018 > 2,009). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Disiplin dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai Uji Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (57,297 > 2,790). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan disiplin dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruhnya secara simultan sebesar 68,8% sedangkan sisanya sebesar 31,2% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Metro Department Store Cabang Pondok Indah Jakarta Selatan Pratama, Fajar Andi; Utomo, Styo Budi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v3i2.151

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan Metro Department Store Cabang Pondok Indah, Jakarta Selatan. Latar belakang penelitian ini berangkat dari pentingnya kepemimpinan yang efektif dan komunikasi yang baik dalam meningkatkan kinerja karyawan, mengingat dinamika dan tantangan industri ritel yang kompleks. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan, dengan sampel sebanyak 108 responden yang dipilih melalui teknik sampling tertentu. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui regresi linier berganda, setelah dilakukan uji validitas, reliabilitas, serta uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung 2,156 > t-tabel 1,983; sig. 0,033 < 0,05); (2) komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (t-hitung 4,855 > t-tabel 1,983; sig. 0,000 < 0, komunikasi 05); dan (3) secara simultan gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 55,499 > F-tabel 3,085; sig. 0,000 < 0,05). Hasil ini menegaskan pentingnya peran pemimpin yang mampu menginspirasi dan membangun efektif untuk meningkatkan kinerja di lingkungan kerja ritel.

Page 5 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia