cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Erwin Halim
Contact Email
jkemijema@gmail.com
Phone
+6285242584467
Journal Mail Official
jkemijema@gmail.com
Editorial Address
Jl. Nusa Indah, Kombongan, Pondokrejo, Kec. Tempurejo, Kab. Jember, Provinsi Jawa Timur, 68173
Location
Kab. jember,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Published by Yayasan Pendidikan Amal Shaleh Kombongan
ISSN : -     EISSN : 30259460     DOI : https://doi.org/110.61079
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal ini adalah jurnal akademik dengan fokus pada bidang penelitian ekonomi, manajemen, bisnis, akuntansi, dan perbankan. Jurnal ini bertujuan untuk menyediakan platform untuk berbagi hasil penelitian dan pemikiran ilmiah yang terkait dengan isu-isu utama di bidang ini. Bidang-bidang kajian Jurnal ini mencakup, tetapi tidak terbatas pada, bidang-bidang kajian berikut: 1. Ekonomi makro dan mikro. 2. Manajemen strategis dan operasional. 3. Perilaku organisasi dan manajemen sumber daya manusia. 4. Pemasaran dan bisnis internasional. 5. Akuntansi dan audit. 6. Keuangan dan perbankan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
Influence “Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pabrik Bulu Mata Palsu Di Desa Wirasana Kabupaten Purbalingga” Priyanto, Rofik
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i2.22

Abstract

This research aims to determine the effect of compensation and work discipline on the work productivity of employees of the False Eyelash Factory in Wirasana Village, Purbalingga Regency. Wirasana Village is a center for wig crafts in Purbalingga Regency. The wig industry is divided into two types based on the materials used, namely synthetic hair crafts and real hair crafts. There are at least 8 production units that manage production goods made from synthetic hair, the results of synthetic hair crafts include buns, wigs, Balinese fir, hair extensions, and so on. This research uses quantitative methods which function to research certain populations or samples, data collection uses research instruments, statistical data analysis. The data collection method is a questionnaire to obtain primary data, while secondary data is obtained from documentation. The results of this research show that the compensation variable has a positive and significant effect on work productivity for employees who work at BKM Jaya, Wirasana Village, Purbalingga Regency. This means that if the compensation variable is increased, work discipline will increase, assuming the work productivity variable is constant. The work discipline variable has a positive and insignificant effect on work productivity. This means that if work discipline is improved, compensation will increase, assuming the work productivity variable is constant
PERAN PROGRAM KEWIRAUSAHAAN DALAM PEMBERDAYAAN EKONOMI SANTRI DI PONDOK PESANTREN ROUDLOTUN NAFI’IYAH TEMPEL M Sabiq Al Hadi; Nazila, Intan Putri
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.21

Abstract

This study aims to identify the role of Islamic boarding schools (pesantren) in cultivating modern entrepreneurial ventures and understanding the specific business units developed at Pesantren Roudlotun Nafi’iyah Tempel. Islamic boarding schools are recognized as institutions with potential for fostering an entrepreneurial culture, emphasizing the development of religiously devout and independent individuals, in line with entrepreneurship programs. Entrepreneurial skills are crucial in pesantren to ensure that students are not only competent in religious matters but also economically self-reliant, contributing significantly to the economy by fostering entrepreneurs among the students. With numerous pesantren and a large student population, these institutions hold strategic potential to support national economic development, particularly through the growth of modern industrial entrepreneurship. The research methodology employed in this study is qualitative, utilizing observation, interviews, and documentation at Pesantren Roudlotun Nafi’iyah Tempel. Findings indicate that Pesantren Roudlotun Nafi’iyah Tempel plays a significant role in cultivating modern entrepreneurial ventures, establishing various business units such as garment manufacturing, workshops, and student-run shops, engaging students and the community through entrepreneurship programs to enhance their well-being and create employment opportunities. Student involvement in entrepreneurship at Pesantren Roudlotun Nafi’iyah Tempel has successfully educated alumni to establish their own businesses
Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu Septiani, Susan; Choiriyah, Choiriyah; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.23

Abstract

Rumusan masalah pada penelitian ini adakah pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 orang. Hipotesis ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Taknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan uji hipotesis uji F uji T, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian bahwa regresi menunjukan ada pengaruh positif antara kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil Uji f menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kepemiminan, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu. Hasil uji t menunjukan bahwa ada pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bintang Mulia Jaya Sekayu.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang Miranda, Elsa Gustia; Liswani, Edy; Agusria, Lesi
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.24

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 119 karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 54 responden dengan menggnunakan teknik Cluster Sampling. Data yang digunakan penelitian ini data primer dan sekunder. Metode analisis data yang digunankan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan secara simultan ada pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang. Hasil penelitian secara parsial menunjukan bahwa budaya organisasi, beban kerja berpangaruh dan kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Gozco Plantation Tbk Palembang.
Pengaruh Produk, Harga, Dan Citra Merk Terhadap Keputusan Pembelian LIP Cream Implora Di Universitas Muhammadiyah Palembang Alden Argina, Alden; Asiati, Diah Isnaini; Puspasari, Mardiana
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.26

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh produk, harga, dan citra merk terhadap Keputusan pembelian lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 2) Untuk mengetahui pengaruh produk terhadap Keputusan pembelian Lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 3) Untuk mengetahui pengaruh Harga terhadap Keputusan pembelian Lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 4) Untuk mengetahui pengaruh Citra Merk terhadap Keputusan pembelian Lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif. Variabel yang digunakan yaitu produk, harga, citra merk dan Keputusan pembelian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini 100 responden mahasiswi Universitas Muhammadiyah Palembang dengan Teknik pengambilan sampel purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan data skunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner (angket) dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan produk, harga dan citra merk terhadap Keputusan pembelian lipcream implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 2) ada pengaruh signifikan produk terhadap Keputusan pembelian lipcream implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 3) ada pengaruh signifikan harga terhadap Keputusan pembelian Lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang. 4) Ada pengaruh signifikan citra merk terhadap Keputusan pembelian Lipcream Implora di Universitas Muhammadiyah Palembang.
Pengaruh Kompetensi, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Tirta Musi Palembang Maharani, Tasya Ajeng; Trihandayani, Zaleha; Permana, Arraditya
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v1i3.28

Abstract

Rumusan masalah penelitian ini adakah pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang? Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 orang dengan teknik cluster sampling. Data yang diperlukan adalah primer dan sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa: 1) ada pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan lingkungan kerja  terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 2) ada pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 3) ada pengaruh signifikan kompetensi organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang, 4) ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Musi Palembang.
Pengaruh Kompetensi, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Baturaja Tbk Susanto, Roni; Choiriyah, Choiriyah; Hustia, Anggreany
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.30

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Jenis penelitian ini menggunakan penelitian asosiatif. Sampel pada penelitian ini sabanyak 77 responden dari total populasi 327 karyawan. Teknik pengambilan data sampel menggunakan teknik simple random sampling. Metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dikuantitatifkan. Teknik pengolahan data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F (Simulatan), uji t (Parsial) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian berdasarkan regresi linier berganda menunjukan kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Hasil uji hipotesis F menunjukan bahwa ada pengaruh signifikan kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk. Hasil uji hipotesis t menunjukan bahwa ada pengaruh kompetensi, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Semen Baturaja Tbk.
DW Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Serba Usaha (KSU) Al –hudori Kecamatan Kertapati Apriani, Dwi Wahyuni; Idris, M.; Puspasari, Mardiana
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.31

Abstract

This research aims to determine the influence of leadership and work discipline on the performance of employees of the Al-Hudori Multi-purpose Cooperative (KSU), Kertapati District. The sample used in this research was 63 respondents. The data used in this research are primary and secondary data. The data analysis used is qualitative and quantitative analysis. The analysis technique used is multiple linear regression. The results of multiple linear regression analysis show that Leadership and Work Discipline have a positive effect on employee performance. The results of simultaneous hypothesis testing show Fcount 32.112 > Ftable 2.39, meaning that there is a significant influence of Leadership and Work Discipline on employee performance. The partial hypothesis test results show a t-count value of Leadership 2.662, Work Discipline 5,288> 1.670, meaning that partially there is a significant influence of Leadership and Work Discipline on employee performance. The determination value shows that Leadership and Work Discipline are able to contribute to the ups and downs of employee performance, with the magnitude of the change caused by 50.1%.
Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin Tania, Fani; Choiriyah, Choiriyah; Sudarta, Sudarta
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.32

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah, Adakah pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan budaya organisasi terhada kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten banyuasin. Jenis penelitian asosiatif, Variabel yang digunakan kinerja karyawan sebagai variabel dependent dan disiplin kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi sebagai variabel independent. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin, dengan sampel yang diambil sebesar 60 responden. Metode pengumpulan data menggunakan melalui metode pengumpulan data kuesioner. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan 1) ada pengaruh signifikan Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan 2) secara parsial membuktikan ada pengaruh signifikan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (X1) 3) ada pengaruh signifikan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (X2) 3) ada pngaruh signifikan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan (X3) analisis regresi linier berganda, menunjukkan persamaan Y = 2,424 + 0,221 X1 + 0,297 X2 + 0,357 Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung >Ftabel (33,445 >Ftabcl 2,18). artinya ada pengaruh signifikan Disiplin kerja, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin. Hasil uji t menunjukkan nilai thitung > ttabel (1,920 > 1,672) untuk Disiplin kerja, nilai thitung >ttabcl (2,462 > 1,672) untuk Lingkungan kerja, nilai thitung>ttabel (2,887 > 1,672) Artinya Disiplin kerja, Lingkugan kerja, dan Budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Baru Lampung Sidomulyo Kabupaten Banyuasin. Hasil uji koefisien determinasi menunjukkan variabel dissiplin kerja, lingkungan kerja, dan budaya organisasi mampu berkontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 62%.
Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT Semen Baturaja Tbk Intan, Intan Pariwara; Trihandayani, Zaleha; Masdaini, Efrina
Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia (JKEMI) Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Publisher : Yayasan Pendidikan Islam Amal Shaleh Kombongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61079/jkemi.v2i1.34

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja Tbk. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja Tbk. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap sebanyak 327 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 77 responden dengan teknik menggunakan Cluster sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui Observasi, Wawancara, Kuesioner (Angket) dan Dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif yang dikuantitatifkan. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan secara simultan ada pengaruh kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja Tbk. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi dan disiplin berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja Tbk. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa kontribusi kompetensi, budaya organisasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan PT Semen Baturaja Tbk sebesar 75,2%.

Page 2 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2025): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 3 (2024): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 2 (2023): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 1 No. 1 (2023): Jurnal Kajian Ekonomi dan Manajemen Indonesia