cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
M. Zidny Nafi' Hasbi
Contact Email
ijma@almaata.ac.id
Phone
+62821352318897
Journal Mail Official
mzidnynafihasbi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Brawijaya No 99 Jadan Tamantirto Kec Kasihan, Kabupaten Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta 55184
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
IJMA
Published by Universitas Alma Ata Yogyakarta
ISSN : 27466388     EISSN : 30326508     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Engineering,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) is a peer-reviewed journal published by the Faculty of Economics and Business, Alma Ata University. IJMA aims to publish articles in the field of accounting and management that make a significant contribution to the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession in Indonesia and the world. In accordance with its objectives, IJMA provides insights in the fields of accounting, finance and management for academics, practitioners, researchers , regulators, students and other parties interested in the development of accounting practice, the accounting profession and the manager profession. IJMA accepts research manuscripts, both quantitative and qualitative, written in Indonesian or English. IJMA accepts manuscripts from Indonesian writers and also writers from various parts of the world. IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) will have number e-ISSN: 3032-6508 (online); P-ISSN: 2746-6388 (print).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 31 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol 5, No 1 (2024)" : 31 Documents clear
ANALISIS BAURAN PEMASARAN DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN PRODUK JOHNSON ’S PADA PT. RESKI LAIFASTO CABANG KENDARI Pratama Putra, Andika Dzulhaji; Adwi, Adwi; Mulyadi, Dwi Zulkifar; Asraf, Asraf; Bagea, Arfin
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).1-8

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan bauran pemasaran dalam meningkatkan volume penjualan produk Johnson’s pada PT. Reski Laifasto Cabang Kendari. Penelitian ini bersifat deskriptif keualitatif, dengan berusaha menggambarkan hasil penelitian apa adanya. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan obseravasi, wawancara, dan dokumentasi. Data yang di peroleh kemudian diolah dalam bentuk kata-kata atau teks yang kemudian dituangkan dalam bentuk deskripsi atau narasi. Subyek dalam penelitian ini adalah Region Operasional Manager dan Supervisor PT. Reski Laifasto Cabang Kendari. Sedangkan obyek dalam penelitian ini adalah seluruh kegiatan yang berkaitan dengan penerapan bauran pemasaran 4P pada PT. Reski Laifasto Cabang Kendari dalam meningkatakan volume penjualan produk Johnson’s. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Reski Laifasto Cabang Kendari telah menerapakan bauran pemasaran melalui 4P yaitu dari segi produk  dan harga PT. Reski Laifasto Cabang Kendari mempunyai produk Johnson’s  yang berkualitas dengan harga yang terjangkau sehingga mampu menarik minat  konsumen untuk melakukan pembelian berulang yang berimbas pada  peningkatan penjualan, kemudian dari segi promosi PT. Reski Laifasto Cabang Kendari menerapakan promosi personal selling, iklan, dan promosi penjualan, dari segi distribusi PT. Reski Laifasto Cabang Kendari sudah melakukan pendistribusian dengan meperluasakan cakupan wilayah dan didukung dengan sistem komputerisasi yang sudah modern, namun hal ini belum dilakukan secara maksimal dikarenakan masih kekurangan karyawan dibagian tim delivery..
MODEL PREDIKSI KEBANGKRUTAN BISNIS DIMODERASI LEVERAGE: STUDI PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI TERHADAP MODEL Z-SCORE ALTMAN Munawaroh, Azizatul; Sutanti, Sutanti; Lestari, Rindu Ferdina; Nurqamarani, Adhisty Shabrina
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).43-59

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh Financial distress dan Kebijakan Dividen terhadap Nilai Perusahaan, dengan Leverage sebagai variabel moderasi, khususnya pada perusahaan telekomunikasi selama periode 2019 hingga 2022. Metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling, dan analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS versi 20. Temuan utama penelitian ini adalah tiga poin kunci. Pertama, financial distress, yang diwakili oleh Zscore, menunjukkan pengaruh negatif yang signifikan terhadap nilai perusahaan dengan nilai t sebesar -2.061 dan signifikansi 0.050. Ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi tingkat financial distress suatu perusahaan, semakin rendah nilai perusahaan tersebut. Kedua, dividen yang dibayarkan oleh perusahaan mempengaruhi nilai perusahaan dengan cara positif yang signifikan, dengan nilai t sebesar -2.660 dan signifikansi 0.14, menunjukkan bahwa perusahaan dengan kebijakan dividen yang lebih besar cenderung memiliki nilai perusahaan yang lebih tinggi. Ketiga, leverage memainkan peran ganda dalam penelitian ini. Pertama, sebagai variabel moderasi semu yang mempengaruhi hubungan antara financial distress dan nilai perusahaan. Kedua, leverage berperan sebagai moderator potensial dalam menghubungkan kebijakan dividen dengan nilai perusahaan. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pemangku kepentingan untuk memahami dinamika antara faktor-faktor ini dalam konteks industri telekomunikasi.
PERAN LEMBAGA PENDIDIKAN PROFESI UNIVERSAL AIRLINES TRAINING CENTER GROUP DALAM MENINGKATKAN PENYERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM BIDANG INDUSTRI PENERBANGAN DALAM Rahayuningsih, Titien; Abbas, Bakhtiar; Megawati, Megawati
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).99-107

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis peran Lembaga Pendidikan Profesi Universal Airlines Training Center Group dalam Meningkatkan Penyerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bidang Industri Penerbangan dalam Negeri dan faktor pendukung dan penghambat Lembaga Pendidikan Profesi Universal Airlines Training Center Group dalam Meningkatkan Penyerapan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Bidang Industri Penerbangan dalam Negeri. Penelitian ini dilaksanakan pada Perusahan CV. UATC Mandiri (sekolah penerbangan Universal Airlines Training Center Group) Kendari. Penelitian ini menggunakan deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini terdiri dari Direktur UATC Group, Staff Pengurus dan dua orang alumni dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Pada uji keabsahan data yaitu dengan teknik triangulasi sumber. Dan teknik analisis data mengunakan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian mengemukakan bahwa peran yang dilakukan LPP UATC Group dengan cara pelatihan dan pendidikan berjalan dengan baik yaitu dengan penekanan kemampuan peserta didik pada penguasaan skill, knowledge dan attitude. Faktor pendukung LPP UATC Group yaitu tersedianya sarana dan prasarana, adanya jaringan mitra, dengan metode pembelajaran 30% teori dan 70% praktek langsung di bandara udara, instruktur yang berpengalaman, kurikulum yang jelas dan tersedianya informasi lowongan kerja. Faktor penghambat yang dialami yaitu pengarsipan data alumni yang kurang terdokumentasikan dan terkendalanya restu dan izin orangtua peserta didik dalam penempatan kerja diluar kota.
FOSTERING A PROSPEROUS FAMILY, HEALTHY, AND FREE OF STUNTING IN CENTRAL JAVA: EMPIRICAL STUDY IN TINGKIR SALATIGA Lasmiatun, KMT; Muslikhatun, Siti
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).135-143

Abstract

Stunting is a condition when a toddler has a minimum height or body length compared to their age. Factors that influence the occurrence of stunting in children under five in rural and urban areas are mother's education, family income, mother's knowledge of nutrition, exclusive breastfeeding, age at which MP-ASI is given, zinc and iron adequacy levels, history of infectious diseases and genetic factors (Kemenkes, 2023). Activity objectives The output targets of this community service activity are increasing awareness of stunting prevention through improving parenting, understanding the role of housewives, increasing knowledge about financial literacy in the family, and understanding the nutritional needs of pregnant women. Community service activities were carried out in the Tingkir Tengah Village meeting room with the target of involving 45 representatives from 10 RW. Participants consisted of Posyandu cadres, PKK cadres, dashat cadres, and Pregnant Women. Community service activities went well according to plan. The event was attended by more than 80% of invited participants consisting of posyandu cadres, dashat cadres, and pregnant women. This activity is expected to increase knowledge so that reduction and prevention of stunting can be implemented.
PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA KENDARI Adwi, Adwi; Pratama Putra, Andika Dzulhaji; Mulyadi, Dwi Zulkifar; Asraf, Asraf; Bagea, Arfin
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).9-16

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis: (1) Pemberdayaan dan knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT.Hadji Kalla Toyota Kendari; (2) Pemberdayaan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Kendari; (3) Knowledge management terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji KallaToyota Kendari. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Kendari jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 150 orang. Sampel penelitian ini adalah 60 responden dengan menggunakan metode slovin. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Data primer adalah data yang berasal langsung dari sumber data yang dikumpulkan secara khusus dan berhubungan langsung dengan masalah penelitian yang diteliti. Metode analisis data yang diguna kan adalah analisis deskriptif kuantitatif. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi Linear berganda. Hasil penelitian menyatakan bahwa (1) Pemberdayaan dan knowledge management secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) Pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS PERKEMBANGAN PRODUK CONSUMER PADA BANK SYARIAH INDONESIA KC KEDIRI HAYAM WURUK Septiana, Elysa; Faizin, Moh.
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).60-70

Abstract

Bank Syariah Indonesia atau BSI merupakan gabungan dari tiga bank syariah yaitu Bank Syariah Mandiri, BNI Syariah, dan BRI Syariah. Setelah merger, BSI berkembang pesat. Seiring dengan perkembangan tersebut, berbagai jenis produk BSI juga semakin berkembang, bahkan terdapat produk baru. Sebab, menyesuaikan pola pikir masyarakat dan kebutuhan masyarakat saat ini. Sehingga BSI menjadi solusi dalam pembangunan perekonomian di Indonesia. Pengembangan produk konsumen inilah yang harus diterapkan pada BSI KC Kediri Hayam Wuruk. Karena produk konsumen menjadi motor penggerak BSI KC Kediri Hayam Wuruk portofolionya sebesar 70% dari total produk BSI dan juga sebagai produk primadona BSI. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor, upaya, dan efektivitas pengembangan produk konsumen BSI KC Kediri Hayam Wuruk. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif dimana penelitian ini menggunakan paparan data deskriptif bukan data numerik untuk menyajikan temuannya. Hasil dari penelitian ini adalah faktor-faktor yang mempengaruhi perkembangan produk konsumen di BSI KC Kediri Hayam Wuruk adalah faktor eksternal dan faktor internal. Sedangkan perkembangan pada produk konsumsi mengalami peningkatan dibandingkan tahun lalu, pada produk pensiunan ditambah kerjasama dengan pensiunan asabri. Efektivitas BSI KC Kediri Hayam Wuruk dalam mengembangkan produk sangat efektif, terlihat dari respon pasar ketika kantor cabang melakukan promosi.Kata Kunci : Pengembangan, Produk
PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI SULAWESI TENGGARA Tambunan, Rince; Rahmatia, Rahmatia
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).108-117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja dan beban kerja terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Metode analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan memnggunakan alat analisis regresi linier berganda, serta alat uji yang digunakan adalah uji F dan uji t. Sampel yang diambil dalam penelitian ini berjumlah 30 orang. Pengujian instrument penelitian menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian ini menunjukan jika stres kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika stress kerja dan beban kerja naik maka kinerja perawat akan menurun. Stres kerja secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika stress kerja naik maka kinerja dari perawat akan menurun. Beban kerja secara parsial bepengaruh negatif dan signifian terhadap kinerja perawat Di Rumah Sakit Jiwa Provinsi Sulawesi Tenggara. Artinya jika beban kerja naik maka kinerja dari perawat akan menurun.
PERMINTAAN PASAR TERHADAP PERUSAHAAN PADA PASAR PERSAINGAN SEMPURNA Hasrul, Saddam; Andiansyah, Farma
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).17-25

Abstract

Markets may be the common trading instruments for merchandise and administrations. Market costs are shaped by various variables that at the time shape the demand and supply of products and services. Customer demand is influenced by various variables such as costs, customer salaries, tastes, desires and benefit levels. Meanwhile, producer supply is also influenced by various variables, such as mashlahah, profit, and cost. The interaction between supply and demand that will frame the adjustment point can be altered from either the demand or supply side, either due to organized deviations or unstructured deviations. Idealizing competition exhibitions will be able to provide reasonable costs for dealers and buyers. Therefore, if market instruments are disrupted, cost equity will not be achieved. Islam places the market in an important position in the economy. So the role of the government is very important to encourage the implementation of idealizing the elements of the exhibition such as the regulation of mediation of the acceptance of costs that remain based on equity. Storefront equilibrium in the short run in a perfectly competitive storefront can be a condition where the amount supplied rises to the amount demanded.
THE INFLUENCE OF THE ROLE OF SAVINGS AND LOAN COOPERATIVES ON THE DEVELOPMENT OF UMKM Hidayatullah, M. Alief
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).71-80

Abstract

This research aims to determine the role of the Minhajus Sa Adah Hakiki Sharia Cooperative in the development of cooperative members' micro, small and medium enterprises, looking at the aspect of business income before and after obtaining credit from the Minhajus Sa Adah Hakiki Sharia Cooperative and the work productivity of cooperative members. This research was analyzed using quantitative analysis methods using the t-test and the Mann-Whitney difference test. Based on the calculation results of the data analysis method with the decision rule if: Thit > Ttab at α = 0.05. So Ho is accepted and if Thit < Ttab at α = 0.05. So Ho was rejected. With the calculation results above, Thit is obtained at 4.138 > Ttab 2.018, so from this result Ho is accepted. By accepting Ho, the research results show that the work productivity of cooperative members has a role in increasing the business development of UMKM players. The significance value of member Micro, Small and Medium Enterprises turnover before and after using the credit role of the Minhajus Sa Adah Hakiki Sharia Cooperative is 0.156. With these results, it can be said that the Minhajus Sa Adah Hakiki Sharia Cooperative has an important role in increasing the turnover of UMKM
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN KOMUNIKASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ANUGERAH SAWIT SEJAHTERA Chandra, Jasen; Handoyo, Putra; Rosa, Audy Chintya; Hendry, Hendry; Telaumbanua, Faudunasokhi
IJMA (Indonesian Journal of Management and Accounting) Vol 5, No 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Alma Ata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21927/ijma.2024.5(1).144-153

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera yang terletak di Jl. Sei Simpang Dua G. Baru RT. 15 RW. 007 Sungai Pagar, Kampar Kiri Hilir, Kabupaten Kampar, Riau. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis dampak Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Komunikasi Kerja terhadap Produktivitas karyawan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera. Tata cara riset yang diterapkan merupakan tata cara deskriptif kuantitatif. Populasi yang ikut serta sebanyak 85 karyawan, serta jumlah ilustrasi riset ini pula sebanyak 85 karyawan. Pengumpulan informasi dicoba lewat observasi, kuesioner, serta dokumentasi. Metode analisis informasi memakai Analisis Regresi Linear Berganda. Secara parsial, hasil penelitian menampilkan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera (dengan nilai thitung > ttabel, yaitu 3,809 > 1,993, dan signifikan 0,000 < 0,05). Begitu pula dengan Kompetensi, yang secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera (dengan nilai thitung > ttabel, yaitu 6,105 > 1,993, dan signifikan 0,000 < 0,05). Serta Komunikasi Kerja yang secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera (dengan nilai thitung > ttabel, yaitu 3,924 > 1,993, dan signifikan 0,000 < 0,05). Secara simultan, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Komunikasi Kerja secara bersama-sama mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan di PT. Anugerah Sawit Sejahtera (dengan nilai Fhitung > Ftabel (nilai Fhitung (33,235) > Ftabel (2,72) dan probabilitas signifikansi 0,000 < 0,05). Data uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa sebesar 53,5% alterasi dalam variabel produktivitas dapat dijelaskan oleh alterasi dalam variabel Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Komunikasi. Sisanya, sebesar 46,5%, dipaparkan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Page 1 of 4 | Total Record : 31

 1   2   3   4 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2025) Vol 5, No 2 (2024) Vol 5, No 1 (2024) Vol 4, No 2 (2023) Vol 4, No 1 (2023) Vol 3, No 2 (2022) Vol 3, No 1 (2022) Vol 2, No 2 (2021) Vol 2, No 1 (2021) Vol 1, No 2 (2020) Vol 1, No 1 (2020): IJMA More Issue