cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putri Asilestari
Contact Email
putriasilestari89@gmail.com
Phone
+6282316807980
Journal Mail Official
joecyup@gmail.com
Editorial Address
Jalan Tuanku Tambusai 23 Bangkinang, Kampar, Riau, Indonesia Pos Code 28411 Telp. 0762 21677
Location
Kab. kampar,
Riau
INDONESIA
Journal of Innovative and Creativity
Published by Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai
ISSN : 2962570X     EISSN : 2776771X     DOI : https://doi.org/10.31004/joecy
Core Subject : Education, Social,
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other
Journal of Innovative and Creatifity (JOECY) publishes research articles in the field of education which report empirical research on topics that are significant across educational contexts, in terms of design and findings. The topic could be in curriculum, teaching learning, evaluation, quality education, management, and education technology. Papers which contain in-depth critical literature reviews of research on specific educational topics are also welcomed.
Arjuna Subject : Ilmu Sosial - Pendidikan
Articles 2,145 Documents
 121   122   123   124   125 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 3 (2025)" : 2,145 Documents clear
Peran Media Sosial Facebook Sebagai Sumber Informasi Kebutuhan Berita Bagi Mahasiswa Komunikasi Penyiaran Islam UI DDI AD Polewali Mandar Musdalipa R; Takbir Azis
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4825

Abstract

Penelitian ini mengkaji fungsi media sosial Facebook sebagai sumber informasi berita bagi mahasiswa Program Studi Komunikasi Penyiaran Islam (KPI) di Universitas Islam Darud Da’wah wal Irsyad (UI DDI AD) Polewali Mandar. Studi ini dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa di era digital saat ini, Facebook tidak hanya berperan sebagai platform jejaring sosial, tetapi juga menjadi salah satu media utama untuk memperoleh berita secara cepat, interaktif, dan real-time. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan deskriptif, yang melibatkan wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap mahasiswa KPI yang aktif memakai Facebook. Penelitian ini berfokus pada pola penggunaan Facebook, pandangan mahasiswa mengenai kepercayaan terhadap informasi yang didapat, serta pengaruh penggunaan Facebook terhadap prestasi akademik dan pengembangan kemampuan komunikasi mereka. Temuan menunjukkan bahwa mahasiswa menggunakan Facebook untuk mengakses berita akademis, keagamaan, sosial-politik, dan hiburan, dengan alasan utama kemudahan akses, kecepatan penyampaian informasi, serta interaktivitas yang dimiliki platform tersebut. Namun, terdapat juga tantangan seperti risiko penyebaran hoaks dan efek filter bubble, yang mengharuskan peningkatan literasi digital agar mahasiswa lebih kritis dan selektif dalam menerima informasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori Uses and Gratifications serta literasi media, sekaligus menjadi referensi praktis bagi mahasiswa, dosen, dan institusi dalam memanfaatkan media sosial secara efektif dan bertanggung jawab.
Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tim Proyek Di Kontraktor Konstruksi Ahmad Zacky Nasution; Syafika Syafika; Rinalia Fauziah Br Manik; Syarifah Khalisa Adilla
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4827

Abstract

The construction industry plays a vital role in infrastructure development and economic growth but faces high complexity in managing time, cost, and quality. Project success largely depends on human resources (HR) and the development of their competencies. Human resource development (HRD) includes technical training, managerial skill enhancement, and career coaching to improve effectiveness, motivation, and loyalty. Without continuous HRD, team performance declines due to limited skills and poor communication. This study analyzes the impact of HRD on project team performance in construction companies using a descriptive qualitative approach through literature review. The findings show that HRD enhances competence, coordination, motivation, and overall project performance. HRD should be seen as a long-term investment that boosts productivity, strengthens teamwork, and ensures sustainable project success.
Perlindungan Hukum Bagi Hak-Hak Pekerja Terhadap Kasus Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Secara Sepihak Ditinjau Dari Undang-Undang Nomor. 6 Tahun 2023 Tentang Cipta Kerja Imam Mutakin; Usep Saepuloh; Naya Dewi Elvina; Tita Wulan Dini; Ahmad Fajar
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4828

Abstract

Basically, Termination of Employment (PHK) is an action that must be avoided and must not be allowed to occur. However, the problem of layoffs in a company at this time often occurs. Termination of employment is the termination of a person as an employee accompanied by the provision of financial compensation by the company where he works. Termination of Employment (PHK) can occur at any time, but of course it must not be done unilaterally by the company, because this will be detrimental to workers/laborers. Legal protection against unilateral termination of employment (PHK) has been regulated in Article 153 of the Job Creation Law, where in Termination of Employment (PHK) employers are prohibited from carrying out unilateral Termination of Employment (PHK), except in certain circumstances that force PHK to be carried out, as stipulated in Law Number 6 of 2023. Unilateral layoffs carried out by companies not only violate the Employment Laws and This research uses a normative juridical legal research method with a statute approach and a conceptual approach. The results of this study indicate that termination of employment (PHK) has a legal basis, as stipulated in Article 151 of the Job Creation Law, which discusses the procedures for terminating employment (PHK).
Mengembangkan Kepemimpinan Interkultural di SD INPRES Kekawii: Membangun Harmoni dalam Keberagaman Yohana Selvina Wanda; Petrus Dori
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4829

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis kepemimpinan interkultural di SD Inpres Kekawii, Kabupaten Ende, sebagai strategi membangun harmoni dalam keberagaman sejak dini. Kepemimpinan interkultural dipahami sebagai kemampuan pemimpin mengintegrasikan perbedaan budaya, bahasa, dan latar belakang sosial untuk menciptakan lingkungan pendidikan inklusif. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif melalui Observasi partisipatif, wawancara informal, dan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberagaman di sekolah menghadirkan tantangan komunikasi, terutama karena dominasi bahasa daerah, namun kepala sekolah mampu mengelola perbedaan melalui komunikasi terbuka, pembinaan rutin, kerja sama dengan orang tua, dan pembelajaran inklusif. Analisis didukung oleh teori Developmental Model of Intercultural Sensitivity (Bennett, 2013) dan diperkuat oleh penelitian di IFTK Ledalero serta penerapan proyek interkultural di Kabupaten Sikka. Kebaruan penelitian ini terletak pada pengembangan kepemimpinan interkultural dalam konteks sekolah dasar, ranah yang masih jarang diteliti namun penting untuk penanaman nilai keberagaman sejak dini. Penelitian ini berimplikasi pada pengembangan model kepemimpinan sekolah dasar yang peka terhadap konteks budaya, sekaligus memperluas wacana kepemimpinan interkultural yang selama ini didominasi studi pendidikan tinggi.
Strategi Komunikasi Badan Amil Zakat Nasional dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat untuk Membayar Zakat: Systematic Literature Review Tahun 2005–2025 Tomi Galih Saputra; Moch Nurcholis Majid
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4831

Abstract

Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) memiliki tugas penting dalam pengelolaan zakat yang meliputi pengumpulan, pendistribusian, hingga pendayagunaan zakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Guna menjaga kredibilitas dan kepercayaan masyarakat, Baznas memerlukan strategi komunikasi yang tepat, khususnya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat untuk membayar zakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui banyaknya penelitian mengenai strategi komunikasi Baznas dan menganalisis strategi komunikasi Baznas dalam meningkatkan partisipasi masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review terhadap 10 artikel jurnal yang dipublikasikan pada tahun 2005 hingga 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Baznas menggunakan dua metode komunikasi yaitu komunikasi secara daring dan luring. Strategi komunikasi yang telah dilakukan cukup efektif tetapi tetap memerlukan dukungan sarana dan prasarana yang memadai, sumber daya manusia yang kompeten, serta implementasi teknologi pada program-programnya. Penelitian ini dapat menjadi bahan analisis tren penelitian, future agenda bagi penelitian berikutnya, dan rekomendasi yang disusun berdasarkan kajian literatur dari penelitian sebelumnya.
Strategi Komunikasi Badan Amil Zakat Nasional dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat untuk Membayar Zakat: Systematic Literature Review Tahun 2005–2025 Tomi Galih Saputra; Moch Nurcholis Majid
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4833

Abstract

Badan Amil Zakat Nasional (Baznas) memiliki tugas penting dalam pengelolaan zakat yang meliputi pengumpulan, pendistribusian, hingga pendayagunaan zakat untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Guna menjaga kredibilitas dan kepercayaan masyarakat, Baznas memerlukan strategi komunikasi yang tepat, khususnya dalam meningkatkan partisipasi masyarakat untuk membayar zakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui banyaknya penelitian mengenai strategi komunikasi Baznas dan menganalisis strategi komunikasi Baznas dalam meningkatkan partisipasi masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode Systematic Literature Review terhadap 10 artikel jurnal yang dipublikasikan pada tahun 2005 hingga 2025. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Baznas menggunakan dua metode komunikasi yaitu komunikasi secara daring dan luring. Strategi komunikasi yang telah dilakukan cukup efektif tetapi tetap memerlukan dukungan sarana dan prasarana yang memadai, sumber daya manusia yang kompeten, serta implementasi teknologi pada program-programnya. Penelitian ini dapat menjadi bahan analisis tren penelitian, future agenda bagi penelitian berikutnya, dan rekomendasi yang disusun berdasarkan kajian literatur dari penelitian sebelumnya.
The Effect Of Lavender Aromatherapy On Dysmenore In Adolescent Females At SMA PAB 5 Klumpang Indah Dewi Sari; Utari Dwi Listiarini; Mayang Wulan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4834

Abstract

The incidence of dysmenorrhea is quite high in the world. The average incidence rate is 1,769,425 people (90%) who experience dysmenorrhea. The prevalence of dysmenorrhea in Indonesia is quite high, namely 54.89% primary dysmenorrhea and 9.36% secondary dysmenorrhea. It is estimated that as many as 90% of women in Indonesia have experienced dysmenorrhea but do not report it to health services. Severe dysmenorrhea can interfere with daily activities, forcing sufferers to rest and leave school activities. Pain management can be done by adolescent girls if they are told how to handle it non-pharmacologically using non-pharmacological methods, one of which is by administering lavender aromatherapy. The purpose of this study was to determine the effect of Lavender Aromatherapy on reducing pain scales in adolescent girls at PAB 5 Klumpanga High School. This study is useful for increasing knowledge and information about how to reduce menstrual pain scales by administering lavender aromatherapy. This study is a type of pre-experimental research with the design used is a pre-test post-test one group using lavender aromatherapy intervention. The population in this study were all high school female adolescents in grade X as many as 15 people. Sampling used a purposive sampling technique, namely 15 people. The data collection instrument used the NRS observation sheet, then the data were analyzed using univariate and bivariate analysis. Bivariate analysis used a paired sample t-test comparison test with a significance level of 0.05). The study showed a decrease in pain intensity pre-test and post-test, namely in the post-test the majority experienced moderate pain as many as 9 respondents (60%) and severe as many as 6 respondents (40%). After the intervention, the majority experienced mild pain as many as 8 respondents (53.3%) and a minority experienced moderate pain as many as 7 respondents (46.7%). The results of the paired t-test obtained p-value = 0.000 (<0.05) which means there is a difference in the average pre-test and post-test. There is an effect of giving lavender aromatherapy on dysmenorrhea at SMA PAB 5 Klumpang in 2025. It is hoped that schools will provide lavender aromatherapy in schools to reduce dysmenorrhea.
Tatalaksana Peritonitis Bakterial Spontan Pada Pasien Dengan Sirosis Hati: Suatu Laporan Kasus Farhan Jakaria; Lies luthari; Andi Alfian
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4836

Abstract

Sirosis hati merupakan tahap akhir dari berbagai penyakit hati kronis yang bersifat progresif dan ireversibel. Salah satu komplikasi yang sering dijumpai adalah asites, yang dapat disertai peritonitis bakterial spontan (PBS). PBS merupakan infeksi serius dengan angka mortalitas tinggi, terutama bila disertai gangguan fungsi ginjal. Penatalaksanaan yang cepat dan tepat dengan antibiotik dan albumin intravena berperan penting dalam memperbaiki kondisi pasien. Tn. B, laki-laki berusia 69 tahun, datang dengan keluhan perut membesar sejak satu minggu sebelum masuk rumah sakit, disertai nyeri tumpul di seluruh perut dan sesak napas. Pemeriksaan fisik menunjukkan adanya asites dan demam 38,6°C. Analisis cairan asites menunjukkan leukosit 858 sel/µL dengan dominasi PMN 84,5% dan SAAG 1,7 g/dL, sesuai dengan diagnosis PBS pada sirosis hati. Pasien mendapat terapi ceftriaxone 2 gram intravena per hari, spironolakton 200 mg per hari, serta albumin 20–25% sebanyak 100 cc. Setelah tiga hari terapi, keluhan nyeri perut, sesak, mual, dan muntah berangsur membaik. Ceftriaxone merupakan antibiotik lini pertama yang direkomendasikan untuk PBS karena efektif terhadap kuman Gram negatif yang paling sering menjadi penyebab infeksi ini. Pemberian albumin intravena membantu memperbaiki volume intravaskular, menjaga perfusi ginjal, dan menurunkan risiko sindrom hepatorenal. Kombinasi keduanya memberikan perbaikan klinis yang signifikan pada pasien ini. Pemberian antibiotik empiris berupa ceftriaxone yang dikombinasikan dengan albumin intravena memberikan hasil klinis yang baik pada pasien sirosis hati dengan PBS. Terapi ini efektif dalam mengatasi infeksi sekaligus mencegah komplikasi ginjal dan memperbaiki kondisi umum pasien.
Pengaruh Net Interest Margin Dan Earning Per Share Terhadap Harga Saham Pada PT. Bank Central Asia (BCA) TBK Periode 2014-2023 Ananda Hadistia; Giyarsih Giyarsih
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4838

Abstract

This study aims to determine the effect of Net Interest Margin (NIM) and Earning Per Share (EPS) on Stock Prices in PT. Bank Central Asia, Tbk. period 2014-2023. The Method in this research is quantitative. The population used is the entire financial statements of PT Bank Central Asia, Tbk for the period 2014-2023 and the sample used is the financial position report and income statement. The data analysis techniques used is statistical analysis with classical assumption testing, regression, correlation, determination and hypothesis testing. Based on the partial research results using the t test, the Net Interest Margin (NIM) variable has no effect on the Stock Prices with a comparison value of t count (2,272) < t table (2,365) and a significance value of 0.057 > 0.05. Earning Per Share (EPS) variable has no effect on Stock Prices with a comparison value of t count (-1.835) < t table (2.365) and a significance value of 0.109 > 0.05. The simultaneous test results show that the Net Interest Margin (NIM) and Earning Per Share (EPS) variables have no significant effect on Stock Price, the regretion equition is Y = 6,543 + 3,080X1 – 0,467X2 with the value of F count (2.867) < F table (4.74) and a significance value of 0,123 > 0,05. The value of the Determination Coefficient (R2) is 0.450.
Perspektif Karyawan Tentang Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Faisal Arief Akhmad Prasojo; Muhammad Furqon; Bagus Dwi Priyanto; Sentot Imam Wahjono
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4840

Abstract

This study aims to explore employee perspectives on leadership and its impact on job satisfaction.Leadership is a crucial factor that shapes employees' perceptions and attitudes toward their work. Thisstudy uses a qualitative approach with in-depth interview techniques to explore employees' views on theleadership style implemented and its impact on job satisfaction. Data analysis was conducted thematicallyto identify patterns in employee perceptions. The results reveal that employees perceive communicative,fair, and supportive leadership as significantly enhancing their job satisfaction. Employees also emphasizethe importance of leaders who are able to listen to aspirations and provide clear direction. These findingsprovide valuable insights for management to develop leadership practices that are more responsive toemployee needs in order to improve job satisfaction and work productivity.

Page 123 of 215 | Total Record : 2145

 121   122   123   124   125 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026) Vol. 5 No. 3 (2025) Vol. 5 No. 2 (2025) Vol. 5 No. 1 (2025) Vol. 4 No. 3 (2024) Vol. 4 No. 2 (2024) Vol. 4 No. 1 (2024) Vol. 3 No. 3 (2023) Vol. 3 No. 2 (2023) Vol. 3 No. 1 (2023) Vol. 2 No. 3 (2022) Vol. 2 No. 2 (2022) Vol. 2 No. 1 (2022) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue